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岗位管理滨医护理岗位说明书

滨海县人民医院临床护理各层级护理岗位说明书

（试行）

1.N4级护理岗位说明书

一、基本资料

岗位名称：

N4级护士

所在部门：

临床科室

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长领导下，协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作

（二）工作职责

1.分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作

2.指导下级护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论

3.协助护士长制定本专科护理工作指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等

4.发挥助手和参谋作用发现问题及时向护士长汇报，提出改进意见

5.及时了解学科发展动态，向护士长提供信息资料和管理建议

6.协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动

7.协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核，承担教学任务，审核继续教育学分

8.承担省、厅级科研课题，带领或指导护理人员开展护理科研及撰写护理论文

9.协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作

（三）工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督带教

质量管理

实习护生、进修护士、专科护士学员、低年资护士

请示上报

护士长

外部关系

护理部

三、任职资格

（一）基本要求

教育要求

护理专业大专及以上学历

从业资格要求

聘任副主任护师以上

（二）基本素质要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直，积极进取，开拓创新

5.热爱教学工作，有较强的教学意识

6.身心健康

（三）知识要求

1.掌握护理专业知识及操作技术，能独立处理疑难专科护理问题

2.掌握国内外本专业护理发展趋势

3.经过护理师资培训及质量管理培训，掌握护理教育相关知识及质量管理相关知识

4.熟悉相关人文学科知识

5.熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流

（四）能力要求

1.较强的组织管理、计划、执行能力及创新能力

2.良好的沟通协调及解决疑难问题的能力

3.良好的语言、文字表达能力及教学能力，能胜任本专科的理论授课，规范组织护理查房，能够承担对各层级护理人员的指导任务

4.熟练使用常用计算机软件，有较强的科研能力及成果应用能力

四、工作权限

1.对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权

2.协助护士长完成对教学科研计划及管理制度执行情况的监督检查权

3.协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行权及指导权

五、工作质量标准

1．贯彻执行科室各项指令任务及时、有效

2.教学目标明确，教学方法科学，教学满意度≥90%

3.建立健全各层级教学计划,有落实措施,教学质量达标

4.定期组织教学沟通会,沟通有效

5.按要求完成护理人员岗位培训及护理科研计划

6.按要求开展护理质量控制及反馈

7.各类资料记录和存档管理规范

2.N3护士岗位说明书

一、基本资料

岗位名称：

N3级护士

所在部门：

临床科室

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长领导下负责本专业领域一定范围内的临床护理、教学、科研工作

（二）工作职责

1.履行责任护士的岗位职责，熟练掌握基础护理、专科护理技能，熟练运用护理程序独立准确评估、判断和处理本专业护理问题

2.全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位

3.参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业务水平

4.熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用

5.能较好地独立承担临床教学工作，承担专科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作

6.实施循证护理，提供专科领域的信息及建议

7.参与省、厅级科研课题，在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文

8.参与相应专科护理小组的工作，提升专科护理水平

9.参与护理质量管理工作

（三）工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督带教

实习护生、进修护士、专科护士学员

请示上报

护士长

外部关系

护理部

三、任职资格

（一）基本要求

教育要求

护理专业大专及以上学历

从业资格

要求

聘任主管护师；聘任省专科护士岗位

（二）基本素质要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直，积极进取，开拓创新

5.身心健康

（三）知识要求

1.熟练掌握护理专业知识，操作技术及相关知，能处理专科疑难复杂护理问题

2.系统掌握整体护理程序，实施护理计划

3.及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的继续教育

4.有一定的外语基础

（四）能力要求

1.熟练掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作

2.解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理专科护理的能力

3.良好的沟通协调能力

4.良好的语言、文字表达能力及教学能力

5.较强的护理科研能力

6.熟练使用常用计算机软件和网络应用能力

7.一定的组织管理能力，参加病房护理质控

四、工作权限

1.对本科室护理工作的建议权

2.对进修护士、实习护生的工作指导权

五、工作质量标准

1.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标

2.本专业理论知识及操作技能掌握全面、熟练

3.本专科疑难病例护理问题处理及时、得当

4.胜任中级及以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度≥90%

5.完成护理人员岗位培训，按要求承担并完成护理科研计划

3.N2级护士岗位说明书

一、基本资料

岗位名称：

N2级护士

所在部门：

临床科室

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作

（二）工作职责

1.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务

2.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标

3.完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作

4.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作

5.完成各项护理文书书写

6.协助护士长进行病房管理

7.指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作

8.按要求完成岗位培训与考核

9.参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文

10.指导、督促保洁员及运送员的工作

（三）工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督带教

实习护生、进修护士、专科护士学员

请示上报

护士长

外部关系

护理部

三、任职资格

（一）基本要求

教育要求

护理专业中专及以上学历

从业资格

要求

聘任护师

（二）基本素质要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直，积极进取，开拓创新

5.身心健康

（三）知识要求

1.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识

2.熟悉医疗安全目标及相应的防范措施

3.了解国内本专业护理发展动态

4.熟悉相关人文学科知识及法律法规

（四）能力要求

1.熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定的发现问题、解决问题的能力

2.良好的沟通协调能力

3.良好的语言、文字表达能力

4.一定的教学能力及护理科研能力

四、工作权限

1对本科室护理工作的建议权

2.对进修护士、实习护生的工作指导权

五、工作质量标准

1.严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理

2.分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施）

3.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标

4.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生

5.护理文书书写符合要求

6.各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练

7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100%

8.按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研

4.N1级护士岗位说明说书

一、基本资料

岗位名称：

N1级护士

所在部门:

临床科室

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作

（二）工作职责

1.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务

2.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标

3.完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作

4.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作

5.完成各项护理文书书写

6.指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护生的临床带教工作

7.按要求完成岗位培训与考核

8.在上级护士的指导下参与本专业的新技术、新业务，撰写护理论文

9.指导、督促保洁员及运送人员的工作

（三）工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督带教

实习护生、进修护士、专科护士学员

请示上报

护士长

外部关系

护理部

三、任职资格

（一）基本要求

教育要求

护理专业中专及以上学历

从业资格

要求

聘任护士

（二）基本素质要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直，积极进取，开拓创新

5.身心健康

（三）知识要求

1.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识

2.了解国内本专业护理发展动态

3.熟悉相关人文学科知识及法律法规

（四）能力要求

1.胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、治疗处置的能力；能在上级护士的指导下完成危重患者护理

2.良好的沟通协调能力

3.良好的语言、文字表达能力

4.带教低层级护士及护生的能力

四、工作权限

1.对本科室护理工作的建议权

2.对进修护士、实习护生的工作指导权

五、工作质量标准

1.严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理

2.分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施）

3.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标

4.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生

5.护理文书书写符合要求

6.各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练

7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100%

8.按要求完成岗位培训、护理教学工作

1.N0级护士岗位说明书

一、基本资料

岗位名称：

N0级护士

所在部门：

临床科室

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长的领导及上级护士的指导下，完成临床护理工作

（二）工作职责

1.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，未获得执照的试用期护士应在上级护士的指导下完成各项治疗及护理工作

2.落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、专业化得护理服务

3.落实患者安全目标，密切观察患者病情变化，发现异常情况及时报告并处理

4.与患者及家属进行有效沟通，开展健康教育，心理护理和健康指导

5.在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种检验标本

6.按要求书写各项护理文书

7.按要求完成规范化培训与考核

8.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与预防工作

9.协助完成实习护士生的临床带教任务

10.指导、督促保洁人员及运送人员的工作

（三）工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督带教

实习护生

请示上报

上级护士、护士长

外部关系

护理部

三、任职资格

（一）基本要求

教育要求

护理专业中专及以上学历

从业资格要求

工作一年内

（二）基本素质要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直，积极进取，开拓创新

5.身心健康

（三）知识要求

1.熟悉护理专业知识、操作技术及常用急救技术

2.熟悉相关人文学科知识及法律法规

（四）能力要求

1.能够完成基础护理

2.有观察病情和治疗处置的能力，在上级护士指导下能够直接分管者及承担夜班工作

3.良好的沟通协调能力

4.良好的语言、文字表达能力

四．工作权限

1.对本科室护理工作的建议权

2.对实习护生的工作指导权

五．工作质量标准

1.基础护理工作质量达标

2.在上级护士的指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标

3.观察患者病情变化及时、准确，护理文书书写符合要求

4.有效落实患者健康教育，健康教育覆盖率100%

5.各种检验标本采集正确、及时

6.分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施）

7.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉

【护理管理岗位说明书】

1.护理部主任岗位说明书

一、基本资料

岗位名称：

护理部主任

所在部门:

护理部

二、工作内容

（一）工作概述

在院长、主管院长领导下主持护理部正常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作

（二）工作职责

1.根据医院发展规划，组织制定护理发展规划、年度工作计划，实施目标管理，定期总结、反馈及汇报

2.主持召开护理部例会及护士长会议，贯彻护理工作决议，部署护理工作

3.建立健全二级（三级）管理体系，指导护理管理人员实施科学管理，组织领导持续质量改进和患者安全管理

4.建立健全护理垂直管理，组织领导全院护理人力资源管理，并会同有关部门完成相关人事管理

5.督促全院护士依法执业，提供优质服务，保障患者安全。

指导并协助护士长处理护理投诉及不良事件

6.组织突发公共卫生事件、危重症及特殊患者的抢救工作，进行技术指导及人员、物资调配

组织制定、修订护理工作制度、操作规程、护理常规、应急预案、岗位职责，质控标准等，负责监督执行

7.了解护理人员思想、工作、学习动态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难

8.负责审查各科室护理用品的申购及使用

9.与各职能部门、医技科室沟通，协助解决临床护理问题

10.组织领导各层级护理人员的岗位培训及梯队建设

11.组织领导全院护理科研，开展对外交流与合作，促进学科发展

12.组织领导各层级临床护理教学工作

13.接受上级部门和医院领导督查，完成各项指令性任务

（三）工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督管理

护士长、护理干事

请示上报

院长、主管院长

外部关系

各业务科室及相关职能部门

三、任职资格

（一）基本要求

教育要求

护理专业本科及以上学历

从业资格要求

执业资格：

注册护士，副主任护师及以上技术职称

工作经验：

从事护理工作15年以上；从事护理管理工作5年以上；

（二）基本素质要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新

5.身心健康

（三）知识要求

1.经过省级护理管理岗位培训，掌握护理管理知识

2.精通护理学理论，熟练掌握护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水平

3.掌握国内外护理专业发展趋势及新技术信息

4.熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识

5.熟练掌握相关人文学科知识

（四）能力要求

1.在事业上有拓展意识，有预见和分析能力，有很强的计划制定的执行能力。

能够紧随国家或医院相关政策规定及护理工作发展趋势，对全院护理工作确立目标和制订计划，并组织实施

2.较强的领导和组织能力。

能够在各项管理工作中灵活变通，激发护理人员工作积极性，保证临床护理工作顺利运行并不独断提高工作质量。

能处理复杂疑难护理问题，对重大问题果断做出决策

3．良好的沟通协调能力。

能够顺利解决各部门之间关系，保证护理重大事件的顺利实施和运行

4.较强的护理科研能力。

能够发挥学术带头人作用，独立开展或指导科研工作，培养科研人才不断提高本专业科研水平。

具有一定的外语阅读和交流能力

5.较强的教学能力。

能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织实施与效果评价，保证临床教学质量，培养合格的临床护理人员

四、工作权限

1.本部门行政管理指挥权

2.全院护理工作的监督、检查权

3.护理人员岗位调配权

4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权

5.护理人员绩效考核与薪酬分配建议权

6.对所属下级工作争议的裁决权

7.部门预算范围内财务开支的审批权

8.对部门及护理方面各类上报材料、报表的内容审查权

五、工作质量标准

1.医院各项指令贯彻执行及时、有效

2.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结、目标管理达标

3.二级（三级）护理管理体系健全，护理垂直管理有效落实

4.有健全的护理例会制度并有效落实

5.护理人力资源管理符合要求

6.有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等，并有效落实

7.护理质量管理体系健全，有持续改进方案和质量可追溯机制。

定期组织质控检查，各项护理质量达标

8.及时解决临床护理工作中的各种问题和患者投诉，有记录、有反馈，重大事件及时向主管院长汇报

9.突发公共卫生事件、危重症及特殊患者抢救工作组织有序、效果良好

10.护理规范化培训率和继续教育率达到100%，考核合格率100%

11.按计划完成各层级护理教学工作，教学质量达标

12.护理科研有计划，有落实措施，有科研成果

13.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时

2.病房护士长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称：

病房护士长

所在部门：

临床科室

二、工作内容

（一）工作概述

在护理部、科护士长领导及科主任指导下，负责本科室护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作

（二）工作职责

1.根据护理部工作计划、目标管理任务，结合科室护理工作实际制定工作计划。

组织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表

2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作

3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与下级、薪酬分配

4.督促、检查护理人员严格执行岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实责任制整体护理

5.检查、指导病房护理工作，帮助护理人员提高护理质量及服务水平，充分调动主观能动性

6.负责处理本科室护理投诉及不良事件

7.负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评

8.按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作

9.参加科主任查房、科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例讨论。

参与并指导危重、大手术患者护理及抢救工作

10．组织召开每月护患沟通会，听取患者及家属意见，及时改进护理工作

11.制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施

12.组织开展护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写护理论文

13.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料

14.制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查

15.监督配膳员、保洁员及运送人员的工作质量，及时与相关部门沟通

16.负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理，合理利用医疗资源

17.了解护理人员思想、工作、学习状态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难

18.做好科室之间的协调，接待参观交流、上级检查等事宜

19.协助做好安全保卫和消防管理

（三）工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督管理

本病房各层级护理人员

请示上报

护理部主任、科主任

外部关系

各业务科室及相关职能部门

三任职资格

（一）基本要求

教育要求

护理专业大专及以上学历

从业资格要求

执业资格：

注册护士，主管护师及以上护师技术职称5年以上工作经验：

从事临床护理经验5年以上

（二）基本素质要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新

5.身心健康

（三）知识要求

1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识

2.掌握护理学专业理论及护理技术，掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持与本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题

3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息

4.掌握医院感染管理知识

5.熟悉护理科研及及教学基本知识

6.熟悉与护理相关的人文科学知识及法律法规

（四）能力要求

1.较强的领导能力、计划制定和执行能力，能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部部门各项工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价

2.良好的沟通能力。

能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作氛围

3.一定的科研能力，善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，促进临床护理水平不断提高。

能够指导下级人员开展科研工作

4.较强的教学能力，能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价

四、工作权限

1.本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检察权

2.对本科室护理人员的指导、监督及考核权

3.本科室护理人员岗位调配权

4.对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权

5.对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权

6.对本科室进修护士、实习护士、专科护士学员的工作指导权

五、工作质量标准

1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标

2.医院各项指令贯彻执行及时、有效

3.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实

4.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯

5.每月召开护患沟通会；健康教育覆盖率100%

6.责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标。

7.医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标

8.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实

9.坚持每天2~3次巡视病房，掌握病房护理信息

10.护理不良事件上报及时，并组织分析及整改

11.护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%

12.完成各层级护理教学计划，教学质量达标

13.完成护理科研年度计划

15.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时

4.门诊护士长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称：

门诊护士长

所在部门：

门诊部

二、工作内容

（一）工作概述

在护理部、科护士长领导及科主任领导下，负责门诊护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作

（二）工作职责

1．根据护理部工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制定工作计划，组织实施并做好总结、记录、统计、按要求上报各类报表

2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项任务

3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与薪酬分配

4.监督、检查护理人员落实岗位职责、各项规章制度和操作规程，保障患者安全

5.改善门诊就诊环境，优化就诊流程，缩短就诊时间，为患者提供便捷、优质的护理服务

6.负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评

7.监督传染病疫情报告情况，按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作

8.检查、指导门诊护理工作帮助护理人员提高服务水平和能力，充分调动主观能动性

9.负责