机关管理制度汇编新版.docx

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机关管理制度汇编新版

机关工作管理

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有限公司

年月日

机关工作人员必须严格执行局机关的各项规章制度，认真履行职责，合理安排分管与片上的各项工作，杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象。

一、机关工作人员要仪表端庄，作风朴实，公正廉洁，恪尽职守，塑造良好的个人形象和机关形象。

二、机关工作人员要严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不矿工。

三、上班时间内不准下棋，不准打扑克，玩麻将，不准串岗或搞其他娱乐活动，不准带小孩，不准干私活，如有违反将给予严厉的纪律和经济处罚。

四、单位组织的各种会议、集中学习和其他集体活动，不得无故缺席，因特殊情况不能参加的必须经主持会议或活动的领导批准，否则按旷工处理。

五、爱护公共财物，节约用电，对办公室内的电脑、座椅等公共财物要珍惜，工作人员离开办公室后要关闭室内电源，节约用电。

六、对交办的各项工作必须按时间要求认真完成，上级需要的各种报表、数据、总结材料等必须在规定时间内上报，不得有误。

七、参加部门以上会议的人员，要注意领会精神，会后及时向单位领导汇报，并负责督促落实。

八、机关人员在公务活动中遵守法律、法规，必须依法行政，为政清廉，办事公道正派，严禁吃请受贿，坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，彻底转变机关工作作风。

九、机关工作人员下乡一般不在村上就餐，因工作需要，可在村上吃便饭。

机关工作人员在岗工作中午不准饮酒，更不能酗酒，因酗酒闹事造成不良后果的将给予严厉的纪律处分。

一十、疾患工作人员因出差、开会，下乡等要和办公室提前联系并说明去向和时间，以便于办公室掌握情况和通联。

值班制度

1、办公室和主要职能股室，要保持每天24小时不离岗，值班人员必须严守工作岗位，确保电话畅通和上通下达。

2、值班人员要认真履行职责、遵守值班纪律、处理日常事务，按要求督促各项工作的落实。

3、对重要事宜要及时向主要领导请示汇报，不得有误。

4、夜间值班必须严守岗位，保证任何时间内不缺岗，维护机关大院的安全，处理好突发性事件。

5、值班人员要按时开关楼道及厕所内电灯，杜绝“长明灯”现象。

6、值班人员要做好相互之间的交接班工作，对本值班时间段内的工作做好总结，未尽事宜交待明白，以防止工作前后的脱节和便于责任的廓清与区分。

值班结束后，做好交接。

考勤制度

机关工作人员严格遵守每天两考勤制度，考勤由办公室负责。

1、白天考勤实行挂牌制。

考勤时间为每天早8点至8：

30，由头一天夜间值班带班长负责签到。

机关工作人员上班后，先签到，超过规定时间不签到者为迟到，迟到三次记矿工一天，并按矿工处理。

每天8：

30以后由带班长将考勤情况报告给分管机关的领导，每月由分管机关领导汇总，进行奖惩。

2、夜间考勤时间为下午下班后到晚上7点，值班人员要在规定时间到岗。

由带班长负责记夜间值班考勤，第二天将考勤情况报告给分管机关的领导，由分管机关领导每月汇总进行奖惩。

凡夜间值班无故不到者，带班长如实报告的只对缺勤这罚款50元：

如带班长不能如实报告，对带班长加倍处罚。

3、上班和值班时间如因工作需要确需下村或外出，除全镇统一行动安排之外，一定要到办公室考勤人员处挂号备案，否则按旷工处理。

4、负责考勤人员必须认真负责，坚持原则，不徇私情，任何人都不得给考勤人员出难题，凡发现考勤人员有徇私现象将严肃追究其责任并给予严肃处理。

5、镇党委、政府和分管机关的领导进行不定期查岗，抓好值班考勤制度的落实。

请销假制度

机关人员必须严格遵守机关纪律，按照管理权限请假，事后及时销假。

1、副乡级以上干部请假由书记批准，书记不在时由镇长批准，书记、镇长均不在时，由分管机关工作的领导批准。

2、所站长请假一天又分管机关领导批准（并征得镇长同意），两天以上者由分管副职报镇长批准，镇长不在时由分管机关工作的领导批准。

3、一般工作人员请假由分管机关领导批准。

请假1—3天报镇长批准，请假3天以上报书记批准，但必须把手头工作完成或委托相关人员办理。

4、本单位职工婚假为七天，本单位职工子女结婚假期为五天，丧假直系亲属为七天，产假按上级有关规定执行。

5、所有人员请假必须说明理由，理由不充分者不予请假，事后向准假人销假。

6、请假人员因特殊情况需要延期，必须征得书记、镇长同意，未经允许擅自超假者按矿工论处。

附：

《河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定》：

（摘要）

（一）机关、事业单位工作人员需休病假的，应有县以上定点医疗机构的证明，并经单位人事部门审核批准。

（二）病假在两个月以内的，原工资照发。

（三）病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满三十年的，基础工资和工龄工资照发。

（四）病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满三十年的，基础工资和工龄工资照发，级别工资和职务工资按百分之七十计发。

（五）请事假全年累计超过一个月，不足六个月者，超过的天数发本人标准工资的60%；超过六个月者，超过的天数停发全部工资。

（六）未请假或请假未经批准擅自离开岗位者，以旷职论，除按日扣发工资外，视情节轻重给予批评或处分。

（七）逾假者，事后须尽快向领导陈述理由，取得同意后，可按事假对待，否则按旷职论，无正当理由逾期不归超过三个月者，按自动离职处理。

（八）无故旷工不上班者，扣发矿工天数的全部工资。

机关卫生管理制度

1、机关工作人员要养成良好的卫生习惯，自觉遵守卫生制度，努力创建洁净、舒适的工作环境。

2、各办公室内要做到门窗洁净，物品放置有序，布局合理美观，墙壁顶棚无灰尘蛛网、地面无尘土杂物。

3、每周一上午8；30至9：

30为集体大扫除时间，对院内进行彻底地清扫，院内要保持清洁，做到无杂草，无砖头瓦片，无积雪积水。

4、楼道、楼梯及大厅卫生由当日的值班人员负责。

带班长要带领本组值班人员在每天下午下班后对楼道、楼梯及大厅清扫一次，确保楼内清洁卫生。

5、严禁在室内、楼道内乱扔脏物、乱倒脏水、乱放自行车、摩托车等。

自行车、摩托车一律停放在车棚内，并排放整齐。

6、厕所卫生按《厕所卫生值日表》执行，值日人员要保持厕所清洁、做到定期喷洒药品，清除蚊蝇、鼠等害虫。

7、定期进行卫生检查。

分管领导要对卫生情况定期检查，对不尽责任、达不到标准的进行严肃批评，责令限期整改。

连续两次达不到标准的责任人，不得评为先进工作者。

车辆管理制度

1、司机必须做到严守工作岗位，做到随叫随到，要爱护车辆，保持车辆清洁。

2、单位两辆轿车各自由书记、镇长调度，面包车由分管机关的领导调度，配备给计生委、派出所、财政所的车辆分别由计生委主任、派出所所长和财政所长调度。

3、副乡级以上领导干部用车凭传真、通知可以安排车辆，一般干部职工开会、报表等自行乘班车，凭传真、通知与镇长批示报销车费，严禁机关工作人员租用出租车辆。

4、私事不准动用单位车辆，特殊情况需向书记或镇长批准，方可用车。

5、公休日、节假日，所有车辆必须停放在机关单位，未经书记、镇长同意不得私自动用车辆，如私自动用车辆，甚至将车交给他人使用的要对司机进行严肃处理，直至调离工作岗位。

6、司机在公务活动中严禁喝酒、坚决杜绝酒后驾车。

7、努力节俭油耗，对每个车辆实行按月推算出百公里耗油量，根据车辆百公里耗油量和行程估算用油量，超出部分不予报销。

8、司机要学习必要的维修知识和技术，对车辆要及时进行保养，小故障有司机及时修理，需要到修理厂修理时，由司机提出申请填写车辆维修单，由书记、镇长批准后到定点厂修理。

财会人员定期与修理厂结算。

9、购置汽车配件和用品有司机提出申请经书记、镇长批准后统一购买。

任何人不得私自购买，否则不予报销。

10、政府各部门的车辆，正常工作时由本部门自己安排，非常时期必须服从统一调度。

机关费用开支管理和招待制度

为加强机关费用开支的管理，堵塞跑、冒、滴、漏。

根据机关实际，特别制定本制度。

1、坚持量财而出的预标制度。

一切开支必须报请局长批准，数额较大的开支由党组会研究决定，严禁先斩后奏。

2、差旅费报销。

外出开会及到外地办理业务，乘车费、差旅费必须凭传真和会议通知单在7日内审批报销，如无特殊情况超出规定时间不予报销。

3、办公用品实行集中购买。

机关办公用品的购买须先填写《办公用品购买签批单》，经分管机关领导签字后报局长批准，由办公室统一安排办理，其他科室和个人一律不准随意购买。

4、严格控制招待费用。

各股室确需招待的客人中午以工作餐为主，晚上可酌情招待，但经办人要在清单上注明缘由和个人签字。

确需外出招待的，经局长批准凭分管领导签发的派餐单到定点饭店就餐。

就餐者现场交款不得签字，结束后立即凭单报销。

要尽量减少陪餐人员，一般不得超过来客人数，不经批准，不得动用名酒、名烟、水果和高档饭菜。

严禁乱吃喝、乱签字，未经批准的招待费一律不准报销。

所有就餐招待报销时必须有菜单、正式票据和派餐单。

公文处理、文件打印和印章管理制度

1、公文的管理：

机关公文坚持集中统一管理的原则，凡上级收送的文件、传真、文函、资料等，由办公室设专人负责签收，办公室的收文、拟办、分送要做到当日文当日清，不得延时误事。

2、公文的签发：

以单位名义上报、下发的各类文件，必须由局长审批签发。

公文的印制：

对已签发的起草件，经分管领导签字后由办公室专人负责统一编号、登记，并确定、报送范围、打印份数。

文件印完后，除办公室留有存档外，其余交承办人。

3、公文的传递：

对领导签批传阅完毕后的上级来文及在外参加各种会议带回的会议文件，要及时交办公室登记存档。

办公室分送公文时要履行签字手续。

4、文件的存档：

各股室要加强公文管理，年终把本股室存留的文件及时交办公室立卷。

确需留存的文件，股市只留存复印件，原文必须交办公室存档。

组织人事档案由组织员办公室负责建档管理。

对本单位形成的文字材料，要收集齐全，分类存档。

机关工作中的重要事项，要按规定记载机关大事记。

5、文件的打印：

所有上发、自制文件的打印、复印都要由分管领导签发《文件打印签批单》，并由文印室专业工作人员操作完成，不得干私活或私自动用打印设备，如有损毁由文印室和相关负责人保赔损失。

6、印章管理：

机关行政公章，要严格管理，并指定专人保管，盖章必须填写审批单。

对需上报的报表、数据、材料、各种证明等用章，党委和政府行章必须由书记、镇长签字后方可盖章；其他各所站行章必须由分管领导签字批准后方可盖章。

同时严格印章登记制度，对盖出的每一枚印章要将缘由、批准人、经手人登记存档。

如不经签批私自盖章后所产生的一切后果由自己负责，若产生党委、政府的连带责任并后果严重的，将追究其法律责任。

机关学习制度

一、机关工作人员要努力加强政治、业务和法律法规的学习，不断提高政治、业务素质和依法行政观念。

二、每周五下午为学习日，其中：

每月的第一个学习日学习时事政治和法规政策；第二个学习日为党员集中活动日，组织党员学习党内文件和党的基础知识；第三个学习日组织学习相关业务知识；第四个学习日由各股所站负责安排自学。

三、对镇机关组织的集中学习，每个工作人员都按时参加，由办公室负责做好考勤记录。

因公差不能参加学习的，由各所在室、所站负责人向分管机关的领导请假；因私事不能参加学习的，由本人向书记请假。

在学习过程中，机关人员集中精力，遵守秩序，不准随意出入。

四、不论是集中学习，还是自学，每个月去都要认真做好授课和自学笔记。

每季要组织一次检查，对无笔记或应付者要提出批评或警告。

五、镇机关每年组织一次考试，考试内容分为时事政治和应知应会知识两项。

成绩在60分以下的年终不得评为优秀公务员或先进工作者。

六、学习要注意理论联系实际。

每个月要根据各自的学习收获，积极撰写心得体会。

镇机关每年组织一次学习交流会，人人讲心得、谈体会，互相促进，共同提高，努力造就一支义务精通、政治过硬的干部队伍。

全员信息反馈制度

为便于及时掌握全镇工作动态，提高我镇社会知名度，树立我镇良好社会形象，由办公室每半月编写一期《韩集信息》。

1、各股所站一周采写一篇信息。

综合反映所涉工作的性质与意义、进展与进度、遇到的困难和问题、所采用的方式和方法、工作的效果和社会反响等方面的具体情况。

2、每名包村干部每月采写一篇信息。

重点反映所包村的工作动态、民情民意、实发事件等各个方面的具体情况。

3、每名工作人员每年撰写一篇调研文章。

对一些社会现象和问题进行深入的调查研究，找出问题存在的根源，提出可行的解决方案。

4、《韩集信息》每采用一条，奖励采写人10元；《韩集信息》上报县委、县政府后每被上级采用一条，奖励采写人员20元；被市以上报刊采用一条，奖励50元。

5、负面信息必须经镇党委、政府主要领导签字同意后方可反馈。

定期督查通报制度

机关所有人员应严格遵守党委、政府制定的各项工作制度，形成井然秩序，共同努力提高工作效能。

1、机关各项内勤制度的执行实行周通报制度。

对执行到位表现突出者提出表扬，对执行不力者进行通报批评并依照有关规定给以纪律和经济处罚。

2、全镇机关工作人员实行岗位责任制。

一般工作人员对股所站长负责、股所站长对分管领导负责、包村干部对片长负责、分管领导对党委政府主要领导负责。

各责任主体安排部署工作必须做好充分的前期运筹，拿出科学、具体、可行的方案，对时间期限、运行方法、质量指标做出详尽具体的要求，并形成文字的近期工作目标责任卡，然后挂牌督导。

工作完结后及时由责任主体做出总结，对不听从指挥，不能保证质量完成任务的，要予以及时通报批评并拿出处理结果。

3、本着既重结果又重过程的原则加强对工作过程的督导。

所涉工作要求下村完成的必须下村解决，要求下户的必须进户，凡经调查核实确实简化过程且结果不达标者，将予以通报批评或依据有关规定予以行政处罚。

4、凡工作过程扎实、工作结果优异突出者将被纳入每月“用心做事之星”的评选范围，予以表彰奖励，并用作年度评优的重要依据予以参考。

5、本制度由党政联席会议负责解释，由督察室具体抓好落实。