赣州市上半年城镇单位职工人数及工资水平情况浅析.docx
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赣州市上半年城镇单位职工人数及工资水平情况浅析
赣州市上半年城镇单位职工人数及工资水平情况浅析
来源:
赣州市统计局社会人口科
上半年,赣州市坚持以科学发展观为指导,继续贯彻落实党中央和国务院的各项宏观经济政策,加快发展步伐,不断开拓创新、鼓励“全民创业”,积极推进经济增长方式的转变,优化经济结构及产业结构,国民经济呈现较快增长,良好的经济形势带动了全市城镇单位就业人数的增加和收入的提高。
一、城镇单位在岗职工人数继续保持增长的良好态势
截止6月末,全市城镇单位从业人员36.53万人,比上年同期增加1.64万人,增长4.70%。
其中:
在岗职工35.66万人,同比增加1.63万人,增长4.78%。
分经济类型看:
国有单位在岗职工人数23.39万人,同比增加0.27万人,增长1.15%;集体单位在岗职工人数1.47万人,同比减少0.13万人,下降8.07%;其他单位在岗职工人数10.80万人,同比增加1.49万人,增长16.01%,其他经济类型单位(包括三资企业、联营企业、股份有限公司、有限责任公司等)在岗职工人数增幅相对较大,且保持平稳增长,集体单位因受其体制等因素的制约,市场份额逐步缩小,在岗职工人数继续呈下降趋势,但减幅趋缓。
从企业、事业、机关分组看,事业、机关单位在岗职工人数有所增加。
截止6月末,全市城镇事业单位在岗职工人数12.62万人,同比增加4017人,增长3.29%;机关单位在岗职工人数5.97万人,同比增加974人,增长1.66%;企业单位在岗职工人数4.80万人,同比减少2334人,减少4.63%;机关、事业单位人数增加的主要原因:
机关、事业单位招聘公务人员,安置大、中专院校毕业生及其他从业人员增加。
二、城镇单位在岗职工工资工资总额增长17.47%,平均劳动报酬增长11.88%,但地区间、行业间收入差异明显
1-6月,全市城镇单位共发放从业人员劳动报酬达22.27亿元,同比增长17.77%,其中:
在岗职工工资总额21.83亿元,同比增长17.47%,增幅提高2.67个百分点。
全市在岗职工平均劳动报酬6129元,同比增长11.88%。
其中:
国有单位平均劳动报酬6646元,增长13.67%;集体单位5082元,增长15.68%;其他单位5136元,增长8.96%。
集体单位在岗职工平均劳动报酬增幅分别比国有、其他经济单位高出2.01和6.72个百分点。
但城镇集体单位在岗职工平均劳动报酬水平仍偏低,分别比国有单位和其他经济单位低1564元和54元。
从企业、事业、机关分组看:
国有企业在岗职工平均劳动报酬为6622元,同比增加1220元,增长22.58%;事业单位6636元,增加728元,增长12.32%;机关单位6687元,增加577元,增长9.44%。
企业单位在岗职工平均劳动报酬增幅较大分别比机关、事业单位分别高13.14和10.26个百分点。
上半年,与去年同期相比在岗职工工资水平提高的主要原因:
一是,今年1月份以来,各县(市、区)国有机关、事业单位政策性增资陆续兑现。
如:
人平每人每月增发100元生活补贴、菜篮子费等。
二是,国有企业单位中一些效益差的企业进行了破产及转制,人员结构得到优化,效益明显好转,职工效益工资、奖金增长较快,工资水平得到提高。
三是,其他所有制类型企业工资制度灵活,不仅在岗职工人数增加,职工工资水平也有所提高。
上半年城镇单位在岗职工平均劳动报酬变化的特点:
一是,县(市、区)在岗职工平均劳动报酬排位变化较大。
上半年,在岗职工平均劳动报酬高于全市平均水平(6129元)的有两个县(区),其他县(市、区)均低于全市平均水平。
平均劳动报酬排前五位和后五位的县(市、区)与去年同期相比变化较大,去年同期排后五位的县有两个已经跃居前列。
但平均劳动报酬最高的县(市、区)与最低的,相差750元,呈扩大趋势。
二是,在岗职工平均劳动报酬行业差距较大,最高与最低相比,最高的是最低的2.29倍。
列全市城镇单位在岗职工平均劳动报酬前五位的行业分别为金融业(9187元)、电力、燃气及水的生产和供应业(8390元)、科学研究、技术服务和地质勘查业(8064元)、信息传输、计算机服务和软件业(7712元)、卫生、社会保障和社会福利业(7070元),排在后五位的行业分别是建筑业(4008元)、农林牧漁业(4611元)、住宿和餐饮业(4618元)、水利环境和公共设施管理业(4698元)、制造业(4949元)。
上半年,在岗职工平均劳动报酬处于全市平均工资水平(6129元)之上的有十一个行业,人数为22.18万人,占全市城镇单位在岗职工总数的62.21%;工资收入水平处于全市平均工资水平(6129元)以下5300元以上的有三个行业,主要是:
居民服务和其他服务业(5372元)、租赁和商务服务业(5688元)、交通运输、仓储和邮政业(5722元),人数占全市在岗职工的3.34%;工资收入水平在5000元以下属偏低工资水平的有五个行业,主要是:
农、林、牧、渔业(4611元)、制造业(4949元)、建筑业(4008元)、住宿和餐饮业(4618元)、水利、环境和公共设施管理业(4698元),人数占全市在岗职工的34.45%。
三、离开本单位仍保留劳动关系的职工(简称离岗职工)继续减少,离岗职工平均生活费增幅较大
离岗职工人数减少。
上半年,全市离岗职工为3.19万人,比上年同期减少1.08万人。
离岗人员较多的行业主要集中在农、林、牧、渔业(5212人)、制造业(6242人)、批发和零售业(4167人)、交通运输、仓储和邮政业(2366人)、电力、燃气及水的生产和供应业(2305人)、建筑业(2153人)等行业。
离岗职工平均生活费增幅较大。
上半年,全市累计发放离岗职工生活费4929.9万元,人平均生活费达到1544元,比上年增加360元,增长30.41%,同比增加7.84个百分点。
四、建议
首先,大力推进全民创业,实现新的跨越,开发一批新的就业岗位,实现创业的倍增效应。
我们要实现赣州经济跨越式发展,就必须从外源式为主的增长模式转型为外源与内源并举的增长模式,而内源增长模式的核心就是全民创业。
培养造就一批创业带头人,充分利用社会各类职业教育培训机构以及与大专院校联合办学等形式,整合社会职业教育资源,对有创业意愿并具备一定创业条件的人员开展创业培训,帮助他们了解就业形势和创业环境,熟悉有关政策法规,掌握企业经营和管理必备知识,提高创业能力、就业能力和职业转换能力。
着力提高创业者素质,改革和完善就业方式,不断拓宽就业渠道。
重点抓好下岗失业人员的再就业培训、农村劳动力转移就业的技能培训,提高创业主体的创业能力,组织好劳务创业,发挥好能人创业,实施好集群创业,使更多的百姓有能力创家业,着力发掘各类人才,为能人创企业提供更多机会和更好条件,引导、鼓励和支持更多具有管理、技术特长和资本积累的能人敢创大业、创成大业,并对公有制企业和非公有制企业一视同仁,实现公平竞争。
其次,要坚持以人为本,建设和谐社会,高度重视收入差距悬殊问题。
改革开放后,人们的收入水平每年都有较大幅度的提高,同时应当看到,城乡之间、地区之间、行业之间及不同经济类型之间人们的收入差距有继续扩大之势。
客观地说,合理的收入差距有利于推动社会进步,有助于提高经济效率,也会促使一部分地区、一部分人先富起来,从而起到示范和带动作用。
但是,我们在承认贫富差距有其合理性一面的同时,应该看到贫富过分悬殊与“效率优先、兼顾公平”的社会主义分配原则不相符,由此有可能影响社会的稳定。
解决收入差距过大的问题,是建设社会主义和谐社会的需要。
因此,政府要建立失业和收入预警机制,加强就业与收入的宏观调控。
另外,要着力营造公平竞争的社会环境,尽可能减少社会经济资源的计划配置,让市场竞争机制充分发挥作用,以公平为原则确定分配的政策和机制,避免垄断性经营获取过高劳动报酬;加强对社会弱势群体扶持,防止过度的两极分化。
对发展六大产业的研究与思考
来源:
南康市统计局2006年8月9日8:
36
所谓支柱产业,一般是指某个区域经济发展所依托的重点产业和关键产业部门,是该区域中产值或增加值最大、劳动就业人数最多、利润与税收最高的产业,通常也是固定资产投入和流动资金占用较多的产业,它标志着该地区经济优势和存量结构水平。
支柱产业的发展形成区域经济的“龙头”,对整个经济发展和其他产业具有强烈的前向拉动或后向推动作用,可以左右整个产业形势。
选择和发展支柱产业是非常必要的,是优化调整产业结构的重要措施,是提高产业竞争力的有效途径,是财政税收收入的重要来源。
市委市政府提出产业建设是“发动机”,招商引资和个私经济是经济快车的“轮子”和“翅膀”,这个提法非常形象贴切。
一、现状
南康市的支柱产业发展过程是一个逐渐形成的过程,由过去的矿产品、食品、服装和家具四大支柱产业发展到今天的六大支柱产业(矿产品、食品、服装、家具、化工和电子)。
根据第一次全国经济普查数据,2004年南康市工业企业(剔除赣南卷烟厂,下同)315家,工业个体户3265户,整个工业产品销售收入19.03亿元,其中个体户9.17亿元,企业9.86亿元,企业其中六大支柱产业产品销售收入7.97亿元,占整个工业企业产品销售收入的80.83%。
个体户其中六大支柱产业产品销售收入8.31亿元,占整个个体户工业产品销售收入的90.62%。
组成六大支柱产业的单位都是个体户和非公有制企业(私营企业),其中矿产品产业(包括沙石采集和金属冶炼)个体户100户,工业产品销售收入1131.3万元(其中沙石采集97户,收入1095.5万元),企业49家,工业产品销售收入4.69亿元(其中沙石采集19家,收入0.22亿元,冶炼16家,收入1.48亿元);
食品产业个体户1042户(基本为碾米榨油个体户),工业产品销售收入4737.6万元,企业26家,工业产品销售收入5340.6万元;
服装产业个体户311户,工业产品销售收入1.06亿元,企业17家,工业产品销售收入4683.7万元;
家具产业个体户1189户(其中从业人员8人以上的个体户580户),工业产品销售收入6.52亿元,企业123家,工业产品销售收入1.71亿元;
化工产业个体户15户,工业产品销售收入1437.8万元,企业13家,工业产品销售收入2555.7万元;
电子产业无个体户,企业10家,工业产品销售收入3126.5万元。
六大支柱产业个体户2657户,工业产品销售收入8.31亿元,非公有制企业238家,工业产品销售收入7.97亿元,总计六大支柱产业单位数2895个,工业产品销售收入16.28亿元,占全市工业产品销售收入的85.55%。
六大支柱产业销售收入比重最大的产业是家具产业8.23亿元,占50.57%,占整个六大支柱产业工业产品销售收入的半壁江山(其中在个体户序列占78.49%,在企业序列占21.47%),其次是矿产品产业占29.48%(其中在个体户序列占1.32%,在企业序列占58.83%),第三是服装产业占9.37%(其中在个体户序列占12.71%,在企业序列占5.88%),食品产业占6.19%,化工产业占2.45%,电子产业占1.92%。
六大支柱产业的发展对南康市区域经济发展起了很大的推进作用,解决就业人数2.66万人,解决从业人员劳动报酬1.69亿元,其中个体户劳动报酬1.13亿元,企业劳动报酬5603万元。
为社会稳定、提高人民生活水平起了不可磨灭的作用。
提供税收7502万元,占全市财政收入的32.2%,比上年增加1983万元,增长40.5%。
劳动报酬和税收都是GDP的重要组成部分,六大支柱产业提供的劳动报酬和税收有力地加速了南康市的GDP(国内生产总值)的发展,对南康市的区域经济发展做出了巨大的贡献。
一批行业龙头企业脱颖而出,矿产品产业以赤土康飞矿业有限公司、赣康矿业有限公司和金鸡有色金属有限公司为龙头,食品产业以千秋食品有限公司为龙头,服装产业以江西溢丰织造有限公司和大地针织制衣有限公司为龙头,家具产业以创业家具厂为龙头,化工以巴德士南康大澳涂料有限公司为龙头,电子产业以江西红旗电缆有限公司和华龙科技电子有限公司为龙头。
截至2004年底,六大支柱产业中规模以上工业企业28家,实现总产值5.74亿元,比上年增长46.75%。
品牌意识日益提高,服装企业注册商标9个,南康东门白胶厂的“东门”注册商标在2004年元月被认定为赣州市知名商标。
还有千秋食品有限公司的“千秋”系列和友家食品有限公司的“月亮”系列食品在各大超市均有一定的知名度。
利用网络拓展业务,如江西金东门化工有限公司和千秋食品有限公司等企业都有自己的网站,利用网络宣传自己的产品,扩展业务。
行业组织作用得到体现。
矿产品、食品、服装和家具四个行业均组建了行业协会,加强了行业内部管理,有效地防止不正当经营活动和不正当竞争,促进了行业的健康发展。
二、问题
六大支柱产业存在的共性问题:
1、企业规模普遍偏小,市场竞争力较弱,知名企业、骨干支柱企业少。
横向对比南康市没有一家销售收入超亿元、税收过千万元的企业,大余、信丰、崇义、上犹和赣县都有销售收入超亿元、税收过千万元的企业。
不要说在全国全省,在全赣州市南康市的规模企业都还没有一席之地。
整个六大支柱产业都未形成以龙头企业为核心的产业集群。
2、从生产管理方式和技术来看,管理方式落后,技术含量不高。
3、行业龙头企业数量不多,六大支柱产业的产品大部分都是传统产品,高技术含量产品、高附加值产品严重偏少,尚未打造出具有影响力的著名品牌。
4、流通资金缺乏,企业融资困难。
个私企业贷款难,银行对个私企业难贷款。
2004年底,南康市银行存款余额33亿元,贷款余额14.9亿元,存贷差额18.1亿元。
有18个亿未贷出去,一边是企业无法贷入款,一边是银行无法贷出款。
5、大部分企业主都非常保守,各自为战,缺乏应有的沟通,这也是南康市产业无法联合做大的因素之一。
6、企业之间无序竞争,研发投入不足,缺乏专业人才,产业发展后劲不足。
六大支柱产业各自产业的具体问题:
家具产业:
一是家具企业生产设备规模不大,大部分家具企业都是年产值100-300万元的规模,家具企业生产设备规模小,除少数企业(如三联弯曲木厂和华洲人造板厂等)有一定的生产设备规模,其余企业基本都是作坊式或工棚式厂房生产。
二是家具企业不专不精,专业化生产优势不明显,没有形成自己在经营管理、技术、产品、销售和服务等方面与同行的差异,没有自己企业的核心竞争力。
三是技术创新能力弱,产品技术含量低,产品的深加工和精加工程度不强,企业技术创新能力严重滞后,缺乏自主创新的内在动力和物质技术手段,技术上采用“拿来主义”,基本上是模仿生产,行业的整体技术含量低,没有一家生产高档家具的企业,都是生产中低档家具(以低档家具为主)的企业。
四是原材料供应出现危机,产品加工与原料基地缺乏稳固的产业链条关系。
在木材原材料供应上,基本都是外省供给,而且材质也越来越差,影响产品上档次。
随着国家不断加强对森林特别是天然林的保护,木材原材料供应的矛盾是当前也是今后很长一段时期内家具产业将要面临的一个挑战。
服装产业:
存在“八多八少”:
即制装型企业多,时装企业少;替别人加工产品多,有自主知识产权的少;打牌贴牌的多,注册商标少;一般品牌多,知名品牌少;低档产品多(多数企业生产的服装主要是面向农村等不发达地区消费群,产品档次基本在低档位),中高档产品少;一般从业人员多,专业技术人员少;占领本地市场多,占领外地市场和出口少;集生产、餐饮、居住于一体的家庭作坊式生产厂家多,现代化厂房少。
一个突出问题:
招工困难,大多数企业现有员工只有计划用工的3成左右,少数达到一半,难于满足现有生产规模的用工需要,更谈不上扩大再生产,导致设备大量闲置,开工严重不足。
可以说招工难是服装产业最突出的问题。
矿产品产业:
1、经营管理方式落后:
南康市90%以上的矿产品企业生产方式仍然沿用创业初期的那种家庭作坊式的生产经营管理模式,生产工艺、设备、技术较落后,而且企业老板和管理人员文化素质偏低,缺乏现代科学技术和现代企业管理知识 2、产品附加值低:
矿产品多数以初级产品的形式流出,深加工不够。
3、原材料供应矛盾:
由于南康市是一个缺乏资源的县市,基本上是“无中生有”,而周边县(市)加大了对资源外流的限制,流入南康市的矿产资源逐年减少,目前大部分矿产品原料都来自湖南、广东、安徽、湖北等省,大大增加了企业生产成本。
此外,矿产资源运输办证难、上路运输难等问题也制约了矿产品产业的发展。
食品产业:
整个行业仍处于初始化发展阶段:
除了千秋食品有限公司和友家食品有限公司稍微有点规模以外,其余食品加工企业普遍工艺技术、设备落后,卫生条件较差,生产管理水平不高,农副产品资源得不到深度的开发利用。
比如腐竹产品,其总量在南康市还是比较大的,但基本都是从一家一户的作坊产出,没有从中产生一家有点规模的工厂化企业。
其产品经批发商精心包装一下流入各大超市,利润大部分被他们掠夺而去。
电子产业和化工产业:
1、电子和化工产业是近年来发展起来的新兴产业,与家具、矿产品加工、食品、服装加工业等传统产业相比,总体规模很小,工业产值占全市比重很低,有待进一步发展壮大;从企业之间的情况来比,各企业参差不齐,龙头企业规模也不大,有实力的企业少,缺乏支柱,给两大产业发展带来困难。
2、科技创新滞后,企业适应市场变化能力差。
如电子产业企业多为较简单的电子产品加工企业,生产技术水平不高,技术人才较缺乏,企业技术创新能力弱,技术装备落后,既缺乏自主开发能力,又缺乏技术开发措施,市场一有风吹草动就举步维艰。
3、没有形成产业配套。
没有形成产业链,增加企业的生产经营成本,很多企业所需的零配件材料都要从沿海地区装运进来,没有上下游的企业来解决这类问题。
4、资金短缺和用工不足,严重制约了南康市电子和化工产业的发展。
如南康市华新电子制品有限公司,生产形势一直较好,但囿于资金短缺,生产规模一直难于上去。
华龙(南康)科技电子有限公司一直想扩大规模,但招工困难,影响发展。
三、对策 针对上述问题,要发展南康市六大工业支柱产业,关键是要做强做大六大工业支柱产业,但是经过我们下去调查研究发现,大部分企业主只想做强,不敢做大。
企业主不愿意做大的顾虑是,做大往往容易产生风险而做死,只要一次决策失误,容易产生资金断裂或产销脱节,导致库存严重积压,致使资金无法周转而破产。
南康市大部分企业主还缺乏浙江一带个私老板敢冒风险的勇气和胆略,缺少浙江一带个私老板善于沟通联合(如股份制等)的策略,缺少浙江一带个私老板善于洞察市场风云的眼光。
作为政府,对发展六大工业支柱产业只能是在政策上和环境上下功夫,对企业只能是引导和扶持,不能是行政命令干预。
要做强做大南康市六大工业支柱产业,建议采取如下对策:
1、加强对发展六大支柱产业工作的领导,强化政府的“引导、规范、监管、服务”职能,巩固和完善南康市已成立的个私经济发展工作领导小组和六大产业建设工作领导小组,出台更具操作性、具体明了和针对性强的发展六大工业支柱产业的政策性文件,按照新型工业化的要求,统筹规划产业布局,抓好支柱产业发展规划。
2、继续完善优化投资软硬环境,市场经济是环境经济,哪里的环境好,人流、物流、资金流和信息流就流向哪里,形成“洼地效应”,所以必须继续发挥南康市“经济110”和行政审批服务中心等优化环境机构的职能作用,继续把发展环境当作经济建设的一根高压线和生命线,时时处处都不能掉以轻心。
着重抓好三项工作:
一是积极营造公平竞争的政策环境;二是全力打造优质高效的服务环境;三是坚决查处破坏发展环境的人和事。
让企业主感受到在南康市的环境十分宽松、十分安定。
3、创立技术创新体系,提升企业核心竞争力。
加快以企业为主体的技术创新体系建设,建立企业的研发中心和产业的技术创新体系,引导个私企业加大科技投入,主动帮助个私企业建立企业、高等院校和研究机构有赏合作或股份合作的技术研发联盟。
4、实施“品牌质量战略”。
根据上海家具行业协会今年年初开展的一年一度的家具消费调查问卷结果,决定消费者购买某种家具的途径:
品牌(260票68%)、大型商店(90票24%)、朋友介绍(34票11%)、广告(23票8%),这几种途径中其中通过品牌这种途径占68%,可见品牌的重要性。
消费者购买家具最关注的是:
质量(133票35%)、质保(98票26%)、价格(68票18%)、款式(65票17%);消费者购买家具最担心的是:
质量无保证(198票51%)、有毒有害(106票28%)货样不一(47票12%)、价格欺诈(45票12%)。
以上两项提问(消费者购买家具关注的和担心的)最关注和最关心的都是质量问题,可见质量的意义。
只有狠抓质量,力创品牌,产业才有长久的生命力,否则是短命的。
所以必须加强产品质量监督管理。
比如家具产品,可由市质监部门牵头,林业、工商、中小企业等部门和行业协会参与,制定南康市家具产品质量标准和家具产品质量管理办法,加强质量监督,帮助企业抓好产品质量的采标与建标。
对产品质量不达标、长期生产水货的企业责令限期整改,到期未整改或整改后仍不达标的坚决予以取缔;同时,由市家具产业领导小组每年组织开展一次家具产品质量评比活动,对被评选为产品质量最佳和最差的企业在市内新闻媒体上予以公示,以激励和鞭策广大业主不断增强质量意识。
5、积极发展原材料基地
一是发展食品原料基地,完善食品工业的产业链,改变目前食品生产与农业之间处于简单初级供给阶段的相互联系。
加强优质原料基地建设,形成良好的产业链,发展食品企业自身的原料基地或建立以利益为纽带的企业和农产品的生产单元的紧密联系。
二是发展家具生产原材料林基地。
家具产业是资源约束性产业,受资源的制约。
在发展家具产业的同时,必须注意保护生态环境。
目前,南康市家具生产企业生产的原材料木材,基本都依赖于外省。
南康市家具产业对木材资源的需求已成为行业内关注的焦点,将是在今后很长一段时期内面临的一个挑战,木材已经成为一种相当敏感的环境型商品。
从长远来看,为适应我国林业产业政策,南康市应建设工业原料林基地来保障木材供给。
6、巩固南康市已组建的中小企业信用担保公司,积极探索中小企业信用担保机构建设的新路子,组织召开银企座谈会和个私工业企业项目信贷推介会,积极探索“银企合作”新路子,加快培育一批企业化运作的民间担保公司,在国家政策允许范围内,积极探索民营企业合资组建投资公司和不发生存贷业务的信用组织的新路子,促进民间资本相互借贷,解决企业融资难的问题。
7、花大力气持之以恒地把产业发展好,把龙头企业做大,扶持发展一批重点企业,建立大中小企业专业化分工,形成产业化协作的产业集群。
8、积极抓好服务体系建设,完善行业协会组织,充分发挥行业协会沟通企业与企业、企业与政府之间的桥梁纽带作用,充分发挥行业协会的自律、互补互助、行业协调的积极作用,推动产业的发展。
9、大力推进信息化应用水平,以信息化带动产业化。
10、完善南康市专业化市场的建设,继续做好南康市两个亿元市场(家具市场和服装市场)的发展协调工作11、培育壮大电子和化工等新兴产业,积极发展接续替代产业,走出一条符合南康市区域经济的实际状况的产业发展路子。
必须值得注意的是,只要我们不是搞形式而是实实在在地去做这些事,南康市六大支柱产业将会有一个比较大的发展,但是我们不能犯五八年大跃进时代的冒进路线错误,不能拔苗助长,各县市区域有各自的具体情况,必须结合各县市区域的实际状况因地制宜发展产业经济,要正视现实,就好像教育一样,有的孩子没有弹钢琴的天赋,你硬逼着这个孩子去学弹钢琴,其结果必然是失败的。
搞经济建设也是同样的道理,南康市区域目前没有搞IT产业的条件,你要硬上IT产业,必然也是以失败告终。
南康市目前相当一部分企业主不愿意把企业做大,我们不能用行政命令硬逼着企业主去做大去升级。
六大支柱产业的发展就好像动物世界的野生动物生存竞争一样,我们不能人为地去喂养这些动物,从而破坏了它的自然进化状态和生物链条,其结
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