市政道路清扫保洁管理技术.doc
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市政道路清扫保洁管理技术.doc
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市政道路清扫保洁管理技术
市政道路清扫保洁管理技术
(一)作业方式
每天两次大扫和连续性保洁,并根据路面情况增加大扫次数。
(二)作业时间
1、人工清扫时间:
(1)、人工大扫时间:
时 分至 时 分,必须每天按时完成大扫。
(2)、人工清扫保洁时间:
一级道路 小时分,二级道路 小时 分;三级道路 小时分。
2、机械化清扫时间:
时 分至 时 分。
实行道路机械化机扫作业,一、二、三级主干、快车道每天两次机械化清扫。
(三)冲洗时间及频次
1、冲洗时间。
时 分至 时 分,。
2、冲洗频次。
一级道路机动车道每天冲洗一次,路面、道牙边、人行道每周冲洗一次,二级道路机动车道每天冲洗一次,路面、道牙边、人行道每半月冲洗一次,三级道路机动车道每两天冲洗一次,人行道每月冲洗一次。
运土车辆造成的道路污染要及时组织人员清洗,冲洗干净路面。
3、洒水作业。
一、二级道路每天洒水不少于1次,三级道路每两天洒水不少于1次。
4、冲洗作业规范。
路面日间冲洗、洒水作业时应鸣报信号;冲洗后路面应干净,下水口应不堵塞。
特级道路每天要用洗地机、高压清洗机或拖把洗刷一次,路面见本色,无油污、痰迹、口香糖渣等污垢。
(四)大扫及保洁要求
大扫时,用大扫把对机动车道、人行道、道牙、沙井口、树根周围进行全面清扫,做到“五无五净”(五无:
无堆积物、无果皮纸屑、无砖瓦土石、无污泥积水、无痰涕;五净:
路面净、果皮箱净、沙井沟眼净、道边石牙净;树眼周围净)。
保洁时,环卫工人巡回走动,用小扫把、撮箕清理路面较为明显的纸屑、饮料瓶等垃圾,做到勤走、勤看、勤扫,发现道路两边有暴露垃圾及机动车道、人行道内有乱倒建筑垃圾要及时清理,自责任范围向外延伸5米保洁,不够5米保洁到墙边,确保路面整洁。
清扫保洁的过程中,遇有人乱丢、乱吐时应用文明、礼貌用语劝阻,情节严重的,应即向城管行政执法部门反映。
(五)路面废弃物控制指标(略)
(六)清扫保洁垃圾应及时收集和运输
大扫垃圾应在早上 时 分之前清理完毕。
保洁垃圾应袋装,并及时清运,严禁裸露堆放在路面。
并对夜间保洁垃圾和门店垃圾进行清运,做到垃圾不过夜。
运输车辆车容整洁,车况良好,标识清晰。
垃圾运输过程中垃圾不得扬、洒、拖挂,不得乱倒、乱卸、乱抛,无污水滴漏,应尽量避开上、下班高峰期。
(七)环卫设备的保洁
1、果皮箱。
由区环卫总站统一配置,委托清洁公司负责管理。
果皮箱放置垃圾袋,外观应整洁、无污垢,每天需清洗箱体一次,箱内的垃圾应日产日清,无积压、溢满;周围地面不得有垃圾抛落、堆放;禁止环卫工人在果皮箱、垃圾收集站点内翻捡废品;禁止用箩筐或编织袋装垃圾;如发现果皮箱损坏或被盗情况,清洁公司应立即向区环卫管理部门报告。
2、工具房及工具存放。
有工具房的路段,工具应放在工具房内,保持工具房整洁;无工具房的路段,不得将工具摆放在人行道上,要将工具存放在隐蔽位置,并摆放整齐,不得影响观瞻;环卫工具房只能存放环卫工具,不得堆放其他杂物或改作其他用途;如发现环卫工具房损坏或被盗情况,清洁公司应立即向区环卫管理部门报告。
3、保洁用人力手推车辆。
车辆整洁完好,无破损、锈迹,定期检修刷漆翻新,装运过程中不得满溢、洒漏;保洁车辆不能积存垃圾过夜。
4、实行垃圾袋装化。
一级路及商业街,利用果皮箱投放收集清扫保洁垃圾,并实行垃圾袋装化,垃圾车、平板车及时对袋装垃圾收集清运,减少保洁手推车在路面。
(八)关于劳动定额要求
1、我司将优先接收本服务项目所涉及路段原有清扫保洁人员。
2、我司将实际情况合理配备人员,以达到本服务项目的最低配员标准。
(九)机械化清扫及冲洗要求
机械化清扫路段面积必须达到总面积的60%,冲洗率达到100%。
(十)安全生产
1、清洁工人上班必须穿工作服、安全反光背心,工作服上印有清洁公司名称及编号。
2、清洁工人要根据本路段的人、车流情况,合理安排作业时间和方式,公司要加强对环卫工人的安全意识教育提高,确保工人在工作时的人身安全。
3、清洁工人在清扫和保洁时,应按车行线反方向清扫,特别在清扫中间护拦时要提高警觉,注意来车。
保洁手推车不能太靠近车行线停放。
清理主车道上的成堆的泥土时,应在清理点来车方向设置醒目的路障,并做好防护措施。
4、机械化清扫车辆出车前必须进行车辆检查,发现故障及时排除;清扫车辆必须有完好的喷水降尘装置;机械化清扫车辆作业时必须开警示灯,司机必须穿反光衣;清扫车作业时,最快速度不能超过8公里/小时;机械化清扫车辆司机在工作过程中,要遵守道路交通规则,礼让行车,注意行人的安全。
(十一)员工劳动保障
1、与员工签订书面劳动合同。
2、员工工资不能低于当年深圳市最低工资标准,最低工资标准发生变化的,应相应作出调整。
3、按劳动法规定标准为每位员工购买社会保险。
4、保障员工正常休息时间。
5、必须执行《劳动法》有关员工保障的其他规定。
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