省教师培训班工作总结.docx
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省教师培训班工作总结.docx
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省教师培训班工作总结
省教师培训班工作总结
省教师培训班工作总结
省教师培训班工作总结
10月16日,一个金风送爽的日子。
劳动东路小学多媒体教室,一个充满温情的地方。
下午五时半,随着学生精彩的舞蹈《五十六个民族五十六朵花》表演完毕,主持人宣布民进湖南省委第四期“西部教师培训班”结业仪式结束,在劳动东路小学开展的为期五天的培训活动落下帷幕。
这五天的培训活动,学校夏莹校长在结业仪式上作了中肯而饱含真情的评价:
称这是“紧张充实的五天、充电加油的五天、友情洋溢的五天、激情奔放的五天、收获快乐的五天。
”这五天里,在西部全体学员的勤奋努力和全力配合下,培训班圆满完成了预定的各项培训任务。
在短短的五天时间内,我们聆听了民进各级领导高瞻远瞩、热情洋溢的讲话和谆谆教导;组织开展了多种形式新颖的教育教学观摩、探究和互动的研训活动;西部教师参观了长沙部分名胜古迹,感知湖湘文化的神韵;通过参加联欢晚会领略了学校教师的风采。
中西部老师在学习、观摩和交流的碰撞中,开阔了眼界,增加了底蕴,也收获了友情。
“更重要的是加深了大家对中国共产党领导的多党合作制度的情感认同和内涵领会、增进了他们对民主党派的全面认同和较好把握。
”
主要工作
一、筹备工作紧张有序
1、迅速部署安排。
9月16日,民进长沙市委电告夏校长,民进湖南省第四期“西部教师培训班”的培训活动初拟在劳动东路小学开展,当下,夏校长和学校教科室人员商讨活动事宜。
9月17日即召开校委会,讨论活动流程与具体安排。
下午,教科室拿出了工作方案。
放学召开教师会,对工作作出初步安排。
筹备工作紧锣密鼓地开展起来。
2、领导深入学校。
省委刘处长、吴处长、市委高主委、李主任几次到我校调研,实地察看,从学校环境、教育教学设施及管理、师生素质等方面了解情况,确认我们作为承接学校的资质条件;为了能给西部教师提供方便和舒适的生活条件,他们走访了好几家宾馆,对学校的食堂也进行了考察,并提出具体的意见。
为确保活动生动有效,高主委、李主任和学校行政一起多次讨论,对整个培训活动的内容、形式、流程环节、需要应对的变更等作了细致地考虑与周密的安排,活动方案几易其稿。
3、主动加强联系。
一是及时汇报得支持,民进长沙市委最终确定我校为培训基地后,就筹备情况先后向区政府,区教育局,学区作了汇报,一方面工作得到上级肯定,另一方面学校也得到诸多部门在人力、物力、财力上的支持。
二是主动联系得指导,在抓紧筹备的同时,还和有关部门取得联系,教育局王局长,基教科、教科中心、东塘学区等部门领导先后到学校视察、了解详细情况,并提出意见和整改办法。
他们的指导,既确保了质量,又提高了效率。
4、师生精心准备。
①教师明确了意义,明确了责任,明确了分工。
②坚持加班加点。
担负主要活动筹备如舞蹈排练的夏斯斯等老师每天除了正常上班时间完成常规工作外,至少要加班一个小时;担负重要活动筹备如学校简介摄影的王小资及行政等国庆长假至少加班三天。
③坚持精益求精。
工作方案六易其稿;开班仪式上的少先队献词四易其稿,四次重排;语文、数学研讨课集体备课三次,试教三次。
各项工作重重把关,力求更好。
④坚持团结协作。
在这次培训活动中,老师们发扬学校的优良传统,发挥团队作用,每一项工作都是集体智慧的结晶
二、开班仪式隆重热烈
1、准备充分,接待隆重。
①充分考虑,关注细节。
我们认为,细节表现态度,细节彰显智慧。
在准备的过程中,我们对各个环节进行了细致的考虑和讨论,并征求多方意见如仪式会标的悬挂就是三上三下,几进几出,直至会前一天的晚
上十一点才完工。
②竭尽所能,真诚相待。
2、仪式庄重,气氛热烈。
①各级领导高度重视,出席会议的有民进湖南省委主委,市政协副主席,市区统战部、教育局的主要领导。
在仪式上,他们都作了重要讲话,对这次培训活动饱含深情,满怀期望。
②少先队献词动人心弦,内容紧扣主题,切合实际,情真意切;学生演绎生动,感染了在场的每一个人,为仪式营造了良好的氛围。
③与会的两百多名学生代表表现出良好的素质,从侧面展现出我校学生的养成教育成果。
3、结对仪式简朴而充实。
开班仪式结束后,单独举行了结对仪式。
在简短介绍学校情况后,西部教师和学校结对教师相互作了自我介绍。
其后是民进高主委作了重要讲话。
最后学校教科室对结对的具体安排和要求作了说明。
结对互学是西部教师了解学校教育教学常规工作的重要方式,因此结对仪式也是培训活动的重要一环。
它起着开好局的作用,我们予以了高度重视。
三、业务培训扎实有效
1、研讨活动丰富多彩。
语文活动:
送一个烤熟的“红薯”。
如何在语文课堂中实施有效的朗读教学是我校近几个学期探讨的主题,取得了一些研究成果。
而据我们了解,朗读教学在农村学校做得相对欠缺,因此,此次培训,我们把开展朗读教学作为呈现主题。
专家袁莉主任以点评两节语文课为例,对朗读教学的方式方法作了梳理,从而使研讨交流课听得清楚,看得明白,学得进去。
数学活动:
演示青年教师培养环节。
数学交流课的教学我们有意推出一位从教仅三年的青年教师,教学内容选择课程难点,通过专家黄生英主任的点评,了解数学课堂教学方法,通过数学教研组长的介绍,了解“磨课”的过程,数目青年教师的培训方式,展现集体备课的魅力。
综合活动:
展现有趣贴切的教研形式。
针对农村学校的实际所需,综合组这次拿出了英语、音乐、体育三堂课,为了使教研活动贴切有趣,在集体评议时在组织上作了与以往不同的安排,用竞赛的形式分三组展开主题讨论,然后集中汇报,并评出“最佳汇报奖”“最佳板书奖”“讨论热烈奖”,现场气氛十分热烈,参与教师兴致盎然。
所有研讨活动我们得到了东塘学区的大力支持,每次活动各兄弟学校都派老师参加,是整个活动更生机活力。
2、学生活动新颖活泼。
10.13活动独具匠心。
为了使建队纪念活动富有意义,和西部教师一起开展主题班会活动;以年级为单位分“讲队史”“唱队歌”“讲少年电影”“讲优秀队员故事”等部分开展宣传,出展板;在10月13日上午,举行庆祝活动和跳蚤市场活动,并将全部收入一千七百多元捐给西部教师所在学校,用于购买文化用品送给贫困学生。
生存教育成果展示异彩纷呈。
学生节目表演精彩十分。
传统特色篮球训练生机勃勃;梦飞翔文学社活动有声有色;午休自我管理像模像样。
活动介绍生动活泼。
生存教育引发西部教师的兴趣。
3、结对活动全面细致。
安排全面。
充分考虑西部老师的需求,每位老师除了安排对应的主体学科老师外,还根据年龄和性别的特点,配备班主任、音乐、体育、英语等学科教师,便于他们学习和交流。
带班认真。
对带班教师的工作日程作了具体统一的安排,对工作要求提出了具体明确的规定;带班教师作了大量的准备工作,包括班级布置的完善,班级管理的体系资料,教学交流资料,示范课以及教学设计指导等,交流非常投入。
了解深入。
深入到班级,渗透到日常教学的各个环节和生活层面。
4、参观活动精当周到。
砂子塘观摩拓视野。
10月15日,本
次培训活动在有“三湘第一校”美誉的砂子塘教育集团安排了一天观摩活动。
其旗下的三校安排的活动是各具特色。
这显然是砂子塘教育集团领导精心设计的结果。
本部铺满文化底色且独具特色的“大讲堂”,展示了砂子塘教育集团对教育的新思考和新探索;东校区参观新校舍,听新建学校师师、师生、生生之间融合过程,展示了砂子塘教育集团对教育发展的新方法;天华学校观摩学生实践活动,展示了砂子塘教育集团对教育信念的坚持。
砂子塘的观摩活动,让我们同城教师感觉到,砂子塘不以其大居大,而以其细登高。
让西部的教师领略了湖南教育和城市教育的风采。
岳麓山之行增底蕴。
10月14日上午,学校安排四名教师陪同八名西部教师参观岳麓书院、爱晚亭、橘子洲头等代表湖湘特色的风景名胜,让他们在长沙的这几天,不仅能学习城市教育的长处,而且能感受湖湘文化的魅力。
联谊夜游活动扩胸襟。
10月14日晚上,在好乐迪百老汇举行联谊晚会,让西部教师和民进领导在了解学校常规教育教学的同时,了解“阳光校园”中从事“美丽教育”的工作者们的另一面——他们的魅力源于此,他们的思想基础源于此。
联谊活动还丰富老师生活,增添培训乐趣。
活动前后,陪同西部老师夜游城市,感受城市生活的风情与魅力。
四、惜别彰显湘黔深情
1、结业仪式结同心。
结业仪式上,无论是领导的嘱咐,还是校长的回顾,还是学员的感受,大家都有一个共识:
培训活动让大家明确了这次培训是相互学习的过程;大家都表达一个心声:
此次学习活动只是湘黔两地老师友谊的开始和交流的起点,都要把加强中西部教育的交流和推动中西部教育事业的发展的责任挑在肩上。
2、告别宴上难告别。
短短的五天,因为深入交流,因为真诚相待,劳动东路小学的师生们和西部的老师与民进领导结下了友谊。
10月16日晚的告别宴上不时上演这一幕幕依依惜别的情景,合影拍照,举杯祝福,握手道谢,拥抱告别,一次次重复,一回回再现。
最后,大家在一次次挥手和回首中依依惜别,各自散去。
活动体会
一周的时间是短暂的,但影响却是深远的,体会却是深刻的。
正如西部教师领队陈廷美老师在活动总结中所写的:
“感动于一个‘实’字,学习内容特别充实,对我们西部地区的老师工作非常有帮助。
印象最深的是劳动东路小学的老师们团结协作,敬业,尽力耕耘那精致的校园,敢于为学生的一切负责。
叹息于一个‘贫’字,看到劳小的老师都能讲,能唱,而我们学员却害羞,唱不出,说不出,忽然觉得作为一个西部教师的我对祖国深厚文化却如此贫乏。
总之,我要把学到的知识带回贵州去,用到我的工作中,尝试以他山之石来攻玉,使我校工作有新的亮点。
”
一、各级的切实领导是工作的坚强保障。
民进省委汤主委、市委周秋光主委、卢涛主委百忙之中过问、光临这次培训活动。
省委刘处长、吴处长、市委高主委、李主任几次到我校调研,实地察看,从学校环境、教育教学设施及管理、师生素质等方面了解情况,确认我们作为承接学校的资质条件;为了能给西部教师提供方便和舒适的生活条件,他们走访了好几家宾馆,对学校的食堂也进行了考察,并提出具体的意见。
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