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员工转正演讲ppt

　　篇一：

广告公司转正述职报告ppT

　　篇一：

广告公司述职报告

　　20XX年上半年工作总结

　　今年在集团公司的帮助扶持，xxx副总经理、xxx总经理的领导下，厂房进行搬迁，完成新厂区规划建设。

在这个机遇期，我们的xx广告传媒公司面临巨大的挑战，如何把握机遇，创新模式，提高产值是全体员工不歇的奋斗目标。

半年来我们取得一定成绩，凝聚着公司各级领导的深切关怀和集团公司的支持，满含着全体员工的辛劳和汗水。

结合实际工作情况，现将我半年的工作总结如下：

　　20XX年12月23日，我圆满完成了集团公司配合招商的工作任务。

在集团公司领导的信任和支持下，我来到xxxx广告传媒有限责任公司，担任总经理助理一职。

作为总经理助理要协助总经理完成公司各项任务，对公司要通盘了解，对财务状况、人员、设备、客户群体、生产方式、生产流程等要做到了如指掌，为公司发展提供助力。

　　一、团队协作、增强凝聚力

　　公司整体由xxxxx搬迁至xxxx过程中，我组织全体员工共同搬运和维护设备，防止设备在运输途中有擦伤和损坏。

在搬迁时遇到了许多计划外的困难，全体员工共同出力，克服种种困难，使公司搬迁工作顺利完成。

　　“301事件”期间，我负责组织生产和保障职工安全任务。

下班时开车送员工共同回家，夜里巡查厂区周围情况。

使全体员工有安全感，感受到企业的关爱。

　　一个新的企业、一群人组合在一起，通过不断磨合，使每个人互相了解，渐渐培养形成公交传媒公司团结、进取、奋斗的企业精神，使每位员工工作和思想都为企业发展出力。

　　二、深入研究、规范流程

　　工作中，始终牢记我是一名党员，严格以党员的标准要求自己，认真对待每一项工作。

不怕苦不怕脏不怕累，身先士卒，动手设计广告画面和生产喷绘画面，在生产期间，上机操作喷绘设备和排除设备故障、设计图调整、画面覆膜和打印材料使用。

在实干中，我细心体悟生产材料、生产流程和成品画面之间的关系，得出提高生产效率和保证画面质量是企业做大做强的必要因素。

　　在实践中，我认真虚心向领导学习实际生产经营活动计划、组织、指挥、协调及控制方法和经验。

并自主学习和摸索且掌握企业管理的原理、理论和方法，培养专业性的企业管理意识和企业管理思维，为从事具体管理工作奠定理论基础，努力提高管理水平，增强企业的竞争能力和发展能力。

　　我熟悉全盘业务后，编写生产流程表、部门职责、岗位职责及操作规程与各级领导及员工研究，规范业务流程，明确设计制作中心和售后服务中心权责，做到执行有规章、责任无盲点，保障生产高效、稳定。

同时为提高服务质量、减少投诉，降低损耗、严控成本制定了《xxx公司对部门五项主指标的月度考核》指标。

　　三、强化交流，提升企业形象

　　南博会筹办期间，我借调于xxxx，负责协调和推广xxxx

　　传媒有限责任公司业务和名声。

xxxx传媒公司以“南博会”为契机，创新服务理念、提高服务沟通,把优质服务融入和谐社会中,树立了良好的xxx形象,增进了各方来客的沟通和交流,使xxxx传媒名气进一步扩大。

此次协调推广活动得到了省、市博览局及相关部门的好评和集团公司领导赞赏。

　　四、上半年分析、下半年规划

　　上半年，经营数据：

　　一季度：

营业收入xxx万元，成本费用xxx万元，喷绘产能xxx㎡/h，喷绘面积：

xxxx㎡，亏损xxxx万元。

　　二季度：

营业收入xxx万元，成本费用xxx万元，喷绘产能xxx㎡/h，喷绘面积：

xxx㎡，

　　盈利xxx万元。

　　分析：

公司属新成立磨合阶段，业务开展和制度都处于完善阶段。

二季度积极发挥管理作用，加强企业成本管控，通过理顺生产流程、完善和提升部门职能、岗位职责，进一步提高生产效率并下达考核指标保障服务和产品质量，使生产规模扩大，喷绘产能增强一倍，同时联系业务增强，喷绘画面面积翻翻，减少废品，让企业盈利。

　　下半年规划：

　　挖掘企业潜力，加强成本控制，创新流程，提高产量。

　　1、提高喷绘设备使用时间，合理安排喷绘制作任务，进一步提高生产效率，释放产能。

　　2、加强与对外企业沟通合作，争取订单。

　　3、合理利用省料、废料，降低损耗。

篇二：

转正述职报告

　　转正申请报告

　　本人（xxx）自20XX年4月19日进入公司任职，至今已有3个多月的时间。

这期间在公司领导的大力帮助下，在公司各部门支持和同仁的配合下，我们团结一心、踏实工作，顺利地完成领导交办的各项工作；并时时跟进目前正在开展各项工作任务。

在此期间，得益于公司的领导信任和培养，使我对于公司融洽的工作氛围，团结向上的企业文化都有了一定的了解和认识，并在较短的时间内适应了公司的工作环境，能够独立完成本职工作并愉快的与同事们成为了很好的工作伙伴，在个人综合素质也得到了很大程度的提高。

　　通过这段时间的工作和学习，使我认识到自己的一些不足之处。

首先在全面处理问题的经验方面有待提高；其次，在团队协作能力方面仍然有很大的提升空间。

今后，希望有机会在各级领导的带领下，不断继续学习完善自己的全面工作能力。

根据公司的规章制度现申请转为正式员工，并将本人这3个多月来的工作、学习等方面情况向公司领导做简要汇报：

　　一、严格要求，遵章守纪，团结同事

　　自到公司工作以来，本人能够严格要求自己，遵守公司的各项规章制度;对公司的各级工作人员做到一视同仁，搞好团结。

　　二、尽职尽责履行好自己的工作职责

　　根据目前的工作职责，主要负责物业品质提高和对全国物业项目品质监督的工作，针对目前接触的项目我完成了以下工作：

　　1、根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，初步总结公司目前在物业管理存在的一些问题并提出解决方案。

　　2、经过到重庆实地了解情况，对未达标的物业项目进行了问题梳理并提出整改建议，通过协调和督导项目整改，使项目有了整体的改观，得到了业主对均豪物业公司的肯定和认可！

　　3、参与西安顾问项目和通州顾问项目的工作中，通过多次与客户的有效沟通，了解客户所需并对各项工作耐心讲解，最终得到了甲方公司的认可。

4、在公司领导的带领下通过团队合作完成了三次投标工作。

通过参与投标工作，从中学到了很多实用的知识，并结合公司现状总结经验，以期适用于今后的各项工作。

三、对未来的展望

　　通过3个多月工作，我不仅仅学到了很多的专业知识，我深刻的感受到这些知识是书本不能给我的。

每天看到公司的快速发展，本人因为能是其中的一份子而感到非常的骄傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里找到归属感，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，愿与均豪公司一同成长！

　　在此我郑重的提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想抱负的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情完成领导交办的各项工作，和同仁们一起为均豪公司创造价值，同均豪公司一起展望美好的未来！

　　此致

　　敬礼

　　xxx敬上

　　20XX年7月20日篇三：

广告公司试用期工作总结

　　即将过去的20XX年,是汪氏广告公司成立的第十五个年头，而对于正在成长的我，是进公司的第一年，我有幸能和公司一同成长发展,相信这将是我人生职业规划中最大的收益。

首先很感谢公司给我这个工作的平台，让我有机会在这里完善自己，锻炼自己。

自己无论是在工作方式、方法上还是在基本技能方面都有不小的进步。

　　20XX年8月20日我正式来到汪氏广告媒介部报到，开始了我全新的工作生涯。

光阴似箭，转眼在汪氏已经工作两个月了。

还记得刚进入工作没几天的时候，行管部李总监在晨会上给我们大家读了金融事业部同事王珊珊的试用期工作总结。

当我在默默聆听的同时心里有些许担心，我在想，等我也到了两个月转正的时候我该如何来写自己的转正申请?

我到时候会有和她一样的感触吗?

会写的和她一样的深刻吗?

　　可是，这一天转眼间就到了。

　　如今，我也到了申请转正的时候，我也得写工作总结。

当我回忆起这两个月的工作经历的时候，忽然发现我也有那么多的感触，两个月的工作生活如同电影一样在脑海里一帧帧的浮现。

此刻，我才发现，当用心去经历生活的时候，生活也同样会潜移默化的带给自己很多东西。

自从进入汪氏广告以来，就深深的被汪氏的企业精神所感染。

　　用心创造可能;真诚做人，心爱客户，为目标而战，绝不找借口。

话虽然很简单，可是句句都是精髓，传达给我们的是汪氏的精神风貌。

并且这种精神影响着每一个人，感染着每一个人。

进入到汪氏体会到的是一种别样的企业风貌，她年轻朝气，她严谨务实，她积极向上!

公司就如同一所学校，在这里感受到的是如同学校一般的氛围。

记得刚来的时候公司正在进行创意竞赛，将大家分成不同的小组来做方案，最后在一起共同学习，有专业的老师做点评，为大家指正，让每个组的方案更完善。

公司还会不定时的请专业的老师来给大家培训，组织我们共同学习弟子规等等，公司所做的这一切都是为了我们每一个人，我为自己能身处在这样的工作环境中而感恩。

　　同时，工作之中我深深的意识到公司每一个部门的重要性，以及团队协作的重要性。

在刚开始从事这份工作的时候，自己也是满怀信心的。

但是，真正进入到工作当中，我才意识到自己有那么多的不足之处。

因为与以往的工作经历有所不同，而且自己对这份新的工作流程还不是很熟悉，所以工作之初很多问题便一下子都出来了，同时也暴露了自身的很多问题，比如说表达沟通的能力太欠缺了，做事情太心急等等，甚至曾有一段时间开始对自己的能力进行怀疑，但是我并没有因此而放弃和退缩。

在平时的工作中，我珍惜每个与媒体沟通的机会，每次沟通的内容都进行记载，有不对的地方领导帮我指正，这个电话问题出在哪，以后遇到此类情况我该如何应对等等。

并且在工作生活中向工作时间长、经验丰富的同事学习，他们也很有耐心的对我进行指导。

经过一段时间的锻炼，我的沟通水平有了很大的进步，能够独立的与媒体人沟通，能够自己独立的进行媒介方案的撰写，自身的问题也在渐渐改正，尽管还存在一些问题，但我相信用心一切都有可能!

而我所有的进步与我身边同事的深切帮助是分不开的，感谢我的领导媛媛，感谢我的同事小路，是他们带着我一步步走进媒介这一行!

是他们对我工作当中存在的问题进行一一指正。

在此我深深的感谢他们!

当然工作能力有进步并不能代表停滞，在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，争取更大的进步。

　　心态决定一切，当一个人处于一种高度紧张的状态的时候就算很用心那也是白搭，这是我一开始的工作状态。

我没有摆正自己的位置，放不开自己，没有真正的把自己融入汪氏，当一个人从事一份工作的时候是为了工作而工作那是很可怕的，因为，没有用心，没有真正的领略到工作的意义。

当把自己和所从事的行业融合在一起，真正的干一行爱一行，这样才会有所成就。

也许，现在的我还不敢说自己真正的就做的够好了，但是我会尽心尽力去做到更好。

这两个月以来，作为公司一员，我能够做到的就是在最短的时间里，转变工作思路，适应新

　　的工作方式。

工作中，我们要给各个事业部、业务部的同事提供媒体价格，我们得与媒体沟通协调价格，这需要很严谨的面对。

因为我们要为公司利益最大化而努力，价格方面就一定要准确无误!

不能出一丁点的错，因为这会涉及到公司的利益!

同时我们得提供媒体监测报告，媒体评估方案，而一开始对那个领域完全陌生的我，通过不断的摸索慢慢的熟悉了如何更好的写好一份完整的监测报告，一份完整的评估方案，每一次的改正都用心的去做，争取能为同事的工作进展尽自己一份力量。

　　有时觉得很累，甚至有些彷徨，但是我始终坚持了下来，看到不断改正的方案得到同事们的认可，我知道我们做的工作是非常有意义的，因为我的辛苦没有白费，我所监测的报告内容能够给各个事业拓展部和业务部的同事带来更多的实用信息。

“有付出就会有回报”，我们的劳动得到了大家的认可，这就是我们的收获和动力。

　　四年大学，我学的是影视专业，可以说从事这份工作具备一定的优势，但是四年大学更多的是学习理论，对于实践接触的却很少，进入汪氏广告后，我对媒体这一行有了更加深入的了解和认识。

　　篇二：

绿城转正述职报告ppT

　　转正述职报告

　　在经历了一次次面试、笔试之后，我有幸于20XX年3月21日，加入到绿城集团这个大

　　家庭。

在上海绿城广场臵业有限公司任职工程部高级土建管理员，负责天山路项目的工程建

　　设。

加入绿城公司已近三个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀；公司

　　浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。

同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司

　　领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。

无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。

　　一、试用期工作总结

　　1、熟悉绿城企业文化经历在绿城的这段时间，使我更了解绿城企业的文化纲要。

核心价值：

真诚、善意、

　　精致、完美

　　服务理念：

以人为本，客服至上董事长管理者论述中，讲道义、走正道、得正果；工作必须认真、追求工作细致；等等

　　思想，以及工作笔记制度、周例会制度、师徒制度；绿城集团处处展现出精细化的管理模式。

我对绿城企业文化的认识、认知、认同，不是来源于书本，而是来源日常生活中的点点

　　滴滴。

我在用心感受着绿城人做人的真诚、与人为善；做事的认真态度、对完美的不懈追求。

绿城在注重意细节、最求完美的基础上，还有计划、有针对性的组织培训，对我们专业

　　技术能力、个人处事能力都有很大提升。

正如绿城自己所说的，绿城是一所学校，工作就是

　　理论的实践，绿城的第一产品是培养的人才。

绿城人真诚待人、严于律己，绿城人乐于分享、

　　善于学习，绿城人在前进中总结，总结、反思中大踏步前进。

　　2、三个月来我主要完成了以下工作:

?

完成天山路项目基坑围护选型调研报告。

?

参加了绿城上海广场天山路项目围墙钢结构验收工作。

?

组织并完成了绿城上海天山路项目的地质勘察工作。

?

编制工程进度计划及招投标进度计划。

?

撰写办公塔楼结构选型技术分析。

?

完成天山路项目围墙广告、绿化、花坛及路沿石的验收。

?

完成了天山路工程基坑安评工作。

?

积极参加公司组织的各类培训，勇于思考、及时总结。

?

积极完成领导交给的各项临时性任务，配合、协助同事开展相关工作。

　　在绿城这三个月来，我发现如果你的专业技术不够精湛，公司有大量的资源让你去学习、去提升；如果你工作经验不足，可以向兄弟项目公司、公

　　司领导、同事，请教、学习；如果你不熟悉绿城相关办事流程、标准，公司领导、同事可以

　　手把手教你。

这样，如果你的工作还做不好，是没有理由、没有借口的。

只能说明自己不够

　　用心。

这就是我的工作体会。

　　二、未来工作计划

　　在接下来的日子里，我还需要继续端正自己的工作态度，诚诚恳（:

员工转正演讲ppt）恳地工作，合理安排工

　　作进度计划。

在做好本职工作的同时，积极配合其他部门，把天山路项目做到极致。

下阶段工作重点：

　　1、完成桩基、监理及总承包单位的资料收集报名。

　　2、确保基坑安评于6月20日前完成并拿到报告。

　　3、总包、监理、桩基招标文件（技术文件、商务文件）准备。

　　4、完成施工单位考察评分表的制作。

　　5、完成周边民房预检测方案以及合同。

　　6、施工现场工程部办公室的装修准备。

　　三、感悟及展望

　　天山路项目面临着工期紧、任务量大、地下室边线紧贴红线、基坑周边环境复杂、基坑

　　开挖面积大深度深等诸多不利因素。

未来的工作必定充满荆棘、充满艰辛、充满汗水，那么

　　拿什么来支撑我们的精神和肉体？

唯有坚定不移的信念，因为我们有一只和谐且富有激情的团队，我们有合理有效的分工，我们有灵活的工作方法。

生命对人来说只有一次。

人的一生应当这样度过∶当回忆往事的时候，他不会因为虚度

　　年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。

我们为了心中共同的理想去实践、去战斗。

为了

　　一个共同的目标：

把天山路项目做大，做好！

天山路项目有凯悦酒店、超甲级办公楼、酒店

　　式公寓、高端商业，四种业态融合一体，其土建设计和施工均有很多技术难点，我在绿城还

　　需要不断的学习成长，努力提高专业技能，多学多问，全方面发展，才能将天山路项目高质

　　量、安全的顺利营造好。

我已经做好了迎接更大挑战的准备，特向组织提出转正申请，希望

　　公司领导予以批准。

崔鑫海

　　20XX年6月14日

　　上海绿城广场臵业有限公司篇二：

绿城转正述职报告转正述职报告

　　一、个人工作回顾与总结

（一）在这三个月中完成的工作1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、四期二标项目的概况了解；各参建单位及管理人员的熟悉；项目进度的了解，编

　　制总进度计划；现场进度、质量、安全的管控；各参建单位之间的协调工作；四期二标关

　　键节点的梳理及实施；实测实量的方案编制及实施；与安装、精装修、景观、成本、材料

　　采购等专业以及销售的配合工作；

　　9、参加每周的工程例会及监理例会；

　　10、工程联系单、工程部通知单的下发以及流程的启动、会签等文案工作；

　　11、参加黄柠檬新员工培训；

　　12、完成领导安排的其他工作；

（二）试用期工作总结试用期刚开始时的工作主要是适应，绿城与之前工作过的单位的区别非常大，要求高，

　　分包单位多，文案工作多，对自己的适应能力和调整能力是一个考验。

因为之前的工作经历，

　　对现场管理工作的适应较快，对文案工作的适应相对较慢，后来经过导师的批评、指导，同事的提醒、帮助，以及自己的反思、调整，逐渐的适应了文案工作。

四期二标项目现

　　阶段是整个项目交付的关键时期，容不得自己有一丝的马虎和懈怠，所以工作压力非常大，

　　通过跟导师的交流沟通，逐渐摆正自己的心态，每天保持清醒的头脑，抓住关键节点，做好

　　时间管理，提高工作效率。

　　二、对企业文化的理解

　　绿城的文化，是一种理念，也是一个理想，是每一个人都曾拥有过的梦想。

——“真诚、善意、精致、完美”。

很美好，却需要我们费尽心血去求真、求善，求精致、求完美。

在

　　这个过程当中，我们是一个团队，需要团结、一致，为了实现共同的目标，互相帮助，互相

　　理解，互相学习，共同提高。

　　三、对岗位工作的理解

　　1、掌握集团公司iso9000质量管理体系文件及精细化管理要求，负责分管工程的质量、进度、成本、安全文明的把控；

　　2、负责处理本专业设计相关问题和联系工作，将设计意图传达至施工、监理方；

　　3、负责对分管工程进行日常质量检查和控制，对出现的问题督促整改；

　　4、负责分管工程的进度检查和控制，按照既定的工作计划和时间节点，比对工程实际进度状况，出现偏差时督促相关单位及时采取措施；

　　5、参与分管工程的各项招标工作；

　　6、负责对所分管工程的审核工程签证并对工程量进行复核，做好分管工程各类变更的把控、签证和相关原始状况的实测记录；

　　7、负责审核施工单位上报的安全文明施工专项方案，检查工地的安全文明施工落实情况，围护工地形象，避免出现安全事故；

　　8、负责分管工程与其他专业的协调工作；

　　9、负责对所分管工程监理单位的管理，并考核；

　　10、负责收集、整理本专业建筑“四新”技术，对其应用进行过程控制；

　　11、协助做好前期管理、内部团队建设、信息管理、工程营造总结等工作；

　　12、文成领导安排的其他工作。

　　四、全员销售

　　20XX年对于房产市场来说依然是严峻的一年，公司发动全体员工参与营销，献计献策。

　　作为一名工程管理人员，怎样才能做好营销呢？

首先，全方面了解绿城房产品；其次，充分利用身边的资源，向亲朋好友介绍、推荐我们的房产品；最后，多参加营销培训，增强信心，积极参与销售。

　　五、未来工作计划

　　1、利用oa资源平台，加强学习，提升自己的专业技能，把本职工作做到精益求精；

　　2、在做好本职工作的同时，多学习其他岗位知识，争取为同事们多分担一点；

　　3、多参加销售培训，多了解绿城房产品，真真正正做到全员营销。

结束语

　　优秀的团队，才能创造精品。

深深的记得来公司第一天，我的导师沈经理就告诉我，时

　　刻要记住，我们是一个团队。

的确，在以后的工作中，无时无刻不需要大家的配合。

在这三

　　个月中，我得到了同事们的很多帮助，真的非常感谢。

同时，在今后的工作中，我也希望能

　　够为其他分管人员分担一点，无论是会的或是不会的，都可以。

通过这些分担，一定会让我

　　学到更多的知识。

我相信我们会相处的很融洽，因为我们都是善良的绿城人。

在绿城的这三个月，让我每一天都很充实，同时也让我深深体会到知识面的缺乏。

还好

　　我有一颗上进的心，只要我想学，就没有学不会的。

相信进入绿城，将是我崭新的起点；在

　　绿城，会创造属于我的一片天地。

篇三：

转正述职报告

　　转正申请报告本人（xxx）自20XX年4月19日进入公司任职，至今已有3个多月的时间。

这期间在公

　　司领导的大力帮助下，在公司各部门支持和同仁的配合下，我们团结一心、踏实工作，顺利

　　地完成领导交办的各项工作；并时时跟进目前正在开展各项工作任务。

在此期间，得益于公

　　司的领导信任和培养，使我对于公司融洽的工作氛围，团结向上的企业文化都有了一定的了

　　解和认识，并在较短的时间内适应了公司的工作环境，能够独立完成本职工作并愉快的与同

　　事们成为了很好的工作伙伴，在个人综合素质也得到了很大程度的提高。

通过这段时间的工作和学习，使我认识到自己的一些不足之处。

首先在全面处理问题的

　　经验方面有待提高；其次，在团队协作能力方面仍然有很大的提升空间。

今后，希望有机会

　　在各级领导的带领下，不断继续学习完善自己的全面工作能力。

根据公司的规章制度现申请

　　转为正式员工，并将本人这3个多月来的工作、学习等方面情况向公司领导做简要汇报：

　　一、严格要求，遵章守纪，团结同事自到公司工作以来，本人能够严格要求自己，遵守公司的各项规章制度;对公司的各级工

　　作人员做到一视同仁，搞好团结。

　　二、尽职尽责履行好自己的工作职责根据目前的工作职责，主要负责物业品质提高和对全国物业项目品质监督的工作，针对

　　目前接触的项目我完成了以下工作：

　　1、根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，初步总结公司目前在物业管理

　　存在的一些问题并提出解决方案。

　　2、经过到重庆实地了解情况，对未达标的物业项目进行了问题梳理并提出整改建议，

　　通过协调和督导项目整改，使项目有了整体的改观，得到了业主对均豪物业公司的肯定和认

　　可！

　　3、参与西安顾问项目和通州顾问项目的工作中，通过多次与客户的有效沟通，了解客

　　户所需并对各项工作耐心讲解，最终得到了甲方公司的认可。

　　4、在公司领导的带领下通过团队合作完成了三次投标工作。

通过参与投标工作，从中

　　学到了很多实用的知识，并结合公司现状总结经验，以期适用于今后的各项工作。

三、对未

　　来的展望

　　通过3个多月工作，我不仅仅学到了很多的专业知识，我深刻的感受到这些知识是书本

　　不能给我的。

每天看到公司的快速发展，本人因为能是其中的一份子而感到非常的骄傲和自

　　豪，因此也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里找到归属感，实现自己的奋斗目标，

　　体现自己的人生价值，愿与均豪公司一同成长！

在此我郑重的提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想抱负的机会。

　　我会用谦虚的态度和饱满的热情完成领导交办的各项工作，和同仁们一起为均豪公司创造价

　　值，同均豪公司一起展望美好的未来！

此致

　　敬礼xxx敬上

　　20XX年7月20日篇四：

转正述职报告个人述职报告姓名：

111111所属公司及部门：

_西安万达广场有限公司_职务：

土建工程师评估期

　　间：

20XX年7月至20XX年1月正文：

　　一、对以往工作的全面总结没感觉时间过的快，但来公司已经6个月了，从刚来负责南组团塔楼、底商外装工作，

　　到后来接手的南组