互助保障知识竞赛.docx
- 文档编号:24686258
- 上传时间:2023-05-31
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:19.86KB
互助保障知识竞赛.docx
《互助保障知识竞赛.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《互助保障知识竞赛.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
互助保障知识竞赛
互助保障知识竞赛
[填空题]
1职工个人通过工会的宣传了解到工会互助保障计划,想为其家属办理,需要什么手续?
参考答案:
需要提供家属的姓名和身份证号,在单位工会的统一组织下参加。
[填空题]
2参加互助保障计划,对会员的年龄是有限制的,男职工和女职工的最高年龄限制为多少岁?
参考答案:
参加互助保障计划,对会员的年龄是有限制的,男职工和女职工的最高年龄限制为60岁。
[填空题]
3《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少?
参考答案:
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是40元。
[填空题]
4《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是多少年?
参考答案:
《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是三年。
[填空题]
5高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少?
参考答案:
分为4档,互助费分别是32元、62元、93元、124元。
[填空题]
6井下矿工参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时,选择缴纳100元档一年的互助费正确吗?
参考答案:
不正确,应该是缴纳124元档一年的互助费。
[填空题]
7办理保障计划时应提供哪些资料?
参考答案:
参保职工姓名、身份证号、单位工会主席姓名、经办人员姓名、单位联系电话、单位地址。
[填空题]
8办理保障计划的正确流程是什么?
参考答案:
发送名单→核对→确定费用→交钱→领取保单。
[填空题]
9《在职职工子女意外伤害互助保障计划》每人最多可以参保几份?
参考答案:
《在职职工子女意外伤害互助保障计划》每人最多可以参保四份。
[填空题]
10因为工作调动原因,一名职工参加了两次《在职职工意外伤害互助保障计划》,当发生理赔时,按几份赔付?
参考答案:
按两份赔付,但赔付金额以不超过最高互助金领取金额为限。
[填空题]
11《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的观察期是多少天?
参考答案:
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的观察期是90天。
[填空题]
12残疾人是否可以办理互助保障计划?
参考答案:
可以,但应标注残疾情况。
[填空题]
13基层单位保存的保障计划保单未加盖办事处公章,保单生效吗?
参考答案:
不生效,保单应加盖基层单位工会章和办事处公章。
[填空题]
14《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于哪种保障计划?
参考答案:
《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于意外伤害类保障计划。
[填空题]
15使用新软件的表格,一份表格里可以增添两个或两个以上单位吗?
参考答案:
不可以,因为软件系统要求一份表格只能显示一个单位的信息。
[填空题]
16《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所涵盖的保障范围是哪些?
参考答案:
1、原发性子宫颈癌;
2、原发性输卵管恶性肿瘤;
3、原发性子宫内膜癌;
4、绒毛膜癌;
5、原发性乳腺癌;
6、原发性外阴癌、阴道癌;
7、原发性子宫肉瘤;
8、原发性卵巢癌。
[填空题]
17煤矿企业的井上管理人员需要按照高危行业投保金额来投保吗?
参考答案:
不需要,按照一般职业投保标准投保即可。
[填空题]
18开展职工互助保障活动的有效手段是什么?
参考答案:
加大宣传、全面组织、出资购买、强化服务。
[填空题]
19重大疾病互助保障计划最多可以为职工办理几份,领取最高互助金额是多少?
参考答案:
重大疾病互助保障计划最多可以办理4份,最高互助金达40400元。
[填空题]
20参加职工互助保障计划有哪些好处?
参考答案:
(1)缴费低;
(2)赔付高;
(3)赔付手续简便;
(4)赔付及时。
[填空题]
21投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金?
参考答案:
投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,出险后最多可以领取6000元的伤残互助金。
更多内容请访问《睦霖题库》微信公众号
[填空题]
22在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中,在90天观察期后出险,可以领取多少金额的住院补助?
参考答案:
一个月(满30天)800元,最多可领取6个月,不足月(不满30天)领取400元。
[填空题]
23在《在职职工重大疾病互助保障计划》中,可以领取多少金额的住院补助?
参考答案:
一个月(满30天)600元,最多可领取6个月,不足月(不满30天)领取300元。
[填空题]
24意外伤害申请赔付时应提供哪些单证?
参考答案:
保单复印件,会员证复印件,身份证复印件;医院诊断证明和影像报告单复印件,住院缴费发票复印件。
[填空题]
25《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种?
参考答案:
《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是十一种。
[填空题]
26哪几种情况下,不属于《在职女职工特殊疾病保障计划》的保障范围?
参考答案:
良性子宫肌瘤;乳腺增生。
[填空题]
27疾病类险种申请赔付时,审批需要多长时间?
参考答案:
在申请赔付材料齐全情况下,一般需要五到十个工作日。
(特殊情况除外,疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。
)
[填空题]
28互助保障和商业保险相比较,有哪些优势?
参考答案:
(1)出险后互助保障的申请赔付材料都是复印件。
(2)出险后没有及时报案不用担心像商业保险无法申请赔付,可以延伸至两年。
(3)手续简便,赔付金额高。
[填空题]
29什么是职工互助保障?
参考答案:
职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。
[填空题]
30女职工在患女性恶性肿瘤时,如同时参加有重大疾病保障计划,是否可以同时申请赔付?
参考答案:
可以,因为重大疾病保障计划里面包含恶性肿瘤。
[填空题]
31参加职工互助保障计划的投保资金来源有哪些?
参考答案:
根据国务院【国发(1998)44号】和财政部、劳动保障部文件【财社(2002)18号】规定,互助保障费用可以从职工福利及成本中列支,也可从工会经费留成部分中列支。
同时也鼓励职工个人出资投保,增强职工的保障意识,为自己保一份平安,为他人献一份爱心。
[填空题]
32职工互助保障金的申请时限有何规定?
参考答案:
重大疾病的互助保障金申请,须在被保障人出院之日起90天内向办事处提出申请;申请重大疾病互助保障金时,同时应提供二级医疗机构的附有病历、必要的病理检验报告、血液检验及其他科学诊断报告的诊断书、手术证明等。
意外伤害互助保障金的申请,自伤害之日起180天内提出申请,治疗仍未结束的,按180天的治疗时间赔付。
[填空题]
33职工互助保障活动与城镇职工基本医疗保险是什么关系?
参考答案:
开展职工互助保障活动,是对城镇职工基本医疗保障制度的重要补充,是在人力资源和社会保障部门基本医疗保险工作基础上的延伸,是“接力棒”的关系。
[填空题]
34开展职工互助保障活动的目的是什么?
参考答案:
开展职工互助保障活动,目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统,发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用。
通过职工之间互助互济,“聚小钱,办大事”,实现“无病我帮人,有病人帮我”,缓解患病职工经济困难,为困难职工“雪中送炭”,为社会服务“拾遗补缺”,为和谐社会“添砖加瓦”。
[填空题]
35工作单位或劳动关系发生变化后,是否还可继续享受互助保障待遇?
参考答案:
参加互助保障计划的职工在一个保障期限内发生工作调动或失业,只要继续参加互助保障计划并按规定缴费的,在本保障期限内出险仍可以享受互助保障待遇。
[填空题]
36疾病类的互助保障计划为什么要及时为职工续保?
参考答案:
工会的疾病类互助保障计划和商业保险有所不同,商业保险在职工投保初期需要进行健康体检,收取职工的体检费用,而工会开展的互助保障活动不需要体检,只是要求在初次投保时增加了90天的健康观察期,所以说当保障计划到期后应及时续保,以免重新增加观察期。
[填空题]
37《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付达到多少?
赔付倍数是多少?
参考答案:
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付金额是16800元,是其缴纳互助费用的420倍。
[填空题]
38职工参加了《在职职工重大疾病互助保障计划》,当出险后,对于自己所患的疾病是否达到互助会赔付标准搞不清楚,如何能让职工自己快速界定呢?
参考答案:
可以通过在办理保障计划时下发给职工其所参加的保障计划宣传页或者知识手册,向自己的主治医生询问,自己受到的伤害是否在其保障范畴,一般经医生认可的,都符合互助会赔付标准。
[填空题]
39哪些情况下不能享受互助保障待遇?
参考答案:
(1)生育,职业病和有责任方负担的医疗费用;
(2)医院误诊及医疗事故导致;
(3)酗酒、吸毒、艾滋病、滥用药物、故意行为或者违法犯罪行为;
(4)所在单位故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他各种欺骗行为;
(5)原子能或核能装置的污染或辐射造成的伤害或疾病;
(6)故意行为,挑衅而导致的打斗、被袭击或被谋杀。
[填空题]
40疾病类互助保障计划申请赔付时,审批需要多长时间?
参考答案:
在申请赔付材料齐全情况下,一般需要五到十个工作日。
(特殊情况除外,疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。
)
[填空题]
41新中国成立初期,职工互助保障活动的发展状况怎样?
参考答案:
为解决旧社会遗留的失业问题,国家大力提倡互助互济,全国总工会发起救济失业工人捐款活动,并发布《互助储金会条例》,推动各地基层工会建立“互助储金会”,入会者缴存储金,给有困难的职工以应付急需的借贷。
[填空题]
42什么情况下,伤者烧、烫伤面积虽然不足30%,但可以达到《在职职工重大疾病互助保障计划》的赔付范围?
参考答案:
烧烫伤面积虽然不足30%,但有下列情况之一者能够达到赔付条件:
(1)全身病情较重或已有休克者;
(2)有复合伤、合并伤或者化学中毒者;
(3)重度吸入性损伤。
[填空题]
43职工每年缴纳100元,办理《在职职工意外伤害互助保障计划》,可以领取到最高互助金多少元?
是其缴纳费用的多少倍?
参考答案:
最多可以领取互助金81600元,是其交纳费用的816倍。
[填空题]
44中国职工保险互助会与商业保险公司有什么区别?
参考答案:
中国职工保险互助会同商业保险公司一样是我国社会保障体系的重要组成部分,不同的是,它不是一个金融机构,而是由职工自筹资金,自愿参加的互助互济性的保障组织。
它与商业保险最大的区别就在于它不以盈利为目的,参加互助保障计划的职工不是客户而是主人,既是管理者,又是受益者,互助会是为会员服务的,是最大限度地维护会员的基本经济利益的组织。
[填空题]
45职工参加中国职工保险互助会为何要缴纳会费?
参考答案:
根据中国职工保险互助会章程规定,职工申请加入中国职工保险互助会需一次性交纳10元会费,并获得终身会员资格,以后无论参加多少种保障计划,均不必再交纳会费。
[填空题]
46为什么要定期检查基层单位赔付情况?
参考答案:
确保出险职工的权益不受侵犯。
[填空题]
47被保障人领取互助金时,需要提交的资料有哪些?
参考答案:
银行卡、身份证复印件,开户行名称,手机号。
[填空题]
48《中共中央国务院关于深化医疗卫生体质改革意见》中对工会开展互助保障活动的意见是什么?
参考答案:
鼓励工会等社会团体开展多种形式的医疗互助活动。
[填空题]
49《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的最高赔付金额是多少?
赔付倍数是多少?
参考答案:
《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的最高赔付金额是110240元,是其缴纳互助费用的551倍。
[填空题]
50职工每年缴纳26元,办理《在职职工意外伤害互助保障计划》,可以领取到最高互助金多少元?
是其缴纳费用的多少倍?
参考答案:
最多可以领取互助金20400元,是其交纳费用的786倍。
[填空题]
51工会互助保障活动的特点是什么?
参考答案:
有四个特点。
1、补充性。
工会开展的互助保障计划在职工出险后要求提交的单证是复印件,不影响职工用原件进行医保报销,是对国家基本保险的补充。
2、时效性。
工会开展的互助保障计划在对职工出险后,因为部分原因造成没有及时报案的给予了长达二年的索赔期,体现了工会互助保障计划宽松的时效性。
3、包容性。
工会开展的互助保障计划把职工发生的骨折、骨裂、门牙缺失、肌腱离断等轻微类意外伤害也包含在赔付范围内,体现了工会互助保障计划小伤害也有赔付的包容性。
4、简便性。
参加工会开展的互助保障计划,在出险后提交时,不需要职工自己办理,只要把所需材料交给单位工会负责互助保障活动经办人员,由单位经办人员向互助会提出申请,办理手续,职工在家等着领取互助金就可以。
体现了工会互助保障计划不用职工费时费力自己办的简便性。
[填空题]
52职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间?
参考答案:
1925年召开的第二次全国劳动大会,提出要开展“社会互助”。
[填空题]
53改革开放后,职工互助保障活动有什么进展?
参考答案:
工会组织在总结职工社会互助初级形式——互助储金会经验的基础上,建立和发展具有不同保障功能的职工社会互助保障组织,如互助基金、互助会等。
当入会职工遇到生、老、病、死、伤残、灾害等风险困难时,均可得到物质帮助。
[填空题]
54“社会互助”什么时候纳入了社会保障体系?
参考答案:
十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,把“社会互助”纳入社会保障体系,职工“社会互助”得到了蓬勃发展。
[填空题]
55基层单位因保管不善将已经生效的互助保障计划保单遗失,需要到互助会重新出具吗?
参考答案:
不需要重新出具,如果有职工出险,只需单位出具证明材料,互助会负责复印其保单存档。
[填空题]
56参加职工互助保障计划对企业有什么好处?
参考答案:
职工是企业发展的主体,关爱职工身体健康是企业应尽之责。
职工互助保障不仅为职工买了一个安心,也为企业免去了不少后顾之忧。
对于有条件的企业来说,还可以把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工,让职工实实在在地感受到企业关爱,共同为企业发展努力。
[填空题]
57《在职职工意外伤害互助保障计划》比商业保险的优势在哪里?
参考答案:
工会的意外伤害互助保障计划增加了骨折类、肌腱断裂类等轻微伤害的保障,而商业保险只对达到伤残等级标准的意外伤害才进行赔付。
[填空题]
58《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费分几档?
分别是多少元?
领取到最高互助金分别是多少?
参考答案:
《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助金分为4档,分别为26元、50元、74元和100元;可以领取到最高互助金分别是20400元、40800元、61200元和81600元。
[填空题]
59被保障人在保障期内为发生理赔,保障期满互助费能否退回?
参考答案:
职工互助保障计划是由工会组织,职工自愿参加的互助互济行为,是集众人之财,解决个别人困难。
按规定,互助费是作为该项计划的给付准备金。
在保障期限内,被保障人没有受益,期满后,原投保互助费不予退回。
[填空题]
60为什么说职工互助保障工作是工会组织为职工办好事,做实事的有效途径?
参考答案:
缴费低,保障高;有条件的基层工会可以用工会经费为职工办理,职工参加活动和出险都是工会干部为职工办理,如遇大额赔付,工会干部亲自将互助金送到职工的病床边,减轻职工家庭的经济压力,同时在精神上也给予职工家庭很大的慰籍。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 互助 保障 知识竞赛
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)