社团策划书范文3篇完整版.docx
- 文档编号:24656182
- 上传时间:2023-05-29
- 格式:DOCX
- 页数:18
- 大小:24.66KB
社团策划书范文3篇完整版.docx
《社团策划书范文3篇完整版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《社团策划书范文3篇完整版.docx(18页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
社团策划书范文3篇完整版
社团策划书范文3篇
社团策划书范文3篇
部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。
在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。
人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。
这里可以提供一些参考方面:
会场布置、接待室、嘉宾座次、助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。
请根据实情自行调节。
六、经费预算:
活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计
算后,用清晰明了的形式列出。
七、活动中应注意的问题及细节:
内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定
性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。
八、活动负责人及主要参与者:
注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位。
注意:
1、本策划书提供基本参考方面,小型策划书可以直接填充;大型策划书可以不拘泥于表格,自行设计,力求内容详尽、页面美观;
2、可以专门给策划书制作封页,力求简单,凝重;策划书可以进行包装,如用设计的徽标做页眉,图文并茂等;
3、如有附件可以附于策划书后面,也可单独装订;
4、策划书需从纸张的长边装订;
5、一个大策划书,可以有若干子策划书。
社团策划书范文3
一,活动题目
春季分组登山比赛
二,活动意义
通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合作精神
三,活动前期准备
由社团组织部负责参与活动同学的组织工作,宣传部负责本次活动的宣传工作及活动中摄象工作,外联部负责本次活动的助工作
四,活动内容
将所有参加活动的同学分成若干组,没组选出队长一名,负责带领各自的小组。
各小组自由选择登山路线,一先到的一组为获胜组。
五,活动目的
通过本次活动使学生提高对身体素质的重视,增强学生的团队合作意识
六,活动总结
通过成功的进行本次登山比赛活动,使我们社团的内部合作更加默契,各部门对于各自职责更加明确。
也在活动中发现了社团内工作分配的成功与不足,对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用。
上面就是如何写出一份策划书的最基本方法以及范例,相信只要你认真阅读了,就一定能够写好一份策划书。
策划书写作并不是什么难事,只是在写策划书时要注意的事项很多,容易遗漏,所以在不断的写作中,慢慢的就形成了良好的习惯,也有了自己的注意规则,这些都是写好策划书的最起码的前提。
社团策划书范文
附送:
社团纳新策划书范文3篇
社团纳新策划书范文3篇
对社团而言,在即将迎来新一届的有生力量之际,协会需要为今后的发展注入新的活力,增强协会发展的动力,在提高社团影响力的同时为广大新生提供一个锻炼与人沟通、组织协调和活动执行能力的平台。
下面是社团纳新策划书范文,欢迎参阅。
社团纳新策划书范文1
一、招新目的
为了保证院文艺部有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展文艺工作,实现文艺部的新老交替,培养和壮大文艺部队伍,鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的德、智、体、美全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
文艺部部长及副部
三、招新细则
招新对象
201X届新生
招新要求
1、有文艺才能,有创新能力。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、具有团队合作精神。
招新人数
主持组道具组常务组影音组每组3人左右约12人
招新形式
在招新时间内,申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后进行面试,合格后经部长批准方可进入部门工作。
招新时间及地点
待定
地点:
经管大厅
四、招新流程
前期宣传
1、具体流程
宣传部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。
各部门在花园大道散发招新表时,向新生作出口头宣传。
将招新信息在我院网站上公布。
2、时间
9月
3、其他可行性措施
如果情况允许,部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到文艺部的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。
报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
9月某天早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点,搬运之前统计好桌椅的数目。
由负责人安排到指定地点组织会场,在文艺部部门前张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。
9月某日,招新工作正式开始。
工作开始后,部门人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。
新生可以在部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交。
晚上待招新工作结束,由负责人负责,组织各部门人员将桌椅搬回,放置指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。
面试部分
某日
面试工作具体安排,由秘书处安排面试日期,面试时间是下午2:
306:
00。
面试内容
①简单自我介绍。
②报名者回答问题。
审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定部门人选名单,并上报院学生会主席团。
2、院学生会主席团审核复查后同意上报名单,并进行登记。
3、公布学生会干事名单。
召开新一届学生会成立大会
附录:
面试的问题
1.为什么你希望来我们部门工作?
你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
4.你希望在工作中能够获得什么?
5.如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?
6.你对我们部门有多少了解?
7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想?
8.你参加过什么公益活动或社会实践活动?
你对这些活动有何感想?
9.和别的学生相比,你有何优势?
10你对今后大学生活又怎样的理解和期望?
1
1.你为什么不去其他部门面试?
1
假如你是一名村官,政府给了你很多钱,你要给百姓办的第一件是事是什么?
1
3.如果你跟胡锦涛总书记见面,你会跟他讲什么?
1
4.你谈谈加入这个部门的动机?
1
5.你认为自己最大的缺点是什么?
1
6.你是否参加过一些比赛,最这些比赛中你获得的最大成就是什么?
1
7.你比较喜欢独立工作还是集体工作?
1
8.你如何看待缺少工作经验这问题?
.你喜欢和何种人共事?
20.如果另外一个部门同时录用你,你将如何选择?
21能否介绍一下你的社会活动能力?
2
谈一谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的?
23你选择这个部门考虑的主要问题是什么?
2
4.请给我们谈谈你自己的一些情况?
2
5.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?
26请告诉我你在什么情况下工作最有效率?
27请讲一个这样的情形:
某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?
2
8.你认为最困难的沟通的问题是什么?
为什么?
29哪些经历对你的成长最有用?
你怎样确保在这儿也会有同样的经历?
30.为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?
31有些时候,我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
3
请讲述这样一个经历:
为了完成某项工作,你有很多需要学的东西,但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?
33讲这样一个故事:
你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。
你怎样弥补这种局面?
3
4.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。
你是怎样设法完成这些工作的?
3
5.你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?
3
6.干扰是工作中常见的事。
过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?
3
7.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?
请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
3
8.当别人讲你的时候,他们首先会提及你哪方面的素质?
3
9.你认为你的工作效率怎么样?
40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?
4
1.介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动?
通过那些课外活动,你都学了些什么?
4
打扰是学习生活中司空见惯的事。
当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?
4
3.你认为这些年来同学对你怎么样?
4
4.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的,且不会受到惩罚?
4
5.你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?
4
6.假如干某一项工作,你有很好的专业知识和技能,但是还是遇到一些问题。
你该怎样决定是否需要他人的帮助?
4
7.如果你进了某个部门,你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?
4
8.就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?
4
9.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?
50.请讲一个这样的经历:
你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。
你是怎样解决你们之间的分歧的?
招新表格
文艺部:
活跃课余生活,协助艺术团完成学院的文艺活动。
社团纳新策划书范文2
一、活动背景及目的:
新学年、新气象,在新学期的开始,IT技术联盟迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中,对计算机有特殊爱好的新生们可以加入我们协会,及时获得各种各样的计算机知识并可参加由协会主办的丰富多彩的与计算机有关的活动;进而锻炼同学们的能力,有能力的同学则可以加入各个部门,协助办好协会的各项活动。
二、活动简介
1、协会简介:
IT技术联盟是一个建立在技术之上相互交流相
互学习的协会,受南昌职业学院校团委统一管理,遵守校有关制度,服从上级领导的学生技术性社团。
2、我们的宗旨是:
IT技术联盟是以技术为宗旨,以快乐学习
为中心,坚持与E时代同行的学生社团。
提高南昌学院学生计算机应用能力,在实践中提高南昌学院学生计算机技术水平是我们的目的。
3、性质:
本社团为学习与实践一体的多元化综合性社团。
本次纳新活动为了保证协会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展各项工作,实现协会内部的新老生交替,培养和壮大IT人才队伍,积极的锻炼自己,使自己的德、智、体、
美全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
2、部门纳新简介
IT技术联盟下设组织部、宣传部、技术部、外联部、秘书部、纪检部六个部门。
秘书部:
主要负责日常事务,进行活动前和活动中的组织工作。
技术部:
主要负责本学年的同学的教学任务和培养同学们的动手能力。
本部部长应起好带头作用,树立良好个人形象,争做先进个人,要敢于和不良风气做斗争
技术部宗旨:
树立良好学风,争创学习先锋。
组织部:
主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。
活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书,活动后进行全面的总结。
宣传部:
主要负责宣传工作,在活动前出海报,及时准确的宣传协会的活动。
外联部:
外联部作为协会新设的部门,是一个与各界沟通联系的
部门,为协会成员将来踏上社会积累经验,打下坚实基础。
我们将不断的摸索,探寻,创新,朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展,努力争取建立一直正规化、系统化,具有极强的组织性、纪律性,内部管理严密的,高素质、高水平的外联队伍的努力。
纪检部:
完成各种检查评比的汇总工作、负责学生会活动经费的管理和使用工作、负责建立、管理学生会干部的工作档案和鉴定材料、做好学生会内部人员的考勤工作。
三、活动时间及地点
1、会员纳新
201X年9月6号左右
地点:
1501办公室和六栋路口第一个路灯下
四、活动流程
部员纳新
1、前期宣传:
迎新时,抢占先机,向全院新生第一时间分发传单,内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。
在新生军训快结束时,由宣传部出一期海报张贴于学院6栋宿舍路口的宣传栏,并以传单的形式将纳新的简介再次发放到每一间新生宿舍。
欢迎全校爱好计算机的同学加入本协会。
2、纳新点布置:
在所分配的纳新点展板上张贴IT联盟纳新海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
在指定帐篷内,办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影。
后面悬挂彩喷的协会介绍。
在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班,为对本协会感兴趣的同学答疑,欢迎新同学的加入。
有意加入本协会的同学,按社联规定交纳一定会费,填写会员表格,即可成为IT技术联盟的会员。
在纳新点工作的同学切勿迟到早退,如有特殊情况,请提前半天联系会长,以做应对。
3、具体流程
有意参加IT技术联盟部门工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格。
各部门统计报名人数,整理报名表格,由部门的部长和副部组织部员面试。
面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。
每个部门计划吸收3名部员。
如有特殊情况,各部门亦可自行酌情增减,但人数以不超过5人为宜。
待所有部门确定部员后,由组织部统一整理并张贴名单公布。
五、尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后,将名单上报会长及纪检部。
各种电子版、纸制档案的收取,整理。
2、纳新工作完成后,及时召开会员大会,让会员互相认识、进一步了解IT技术联盟,同时动员会员积极参与我们所举办的活动,为今后一年的工作打好基础。
活动总结:
经费核对,租借物品如原归还,对本次活动的优势与缺陷进行总结。
附:
部员纳新报名表格
社联纳新报名表格
一、常规工作内容
会议方面:
1、每两周召开一次例会。
做好例会情况及记录表,对协会成员进行考核。
2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。
3、定期组织协会内部调研活动,以此来了解协会的文化建设的效果,了解成员的需求,寻找工作中的待改进之处。
定期进行座谈等形式的互动活动,以加强各部门成员之间的交流。
学习方面:
1.组装电脑
MirosoftOffie201X
一、我们还要发五周的时间来学习Photoshop,使同学们了解
Photoshop是Adobe公司旗下最为出名的图像处理软件之一,使我们会使用它编辑修改处理图像制作图形和广告创意。
二、201X年我们还是共同的来学习,学习Flash的制作,这项
学习任务我打算用三到四周的时间来共同学习,使同学们能够使用Flash创作出既漂亮又可改变尺寸的导航界面以及其他奇特的效果。
三、同样我们也将用三到五周的时间来学习DREAMWEAVER使同学们了解它是第一套针对专业网页设计师特别发展的视觉化网页开发工具,我们利用它可以轻而易举地制作出跨越平台限制和跨越浏览器限制的充满动感的网页。
外交方面:
全力协助团委、学生会及各兄弟社团的各项工作、积极配合学院及系内开展的各项活动。
积极主动地与各部加强沟通与合作。
加强与外界的沟通与协作,加强合作关系。
积极主动地和社团联合会、教师沟通。
以上就是我这学期的工作骨干,我认为有了骨干是一切的基础,有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶,我们有信心做到让老师、让同学,让所有人看到一个有活力、有生气的协会,我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能,让大家的大学生活过得开心快乐,为本协会做出我们最大的努力。
展望未来,再接再厉。
IT技术联盟郭强201X年5月5日
社团纳新策划书范文3
9月17日全天,18号上午
宣传
1、前期宣传
15号联系领跑信息报,上报宣传
16号晚走寝宣传
2、现场宣传
展板:
简单大气,不能花哨,要商业味十足。
上标BCA的logo,会旗:
挂在帐篷外
宣传单:
第一部分展现去年的成果,第二部分体现我们今年要办的培训报名表:
简单,不要外围边框,要做的和其他社团不一样。
纳新现场,
摆一个放杂志的架子提供翻阅,摆会旗,
纳新人员男生正装,女生正装或时尚职业装
报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
号早上7:
00
由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点,搬运之前统计好桌椅的数目。
会场布置好后,按照值班表进行轮班,轮值人员留下,其他人员可以自行离开。
之后到时间排班,大家不要迟到。
招新工作正式开始。
工作开始后,工作人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。
新生可以在部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交。
可现场填写,也可带回填写
待招新工作结束,新生报名表统一交给相关负责人负责,其余物资也由相关负责人统一保管。
面试部分
某日
面试内容
①简单自我介绍。
②报名者回答问题。
审核确定人员名单
根据面试结果讨论招收结果,进行该生点评。
新成员见面会
附录:
面试的问题
1.为什么你希望来我们社团?
你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
3.你觉得这里最吸引你的是什么?
4.你希望在工作中能够获得什么?
7.你参加过什么活动?
扮演过怎样的角色?
9.和别的学生相比,你有何优势?
1
5.你认为自己最大的缺点是什么?
1
7.你比较喜欢独立工作还是集体工作?
1
8.你如何看待缺少工作经验这问题?
.你喜欢和何种人共事?
20.你如何看待大学生就业难的问题?
2
谈一谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的?
26请告诉我你在什么情况下工作最有效率?
27请讲一个这样的情形:
与企业负责人对话时,对方所说的话你却没有听清,你会怎么办?
为什么?
29哪些经历对你的成长最有用?
31有些时候,我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
如果是你,你会怎么办?
3
请讲述这样一个经历:
为了完成某项工作,你仍有很多东西需要学,但是时间又特别紧。
你用什么方法来按时完成这项工作?
33讲这样一个故事:
你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。
你怎样弥补这种局面?
3
5.你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?
3
7.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?
请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
3
8.当别人讲你的时候,他们首先会提及你哪方面的素质?
4
4.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的,且不会受到惩罚?
4
5.你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?
4
7.如果你进了某个部门,你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?
4
8.你认为什么样的人最讨厌?
50.请讲一个这样的经历:
你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。
你是怎样解决你们之间的分歧的?
社团纳新策划书范文
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 社团 策划 范文 完整版