专利管理制度.docx
- 文档编号:24699849
- 上传时间:2023-05-31
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:21.95KB
专利管理制度.docx
《专利管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《专利管理制度.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
专利管理制度
版本号:
A
文件编号:
----1
浙江--------科技有限公司
专
利
管
理
制
度
编制:
审批:
2011-04-10发布2011-04-11实施
浙江----------科技有限公司发布
标
题
专利管理制度
版本
第A版
版次
第0次修改
页码
共10页第1页
受控状态
受控
编号
QJS/M-10
执行主体
监督主体
考评主体
第一章 总则
第一条 为规范本单位专利管理工作,充分发挥专利制度在公司发展中的作用,促进公司技术创新和形成公司自主知识产权,推动公司加强对知识产权的管理、保护和利用,特制定本制度。
第二条公司专利工作的任务是充分依靠和运用专利制度,使专利机制成为促进公司技术创新的一个主要动力机制和保护机制,鼓励和调动公司员工的积极性,为公司技术创新以及生产、经营全过程服务。
第三条 专利工作的目的:
在研发、生产、经营活动中充分运用专利及专利制度的特性和功能,增强本单位的市场竞争力,争取最佳经济和社会效益。
第四条 专利工作的任务:
根据本单位的经营目标和发展战略,制定符合本单位实际情况的专利工作方针、专利战略和具体工作措施。
第五条产品市场部、专利管理办公室、总经办共同负责对公司专利工作进行宏观指导和协调。
公司的专利状况指标及专利管理水平作为评价考核公司经营管理水平和技术创新工作业绩的重要依据。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
修改标记
处数
修改/日期
标
题
专利管理制度
版本
第A版
版次
第0次修改
页码
共10页第2页
受控状态
受控
编号
QJS/M-10
执行主体
监督主体
考评主体
第二章专利管理办公室和专利审批委员会
第六条 本单位设立专利管理办公室,负责本单位的专利管理工作。
同时管理商标、版权等其他相关知识产权活动。
由专利管理办公室负责专利管理及其他专利相关的各类制度建设,报总经办批准后由专利管理办公室负责执行。
第七条本单位专利工作办公室的基本职责包括:
1. 制定专利工作管理办法;
2. 制定专利工作的长远规划和年度计划;
3. 组织、参与专利战略的制定和实施;
4. 组织、指导、协调、检查各部门的专利工作;
5. 组织专利宣传、培训;
6. 管理专利文献,建立专利信息数据库,提供专利信息检索、分析服务;
7. 管理专利申报工作;协助公司研发部门,提供技术研发检索报告;
8. 办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本单位专利纠纷等事务;
9. 实施专利奖惩;
编制/日期
审核/日期
批准/日期
修改标记
处数
修改/日期
标
题
专利管理制度
版本
第A版
版次
第0次修改
页码
共10页第3页
受控状态
受控
编号
QJS/M-10
执行主体
监督主体
考评主体
第八条由专利管理办公室指定专人对公司专利申请文件进行管理,
专利管理人员与公司签订《企业技术保密协议》。
专利管理人员每年年初制定该年度的专利工作计划,并报“专利管理办公室”存档备案。
由产品市场部负责公司内部的专利工作宣传及培训讲座,专利管理部予以协助。
由总经办负责申领各类专利政府资助基金及优惠政策,由专利管理协助。
第三章专利制度的运用
第九条 本单位在涉及重大利益的投资、立项、研发、引进、合资、合作、营销、专利申请和维权等决策前,要制定和实施专利战略。
第十条 为促进公司研发技术的创新能力,公司对研发技术部门进行专利申请指标的量化考核,公司技术研发部门年专利申请量不得低于3件。
第十一条 本单位在开发新技术、新产品立项前,应由专利工作部分析国内外专利信息,其中包括失效专利信息,运用专利制度的规则,提出引进、合作或自主研发等方面的建议。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
修改标记
处数
修改/日期
标
题
专利管理制度
版本
第A版
版次
第0次修改
页码
共10页第4页
受控状态
受控
编号
QJS/M-10
执行主体
监督主体
考评主体
第十二条 本单位在自主研发新技术、新产品前,应由专利工作管理办公室进行该领域或者该技术的专利检索,提出能获得最大市场效益的有关技术路线和技术解决方案建议;同时进行公司新技术、新产品的专利申请评估;如果是新产品,配合公司企划宣传部门,进行新产品的商标申请和注册工作。
第十三条 本单位在生产经营活动中,当被控侵犯专利权时,应由专利工作办公室利用专利信息,运用专利制度的规则,提出应对措施。
第四章管理工作规范
〖专利申请〗
第十四条员工提交的专利申请由产品市场部和专利管理办公室共同评定技术创新性。
第十五条对任何一项发明创造是否申请专利,由“专利管理办公室”通过对比文献的检索调研、分析评价后报公司决策机构审定。
第十六条任何个人或部门不得在申请专利之前进行有关科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等可能会导致发明创造公开丧失新颖性的活动。
第十七条申请决定作出后,有关人员或部门准备好专利申请技术资料,由“专利管理办公室”统一办理专利申请。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
修改标记
处数
修改/日期
标
题
专利管理制度
版本
第A版
版次
第0次修改
页码
共10页第5页
受控状态
受控
编号
QJS/M-10
执行主体
监督主体
考评主体
第十八条由专利管理办公室负责与专利代理人员进行专利技术文档的沟通,以产品市场部为核心,与专利管理办公室一起,共同负责商务合作洽谈。
第十九条提交的发明专利经过产品市场部和专利管理办公室及总经理技术创新鉴定,专利管理办公室重复性查询后提交总裁办领导签字后提交专利申请。
〖专利维持〗
第二十条公司每项专利在授权维持期间,由“专利管理办公室”与中国专利局进行联系,办理一切与专利相关的手续,并保存与专利局的联系材料及凭证。
〖专利放弃〗
第二十一条“专利管理办公室”认为某项公司专利产品丧失维持价值,可向公司决策机构提出申请放弃专利。
第二十二条须决策机构负责人签字确认后,方可按规定程序办理该项专利权放弃事宜。
〖专利许可及转让〗
第二十三条本公司许可或转让他人实施专利的,或本公司实施他人专利的,应签订书面专利实施许可或转让合同,专利许可或转让的收费及相关条件由产品市场及专利管理协商编制,报总经理批准,及时向国务院专利行政部门登记公告,并及时报当地的专利管理部门备案。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
修改标记
处数
修改/日期
标
题
专利管理制度
版本
第A版
版次
第0次修改
页码
共10页第6页
受控状态
受控
编号
QJS/M-10
执行主体
监督主体
考评主体
〖专利保护〗
第二十四条公司及其员工应时刻注意对本公司专利权的保护,维护公司的合法权益。
第二十五条发现侵权行为,应及时报公司“专利管理办公室”或公司领导并做好调查取证工作,必要时可请求专利管理机关调处,或向人民法院起诉。
第二十六条应自觉遵守专利法及其有关规定,不得侵犯他人专利权。
对不符合专利法规定的授予专利权条件的他人专利,可向国家知识产权局专利复审委员会提出宣告专利权无效请求。
【专利信息的管理和利用】
第二十七条专利管理人员负责日常专利信息的收集:
①国家颁布的与专利相关的法律、法规和规定;②与本公司产品和技术有关的专利文献;
第二十八条专利管理人员负责日常专利信息的保存:
①公司内部的各种专利管理规定;②研究开发过程中的工作记录和有关文件;③技术合同文件,包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务以及课题组的承包协议等;④学术或技术会议、新闻媒介和展览会上公开的报告、报道和材料等;⑤参加的学会、协会及组织的章程和来往公函。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
修改标记
处数
修改/日期
标
题
专利管理制度
版本
第A版
版次
第0次修改
页码
共10页第7页
受控状态
受控
编号
QJS/M-10
执行主体
监督主体
考评主体
第二十九条建立公司专利信息数据库,产品、技术研究开发立项之前,应进行专利文献检索,在研究开发过程中及完成后,要进行必要的跟踪检索。
公司研究开发项目进行鉴定验收时应有专利检索报告。
第三十条对公司重大的新技术、新产品研究开发项目,或者公司具有重大市场前景需要申请外国专利的技术创新成果,要进行项目专利战略研究,提出专利战略分析报告。
第三十一条由专利管理办公室负责研究政府的专利专项基金发放及优惠政策,积极创造条件,报公司总经理通过后协助总经理办办理。
【专利界定及奖励】
第三十二条执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造,申请专利的权利属于该单位。
下列四种情况均属于职务发明创造:
①在本职工作中作出的发明创造;
②履行本公司交付的本职工作之内的任务所作出的发明创造;
③离职、退休或者调动工作后1年内作出的,与其在本公司承担的本职工作或本公司分配任务有关的发明创造,其个人申请专利的权利属于本公司;
④公司员工在调离公司或退休等原因离开公司时,不得将本公司专利技术资料带离,并且在一年内不得将应属于本公司申请的发明创造申请个人专利。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
修改标记
处数
修改/日期
标
题
专利管理制度
版本
第A版
版次
第0次修改
页码
共10页第8页
受控状态
受控
编号
QJS/M-10
执行主体
监督主体
考评主体
第三十三条利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造,公司与
发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
第三十四条员工在业余时间,在没利用本公司物质技术条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料)等的前提下,并且与本职工作或分配的任务无关的发明创造,则视为非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人。
第三十五条对于职务发明专利申请,公司按照专利法有关规定对发明人进行奖励,以鼓励员工创新,积极申请专利。
奖励办法如下:
(1)专利级别分等级奖励办法:
发明专利,实用新型专利,外观设计专利,公司只对发明专利设立申请奖;实用新型及外观设计专利不设申请奖。
专利级别以申请专利时专利局认可的申请类型为准。
(2)公司在收到专利申请受理通知书之日起,一个月内(财务部在收到“专利受理通知书”备案后,随同当月工资一并发放),为每件发明专利一次性奖励现金1万元给发明人,实用新型专利一次性奖励现金5000元。
(3)对每件发明专利及实用新型专利的政府资助,作为公司收入进入公
司专利奖励基金。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
修改标记
处数
修改/日期
标
题
专利管理制度
版本
第A版
版次
第0次修改
页码
共10页第9页
受控状态
受控
编号
QJS/M-10
执行主体
监督主体
考评主体
(4)专利受理通知下发后,如公司投入专利研发或启动专利项目的市场化运作,并在专利授权后由专利管理办公室向政府申请“专利实施专项基金”。
申请到专利实施基金后,由公司按照获取的“专利启动专项基金”总金额的0.5%给予专利管理办公室奖励。
(5)本条例奖励的发明人,是指公司内部专利申请单上确认的发明方案提出者。
(6)如果发明人离开公司,不得将在公司中计划申请的专利提供给其他单位或个人申请,发明人在离开公司后也可以将自己的发明成果提供给本公司申请专利,但专利申请中的发明人署名由公司指定,公司可以按标准发放奖励,发明人在离开公司前已提交的专利申请,符合条件的公司按标准发放奖金。
【责任与处罚】
第三十六条员工将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的,或者有其它严重违反本制度规定侵犯、损害公司权益行为造成公司严重损失的,公司将依法采取措施,追究其应承担的法律责任。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
修改标记
处数
修改/日期
标
题
专利管理制度
版本
第A版
版次
第0次修改
页码
共10页第10页
受控状态
受控
编号
QJ/M-10
执行主体
监督主体
考评主体
第三十七条公司专利管理人员玩忽职守、履行职责不当或者泄露秘密,造成公司损失的,依据有关法律、法规和政策规定,承担相应责任。
【附则】
第三十八条本制度由浙江硒莲液富硒科技有限公司办公室负责解释。
第三十九条本制度自公布之日起实施。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
修改标记
处数
修改/日期
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 专利 管理制度