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思想学习
思想学习
要目
|青年干部论坛梁柱华:
在工作交流学习会上的发言
张惠冰:
谈谈从事组织工作的感受
|农村党建狮山:
固本强基教育先行
罗村:
“远教”覆盖百分百党员群众得实惠
|非公党建夯实非公党建基础提升党建工作水平
大沥:
多管齐下促进非公党建上台阶
|信息简报找准切入点助推“健康村”创建
九江:
各基层党组织纷纷表爱心踊跃解囊参与“一日捐”
桂城:
交流农村工作经验提升驻村和后备干部能力
|他山之石刘庄经验为何50年长盛不衰
◆青年干部论坛
编者注:
为纪念“五·四”运动九十周年和促进青年干部健康成长,区委组织部以“年轻干部如何将组织工作和个人成长结合起来,干好我们的工作和事业”为主题举办了纪念“五·四”运动九十周年暨青年干部成长座谈会,并邀请我区两位优秀青年干部代表作经验交流。
他们的工作实践经验,对于青年干部健康成长具有较强的促进作用。
现将他们的发言刊登如下,便于青年干部学习借鉴。
在工作交流学习会上的发言
南海区桂城街道党工委委员梁柱华
在“五·一”放假之前接到组织部的电话,希望我在纪念“五·四”运动九十周年暨青年干部成长座谈会上就在工作中成长的经验进行交流。
接到这个任务一开始有些高兴,因为“娘家”没有忘记我这个“游子”;但也更感到压力,谈到在工作中成才的经验,只能说借此机会抛砖引玉,大家相互交流、相互学习。
从2001年参加工作起,我在组织部工作的时间是最长的,整整有四年,2002年10月进入组织部工作,2006年10月离开组织部到团区委任副书记,2007年8月份到桂城街道直到现在。
在组织部工作期间,我曾在组织科(含基层办、先进办)、干审科(含培训),当时组织部的四大部门我做过两个。
下面,按照座谈会的主题“年轻干部如何将组织工作和个人成长结合起来,干好我们的工作和事业”,我就简单谈谈我的体会和感受吧。
李贻伟书记曾经跟我们讲过,这个世界上有各种各样的人,他们的长相、年龄、文化、背景各个都无规律,但实际上在背后是有规律的。
这个规律就是:
“成功的人士,必定是积极主动的人,而不是消极被动的人。
积极的心态通向成功,消极的心态通向失败。
”很多人经常抱怨自己没有机会,称如果有机会自己也行。
但是说这些话的人都忽略了一点:
凡是那些做得好的人都是很积极去做事的人,积极主动就像是马上把阀门打开一样,一切限制自己的因素和认识上的局限性都可以克服。
下面,我就自己怎样在实际工作中理解这个规律的要点跟大家交流一下。
第一,要学会坦诚地跟别人沟通。
大家都知道在考察干部的时候,德、能、勤、绩、廉五个方面,德是放在第一位,所以良好的个性是我们自我提升的第一个要素。
那怎样养成良好的个性呢?
我觉得关键在于交流。
这里我想和大家谈两点:
一是要学会倾听。
要充分尊重他人,多听少说,在倾听的过程中,在和别人的沟通过程中,充分尊重和理解别人的话,让人家觉得你是一个好同事、好伙伴;年轻人有时候会觉得老同志说的话已经过时了,不适合现在工作的实际,我觉得这是不对的,真理总是在别人的总结中形成的,所以大家要学会聆听、倾听,在聆听中学习别人的经验;二是要充分发现别人的优点,充分发现别人说话中的新思维、新方法,并给予充分的理解、共鸣和感受。
每个人都有他的长处,要善于发现别人的优点,在工作中,总是用酸溜溜的话去刺激、批评别人的人是让人讨厌的,不受欢迎的。
第二,要有很好的自我克制能力。
组织部是区委的一个部门,而且是一个工作十分严谨的部门,要求我们要有高度的自觉性。
人在年轻的时候,也是特别有个性的时期,会有过分的执着和鲜明的自我性格,往往不注意自我克制,这点对组织工作是十分不利的。
十分简单,外界对组织部是十分尊重的,在这个时候,如果我们耍小孩子脾气,就会把组织部的良好形象给自我破坏掉了。
而且要成功就意味着要比别人高,从低到高的过程是要付出物理上的“能量”的——势能,这种能量要求我们有弹簧一样的自制能力。
第三,要有可行、明确的目标。
工作最怕就是没有目标,没有了目标,就船在水中打转一样,没有了方向,终有最大的力量也达不到你想要的地方。
我到组织部初期的目标很简单就是要尽快争取机会考公务员,因为这样才对我的工作和生活有保障。
又比方,我在负责虫雷岗公园北门的跨线桥建设的时候,由于当时时间非常紧迫,要求在春节前完工,正是有了这个时间目标,尽管客观条件给我们出了很大的难题,但是我们动用了所有的资源去做,也付出了很大的努力,甚至不惜晚上加班加点,最终顺利在今年1月12日顺利建成通车。
我不知道大家现在工作有没有目标,也不知道有没有去想一想,甚至写下来,给自己定个目标。
如果没有的话赶快去找一个,因为有了目标才可以为你的追求增加动力,增加聚焦、把一切资源调动起来的动力。
例如在组织科的同志,就可以定一个目标,通过努力把自己锻炼成为党组织建设专家,以后凡是这方面的问题都得找你,并通过自己的不断思考,创新开展工作。
我当时就是党内统计的“专家”,可以说我是先进的,技术上的问题,其他区的同志都要请教我的。
第四,要有自己的偶像和“老师”。
首先讲讲偶像,其实我们都应该有自己的偶像,就是说,你在开展某项工作的时候,想到了你的前辈或你认为做得比较好的人是怎么做到的。
譬如,在干审科工作的时候,我的偶像就是许兆辉同志,因为我觉得他是对干审、培训工作的条例非常熟悉,处理上访问题十分出色的人,所以在处理问题的时候,我总是想,要是他来处理这个问题,他会怎样处理呢?
然后,我就拿笔把它写下来,筛选出最好的方法来解决。
处理完之后,我还会找出自己创新的东西,看是不是比我的偶像处理得更好。
这个方法我现在还一直在用。
另外,谈谈“老师”,就是学习问题,也就是向围绕在我们身边的人学习。
我不知道大家有没有知心的朋友或者能谈心的人,如果没有的话,得赶快去找。
在组织部工作的时候,我是很坦诚地跟同事、副科长、科长,甚至副部长、部长去交流的。
如果没有一种共同的理想和沟通,感觉就失去了一个最强有力的支持,使自己陷入了孤独的境地。
我有时候会将这段时间的工作和我的朋友讲一下,在讲的过程中,自己的思路也慢慢清晰起来,一些新的思路也冒出来了,所以朋友的沟通是很重要的。
第五,要培养自己正确对待失败的心态。
我请大家记住:
人生没有失败,只有暂时的挫折而已。
而且暂时的挫折只是告诉我们这条路不通,要换一条路试一试。
在工作中,你总会遇到一些不顺心的事,例如那个家伙还没我好,就已经升迁了,或者同一件工作那人没我做得好,但受表扬了等等,这些都是暂时的小小挫折而已,我们要再接再厉,在克服困难中提高个人能力。
现在社会进步了,遇到困难往往是新的,难免会出现错误,谁也不能说自己是绝对正确的。
因为我们年轻,在我们面前的选择很多,所以重新调整对待失败的态度,从中吸取经验教训,从原有的基础上再干。
在这里,我想强调的是,我们要学会接受现实,就像我们手中精美的杯子打碎了,我们不要过多地去悲伤,因为无论如何,杯子是不会再还原的,大家要接受这个结果,重新寻找更美、更适合自己的杯子。
第六,就是做组织工作有时候是很“孤独”的,所以我们要耐得住寂寞,不急躁、不烦躁,要守得住自己的目标,看得清方向。
我们的责任是很重的,记得在苏联宣布解体的时候,有一位西方记者感慨地说:
“苏联有20万党员的时候建立了苏维埃,有200万党员的时候打败了希特勒,有2000万党员的时候却垮台了。
”所以组织工作容不得半点马虎,要有责任感、使命感。
最后,我想引用曾庆红同志向组工干部提出的问题来结束我的讲话,希望大家共同思考一下。
那就是:
“进组织部是为了什么?
在工作岗位上干了什么?
在干部群众中的形象如何?
”
谈谈从事组织工作的感受
南海区计生局副局长张惠冰
从事基层组织工作已有十多年,我很幸福,因为我能在组织温暖的怀抱中健康成长。
十几年的组织工作,不仅让身边的人了解了组织工作、理解了我,也将我磨练成一个对工作既沉着又有激情,既有原则又有感情的人。
我为自己曾是一个组工干部而自豪,虽然已经从事组织工作十多年,但我依然热爱组织工作,对工作有一份激情。
下面我想谈一下从事组织工作和做好组织工作的一些体会:
一是心要爱。
组织工作是政府内部管理、服务相当重要的一项工作。
大家都知道,要做好一行前提必须是爱这行。
镇街的组织工作是一项重要又寂寞的工作,它就像人体的内脏器官一样,既起举足轻重的作用,又默默无闻,难以喧扬。
重要又寂寞,如何让我们用心去爱它呢?
组织工作的闪光点在哪呢?
我认为能够从事组织工作,首先是党组织对自己的信任,最起码组织认为我们思想品德好,如果是品德不好的人,你多有能力也不会放在组织部门,所以我们认为从事组织工作的每一个人的思想品德都是非常好的,是过硬的,组织信任我们,我们就要做好。
第二是认识到组织工作是党委政府的核心工作。
什么工作都比不上用人这么重要,我们做好这行,人生的价值很大。
虽然我们没有像一些经济部门那样取得可见的经济效益,也没有教育部门、民政部门等在社会上产生了可见的社会效益,但我们选好人、用好人、管理好队伍,这些效益也有我们的一份功劳。
我们重品德、树正气、用能人,能营造一个地方的用人风气、干事风气。
所以组织选我们来做这一行,是我们的荣幸;只要我们做好岗位工作,就能产生社会价值。
二是心要静。
我认为镇街的组织工作是一行甘为人梯的工作,是一行默默默无闻的工作,要做好这行工作必须心要静。
这个静的意思是:
首先是不要将自己摆得太高。
认为自己这个部门很重要,就会孤立自己,与其它部门产生距离。
组织部门除了是一个管理部门外,更是一个服务的部门,只有我们服务好其它职能部门,做到供需一致,才能让其它职能部门更好地在一线工作,政府的各项职责才能落到实处,我们才能履行好组织职能。
很多人都认为组织部门是一个很有权威、很严肃的部门,一般人没有什么事是不会去找组织的,这个就更需要我们多与别人沟通,更主动去贴近其他部门,掌握其他部门的情况。
第二是不要急于求成。
每一个年青人都想进步,这个是必然的。
我认为人要有追求,但不要强求。
作为组织部门的年青干部在这方面不要老想着“跟着组织部,职务有进步”,而应该是“跟着组织部,思想要进步”,心更要静。
因为只有心静,才会理解组织意图,才会真正做到甘为人梯。
心静能修身,思想会提升,我们要相信,优秀的组工干部,默默无闻,组织是会看见的,社会是会尊重的。
第三是不要认为要做轰轰烈烈的大事。
组织工作是炼好内功的一行工作。
我经常讲,我们没有轰轰烈烈的大事做,我们做的都是一件件很平凡琐碎的小事。
但我们又要清晰知道,每一件琐碎小事隐含着对党委政府,对一个部门,对某一个人都非常重要,所以我们必须要细致、认真做好。
例如发展党员、党员管理工作十年如一日,很枯燥,但你要知道,指导好这些工作,对基层政权建设是非常重要,直接关系到地方的发展和稳定;干部招聘、竞岗、轮岗是一件常规的工作,但这个关系到一个人成长,一个部门,甚至一个地方的发展;档案的管理十年如一日地做,重复地做,或许当事人根本不知道你为他做了什么,但每一页记载会让我们的干部安心工作。
能做好工作是职责,能出色完成工作是奉献,能默默无闻出色完成工作更是无私奉献。
组织工作是一行学扎根的工作,如果我们有思想,用心工作,默默奉献,做到凡经自己手中的每一件事都能做好,形成良好的工作态度、习惯和性格,我相信,扎好根后,当有更大平台的时候,工作就能够迎刃而解。
三是心要诚。
组织工作是做人的工作。
在基层,你要了解情况,想听别人的真话,必须得到别人的信任。
组织部门是干部之家,要让我们的干部热爱这个家,信任这个家,回这个家。
我们必须要营造客观公正、有温暖、有生机且和谐的家。
这个就需要我们每个从事组织工作的成员共同努力,做到待人真诚,做事踏实,处理问题客观公正,说话要有分寸,态度要谦虚务实。
四是心要细。
组织工作是一行做人思想的工作。
我们的工作原则性比较强,要将组织工作做好,我们除了讲原则外,还需要有感情,用感情作为润滑剂将工作做好。
所以平时的工作,我们除了要站在党委政府的高度、站在全局的高度外,还要站在对方处想一想,多理解一下别人,多关心体贴一下对方,将思想工作做细。
我相信这样组织做的决定,对方是会理解的,是会接受的,干部也会解放自己的思想包袱,更好地工作。
心要爱、心要静、心要诚、心要细都是用心去想,用心去做。
我相信,如果我们用心去想,用心去做,我们的干部会感受到组织的用心,我们干部的心是会与组织的心连在一起的,组工干部是会光荣而幸福的。
◆农村党建
固本强基教育先行
——狮山镇委加强农村党员教育实践与体会
近年来,狮山镇委勇敢实践、勇敢创新,以农村党员教育培训工作为抓手,积极拓宽党员受教育渠道,丰富党员受教育方式,制定教育工作方案,设立专项教育资金,为农村基层组织建设建立起完善的保障机制。
一、勇于探索,制定专项方案
农村党员是农村基层党组织的组成细胞,农村党员教育培训是提高村党组织的创造力、凝聚力和战斗力的重要内容。
一是完善培训制度。
自2006年起,狮山镇勇敢探索农村党员教育管理机制,拟定《狮山镇农村党员教育管理工作方案(试行)》,从指导思想、教育培训原则等方面对农村党员教育培训工作指明了方向,倡导形式多样、内容丰富的教育培训模式,建立起规范化的教育管理机制,使农村党员受教育走向常规化。
二是设立资金保障。
为确保农村党员教育的成效性,设立每人每年200元的专项资金作为教育培训保障,用于村党组织征订学习资料、开展党员培训等。
同时,为确保专项资金合理分配使用,设立了资金使用的规范程序,监督资金使用。
通过资金层级审批和教育活动跟进落实既防止了资金的滥用,又督促了党员教育活动的开展,切实解决了农村党组织活动经费和物质保障的问题,为农村党员整体素质的提高奠定了坚实的基础。
二、开拓思维,创新教育方式
为提高农村党员教育的成效,激活农村党员学习的积极性和主动性,狮山镇在农村党员教育工作中,积极拓宽党员受教育渠道,丰富党员受教育方式。
一是创新学习内容。
村党组织利用各种契机,根据村党组织的实际情况,结合镇委的工作部署,积极主动制定相关的教育活动课程表。
如在纪律教育活动月中,坚持把教育、制度、监督、改革、纠风、惩治相结合,加强村党员干部队伍党风廉政建设,弘扬求真务实、公道正派、艰苦奋斗的作风,筑牢党员、干部服务群众、廉洁自律的思想基础;在“七·一”前后,开展学先进典型等活动,弘扬先进,树立新风,形成争先创优好风尚;在专题民主生活会中,开展批评和自我批评活动,在自省的同时引发深思,为党员和党组织的发展提出了多项建议,为社会主义新农村的发展出谋划策。
在日常组织生活中,村党组织还注重把党的最新理论通过学习座谈、宣传栏学习、电教学习等及时传达至每一名党员,让党员成为传播先进理论、用科学发展观指导实践的先行者。
二是用活培训资源。
在党员教育培训中,除活用《南方》、《南方日报》等党刊党报、《农村党员电教》等党员电教片,丰富党员知识外,在农村党员远程教育系统开通后,村党组织利用专项资金做好硬件设备的更新和升级,使党员在良好的环境下学习。
部分村党组织的党员干部还积极学习组工信息等有关资料中优秀管理经验,在条件许可的情况下,通过组织党员干部到邻近镇街、区直挂钩单位参观学习,在交流中共同探讨党组织建设工作,吸收借鉴,取长补短。
三是选好学习方式。
村党组织以不同形式加强党员思想道德教育是新时期党员教育培训工作的着力点。
随着社会的进步,党员教育培训的方式日趋多样化。
除了传统文件宣读学习、发放资料进行自学外,村党组织在召开党员学习会议时也会以不同的方式开展,其中民主生活会取得的成效较为明显。
每年,大部分党组织都会定期召开民主生活会,组织“两委”干部、党员干部、村组干部擦怒,总结前期的工作,指出工作中的困难,开展讨论,共同出点子,计划下阶段的工作,还邀请个别党员进行交谈,了解民意、民生,有效地加强党员、干部与群众之间的联系,增强彼此的情感与信任。
此外,村党组织还通过观看电教片、利用专项资金邀请党校老师进行授课等不同方式进行学习培训。
三、改进创新,督促完善提高
自2006年《狮山镇农村党员教育管理工作方案(试行)》制定以来,在镇委、各党工委、各农村党组织的共同努力下,狮山镇农村党员教育管理工作上了一个新台阶,党员整体素质得到普遍提高,党员、干部积极反映民意,树立先锋模范形象,支持镇委工作,教育的成效在组织生活、农村换届、镇内各项中心工作的开展中都得到了体现。
但取得成效并不意味着教育管理工作的完美,随着社会的发展,农村涌现的问题不断,对党员的素质不断提出更高的要求,在今后的党员教育管理工作中,我们将及时总结,不断完善,围绕进一步加强和改进农村党组织建设这一中心,加强督促指导,善于借助挂钩办公室、驻村干部等力量,灵活运用远程教育设备等先进技术,推动农村党员教育培训工作的进一步开展,为社会主义新农村建设和“十好”和谐文明村建设提供坚强的组织保证。
(狮山镇组织办供稿)
“远教”覆盖百分百党员群众得实惠
为扎实推进街道、社区远程教育终端接收站点建设,罗村街道在总结农村党员干部现代远程教育接终端收站点建设经验的基础上,及早规划,精心实施,规范指导,于4月中旬便完成了街道和各社区的站点建设,实现了农村党员干部现代远程教育网络的街道、村、社区全覆盖。
这使远程教育网在大规模培训农村党员干部方面的优势更加明显,在随后配合妇联组织的观看《男女平等基本国策》远程教育专题教学片活动中,广大干部群众更真切地感受到了“远教”网络的便捷、实用。
罗村街道一直把农村党员干部现代远程教育网络建设作为一项重要工作来抓,并且把它列为加强基层党组织建设和改进党员组织生活方式的重要内容。
一是加强对“远教”网络的宣传,街道组织办利用多种渠道向村(居)干部宣传、讲解“远教”网络的好处,加深他们对“远教”网络的认识,引导各村(居)建好、用好“远教”网络;二是加强与电信部门的沟通,及早部署、实施站点建设工作,为已投入使用的站点解决日常问题;三是高标准建设。
农村站点全部采用有投影设备的最高配置,社区的站点全部配置手提电脑、大屏幕电视和视频会议等设备,务求使站点的使用更流畅便捷;四是高标准管理,强化各个站点设备的防潮、防火、防盗等安全措施;强化对站点管理员的指导,要求不仅能熟练操作远程教育系统,更要对视频的内容有一定的了解,有能力解决播放中遇到的问题。
今年以来,罗村街道依托农村党员干部远程教育网,积极拓宽广大干部群众教育、培训的渠道,开展了“农民工就业创业培训”系列视频教学课件以及全国妇联《男女平等基本国策》远程教育专题教学片收看活动;各接收站点因时、因事、因地制宜,灵活采用组织专题学习、会前组织观看学习和结合活动主题学习等各种形式,开展政策时事宣传、党员干部教育、实用知识培训和文化娱乐等活动,力促“党员受教育、群众得实惠”。
下一步,罗村街道还将继续扩大远程教育网的覆盖面,在条件成熟的非公企业党支部中建设远程终端接收站点,充分利用“远教”资源进一步丰富各党(总)支部的组织生活,将“远教”网络建成党员群众教育的新阵地。
(罗村街道组织办供稿)
◆非公党建
夯实非公党建基础提升党建工作水平
2009年我区非公有制企业党建工作的指导思想是:
紧紧围绕落实科学发展观,结合区委提出的“勇敢学习、勇敢创新、勇敢实践”指导思想,全面实施关于《南海区2009年非公有制企业党建工作年度考核标准暨示范点建设工作意见的通知》精神,更新理念,整合资源,创新载体,进一步探索企业党员管理新模式,进一步凸现非公经济党组织转危为机、攻坚克难的政治核心作用和非公党员先锋模范作用,增强党在非公有制经济领域的凝聚力,努力提升我区非公有制企业党建工作水平,促进了非公有制经济的健康快速发展。
一、扎实开展学习培训工作,切实提高党员政治思想素质
为了提高我区非公企业党组织的书记和党员政治思想素质,促进全区“两新”组织党建工作的顺利开展,以各镇(街道)为单位分别组织非公企业党组织的书记和党员进行一次以上的学习培训,进一步增强广大党员贯彻落实科学发展观、坚定高举中国特色社会主义伟大旗帜,走中国特色社会主义道路的理想信念,坚定不移地为完成区委提出的各项工作任务而努力工作,做到学有所用,学有所得,切实提高全体党员政治思想觉悟。
二、以创新活动载体为抓手,全力打造非公党建工作新亮点
我们在不断探索“两新”组织党建工作规律的同时,亦在创新“两新”党组织活动上寻求突破,找准党建工作与“两新”组织的有机结合点,不断探索和创新发挥作用的途径和方式,将工作定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上,扎实推进“两新”组织的发展。
并且我们还要求全区8个镇(街道)分别组织一次或以上的“两新”组织党员主题活动,使得党员们真正感受到组织的关怀,进一步增强“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力。
三、夯实基础,发挥作用,进一步增强党的影响力
2008年,我区一共建了38个非公企业示范点,其中5个为区级的“星级”示范点。
为不断拓展工作成果,在巩固好去年我们已经取得的成绩的基础上,继续完善、规范示范点党建制度建设,力争在今年内完成建设非公企业党建示范点单位和星级示范点单位翻一番。
为进一步增强党组织在企业中的影响力,特别是当前金融海啸的影响下,党组织要紧紧围绕企业生产经营,发挥好“三个作用”。
一是围绕企业决策开展活动,发挥参与作用。
积极开展合理化建议活动,集中采纳党员、员工的意见建议,促进企业健康有序发展。
二是围绕企业生产经营开展活动,发挥党员的先锋模范作用。
各党组织要积极开展“争先创优”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动。
鼓励和组织党员勇挑重担,更好地发挥党员在企业生产经营中的表率和带动作用。
三是围绕保持企业稳定发展开展活动,发挥凝聚作用。
广泛开展“党员挂牌上岗”、“党员积极分子突击队”、“我为企业献一计”、“我为党旗添光彩”等丰富多彩的主题实践活动,形成长期性、经常性、群众性、多样性的职工文化活动机制和联系、宣传、组织、团结员工支持帮助企业主,团结带领职工搞好企业生产经营,提高经济效益,切实增强“两新”组织党建工作的活力。
四、进一步抓好组织建设工作,扩大党组织的覆盖面
为了使“两新”组织党组织正常开展工作,我们要求各镇(街道)“两新”组织党组织至少有70%以上一年过4次以上的组织生活;鼓励单独组建员工人数1000人以上和台资、外资企业的党组织;鼓励全区“两新”组织党组织发展新党员,尤其是非公企业主;进一步扩大党组织的覆盖面。
五、加大宣传推广力度,使“两新”组织党建工作深入人心
为了提高“两新”组织党建工作的效果,充分利用通讯、报刊、电视等媒体加大党建工作的宣传力度,使我区“两新”组织党建工作在社会上的认知度和认同感更加深入人心。
(区“两新”组织党工委供稿)
多管齐下促进非公党建上台阶
——大沥镇非公企业党建工作稳中求进
2008年,在上级组织部门、大沥镇党委的支持和指导下,大沥镇非公党建工作稳中求进,取得了一定的成效。
2009年,大沥镇“两新”党工委继续加大非公企业党建工作力度,力求实现新突破,带动非公企业党建工作迈上新台阶。
一、多途径提升非公企业党组织负责人业务水平
非公企业党组织负责人的党建工作业务水平的高低,直接决定了企业党建工作开展的好坏,为确保各非公企业党建工作顺利有序的开展,大沥镇党委和两新党工委通过参观学习、集中培训等途径提升非公企业党组织负责人的业务水平。
一是参观学习。
2009年4月27日,大沥镇“两新”党工委就组织非公企业党组织负责人前往南海区非公党建“星级示范点”企业参观学习,先后参观了广东昭信集团公司党总支部和广东大福摩托车有限公司党支部。
通过参观这两家非公党建“星级示范点”企业在党建方面的软、硬件设施,对“星级示范点”有了一个直观的认识,了解其党建工作方面的经验和做法,明确非公党建工作目标,提高党务工作者业务水平,为今后申报南海区“星级示范点”的工作打下基础。
二是强化培训。
大沥镇“两新”党工委围绕科学发展观、企业经济发展与党建工作互相促进等方面的主题对非公企业党组织负责人进行集中培训。
二、充分发挥非公党建指导员队伍作用
充分发挥各办事处非公党建指导员的作用,运用他们丰富的党建工作经验
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