各大煤矿企业文化.docx

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各大煤矿企业文化

龙煤集团企业理念体系

发布日期：

2012-07-13责任编辑：

企业愿景：

创行业一流企业，建平安发展龙煤。

企业使命：

振兴区域经济，创造员工福祉。

企业作风：

诚心，用心，专心，尽心。

企业道德：

负责，守信，至善。

核心价值观：

安全，创新，超越。

龙煤集团企业安全文化

发布日期：

2011-03-02责任编辑：

安全发展理念：

没有安全保障的速度不要，没有安全保障的产能不要、没有安全保障的效益不要。

释义：

企业发展离不开速度、产能和效益，煤矿企业的发展也是一样。

企业的发展实践和经验教训反复警示我们，一但出现安全事故，便没了效益、没了发展、没了形象，员工没了收入，甚至没了生命。

只有安全得到保证，集团才有发展的基础和条件。

“三个不要”的安全发展理念，更加注重发展的质量和内涵，深刻揭示了安全发展是煤炭企业科学发展的前提和根本保证。

安全核心理念：

以人为本，生命至上。

释义：

人是企业生产经营的核心要素，企业生存依靠人就要珍视员工的生命，企业发展为了人就要敬畏员工的生命。

让广大员工幸福、快乐地生活是我们的责任和义务，而生命安全是幸福快乐的根本前提。

“以人为本，生命至上”是对企业生产经营的本质要求，广大干部员工要从自身做起，管理好自己的安全，珍爱自己的生命，追求安全生产，谋求幸福一生。

把“以人为本，生命至上”确立为安全核心理念，充分反映了企业尊重人权、敬畏生命的核心价值取向，体现了员工活出生命意义的愿景追求。

安全哲学理念：

把安全放在心上，把心放在安全上。

释义：

存在决定意识，意识对存在有能动作用。

把安全放在心上，就是说，我们要把安全生产这一客观存在深刻于思想深处，认识到安全工作的重要性，天天抓、时时抓、事事抓、人人抓、处处抓，毫不懈怠；把心放在安全上，就是要增强抓好安全生产工作的责任意识，把全部心思都放在安全上，追求精细管理，不违章指挥，不违章作业。

“把安全放在心上，把心放在安全上”的安全哲学理念，充分说明了安全与员工主观意识、责任心的联系，阐释了存在和意识的辩证关系，深刻反映了集团抓好安全生产管理的哲学思考。

安全工作理念：

一切围绕安全转，一切围绕安全干。

释义：

“一切围绕安全转、一切围绕安全干”，这是煤炭企业的高危特性决定的，其含义就是指集团的资本运营、生产经营、管理培训、文化建设、干部任用、考核奖惩等各项工作都必须围绕安全展开。

“一切围绕安全转、一切围绕安全干”的安全工作理念，既凸显了集团对安全工作重要性的认识，也表明了集团抓好、抓实安全生产工作的态度，是做好集团安全生产管理工作的总原则。

我们广大干部员工必须把思想统一到安全生产工作这一重心上来，把干劲凝聚到创造良好安全生产环境的工作上来，确保煤矿安全生产状况稳定好转。

安全管理理念：

安全生产不得有一点马虎，必须做到百分之百。

释义：

安全生产工作只有满分，没有及格。

安全事故出于忽微，一个小小的错误、一点小小的疏忽都可能酿成无可挽回的恶果。

“安全生产不得有一点马虎”，必须关注细节，管住细节。

要求广大干部员工在安全生产上要杜绝粗心大意、一知半解、冒险蛮干、松散懈怠；要做到专心致志、精细入微、高度负责、全程管控。

“安全生产不得有一点马虎，必须做到百分之百”的安全管理理念，阐释了安全管理必须从思想根源入手，解决粗心大意、不负责的问题，达到高效完美、万无一失的目的。

安全行为理念：

作业零违章、岗位零隐患、管理零缺陷。

释义：

“作业零违章”，就是要求员工严格执行“三程一标”，兑规作业，杜绝“三违”；“岗位零隐患”，就是要求员工立足岗位，规范操作行为，不留隐患，善于发现问题，及时解决问题，消灭隐患；“管理零缺陷”，就是要求管理者，管理安全生产必须做到精细、严谨、科学，一丝不苟，精益求精。

“三零”安全行为理念，既是一种行为要求，也是一种期望目标，更是一种安全承诺，他昭示了从我做起、从岗位做起的个人境界，是干部员工做好安全生产工作的行为准则。

安全预防理念：

把隐患当作事故处理。

释义：

隐患是事故发生的祸根。

“把隐患当作事故处理”，是落实我国“预防为主”安全生产方针的重要举措，是煤矿实现本质安全的根本手段。

“把隐患当作事故处理”要求我们要善于预教、预测、预想、预报、预警、预防，以高度的警觉、高度的责任心对待隐患，用极其严肃认真的态度处理隐患，时刻把隐患等同于事故，从而彻底根除事故发生的可能性，确保安全生产。

“把隐患当作事故处理”的安全预防理念，诠释了加强事故预防的重要性，把隐患当事故来处理了，就能有效地控制事故的苗头，从根本上遏制事故的发生。

龙煤集团瓦斯治理工作“九大”理念

瓦斯事故是可防可控的

瓦斯超限就是事故

掘进领先地质超前

只有打不到的钻孔，没有抽不出来的瓦斯

人的不安全行为是导致事故发生的主要因素，必须狠抓人的不安全行为

瓦斯不治禁止采掘

抽采在先掘采在后

结合实际，依靠科技，创新规程、规范

瓦斯治理与生产的矛盾，可以统一于先进生产力

神华集团企业文化

公司标识

神华集团公司标识由五个几何图形组成，代表集团公司煤炭、电力、铁路、港口、煤制油与煤化工五位一体的发展模式。

五个几何图形造型粗实、厚重、象征集团公司雄厚的经济实力，开拓务实、追求卓越的企业精神和严谨朴实的经营作风。

五个几何图形有机结合构成一艘大帆船的造型。

象征集团公司在市场经济的大潮中乘风破浪，一往无前，亦隐含有集团公司发展一帆风顺的寓意。

造型上部的红方块象一面迎风飘扬的旗帜，又象一块燃烧的煤炭，象征神华以煤为基础，带动其它产业，全面发展的经营格局。

采用红、黑两面种颜色体现集团开发基础能源产业的内在精髓。

价值理念：

1、企业使命：

为社会发展提供绿色能源

要以高度的政治责任感和社会责任感，执行国家大政方针，实施国家能源战略，为社会提供绿色、经济能源。

在发展中珍惜资源，保护环境，节能减排，注重生态文明建设。

2、企业愿景：

坚持矿、路、港、电、化一体化发展，打造国际一流大型能源企业

发挥集团整体优势，坚持科学发展，走新型工业化道路，通过持之以恒的努力，逐步发展成为规模宏大、实力雄厚、效益良好、知名度高，具有国际竞争力的一流大型能源企业。

3、企业核心价值观：

科学和谐、厚德思进

科学，就是坚持以人为本，协调、可持续、健康发展；和谐，就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围，创造内有亲和力，外有影响力的稳定环境；厚德，就是处事为人忠诚厚道，公平公正，依法经营，守信践诺；思进，就是，居安思危，求知谋进，勇于变革、敢于创新，建设“五型”企业，打造国际一流能源企业。

4、企业发展战略：

科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番

科学发展，是神华发展的纲领，是方向和旗帜；再造神华，是神华科学发展的关键，是途径和手段；五年实现经济总量翻番，是神华科学发展的中长期目标，是阶段性成果。

5、企业精神：

艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越

艰苦奋斗，就是继承优良传统，勤俭办企业；开拓务实，就是解放思想，持续创新，扎扎实实，埋头苦干，说实话，鼓实劲，干实事；追求卓越，就是高标准，严要求，永不满足、永无止境地向更高目标的要求上奋进。

6、安全理念：

煤矿能够做到不死人；生产时瓦斯不超限，超限就是事故

神华是一个以煤为基础的产业集团，各企业要结合实际，深刻理解和拓展“两个理念”的科学内涵与外延，提炼更具特色的安全理念，改变观念，提高认识，超前思维，关口前移，实现安全生产和建设本质安全型企业的目标。

7、管理理念：

精准、严细、安全、高效

管理精细到位，决策果断准确。

工作严谨细实，质量精益求精。

建立长效机制，打造本质安全。

勇于改革创新，做到精干高效。

实现工作高起点、生产高技术、产品高质量、运行高效率、产出高效益。

8、经营理念：

诚实守信、互利共赢

牢固树立诚信可靠、履行合同、恪守承诺、合法经营、依法纳税负责任的大企业形象，履行社会责任，重视相关利益，带动地方经济，实现共同发展。

9、廉洁理念：

淡名泊利、慎权守职

广大员工特别是党员领导干部，要坚定理想信念，加强道德修养，提高精神境界，树立正确的世界观、人生观、价值观，常想立身之本,常修职业之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。

坚持廉洁自律，清白为人，遵纪守法，始终保持神华人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

10、人才理念：

纳天下才、育神华人

牢固树立以人为本，人才兴企的观念，建立培养人才、广纳英才、人尽其才、才尽其用的用人机制，营造公开、公平、公正的用人氛围，为人才成长畅通渠道，为人才发展搭建平台，会聚更多的优秀人才投身神华事业，为神华发展提供人才保证。

11、信心、战略、变革、责任

12、同举一面旗帜，同干一个事业，同奔一个目标

冀中能源集团有限责任公司企业文化文化

核心价值体系

企业愿景：

建设具有国际竞争力的大型企业集团

企业使命：

奉献优质产品创造幸福生活

企业战略：

一体两翼多元发展

企业目标：

世界500强

企业核心价值观：

不断创造历史

企业精神：

敢为人先奋发图强

企业作风：

雷厉风行执行到位

企业安全理念：

生命高于一切

企业人才理念：

干好本职就是人才