安全标准化第二要素机构和职责.docx

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安全标准化第二要素机构和职责

安全生产方针、目标及实行主要负责人

安全生产承诺书

为实现公司安全生产目标，根据安全标准化工

作的要求，公司制定了安全生产方针、目标及实行主要负责

人安全生产承诺书。

各部门、车队负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与

安全生产方针

安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持

续改进。

安全生产目标

1.杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故。

2.车辆机械事故、交通事故均为零。

3.事故损失控制在万元产值小于10元以内。

5.隐患整改率为100%

主要负责人安全承诺

为实现公司安全生产方针和目标，承诺内容如下：

1.认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。

2.建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。

3.建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制运输经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。

4.提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，

以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。

5.加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止交通人身伤亡等各类安全事故发生。

6.组织制定企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况。

7.为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。

8.向员工提供的劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。

9.督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除交通事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

10.组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。

11及时、如实地向国家、政府报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。

12.定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使企业安全、和谐、高效发展。

13.公司的各级主要负责人是安全生产的第一责任人，每位员工对公司的安全生产有义不容辞的责任，安全生产工作的好坏是公司奖励和竞聘员工的重要依据。

安全生产工作计划

（一）、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。

1、贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位职工，增强公司职工安全生产意识及法律观念。

2、健全并落实安全生产责任制，根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各单位要制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，各级负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。

3、定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。

（二）、加强宣传教育工作，确保安全培训取得实效，切实提高职工的安全知识水平，增强职工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行。

1、八月份各单位组织干部职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。

2、对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。

3、积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。

4、使职工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。

5、使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。

6、使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。

7、通过各种形式（警示牌、宣传栏、墙报、板报、标语等）使职工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。

（三）、狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。

1、建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。

2、严格执行作业票制度，按规定办理各种作业票证，确保作业安全。

3、在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。

4、原料与成品合理存放，并设立醒目的分级存放标志，预防火灾、化学事故。

5、设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。

做到：

（1）、转动设备防护设施齐全有效。

（2）、设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。

（3）、平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患。

（4）、大型主要设备设施要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检或周检标识牌。

6、各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。

7、有毒有害场所安装冲洗设施、设置事故柜存放防护急救用品，并定期检查。

8、厂区内线路铺设正规，架线合理安全，各种电器用具防护严密，安装规范。

厂长安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2011年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2011年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1.安全事故为“0”。

2.职业病事故为“0”。

3.伤害事故为“0”。

4.安全隐患的整改率达100%

5.职工工作、生活环境符合国家法律。

6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。

7.法规规定的各项卫生标准

二、工作任务：

1、企业主要负责人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

2、批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。

3、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；定期检查企业行政副职和中层干部贯彻落实安全生产责任制情况。

4、建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定。

5、企业必须建立和健全必要的安全规章制度；做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。

6、认真执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时”的规定。

7、坚持定期进行全厂性安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速布置整改。

8、加强事故管理，严肃查处事故，要对处理事故的及时性、准

确性负责。

对事故责任人要严肃处理。

并及时报告有关部门。

9、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：

2011年1月1日至2011年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室负责人签字：

责任人签字：

安全生产办公室安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2011年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁、负责”的原则，特制订2011年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1.安全事故为“0。

”

2.职业病事故为“0。

”

3.伤害事故为“0”。

4.安全隐患的整改率达100%

5.职工工作、生活环境符合国家法律。

6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。

7.法规规定的各项卫生标准

二、工作任务：

1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。

在厂长（公司经理）和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全管理、监督工作，是企业安全领导小组的常设办事机构。

2、负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

3、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

4、负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作。

5、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

6、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

7、负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

8、负责生产、火灾、爆炸等伤亡事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

9、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

10、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年即，：

2011年1月1日至2011年12月31日

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室负责人签字：

责任人签字：

车间主任安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2011年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制20订11年安全生产目标责任书。

、工作目标：

1.安全事故为“0”。

2.职业病事故为“0”。

3.伤害事故为“0”。

4.安全隐患的整改率达100%

5.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。

6.法规规定的各项卫生标准

二、工作任务：

车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对安全工作负责，其职责是：

1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。

把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。

4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。

5、组织各项安全生产活动。

总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。

加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。

对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。

8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：

2011年1月1日至2011年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室负责人签字：

责任人签字：

职工安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2011年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2011年安全生产目标责任书

一、工作目标：

1.安全事故为“0”。

2.职业病事故为“0”。

3.伤害事故为“0”。

4.安全隐患的整改率达100%

5.法规规定的各项卫生标准

二、职工工作任务：

1、平时要认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，坚决服从厂（公司）安全生产领导小组的领导，争做好安全生产工作的模范。

2、认真学习和严格遵守企业安全生产领导小组颁布的各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，并有权劝阻制止他人违章作业。

3、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

5、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

6、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

7、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

8、积极参加各种安全活动。

9、有权拒绝违章作业的指令。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：

2011年1月1日至2011年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全生产办公室负责人签字：

责任人签字：

电工安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2011年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2011年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1.安全事故为“0。

”

2.安全隐患的整改率达100%。

3.法规规定的各项卫生标准。

二、电工岗位安全工作任务1、认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成厂（公司）安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

2、电工是公司安全用电、节约用电、计划用电的直接责任人，亦是企业用电工作的参谋。

3、电工应持有电力（劳动、安全）部门颁发的有效证件。

4、电工应明了公司内部电力输送线路、各类电气设备分布，并能熟悉其性能、作用、使用方法和一般的维修方法。

5、坚持值班巡视制度，做到班前检查电气设备的完好状况，班中观察电气设备的运行情况，停机后对电气设备进行保养，并定期做好电量负荷的记录。

6、正确熟练地掌握触电急救法，并向全体员工推广，经常开展安全用电知识的教育，把安全生产作为本人的中心工作。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：

2011年1月1日至2011

年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份安全生产办公室负责人签字：

责任人签字：

门卫安全生产目标责任书

2011

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司

年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责

人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确

保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负

责”的原则，特制订2011年安全生产目标责任书。

一、工作目标：

1.安全事故为“0。

”

2.伤害事故为“0。

”

3规规定的各项卫生标准

门卫人员岗位安全工作任务：

1、认真学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成厂（公司）安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

2、坚守工作岗位，认真做好安全防护工作，严格执行人员出入和会客制度。

3、任何物资材料、工具出厂均须向门卫提交出门单，否则，门卫有权扣押。

4、保护好公司内公物、花木，搞好所辖区内环境清洁卫生，主要通道不准乱停车。

5、及时做好报刊、信件的收发和电话传呼工作，门卫制度要遵守，如有失职必追究责任和负责后果。

6、严禁易燃、易爆及其有毒物品带入企业。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：

2011年1月1日至2011年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份安全生产办公室负责人签字：

责任人签字：

安全生产考核制度

1目的

杜绝各类安全违

保障员工人生安

为严格执行公司制定的各项安全管理制度章现象,引导公司员工搞好公司的安全生产全,特制定本考核制度。

2范围公司所有员工及相关方成员。

3职责

3.1生产经理办公室负责执行公司级安全奖罚考核,重大安

全责任事项的考核报总经理审批。

3.2各车间科室负责本部门一般安全活动的考核奖惩。

3.3各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。

4定义

5安全注意事项

6程序和要求

6.1部门安全生产考核

6.1.1各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作过程和工作环境安全无危害,保护劳动者人身安全和企业,国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施,消除隐患,确保安全生产;按照安全生产检查制度的要求及时发现,整治隐患;根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度,规范安全生产,并确保有效实施。

6.1.2安全生产实行一票否决,任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤,死亡事故,直接经济损失在5万元（含基数,下同）以上的无伤亡安全事故,以及引起重大环境污染的安全事故,取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。

安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。

6.1.3考核内容

6.1.3.1各部门应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人

的领导下,明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产,消

防安全管理责任。

6.1.3.2建立健全部门各级人员安全生产责任制,设备安全操

作维修规程,生产安全操作规程,安全检查,隐患整改制度.

6.1.3.3明确日常安全生产教育,采用班前会等形式,在布置当天的工作内容时,通报安全生产情况,强调安全,提出安全措施,并作好记录.部门要检查相关要求的落实情况。

6.1.3.4认真执行安全检查制度:

部门安全月检,周检,安全员日常安全检查,工段（班组）岗位安全自查及交接班安全交接,重大作业活动和节前安全检查.发现安全隐患及时整改排除,对所有检查和隐患整改情况记录并保存。

6.1.3.5安全生产效果好,各类安全事故在控制的范围内,无重复性,多发性违章和安全事故.轻伤事故符合"安全事故控制指标"要求;重伤,群伤,死亡,火灾等安全事故为零。

6.2部门考核办法

6.2.1奖励

有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度,并能严格

执行,各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。

6.2.1.1公司与生产系统、各车间分别签订安全生产责任状，年底落实考核，发放安全生产奖金。

6.2.1.2由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号。

6.2.2处罚

6.2.2.1发生违章和安全事故后,按6.6要求扣减安全生产风险金。

6.2.2.2安全管理网络和制度不健全,给予通报批评,限期整

改,同时可对责任部门给予100〜1000经济处罚。

6.2.3公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果,不定期采取其它方式进行奖励或处罚考核。

6.3个人考核办法

6.3.1奖励

6.3.1.1在生产经营中,模范地遵守公司职业健康管理体系规定的各项安全管理制度和操作规程,及时发现和排除事故隐患,纠正违章,提出合理化建议,避免了重大事故的发生或在事

故中积极投入事故抢险,方法得当,减少了人员伤亡和财产损

失的职工,酌情给予奖励。

6.3.1.2公司奖励分为通报表扬,记功,授予荣誉称号,奖金,晋升工资等形式。

6.3.2处罚

6.3.2.1部门负责人参照以下要求以及“安全生产和消防安全责任制”执行考核。

6.3.2.1.1安全管理网络和制度不健全,应予通报批评,限期整

改,对部门第一责任人和分管负责人分别给予50〜100元处

罚。

6.3.2.1.2部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元以上的,免除部门第一责任人,分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人当月全部奖金。

6.3.2.1.3发生重伤,群伤以及直接经济损失10万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人,分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人分别给予免除月奖金、职务津贴及年度安全奖的处罚,有直接责任或情节严重者按相应制度执行。

6.3.2.1.4发生死亡以及直接经济损失10万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人,分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人分别给予免除月奖金、职务津贴及年度安全奖的处

罚,免去其干部职务，有直接责任或情节严重者按相应制度执行。

632.2安全管理人员有下列情形之一，应给予50〜500元的

扣款,有直接责任或情节严重造成事故,同时承担相应的事故责任。

6.3.2.2.1岗位管辖范围内各项安全检查不到位,记录不完

整。

6.3.2.2.2隐患整改不及时,防范措施不得力,未对危险场所或操作提供安全操作规程。

6.3.2.2.3对违章作业现象不及时制止,对当事人不及时进行

安全教育（查现场记录）。

6.3.2.2.4隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故,事故发生后未按"四不放过"的原则及时处理。

6.3.2.2.5安全培训不到位。

6.3.2.2.6违章指挥。

6.3.2.3生产作业人员（含有违章行为的管理人员）有下列情形之一的,应给予30〜500元的经济处罚,造成事故的承担相应的事故责任:

6.3.2.3.1不认真履行工作职责