安全生产投入证明文件doc.docx

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安全生产投入证明文件doc

保证安全生产投入的证明文件

1、保证安全生产投放入的通知文件

2、保证安全生产投入的管理办法

3、20xx年度安全资金投入计划及实施情况

4、劳保用品发放管理办法及发放台账

祥禄[2018]第01号签发人：

任刚

★

安全专项资金投入管理办法

各科室、各项目部：

根据《建设工程安全生产管理条例》，保证公司及各个项目在安全生产方面有充足的资金保障，公司在财务部设一名安全生产专项资金管理人员，另立账目，特制定安全生产专项资金保障制度，确保安全生产资金专款专用。

河南祥禄建设工程有限公司

20xx

年1月05日

资金保障制度

为了加强公司安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金（以下简称专项资金）使用、管理要求，根据《中华人民共和国安全生

产法》、《建设工程施工安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）等有关法律、法规的规定，特制定本制度。

1.公司财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

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2.各项目部须将土建工程造价款的0.5%~2.5%作为专项资金，安装、装饰工程按造价0.5%~1.0%作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金根据不同

阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理批准后实施。

3.专项资金用途主要包括以下几个方面：

（1）安全技术措施费用（含租赁设备费用）

1）“三宝”，即：

安全网、安全带、安全帽。

2）“四口”，即：

楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口。

3）“临边”，即阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等。

4）施工用电，即：

标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护设施。

5）施工机械与用具，即新增的安全设备、器材、装备、设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。

（2）劳动保护用品的费用

按省有关规定通知执行，其发生的费用列入劳动保护用品费用。

（3）安全生产宣传教育和培训费用

1）安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。

2）各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训，经常性教育培训等费

用。

3）现场警戒警示标志等其他安全防护费用。

4）应急预案措施费、演练费。

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4.项目部在编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产需要的同时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。

5.属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经项目部经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同项目部对账，发现差错，及时整改。

6.公司财务部与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表：

（1）公司财务部出《安全生产资金投入及使用汇总表》。

（2）项目部出《工程项目安全生产资金投入及使用明细表》。

7.公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：

（1）检查项目部安全生产资金投入使用的台账、报表等。

（2）实物与账册是否相符。

（3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。

（4）财务设置科目与列入科目、记帐是否符合要求。

对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。

8.项目部编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行；项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累计到下一个承接工程项目作为专项资金的积累。

安全生产费用的保证措施及证明材料

安全生产费用的保证措施

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1、安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完

善和改进企业安全生产条件的资金。

安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。

2、安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原

则进行管理。

财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。

3、安全费用应当用于以下安全生产事项：

（1）安全技术措施工程建设。

（2）安全设备、设施的更新、改造和维护。

（3）安全生产宣传、教育和培训。

（4）劳动防护用品配备。

（5）安全生产检查与评价支出。

（6）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

（7）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：

是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。

（8）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

（9）进行应急救援演练支出和其他与安全生产直接相关的支出。

安全生产投入管理办法

一、总则：

为建立本公司及所属各项目部，安全生产投入的长效机制，保

证公司及下属各项目部，达到法定的安全生产条件，逐步改善企业安全生产环境。

根据相关法律法规要求，特制定本管理办法。

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二、适用范围：

公司及所属各在建项目部按照本办法规定保证本单位安全生产条件所需资金的投入。

三、安全生产资金的投入比例：

公司年度投入资金不低于上年度主营业务销售收入的1.5%。

四、安全生产资金的使用范围：

1、安全生产责任目标管理奖励；

从业人员安全宣传教育、技术培训；

从业人员安全防护用品配备；

安全设施设备投入或更新、技术改造和设备维护保养；

5、重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理、监控；

6、事故应急救援器材、设备投入及维护保养和事故应急救援演练；

7、职业健康安全管理体系建立、实施和保持；

8、安全生产整治的其它项目。

五、安全生产资金的使用控制:

企业要根据本办法规定，编制年度安全资金投入计划，纳入企业年度财务预算，并报公司质量部备案。

六、安全生产资金的监督检查：

公司安全质量部会同财务、审计等有关部门对公司及所属各项目部安全资金的计划和实施情况监督管理。

每年第一季度对企业上年度安全资金保证情况进行检查。

七、处罚原则:

公司对不按照本办法规定保证安全资金投入的，参照《中华

人民共和国安全生产法》和《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定进行处罚。

八、公司及所属各项目部，可根据本办法制定具体落实措施或实施细则。

20xx年度安全投入计划

为进一步加强安全生产管理，保障安全生产资金的供给，确保安全教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费使用的及时、到位、落实，依据

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《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》的相关规定，并结合公司的实际情况，特制订20xx年度安全投入计划。

一、公司安全生产专项资金的支出由行政部负责人提出，报总经理批准后执

行。

1、安全教育专项资金。

安全教育专项培训的保障资金主要用于购置或编印

安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

2、安全教育专项培训的保障计划如下所示：

2

1、教育和培训的时间

2.1.1

企业主要负责人和安全管理人员培训时间不少于

40学时；

2.1.2

企业其他从业人员培训时间不少于20学时。

2

2、教育和培训的形式与内容：

教育和培训按等级、层次和工作性质分别进

行，管理人员的重点是按生产意识和安全管理水平，操作人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能

2.2.1新员工入职必须进行公司和班组的三级安全教育。

教育内容包括安全生产方针、政策法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

2.2.2特种作业人员，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。

2.2.3采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

3、劳动防护用品资金。

劳动防护用品的保障资金主要用于购买劳动保护用品。

劳动保护用品采购要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严

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格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的，要及时向上级主管部门提出报废更换申请。

对违反采购规定的行为，必须退货，对造成的损失和影响的，由行为人和批准人承担责任。

二、公司行政部与开发部要加强公司使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备及配件进行定期或不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足安全需要的设备等应立即责令停止使用。

三、各部门要对安全劳保用品、机械设备及配件进行定期的维护和保养，使其符合技术指标、安全性能，满足生产的安全需要。

河南祥禄建设工程有限公司

20xx年1月5日

二零一八年度安全生产资金使用计划表

此表开支统计到20xx年12月底止

河南祥禄建设工程有限公司

20xx年1月5日

20xx年安全资金投入计划与实施情况表

河南祥禄建设工程有限公司

20xx年1月5日

建设工程安全防护、文明施工措施项目

清单

劳保用品管理制度

为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理制度。

劳动保护用品的发放原则。

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公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。

2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。

劳动保护用品的发放标准和范围。

由公司人力资源部门负责制订《劳保用品发放标准》。

凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。

劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际

性。

4、对于季节工，在人力资源部门办理录用手续后，需至财务部交100元劳

保用品押金，方可办理领用手续，在离开本单位前，经部门负责人确认将劳保用品全部归还后，可退还押金。

5、凡是调离本部门的员工，负责人必须责成其将所使用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。

三、劳保用品的发放手续和管理办法。

1、对季度发放劳动保护用品，每季度月初（月度发放劳动保护用品，每月

25日前），由部门责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况（包括人数、用品使用情况），将需领用的劳动保护用品品名、数量报人力资源部门，由人力

资源部门批准后，统一编制《劳动保护用品发放单》。

2、辅料库，根据人力资源部门提供的《劳动保护用品发放单》并结合实际库存，将需采购劳动保护用品的品种、数量报采供部采购。

3、对季度发放劳动保护用品，每季度4月25日（月度发放劳动保护用品，

每月26日），各部门到辅料库办理签字领用手续，保管员必须严格按发放标准进行发放。

发放完毕后，将发放单据交财务部。

4、对年度发放劳动保护用品，须以旧换新。

使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭旧的劳保用品一起交仓库员办理领用手续。

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5、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月度劳保用品。

6、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品可与相关部门协商核定，并报公司人力资源部门批准后，凭人力资源部开具的领料单，至仓库领取。

7、由财务部会同人力资源部门对各部门劳动保护用品的领用情况进行季度统计结算，结算情况纳入各部门业绩考核内容。

8、公司质保部对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。

20xx年第一季度劳保用品发放台账

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