部门利益至上整改措施.docx
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部门利益至上整改措施.docx
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部门利益至上整改措施
部门利益至上整改措施
篇一:
吴孟龙整改措施
吴孟龙同志个人整改措施
20XX年8月
根据中央、省委和市委的统一部署和要求,在全党开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,这是加强党的自身建设,密切党同人民群众血肉联系,巩固党的执政基础的重大举措。
在党的群众路线教育实践活动中,围绕“为民、务实、清廉”这一主题,对照党章和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真查找了自己在遵守党的政治纪律,贯彻中央“八项规定”和省市委实施办法情况以及作风建设方面存在的突出问题,并深刻反思、进行深层次的剖析,使自己受到了一次深刻党的群众路线教育,加强了党性锻炼,提高了党性修养,下面就查找出的问题提出以下整改措施。
一、整改目标
认真对照党章、廉政准则和改进作风要求,以及群众期盼,通过认真梳理自己查摆出的问题、征求到的群众意见、专题民主生活会上提出的批评意见和上级督导组点明的问题,切实解决在“四风”方面自身存在的突出问题。
二、整改任务
通过学习剖析,自己清醒地认识到了上述问题及其产生的原因,并有决心认真整改存在的问题,我将从以下方面进行认真整改:
(一)遵守党的政治纪律,加强党性修养
存在问题:
一是政治敏锐性不强。
二是参与党内政治生活不够。
三是落实党风廉政建设不足。
整改措施:
要加强理论学习,提高理论修养,严守政治纪律。
坚持参加每周三一次的党员理论学习,坚持参加每周五一次的干部培训及工作协调会,从时间上保障学习时间的有效利用。
要加强世界观改造,加强党性修养。
深入教研组,备课组开展调研活动,了解教职工关心的工作问题和生活问题,虚心听取各方意见,积极开展批评与自我批评,自觉接受党内外群众的监督。
要树立为人民服务的宗旨意识。
把维护人民的利益放在首位,心里装着群众,把人民放在心中最高位臵;树立群众利益至上的理念;牢固树立服务理念,把服务群众作为党的群众工作的首要任务;要严守党的组织纪律,坚持组织原则和程序,不擅自决定重大事项。
要务实创新,忠诚人民的教育事业。
一是完善学校相关制度,减少会议次数,精简会议程序;二是深入教学一线,在调查究的基础上,提高现场办公的质量;三是重大决策实行教职工代表参与,民主讨论,落实民主评议考核部制度,保障工作作风的有效转变,使教育教学质量不断提高。
完成时限:
立即整改,长期坚持。
(二)认真贯彻落实中央“八项规定”和省市委实施办法存在问题:
对党的“八项规定”在思想上理解不够、行动上落实不力,在中央“八项规定”下发后,从心里支持叫好,感到必须自觉与党中央和省委、市委保持高度一致,也能带头执行中央“八项规定”,但对明令禁止、坚决不做的理解上有差距,结合学校实际不够,缺乏创新性,针对性,贯彻落实效果差。
公车私用还不同程度存在;公务接待方面,把控不严,“三公”经费的管理也缺乏刚性的管理措施,监督管理不到位;对校风、考风、机关作风的管理,失之于软、失之于宽;在转变会风方面、转变作风方面,创造性地在教育工作岗位上认真落实不彻底,落实中有打折扣的现象。
整改措施:
在贯彻中央“八项规定”和省市委实施办法方面,抓好认真整改落实。
认真学习中央“八项规定”、“反对浪费条例”和省市委实施办法,认真落实规定,带头厉行节约。
一是要清正廉洁,增强拒腐防变能力。
作为党员干部,要严于律己、清正廉洁、做好表率,模范执行中央“八项规定”认真执行“廉政守则”中的各项具体要求。
二是要正确对待权力、金钱、名利。
保持艰苦朴素,勤俭节约的光荣传统;不奢侈浪费,不追求享受。
三是不搞裙带关系,管好直系亲属,在儿子就业问题上,不托关系、不拉关系,教育儿子努力工作,积极上进;四是严格遵守财务制度,严格按照各项规定把好关,在“三公”经费支出问题上,绝不违反规定超支消费;五是坚持勤俭持家,做到公私分明,在个人消费上,绝不假公济私;在公务用车上,保证做到公车公用,绝不公车私用;严格执行办公用房标准,绝不超标准使用办公用房。
六是自觉、主动接受党组织、党员和群众的监督,坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,做到讲操守、重品行,始终保持高尚的精神追求和生活情趣。
完成时限:
立即整改,长期坚持。
(三)切实转变作风,认真整治自身“四风”方面存在的突出问题。
一是力戒形式主义,进行以下整改:
1、重点整治自己平时工作脱离实际,不接地气的问题。
整改措施:
经常深入部门、科室、年级组、备课组认真听
取一家和建议,坚持每学期听课40课时。
多到困难和矛盾集中、师生意见多的地方去,了解师生员工的合理诉求,了解师生员工的思想动态。
每年至少对两个突出问题和敏感性问题开展调查研究,在切实解决问题上下功夫。
完成时限:
20XX年9月。
2、重点整治自己工作不实,落实不力问题。
整改措施:
立足实际,讲实情,说实话,办实事,求实效,努力做到办事认真,一丝不苟,讲究效率,雷厉风行。
按照学校工作计划有重点科学的安排工作,参与部门工作管理,加强部门工作指导,保障计划的有效落实。
完成时限:
立即整改,长期坚持。
3、重点整治自己平时文件落实文件,不求实效问题。
整改措施:
坚持反对脱离实际和华而不实的工作作风,认真领会会议、文件精神,加强调查研究,认真听取师生意见,紧密结合学校实际,认真安排布署,确保贯彻成效。
完成时限:
立即整改,长期坚持。
4、重点整治自己平时口号喊得响,办事拖拉、工作不细致,粗线条问题。
整改措施:
做到工作务实,不搞浮夸,做事亲力亲为,在多和大家沟通的同时,认真制定工作计划,规范设计工作过程,
篇二:
个人整改措施
党的群众路线教育实践活动整改措施
区政府党组成员、区经信局局长####
(20XX年9月6日)
按照区经信局党的群众路线教育实践活动领导小组要求和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署,我个人通过学习、查摆和对照检查,对自己存在的问题进行了深刻的剖析,为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性,本人对照上级活动办要求,现制定如下整改落实方案。
一、整改的问题
经过初步梳理和排查,本人共查出四风方面存在的问题8条,其中形式主义方面2条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢靡之风方面2条,自己在“四风”方面存在以下突出问题:
(一)形式主义方面
突出表现在:
理论学习不系统不深入不持续,运用理论指导实际工作有差距,工作作风不够扎实,调查研究不到位,存在以文件贯彻文件现象。
具体表现在:
1.工作不实,落实不力,工作作风不够扎实。
表现在对经信局所属企业情况掌握满足于大概,对下属所思所想关注不够,工作方法简单。
2.搪塞群众,让群众“跑断了退、说破了嘴、伤透了心”。
在日常管理与服务中,存在只注重了解自己想要了解到问题,没有更多地关心群众想什么、盼什么、急什么,为群众的服务意识树立得不牢,帮助他们解决实际困难不多,对于关停企业职工的上访,用“没有政策支持”回答了事。
(二)官僚主义方面
突出表现在:
宗旨意识树立不牢,联系基层贴近相对人不紧密,解决相对人和职工群众期望的问题存在拖沓不到位现象,发挥班子整体合力上还有差距。
具体表现在:
1.部门利益至上,有时考虑问题不从大局出发,缺乏大局观。
表现在一些问题上只强调部门利益,各打各的“小九九”,有利的事情争着干,没利的事情相互推。
有时拘谨于职位角色,服
从安排多、主动思考少。
同时,深入企业职工中倾听他们的心声不够,面对新情况、新矛盾,心存畏难情绪,开展工作缺乏创造性。
2、拍脑瓜决策、对不同意见不接受,民主集中意识不强。
表现在有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。
在工作中遇到突发事件或紧急情况时,为了快速应对,有时容易急躁,对待下属缺乏耐心细致的
指导,取而代之的是训斥,工作方式粗暴;有时也自以为自己长期从事管理工作和安全维稳工作,有一定的工作经验,对有些同志提出的好意见好建议听不进,比较主观武断。
(三)享乐主义方面
突出表现在:
满足于现状,时不我待的紧迫感不足,创新意识不强,工作存在得过且过思想。
1、因循守旧、按部就班,进取精神有所退步。
82年参加工作至今,已32年,时有“干累了、歇口气”的想法,工作热情随之降低。
在思想上对工作重要性认识不足,习惯于老一套、旧框框,有“求稳多、求进少”倾向,忙于事务多、谋划长远少。
2、创新意识不强、干事动力不足,缺乏忧患意识。
在思想上有求稳不求进,缺乏强烈的事业心、责任感,有当一天和尚撞一天钟的想法。
(四)奢靡之风方面
突出表现在:
勤政廉政自律不够,执行规定不严格,艰苦奋斗思想淡薄,带头厉行节约做的不好,存在追求舒适思想。
1、艰苦奋斗精神有所弱化。
现在条件好了,不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识减弱了;二是坚持学习党员干部
廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够,勤政廉政意识树立不牢,对不良风气和奢靡之事,纠结、麻木,有时甚至随波逐流。
2、勤俭节约意识不强。
对日常事务性管理松懈,费用控制不严,存在浪费现象。
如日常办公中对办公用品管理不严存在浪费纸张的问题。
随着近年来生活水平的逐渐提高,我自己家庭也确实存在一些挥霍、浪费、贪玩等思想,如家庭有时到饭店聚餐,吃剩不打包等。
在企业的吃请上有时也不拒绝,逢年过节对企业的土特产(木耳、蘑菇等)偶有接受。
二、整改措施
1.工作不实,落实不力,工作作风不够扎实。
表现在对经信局所属企业情况掌握满足于大概,对下属所思所想关注不够,工作方法简单。
整改措施:
加强群众观点学习,切实解决好认识问题。
要在深入学习马克思主义群众观的基础上,认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统
一。
整改时限:
9月底
2、搪塞群众,让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。
整改措施:
在今后的日常管理与服务中,要更多的关心群众向什么、盼什么,牢固树立为群众服务的意识。
多帮助他们解决实际困难,对于关停企业的职工上访更应设身处地的为他们着想,并争取政策,已解决实际问题。
同群众建立起水乳交融的关系,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
整改时限:
9月底
3.部门利益至上,有时考虑问题不从大局出发,缺乏大局观。
整改措施:
弱化部门利益,把各打各的“小九九”变成“一门心思”去干事。
不拘泥于职位角色,服从安排,主动思考。
深入企业职工中倾听他们的心声,面对新情况、新矛盾,不畏难,争取有创造性的开展工作。
整改时限:
9月底
4.拍脑瓜决策,对不同意见不接受,民主集中意识不强。
篇三:
集中学习活动查摆问题及整改措施
荆家镇集中学习教育活动
查摆问题及整改措施
一、干部作风方面:
1、问题一:
学习不够深入,用科学发展观等理论指导实践和实际工作还不够,尚未完全达到“入耳、入脑、入心”。
原因分析:
对学习的重要性、必要性、迫切性认识还不够,有时错误的认为学点自己有用的东西,能指导部门工作和搞好自己的本职工作就行了,不能做到系统的学习。
有时仅限于学习了、记录了、理解了,如何指导全镇面上的工作,如何促进工作思路和发展思路的转变,还没有实质性的进展,还需要在“真用”、“怎么用”上下功夫。
整改措施:
建“学习型党委”,建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度,明确党委“五学”要求,做到学有方向、学有态度、学有制度、学有载体、学以致用。
经常开展集中学习、经验交流,进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。
积极争创学习型党组织,争创学习品牌,继续扎实开展“周荐一文、周记一得”活动。
同时,大力推行“一线工作法”,落实驻村干部“五个一”工作制度(每个工作日到村一次开展工作,参加村“两委”的每一次工作会,每月进村召开一次矛盾纠纷、信访处访及群众恳谈会,每月走访一次农村困难户,每月进村征求一次群众对镇党委、政府的工作意见),积极引导党员干部深入招商引资、重点项目建设、农村工作和信访维稳等工作一线,日常工作实行定期通报,难点问题集中会诊,重大工作督查落实,使学习和工作相互交融、相互促进,使党员干部在转变作风、服务基层、推动发展中融会贯通,增长本领。
2、问题二:
工作作风飘浮
原因分析:
整改措施:
建”实干型”党委,改变工作作风飘浮问题。
建立以整体工作管区负责,业务工作具体到人的责任包干制度。
对每天的工作采取记工作日志的办法,以管区、委办为单位每周做一次小结,总结经验教训,相互学习,相互促进。
镇村两级干部严格落实“包村、包组、包对象”全员责任制,坚持“谁包的村谁负责、谁包的组谁负责、谁包的对象谁负责”;“谁是业务主要责任人谁负责”的原则,全面落实包干责任制,落实工作任务,靠实工作责任,兑现工作奖惩。
在工作中实行限时办结、跟踪问效,进一步修改完善了《机关干部考核管理办法》、《村级管理考核办法》等制度,综合采取专项考核、过程考核、年终考核、服务对象评议等绩效考核办法,按考核结果兑现绩效奖惩和确定年度考核等次;随机抽查职工任务完成情况,对因作风飘浮、造成工作延误的干部实行通报批评,造成重大损失的有关部门对其相关责任人进行责任追究。
二、机关效能建设方面
1、问题一:
有时存在办事拖拉,工作效率不高的问题原因分析:
整改措施:
建高效和谐型党委,改变工作效率不高的问题。
一是对全镇拟上新项目和在建项目,实行领导负责制,明确了责任人、完成时限,做到一个项目一个领导干部挂帅、一个工作班子运作、一套措施保障,全程负责。
建立政企议事联席会议制度,定期研究、及时协调解决项目推进中遇到的困难和问题。
切实增强了项目责任人的责任意识和时间观念,保证重点项目顺利建设。
二是建立服务重点项目、重大事件、紧急情况的专项工作制
度,提高办事效益,做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、情况不熟帮助办、有利发展积极办。
按照工作进度及性质定期进行对照检查,发现问题,及时纠正,对工作不负责任、造成重大损失和恶劣影响的,进行严肃处理。
三是建立以班子成员接待日为主要渠道的矛盾化解、信访接待制度。
继续加强副科级以上干部主动接待和下访为重点的信访工作,坚持党委班子信访接待日制度,专门设立信访接待室,每天确定一名领导班子成员接待来访群众,切实做到小矛盾纠纷调处不出村,重大矛盾调处不出镇,促进社会和谐稳定。
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