劳动试用合同模板(最新正规版).docx
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劳动试用合同
甲方(试用方):
法定代表人:
乙方(受试用方):
身份证号码:
一、总则
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于企业新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
二、试用合同期限
甲方规定的试用期限为 个月,即从 年 月 日至 年 月日止。
三、试用岗位
根据甲方的工作安排,聘请乙方在 岗位工作。
四、试用劳动报酬
试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为 元,该项报酬包括所有津贴在内。
五、甲方的基本权利和义务
(一)甲方的权利
1、有权要求乙方遵守国家法律和甲方各项规章制度;
2、有权对乙方违法乱纪和违反甲方规定的行为进行处罚;
3、对乙方不能胜任工作或不符合录用条件的,有权提前解除本合同。
(二)甲方的义务
1、遵守国家有关法律、法规、规章,保障乙方的合法权益。
2、为乙方创造良好的工作环境和条件;
3、按本合同支付给乙方薪金;
4、对乙方进行必要的职业技能培训;
5、对试用期乙方因工伤亡,由甲方承担赔偿责任。
六、乙方的基本权利和义务
(一)乙方的权利
1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
2、享有当地政府规定的就业保障的权利;
3、享有甲方规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
4、享有对试用状况不满意,请求辞职的权利。
(二)乙方的义务
1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
2、遵守甲方各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
3、认真履行工作职责,按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务和劳动定额;
3、保守甲方的商业秘密,维护其声誉、利益的义务。
七、甲方的其他权利和义务
1、试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;
2、对员工有突出表现的,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
3、试用期乙方的医疗费用由甲方承担 % ,乙方承担 % ;
4、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起计算;
八、乙方的其他权利和义务
1、试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
2、试用期间乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;
3、具有参与甲方民主管理、提出合理化建议的权利;
4、具有反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视议的权利。
九、双方约定的其他事项
1、
2、
十、其他
1、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。
若需变更,须事先征得乙
方的同意。
2、本合同如有未尽事宜,双方应本着友好协商原处理,以国家或本地区相关法规为准。
3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方(签章):
乙方(签章):
法定代表人(签章):
签订地点:
签订日期:
年 月 日
备注:
订立合同必须引起重视的11大注意事项
1、无合同不交易
没有合同,公司的权益无法得到保障。
自己的利益也会受损,合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条:
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
合同还具有法律约束,当我们吃亏了,发现自己的毅力受损了,我们也可以经过法律的手段,多会自己的毅力,减少自己的损失,法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容,即产生相应的法律后果。
对方合作伙伴也会按照合同办事
2、撤销问题合同注意时效
在签署合同过程中发现存在欺诈、胁迫行为的,或者在事后发现签署合同时对合同内容有重大误解,损失了自己的利益,或者认为合同权利义务安排显失公平的,可以请求法院撤销合同。
但是务必自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权,否则您将失去请求法院撤销合同的权利。
当然,您在撤销权行使期限内提出的请求是否能得到法院支持还将取决于您所举证据是否充分。
3、慎用善用公章
因为一旦你的公章盖上去了,说明这个合同你是认同的,在法院上说什么都是会
吃点亏的,也要妥善保管好公章,防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变合同内容侵害您的权益。
4、注意定金条款
定金是指当事人双方为了保证债务的履行,约定由当事人方先行支付给对方定数额的货币作为担保,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%。
定金合同要采用书面形式,并在合同中约定交付定金的期限,定金合同从实际交付定金之日生效。
债务人履行债务后,定金应当抵作价散或者收回。
给付定金的方不履行约定债务的,无权要求返还定金;收受定金的方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
由于“定金”具有特定法律含义,请您务必注明“定金”字样。
您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容,法院将无法将其作为定金看待。
5、合同条款应齐全。
这些条款包括:
(1)、签约当事人的名称或者姓名和住所、联系电话(;2)、标的物交付的期限、地点和方式;(3)、标的物的数量;(4)、双方的盖章或者签名,合同签订日期;(5)、价款或者报酬及支付方式、时间(;6)、合同的标的(应当注明品名、规格);(7)、违约责任;(8)、解决合同争议的方法;(9)、其他特别约定条款;(10)质量要求。
6、有行动必留痕
如果发现合同里有什么不对劲的,或者在履行合同的时候,发现对方贪污,或者没有按合同的要求办事的,都是会漏出马脚的,这个时候,我们就要开始收集证据,妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力资料:
例如与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录;在合同履行过程中双方变更合作约定,包括数量、价款、交货、付款期限,这在法庭上是非常具有强大理论的证据。
7、慎用授权文书
企业业务人员对外签约时需要授权,在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围,以避免不必要的争议。
在用完之后也会死要马上收回授权书,因为有了授权书,对方是可以行驶一些权利的,而他在行驶这些权利做的一些事情,也是因为有了你的授权书才可以做的,怎么样你也都是要负责任的。
8、在签订合同以前,经营者必须认真审查对方的资质和履约能力。
审查资质就是查对方的经营主体资格是否合法和真实存在。
9、违约条款是明确约定违约的责任,为将来可能的诉讼与维权打下良好的基础。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增
加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
10、避免签订无效合同。
我国《合同法》第五十二条规定了五种情形下的合同属无效合同,即一方以欺诈、
胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。
要特别注意。
11、重视仲裁条款。
《合同法》第一百二十八条规定:
“当事人可以通过和解或调解解决合同争议。
对仲裁裁决,当事人应当履行。
当事人一方在规定的期限内不履行仲裁机构的仲裁裁决的,另一方可以申请人民法院强制执行。
”这样,当所签的合同发生纠纷时,就可利用仲裁条款来保护自己的正当权益。
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