新版精选公需科目《职业幸福感的提升》测试版题库500题含参考答案.docx
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新版精选公需科目《职业幸福感的提升》测试版题库500题含参考答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1.比别人更有发言权的方法是?
()
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
2.周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织?
()
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
3.价值观是()
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为,可有可无
C.可以没有的,在我们的工作中并不重要
D.不可改变的,是与生俱来的
4.日本职业训练法后来更名为()
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
5.激励知识型员工的四个因素不包括()
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
6.改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。
一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重
正确
错误
7.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
正确
错误
8.我们不需要正确的价值观,没什么作用
正确
错误
9.职业规划到底对我们有()重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
10.日本专业技术人员职业幸福感提升途径
A.终身雇佣制
B.新形势下的制度改进
C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
11.“世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物;应饿死者,定是饿死人物。
”出自()
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
12.参加公益的意义在于()
A.积累好的名声
B.在领导与同事面前有一个显眼的事件
C.让我们的心灵升华,加强我们的劳动观念,培养我们的责任意识和全局意识
D.与我们普通人没什么很大的关系
13.()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
14.专业技术人员职业幸福感三大策略
A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福
C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福
D.传承的人才管理方式增强职业幸福
15.雷锋、焦裕禄的职业价值观是()
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
16.周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织?
()
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
17.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”
A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
18.人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
19.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面:
()
A.社会标准
B.个人标准
C.家庭标准
D.他人标准
20.新人时期如何顺利度过?
A.找一个榜样,认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
21.引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
22.日本企业积极实行集体决策,一旦企业内部出现意见分歧会怎么做
A.上一级领导不搞一言堂
B.独断专行
C.靠从许多渠道取得更多信息,待大家都掌握后再来一起决策
D.放弃决策,随便处理
23.下面关于价值观的说法不正确的是()
A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化
B.价值观没有对错之分,可以不用理会
C.价值观贯穿于整个人生,支配着人的行为、态度、信念、理想等
D.有了正确的价值观,我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断,并了解客观自我的生存意义,可以在此基础上进行自我定向、自我设计,找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路
24.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上,名列第一的人是()
A.玛格丽特•嘉吉
B.比尔盖茨
C.威廉•迪特里希二世
D.保罗•艾伦
25.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()
A.牛根生
B.潘刚
C.马化腾
D.李彦宏
26.()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
27.一般来说,工作几年后跳槽是正常的?
()
A.5年后
B.4年后
C.3年后
D.2年后
28.德国社会保障制度的核心部分是()
A.发放“绿卡”
B.社会保险
C.持续的企业人才培训制度
D.全力抢滩全球人才
29.“既以为人,己愈有;既以与人,己愈多。
”是孔子说的
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
30.努力一定有好结果
正确
错误
31.当我们工作心理成熟度高时,随责任心的提高,职业倦怠下降趋势较为显著
正确
错误
32.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
正确
错误
33.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉,向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
正确
错误
34.对于职业规划的说法以下正确的
A.合理的职业规划不需要调整,可以长期进行
B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划
C.职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划
35.新人时期如何顺利度过?
A.找一个榜样,认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
36.不同信念的人对同一事件会产生()的情感
A.相同
B.不同
C.两者都有可能
D.类似
37.内在自我深刻地影响着()
A.内在自我的发展与表现
B.外在自我的发展与表现
C.我们的想法
D.没影响
38.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()
A.牛根生
B.潘刚
C.马化腾
D.李彦宏
39.以下哪项不属于技术创新的类型?
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
40.以下哪些是职业光环带来的陷阱,需要警惕?
()
A.面子
B.高薪水
C.电影里塑造的职业形象
D.别人说的好职业
41.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
42.历史上美国主要的人才获取方式是()
A.政府培养
B.企业培养
C.他国移民
D.他国劫掠
43.出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
44.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
45.职业幸福感一般与下面()因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
46.我们固有的思维模式的来源有
A.认知框架
B.思想路线
C.行为导向
D.心理依赖
47.频繁跳槽的危害是什么?
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.不知道
48.抛开主观上的好坏之分,以下哪些现象是坏工作的表现?
A.性骚扰
B.办公室内斗严重
C.工资低
D.八卦严重
49.公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
50.实行企业终身雇佣制的国家是()
A.日本
B.德国
C.美国
D.中国
51.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
52.内在自我深刻地影响着()
A.内在自我的发展与表现
B.外在自我的发展与表现
C.我们的想法
D.没影响
53.职业价值观包含的因素不包括()
A.职业道德
B.职业准则
C.职业操守
D.职业素质
54.日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育
正确
错误
55.合理的职业规划有哪三个步骤?
A.正确的自我评估
B.良好的自我发展
C.职业机会评估
D.职业规划修订
56.日本职业训练法后来更名为()
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
57.你今天所有一切与你的状态相匹配
正确
错误
58.好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
59.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排,而是取决你自己
正确
错误
60.周迅成立了自己的环保项目“OURPART”,是第一个拥有环保官网的明星
正确
错误
61.学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
62.于认命和改命,以下理解正确的是()
A.认命是认过去的因,接受现在的果
B.认命是认现在的因,接受将来的果
C.改命是改现在的因,得到将来的果
D.改命是改过去的因,得到现在的果
63.机会是领导给的
正确
错误
64.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
65.对于职业人士而言,在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作
正确
错误
66.使用什么办法可以积累幸福感?
()
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
67.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
68.工作的意义是解决生活中不稳定的因素,实现社会价值
正确
错误
69.自信是能力的铠甲
正确
错误
70.公益事业是一种有偿的行动
正确
错误
71.新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括:
()
A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力
72.冥想能够帮助我们
A.调节身体
B.思考未来
C.改变忧郁的心态
D.以上都是
73.科学的人才管理模式不包括下面的哪一项?
A.强硬管理措施
B.合理报酬
C.阻碍发展机会
D.监督机制
74.()是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
75.不属于专业技术人员的是()
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
76.个人竞争力的强弱决定()
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
77.什么是公平合理的激励制度?
九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度
A.奖励制
B.增加养老保险等社会福利
C.技术成果入股制度
D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制
78.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。
但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
正确
错误
79.以下哪种价值观是正确的()
A.工作“混一天是一天”
B.商业贿赂,合同回扣在生意场上是常见的,收点回扣无可厚非
C.努力认真工作,积极进取
D.自身形象不好,悲观封闭
80.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的
正确
错误
81.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低
正确
错误
82.职业道德是社会道德的一种,它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范
正确
错误
83.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
84.21世纪的竞争就是人才的竞争,邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号,科学技术靠的是人,靠的是掌握科技的人才
正确
错误
85.人有三个基本错误是不能犯的?
()
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
86.制定计划每天早上跑一个小时步,哪项是属于意志力的因素?
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
87.公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
88.美国拥有十分完善的制度,加上比较成熟的住房市场,这些国家层面的政策保障和支持,可以确保美国的各类人才生活无忧,哪几方面的制度
A.尊重人才制度
B.社会福利制度
C.退休金制度和医疗保险制度
D.培训制度
89.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用
正确
错误
90.出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
91.美国每年引进的人才数目超过()
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
92.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
93.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功
正确
错误
94.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
正确
错误
95.下列职业生涯的战略考虑中,正确的有:
()
A.寻找导师和其他起辅助作用之人
B.支持组织政策
C.扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能
D.胜任当前工作
96.“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向
A.倾向与对机会视而不见
B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式
C.“倒霉蛋”容易自怨自艾
D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
97.职业规划是()
A.职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
98.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作
A.锻炼最大
B.收入最多
C.实现人生价值最大
D.最轻松
99.1912年,经济学家熊彼特提出了创新的概念,首先赋予创新一词以()意义上的特殊用法
A.社会学
B.管理学
C.科学
D.经济学
100.蔡礼旭:
人生最难的不是奋斗,而是抉择
正确
错误
101.人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
102.我们可以既爱自己也爱工作,爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
103.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?
()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
三、多项选择(每题2分)
104.职业规划到底对我们有()重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
105.工作计划的安排分为
A.日计划
B.月计划
C.年度计划
D.没计划
106.引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
107.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
108.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
109.()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
110.AQ是什么?
()
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
111.使用什么办法可以积累幸福感?
()
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
112.个人竞争力的强弱决定()
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
113.专业技术人员:
广义理解:
指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人
正确
错误
114.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
正确
错误
115.下面关于价值观的说法不正确的是()
A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化
B.价值观没有对错之分,可以不用理会
C.价值观贯穿于整个人生,支配着人的行为、态度、信念、理想等
D.有了正确的价值观,我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断,并了解客观自我的生存意义,可以在此基础上进行自我定向、自我设计,找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路
116.日本企业的评价和晋级体系纵横交错,他们的工资增长、职位晋升非常缓慢,所以日本企业一点也不好
正确
错误
117.德国的社会保障体系是()
A.投保资助型
B.投保联合型
C.投保公益型
D.投保增收型
118.年轻人为什么总是跳槽?
()
A.盲目找不合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
119.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
120.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?
()
A.知学
B.学习力
C.好学
D.乐学
121.德国独立科研机构的经费来源是()
A.所在地政府
B.市场运作
C.机构募集
D.企业捐助
122.美国每年引进的人才数目超过()
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
123.儒释道三家,都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
124.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教,薪资微薄,生活艰苦,后来在山里遭遇山洪遇难了,这个事情告诉我们不要去做支教,远离艰苦偏远的山区
正确
错误
125.社会环境纷繁复杂,诱惑颇多,很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向
正确
错误
126.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有:
()
A.国际交往的拓展
B.导向要素及分类标准的确定
C.评价体系和管理平台的建立
D.改革谏度的把握
127.高达67%的受访上班族自认“不幸福”。
其中,不幸福的原因主要是()
A.“薪资条件低”
B.“升迁制度不明”
C.“福利制度不佳”
D.个人能力低
128.日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照
正确
错误
129.我们在找工作的时候应该找风光的工作
正确
错误
130.日本专业技术人员职业幸福感提升途径
A.终身雇佣制
B.新形势下的制度改进
C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
131.“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是()提出的公式
A.稻盛和夫
B.松下幸之助
C.盛田昭夫
三、多项选择(每题2分)
132.研究表明,工作业绩与幸福感之间()
A.存在联系
B.毫无关系
C.没有研究结论
D.学术界无此说法
133.福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
134.创新人员所需要具备的能力,不包括()
A.高效的信息获取能力
B.知识产权意识
C.市场投资意识
D.风险意识
135.()是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领
A.创造能力
B.综合能力
C.分析能力
D.实践能力
136.在基本医疗保险制度中,起付标准以下的医疗费用,由统筹基金支付
正确
错误
137.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升,停留在原地
正确
错误
138.除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素
正确
错误
139.除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感
A.工作环境
B.交通便利
C.人际交往
140.对个人自我价值上的社会攀比是对的,值得学习
正确
错误
141.今天我们为何学习传统文化?
()
A.预见人生,趋吉避凶
B.提高自身修养
C.缅怀先人
142.职业规划是一成不变的
正确
错误
143.知福就是要知道福的根源在()
A.自己
B.父母
C.祖先
144.外在的表现和内在期许相差过大,我们会()
A.放弃追寻内在期许
B.反应平平,不在乎
C.沮丧、失落、难堪的负面情绪
D.以后再也不尝试努力
145.聘用制合同订立的原则有
A.公平合法原则
B.诚实信用原则
C.协商一致原则
D.平等自愿原则
146.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感
正确
错误
147.如何建立内在和外在的自我关系?
()
A.自我接纳,自我夸奖
B.严厉要求自己
C.放弃内在自我
D.以上都是
148.从2000年出现第一台iphone手机到今天,全世界都为之改变了生活方式
正确
错误
5明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作,没什么好欣赏的
正确
错误
149.如何用最简单的办法释放内在自我?
()
A.运动
B.看书
C.冥想
D.听音乐
150.对个人自我价值上的社会攀比是对的,值得学习
正确
错误
151.三少三大包括()
A.为己谋者福少,为人谋者福大
B.为眼前谋者福少,为久远谋者福大
C.巧智谋者福少,合天道者福大
D.量小福少,量大福大
152.如何用最简单的办法释放内在自我?
()
A.运动
B.看书
C.冥想
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