《泰晤士高等教育》世界大学排行榜前20汇总.docx
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《泰晤士高等教育》世界大学排行榜前20汇总
1.教育:
广义上说,凡是增进人们的知识和技能影响人们的思想品德的活动,都是教育狭义上说,主要指学校教育,教育者根据社会的要求,有目的有计划有组织地对受教育者的身心施加影响,把他们培养成为社会所需要的人的活动
2.教育方针:
教育方针是国家或政党在一定历史阶段提出的有关教育工作的总方向和总指针,是教育基本政策的总概括,是确定教育事业发展方向,指导整个教育事业发展的略原则和行动纲领
4.课外活动课:
外活动是中小学为实现学校教育目的,与课堂教学相配合,在课堂教学以外对学生身心实施多种影响的正规教育活动5.教育科学:
教育科学是以教育现象和教育规律为共同研究对象的各门教育学科的总称,是若干个教育类学科构成的学科总体
6、制度化教育:
主要指的是正规教育,也就是具有层次结构的、按年龄分级的教育制度。
7、普通教育:
主要以升学为目标,以基础科学知识为主要教学内容的学校教育。
8、职业教育:
是以就业为目标,以从事某种职业或生产劳动的知识和技能为主要教学内容的学校教育。
9、六艺:
礼、乐、射、御、书、数。
10、教育学:
是一门以教育现象、教育问题为研究对象,探索教育规律的科学。
11、教育结构:
通常指包括基础教育、职业技术教育、高等教育、成人教育在内的各种不同类型和层次的学校组合和比例构成。
11、学校文化:
是指学校全体成员或部分成员习得且共同具有的思想观念和行为方式。
12、校风:
是学校中物质文化、制度文化、精神文化的统一体,是经过长期实践形成的。
13内发论:
是个体身心发展动因的一种观点,内发论者一般强调人的身心发展的力量主要源于人自身的内在需要,身心发展的顺序也是由身心成熟机制决定的。
14、多因素相互作用论:
辩证唯物主义认为,人的发展是个体的内在因素(如先天遗传的素质、机体成熟的机制)与外部环境(外在刺激的强度、社会发展的水平、个体的文化背景等)在个体活动中相互作用的结果。
15、发展关键期:
是指身体或心理的某一方面机能和能力最适宜于形成的时期。
错过了关键期,训练的效果就会降低,甚至永远无法补偿。
16、遗传:
是指从上代继承下来的生理解剖上的特点,如机体的结构、形态、感官和神经系统等的特点,也叫遗传素质。
17、成熟:
是指儿童个体生长发育的一种状况,指个体的生理和心理机能与能力都达到比较完备的阶段,即已由儿童成长发育为成人。
其主要标志是:
生理方面具有生殖能力,心理方面具有独立自主的自我意识。
18、环境:
泛指个体生活其中,影响个体身心发展的一切外部因素。
按环境的性质来分,环境可分为自然环境和社会环境;按环境的范围分,可分为大环境和小环境。
19、人的价值:
是指人在世界中的地位得到肯定,人的作用得到发挥,人的尊严得到保证。
20、个性:
亦称人格,指个体特定的心理特征,具有整体性与独特性。
个性又是人的共同性与差别性在每个个体身上的具体统一。
21、心理断乳期:
有些心理学家把少年期称为"危险期"或"心理断乳期"。
22、教育目的:
广义的教育目的是指人们对受教育者的期望。
狭义的教育目的是国家对把受教育者培养成什么样人才的总的要求。
23、培养目标:
根据各级各类学校任务确定的对所培养人的特殊要求,我们习惯上称为培养目标。
24、教学目标:
是教育者在教育教学过程中,在完成某一阶段工作时,希望受教育者达到的要求或产生的变化结果。
25、素质教育:
是面向全体学生的教育;是全面发展的教育;是促进学生个性发展的教育;
是以培养创新精神为重点的教育。
26、德育:
是培养学生正确的人生观、世界观、价值观,使学生具有良好的道德品质和正确的政治观念,形成学生正确的思想方法的教育。
27、智育:
是授予学生系统的科学文化知识、技能,发展他们的智力和与学习有关的非认知因素的教育。
28、体育:
是授予学生健康的知识、技能,发展他们的体力,增强他们的自我保健意识和体质,培养参加体育活动的需要和习惯,增强其意志力的教育。
29、美育:
是培养学生健康的审美观,发展他们鉴赏美、创造美的能力,培养他们的高尚情操与文明素养的教育。
30、劳动技术教育:
是引导学生掌握劳动技术知识和技能,形成劳动观点和习惯的教育。
31、学校教育:
是有计划、有目的、有组织的培养人的社会活动,它对学生的成长起着主导的作用。
32、教育能力:
是指教师完成一定的教育教学活动的本领,具体表现为完成一定的教育教学活动的方式、方法和效率。
33、教师的人格特征:
是指教师的个性、情绪、健康以及处理人际关系的品质等。
34、师生关系:
是指学生和教师在教育、教学活动中结成的相互关系,包括彼此所处的地位、作用和相互对待的态度。
35、课程:
广义的课程是指学生在校期间所学内容的总和及进程安排。
狭义的课程特指某一门学科。
36、课程类型:
是指课程的组织方式或指设计课程的种类。
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37、基础型课程:
注重学生基础学力的培养,即培养学生作为一个公民所必须的"三基"(读、写、算)为中心的基础教养,是中小学课程的主要组成部分。
基础课程是必修的、共同的课程。
38、拓展型课程:
注重拓展学生知识与能力,开阔学生的知识视野,发展学生各种不同的特殊能力,并迁移到其他方面的学习。
拓展型课程常常以选修课的形式出现。
39、国家课程:
是由中央教育行政机构编制和审定的课程,其管理权属中央级教育机关。
国家级课程是一级课程。
40、地方课程:
是省、自治区、直辖市教育行政机构和教育科研机构编订的课程,属二级课程。
可安排必修课,也可开设选修课。
41、学校课程:
是在具体实施国家课程和地方课程的前提下,通过对本校学生的需求进行科学评估,充分利用当地社区和学校的课程资源而开发的多样性的、可供学生选择的课程。
通常以选修课或特色课的形式出现。
42、课程目标:
指导整个课程编制过程的最关键的准则,是指特定阶段的学校课程所要达到的预期结果。
43、教学计划:
是指导和规定课程与教学活动的依据,是学校课程与教学活动的依据,也是制定分科标准、编写教科书和设计其他教材的依据。
44、教学大纲:
又称学科课程标准,是课程计划中每门学科以纲要的形式编定的、有关学科教学内容的指导性文件。
它规定了学科的教学目的与任务,知识的范围、深度和结构,教学进度以及有关教学法的基本要求。
45、单轨制:
以美国为代表的学制结构。
具体为自下而上的结构:
小学、中学、而后可以升入大学46、教材:
是教师和学生据以进行教学活动的材料,包括教科书、讲义、讲授提纲、参考书、活动指导书以及各种视听材料。
47、课程实施:
是指把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期的课程目标的基本途径。
48、教学模式:
是指在一定的教学思想或理论指导下,为完成特定教学任务,实现预期的课
程目标所形成的相对稳定的、系统化的教学活动的基本范型。
49、课程评价:
是指检查课程的目标、编订和实施是否实现了教育目的,实现的程度如何,以判定课程设计的效果,并据此做出改进课程的决策。
50、教学:
是教育目的规范下的、教师的教与学生的学共同组成的一种活动。
51、智力:
一般指人们的认识的能力,即认识客观事物的基本能力,是认识活动中表现出来的那些稳定的心理特征。
52、教学过程:
是教师根据教学目的、任务和学生身心发展的特点,通过指导学生有目的、有计划地掌握系统的文化科学基础知识和基本技能,发展学生智力和体力,形成科学世界观及培养道德品质、发展个性的过程。
53、教学原则:
是根据一定的教学目的和对教学过程规律的认识而制定的指导教学工作的基本准则。
54、启发性原则:
是指在教学中教师要承认学生是学习的主体,注意调动他们的学习主动性,引导他们独立思考,积极探索,生动活泼的学习,自觉地掌握科学知识和提高分析问题和解决问题的能力。
55、巩固性原则:
是指教学要引导学生在理解的基础上牢固地掌握知识和技能,长久地保持在记忆中,能根据需要迅速再现出来,以利知识技能的运用。
56、循序渐进原则:
是指教学要按照学科的逻辑系统和学生认识发展的顺序进行,使学生系统地掌握基础知识、基本技能、形成严密的逻辑思维能力。
57、因材施教原则:
是指教师要从学生的实际情况、个别差异出发,有的放矢地进行有差别的教学,使每个学生都能扬长避短,获得最佳的发展。
58、理论联系实际原则:
是指教学要以学习基础知识为主导,从理论与实际的联系上去理解知识,注意运用知识去分析问题和解决问题,达到学懂会用、学以致用。
59、教学方法:
是为完成教学任务而采用的办法,它包括教师教的方法和学生学的方法,是教师引导学生掌握知识技能,获得身心发展而共同活动的方法。
60、讲授法:
教师通过口头语言系统连贯地向学生传授知识的方法。
包括讲述、讲解、讲演三种方式。
61、谈话法:
也叫问答法,是教师按一定的教学要求向学生提出问题,要求学生回答,并通过问答的形式来引导学生获取或巩固知识的方法。
谈话法可分复习谈话和启发谈话两种。
62、讨论法:
是学生在教师指导下为解决某个问题而进行探讨、辨明是非真伪,以获取知识的方法。
63、演示法:
是教师通过展示实物、直观教具、进行示范性实验或采取现代化视听手段等,指导学生获得知识或巩固知识的方法。
演示的特点在于加强教学的直观性。
64、练习法:
是学生在教师指导下运用知识去完成一定的操作,并形成技能、技巧的方法。
65、实验法:
是学生在教师的指导下,利用一定的仪器设备,通过条件控制引起实验对象的某些变化,从观察这些变化中获得知识的方法。
66、课的类型:
是指根据教学任务划分课的种类。
67、课的结构:
是指课的基本组成部分及各组成部分进行的顺序、时限和相互关系。
一般来说,构成课的基本组成部分有:
组织教学;检查复习;讲授新教材;巩固新教材;布置课外作业等。
68、测验的效度:
是指一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度。
69、测验的信度:
又称测验的可靠度,是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度,以及一次测量所得结果的准确性程度。
70、测验的难度:
是指测验包含的试题难易程度。
71、测验的区分度:
是指测验对考生的不同水平能够区分的程度,即具有区分不同水平考生
的能力。
72、教学组织形式:
是指为完成特定的教学任务,教师和学生按一定要求组合起来进行活动的结构。
73、班级授课制:
是一种集体教学形式,它把一定数量的学生按年龄与知识程度编成固定的班级,根据周课表和作息时间表,安排教师有计划地向全班学生集体上课。
74、分组教学:
就是按学生的能力或学习成绩把他们分为水平不同的组进行教学。
75、教学策略:
是在教学目标确定以后,根据已定的教学任务和学生的特征,有针对性地选择与组合有关的教学内容、教学组织形式、教学方法和技术,以便形成具有效率意义的特定的教学方案。
76、学校德育:
是教育者依据特定社会要求和德育规律,对受教育者实施有目的、有计划的影响,培养他们特定的政治思想意识和道德品质的活动。
77、德育目标:
是通过德育活动在受教育者品德形成发展上所要达到的总体规格要求,亦即德育活动所要达到的预期目的或结果的质量标准。
78、德育内容:
是指实施德育工作的具体材料和主体设计,是形成受教育者品德的社会思想政治准则和道德规范的总和,它关系到用什么道德规范、政治观、人生观、世界观来教育学生的重大问题。
79、德育过程:
是教育者和受教育者双方借助于德育内容和方法,进行施教传道和受教修养的统一活动过程,是促进受教育者道德认识、道德情感、道德意志和道德行为发展的过程,是个体社会化与社会规范个体化的统一过程。
80、德育原则:
是根据教育目的、德育目标和德育过程规律提出的指导德育工作的基本要求。
81、德育方法:
是为达到德育目的在德育过程中采用的教育者和受教育者相互作用的活动方式的总和。
82、陶冶法:
通过创设良好的情境,潜移默化地培养学生品德的方法。
有人格感化、环境和艺术陶冶等。
83、说服法:
是通过摆事实、讲道理,使学生提高认识,形成正确观点的方法。
包括讲解、谈话、报告、讨论、参观等。
84、班级:
是一个复杂的小社会体系,是学校行政体系中最基层的行政组织。
是开展教学活动的基本单位,是学生从事集体活动、结交好友的场所。
85、班级管理:
是教师根据一定的目的要求,采用一定的手段措施,带领班级学生,对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制,以实现教育目标的组织活动过程。
86、班级常规管理:
是指通过制定和执行规章制度去管理班级的经常性活动。
87、班级平行管理:
是指班主任既通过对集体的管理去间接影响个人,又通过对个人的直接管理去影响集体,从而把对集体和个人的管理结合起来的管理方式。
88、班级民主管理:
是指班级成员在服从班集体的正确决定和承担责任的前提下,参与与班级管理的一种管理方式。
89、班级目标管理:
是指班主任与学生共同确定班级总体目标,然后转化为小组目标和个人目标,使其与班级总体目标融为一体,形成目标体系,以此推进班级管理活动、实现班级目标的管理方法。
90、班风:
一个班集体舆论持久作用而形成的风气,是班集体大多数成员的精神状态的共同倾向与表现。
91集体主义教育原则:
指培养孩子先人后己或先公后私,一切以群众利益为根本出发点,个人利益服从集体利益,关心、爱护集体中的每个成员的思想,这是德育的核心内容之一。
92、素质教育:
是立足于人的生命整体,超越人的自然素质,建构个体主体精神,进而促进个体自我完善和发展的教育。
其价值取向是,使学生学会做人,学会认知,学会做事,学会
交流,最终成为一个“完整”的人。
93、教育制度:
指一个国家各类教育机构有机构成的总和及其正常运行所需的种种规范或规定的总和
附件3
2017年度江苏省高校优秀中青年教师和校长境外
研修申请表(访问学者)
一、基本情况
二、近三年教学工作情况
注:
①“近三年”指2014年1月1日以来。
②“课程性质”指专业课、基础课、必修课、选修课等;③“授课对象”指博士生、硕士生、本科生、专科生。
三、近五年承担的主要教学改革、科研项目情况(不超过10项)
四、近五年发表或出版的重要论文、论著情况(列名不超过10篇、部)
五、近五年授权发明专利及转让情况
七、境外研修计划、预期成果和回校工作计划
八、推荐人选承诺
九、校评审委员会意见
十、学校推荐意见
附件4
2017年度江苏省高校优秀中青年教师和校长
境外研修申请表(高水平大学科研团队)
一、团队基本情况
二、团队带头人及成员简况(团队每人都要填写,一人一表,按序装订)
三、近五年团队成员合作研究的成果
(三)近五年授权发明专利及转让情况
四、境外研修计划、预期成果和回校工作计划
五、推荐人选承诺
六、校评审委员会意见
七、学校推荐意见
附件52017年度江苏省高校优秀中青年教师和校长境外研修推荐人选汇总表导师专业技术职务及现从事专业研序修号类别学出校姓性生名名别年称月专身业份学学技证历位术号职码务工作年限现从事专业所属一级学科名称所属一级学科代码外语水平情况主要业绩和获奖情况境外研修单位落实情况研修单位国别、名称研修单位排名研修学科名称及排名是否兼报应用型高校教学团队是否兼报管理团队备注
注:
①“研修类别”填写“访问学者”、“科研团队”、“校长跟岗”三类。
②“姓名”一栏含科研团队带头人和成员。
③所属一级学科名称和代码按《学位授予和人才培养学科目录》(2011年颁布填写。
④“外语水平情况”选择以下内容填写:
外语专业本科及以上毕业,PETS5考试笔试总分、口试总分和考试日期,在教育部指定出国留学人员培训部(注明单位和培训时间)参加英语高级培训并获得高级班结业证书,近10年在同一语种国家留学一学年(8-12个月)或连续工作一年(含)以上(注明国家或地区、学习或工作单位)、雅思(学术类)、托福、德、法、意、西、日、韩语水平考试成绩和考试时间。
⑤“主要业绩和获奖情况”限200字以内。
如申报科研团队,请在带头人相应栏内一并填写整个团队的主要业绩和获奖情况,不需每个成员都填写。
⑥“境外研修单位落实情况”选择以下内容填写:
已联系落实、正在联系、尚未联系。
已联系落实的是指已有境外研修单位邀请函;正在联系的,请注明联系的国家或地区(限2个)、联系的单位名称(限2个)。
⑦“研修单位国别及名称”,已落实研修单位的,请填写研修单位国别,名称请填写外文名称及中文译名。
⑧“研修单位排名”已落实研修单位的,请填写2016-2017年《泰晤士高等教育》世界大学排行(见附件1)或其他排名。
⑨“研修学科名称及排名”中排名请填写2016-2017年度ESI、QS学科排名或其他排名。
⑩如申报科研团队,请在“备注”栏内注明是带头人还是成员,并在带头人的“备注”栏内注明团队研究方向。
附件6因公临时出国人员备案表姓名工作单位及职务、是否为涉密人员及涉密等级称谓姓名性别出生年月政治面貌健康状况工作单位、职务及居住地(是否取得外国国籍、境外长期或永久居留权)未取得非涉密人员年龄政治面貌家庭主要成员情况组团单位出国任务、所赴国家(地区)及停留时间出国任务审批单位最近一次因公出国时间、所赴国家(地区)及任务在团组中拟任职务1、该人员是否存在“一般不得批准出国(境)执行公务”的情形之一?
2、该人员是否存在“不得批准出国(境)执行公务”的情形之一?
人员派出单位意见3、该人员是否因涉嫌违纪违法已被有关机关立案调查?
√否□是□√否□是□√否□是□√否□是□4、该人员配偶是否已经出国(境)或与其同一时期出国(境)?
负责人签名年月说明日单位盖章年月日本表一式四份。
由因公临时出国人员所在单位填写,按照干部管理权限,一份报送党委组织部或主管厅局党组备案,一份抄报外事任务审批部门,一份送外事部门办理因公临时出国护照,一份存所在单位。
附件7研修方案及研修日程安排表所在学校:
姓名:
境外研修单位名称:
研修方案:
时间(x年x月)日程内容安排备注
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