车险分部经理先进事迹共9篇.docx
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车险分部经理先进事迹共9篇
车险分部经理先进事迹(共9篇)
车险分部经理先进事迹(共9篇)
第1篇车险分部经理竞聘演讲稿车险分部经理竞聘演讲稿尊敬的公司领导,各位评委,各位同事晚上好我叫黄良,28岁,本科,高级理赔员职称。
年至今现任查勘定损组东片组长,主持理赔全面工作。
首先,感谢上级组织部门,同志们给予了我这次竞聘的机会,我竞聘的职位是车险分部经理。
我之所以竞聘,是因为我有以下几个特点和优势一具有良好的专业知识和丰富的工作经验我,年毕业于xx汽车工业学院汽车金融专业,几年的大学学_,使我具有全面的扎实的汽车专业知识。
临近毕业实_到__市艾普二手车公司负责二手车评估,对二手车评估和置换有了一定经验。
年中旬,加入中国人保财险柳州市分公司以来,我参加了历时4年,一线部门查勘定损岗位工作,负责查勘,定损,核损工作,多年的从事查勘现场以及定损重大事故车辆工作,本人任东片组长主持理赔全面工作至今,我累计了较丰富的专业经验。
年,被中国人保财险柳州分公司评为先进工作者称号,年初,参加南宁理赔中心举办全区车险理赔骨干培训很荣幸被区公司理赔管理部评考核优秀。
通过评审工作,我紧跟技术前沿,累计应用案例和经验,应用工作中。
在人保6年多的工作中,先后担任过定损员,核损员,初级理赔员,中级理赔员,高级理赔员,查勘定损组组长乃至一线查勘员,对于今年28岁的我来说,这一切宝贵的人生成长经历和成绩,都归功于公司和同志们对我的信任和培养。
二
我思想素质高,具有强烈事业心。
本人具有勇攀高峰再创辉煌的远大理想和坚定信念,坚决执行公司的各项规章制度和各项方针,政策,平时遵纪守法,廉洁奉公,热爱集体,团结同事,献身现代化事业艰苦创业,作出实绩。
这几年公司的工作中心都在查勘定损理赔队伍建设中,理赔服务凝结东西片领导人的心血,我作为一名查勘定损负责人,时时刻刻铭记着自己肩膀上的重任,心里暗下决心,只有不断学_努力和创新,拼命的工作,才能不辱____。
在查勘定损工作中运用新车险系统,并借鉴很多先进公司如南宁等公司经验,不断开拓创新服务理念,提升案件质量水平,提高案件流转时效,缩短理赔周期,增强两日内结案数量,采取日清日结方式,促使万元以下案件处理速度加快,实行集中定损,自主修车模式,并深入一线工作,充分了解一线部门的工作特征,跟合作4S店,合作综合厂,交警支队,车商部等很好沟通合作,对定损车辆严格把关,按照修复原则,通过现场查勘把控,换件标准制订和工时费调整,规避了风险,也避免了浪费,促进理赔工作更好开展,查勘与定损质量把控得到公司中层领导及上级领导充分肯定。
多年来,我思想先进,工作认真负责,为公司移动终端使用做出一些成绩,得到了同志们肯定,去年经主任室推荐,让我参加了区公司组织的全区理赔技能大赛考试。
三
能够较好带领和管理团队我主持了理赔工作时间里,有丰富管理经验,平时分重视团队建设,带领查勘定损员苦练基本功,积极参与定损技能培训考试,团队的定损技能和个人能力很快得到了提高。
我们制订了绩效考核和服务内容,使东片组日常工作井井有条,东片组作战能力很强,同时加强了工作思想服务意识,我们团队和其他部门同事一起搞好服务工作,得到了客户很高的评价,收到了被保险人发来的感谢信。
在平时,做为团委组织部委员一职,我们团委积极参加公司内献对策,节能各项活动,取得了良好成绩,在今年五四青年节,也给大家带来了很多的欢乐和美好回忆。
如果竞聘成功,我一定履行好车险分部经理的职责,在公司领导下,团结和依靠同事们共同完成公司交给我们的各项任务,努力把我司查勘定损服务水平登上一个大台阶,为我司业务,售后和管理提供更优质的理赔服务。
我若竞聘不上,则坚决服从公司的决定,调整心态端正态度,积极配合和支持新任经理的工作,并在工作中查找自己的不足,继续完善和提升自己的知识和能力。
我的竞聘演讲完毕。
谢谢第2篇保险公司车险部经理先进事迹材料保险公司车险部经理先进事迹材料保险公司车险部经理先进事迹材料保险公司理赔查勘员车险部经理先进事迹材料,男,保险公司车险部经理,同志是一位出色的部门经理。
他参加工作的这些年内,先后9次获得省.市人保财险系统年度“优秀党员”.“优秀员工”.“展业明星”等多项称号,累计完成保费多万,累计参与保险理赔案件900多起,这一串串的数字呈现了有着15年党龄的年轻小伙子在平凡的岗位上做出的不平凡业绩。
同时,也正是这样一个年轻人,以他对保险事业的执着追求,勇争第一的从业信念,勤勉进取的工作业绩,谱写了一个又一个的动人故事,集中展示了公司保险人不懈努力.执着奋取的职业风采。
一.无私奉献,扎根业务一线同志先后涉及过内勤.展业.理赔查勘等多个岗位,他是一个从最基层的业务一线做起,凭借自己的努力逐步成长的优秀部门经理。
特别是,他所在的部门因人员变动而人手紧张,他主动承担起外勤的展业工作和内勤的管理工作,加班加点成了家常便饭,他几乎没有一天按时下过班的,但他却从未有过一句怨言。
凭着同志踏实的工作态度.娴熟的展业技巧.对同事的满腔热情,他多次被省市分公司授予了多项荣誉,同时他的工作能力和工作热情也引起了上级公司的关注,省分公司多次想把他调到机关做管理工作,但他却说“基层需要我,我也离不开这块培育我的土壤”。
就是这么一句朴实的话,让同志在业务一部一干就是二年,这期间面对无数保险主体的高薪.高职位等各种诱惑,他却始终坚持自己的理想和信念。
二.笃守诚信,服务热情工程机械保险业务是公司近几年来快速发展的一个险种业务,但其保险标的分布之散.工作环境之恶劣,给售后服务及查勘理赔带来一定的困难。
据统计,工程机械主要分布在四川.青海..等省份,而施工机械主要又是在交通闭塞的山区工作,前年有一次在四川黑水地区查勘一台受损工程机械时,同志一行查勘人员刚下火车又转上汽车经过坐10个多小时的奔波,才到达平均海拔为3500米以上黑水县,当他们拍着身上的尘土出现在保户面前时,保户激动地握住他的手说“这里交通不便.环境恶劣,我们自己进来一趟都不容易,没想到你们这么快就来了。
谢谢你们谢谢”。
三.发扬团队精神,积极开拓市场作为基层公司的部门经理,同志带领员工,充分发扬团队精神,积极拓展保险市场,取得了较好的成绩。
他所在的部门承保的工程机械业务在上年基础上实现了快速.稳定的增长。
前年该部门年初保费任务662万,完成数870万,超额完成200余万,完成计划比例131。
他本人保费任务200万,完成324万,完成计划比例162。
其所在团队员工均超额完成个人指标保费任务。
其部门在超额完成计划指标的基础上,部门保费数成功跨越到千万元行列,其个人保费达432万,年完成比例为123。
本部门计划任务948万,实际完成1033万,完成比例108,超计划数保费85万。
四.坚持原则,以秉公办事为准绳。
作为一名保险从业者,同志几年来始终坚守一个信条坚持原则,不徇私情,秉公办事。
多年来,他一直协助查勘工作,对每一起赔案他都能做到认真对待,在处理赔案时严守理赔工作纪律,敢于和各种歪风邪气作斗争。
领导交待同志做这项工作时首先就是看中了他的人品,他没有辜负领导的期望,在工作中他时刻自己是一名共产党员,杜绝各种吃.拿.卡.要现象的发生,在查勘工作中也不时有客户给他塞红包给好处,但每次都被他严辞拒绝,同时耐心地向保户讲明了人保公司理赔的原则。
像这样的例子是举不胜举。
也许有人不理解他的行为,认为这是自己给自己找麻烦.过不去,有人给好处也不知道要。
对于这些“好心人”的教诲,他总是不以为然。
他觉得自己这样做值得,这是一名共产党员的职责。
五.同舟共济,共抗暴风雪。
春节前,一场突如其来的大雪与冰冻,以迅雷不及掩耳之势横扫了大地。
一时间,交通堵塞,电力中断,供水紧张,使得正欲欢度新春佳节的人们处于恐慌之中。
全省财产损失严重,查勘工作受到了严峻的考验。
同志所在的业务一部承保了全省电力系统的业务,事故一发生,军令如山倒,同志立即动身奔赴冰雪一线,全力投身于电力系统的第一现场查勘,协助电网抢修。
从出险时到年关,从年关到五,在山峰倒塌的高压塔下.在山涧断损的线路旁都留下他辛勤的足迹。
饿了啃一口方便面,渴了就喝一口水,每天勘查完线路回来都是一身的汗水.泥水。
但他却没有一句怨言,因为在他心里,灾情就是命令,保户就是上帝,抢险救灾比天大。
“冰雪无情,人保情深”的感觉就是在这样的点点滴滴中传达到了客户的心中。
六.抛家不顾,投身保险事业。
成绩的后面伴随着的往往是艰辛和汗水。
为了保险事业他全身心地投入,舍弃了很多。
他上有年迈的父母,下有年幼的女儿,在工作上他是一名好党员.好职工,在家中他也是一名好儿子.好丈夫.好父亲。
其实他何尝不想多有些时间来陪陪家人,多带带女儿,但在工作与家庭之间他永远选择前者,为了党的事业.为了保险工作,他无怨无悔上面的一个个小故事,只是同志投身保险事业精彩人生的一个个片段,一份份插曲,相信今后他将以他的热忱和执着,脚踏实地,继续为我们的人保事业扎根业务一线.挥洒青春热血第3篇理赔中心车险分部工作总结
是理赔中心车险分部各项工作取得较好成绩的一年,总省公司把今年定为“数据年”.“服务年”,理赔中心车险分部充分贯彻落实了此项举措,制定了高标准.严要求的年度工作计划。
这一年,我们向社会兑现了客户节“四个一”服务承诺;这一年,我们经受住了“7.23”特大暴雨的考验;这一年,理赔事业改革如火如荼的展开;这一年在市公司及理赔中心主任的正确领导下,全体车险分部员工齐心协力.通力合作.爱岗敬业,较为圆满地完成了中心交给的各项工作。
现将一年来工作情况总结如下
一.车险分部各岗工作完成情况(数据截止11月30日止)全年理赔中心车险分部共处理车险案件查勘定损36820件.损失车辆换件报价四万余件.车险赔案理算37000件(本代外通赔案件231件),占全市案件的70左右,较去年同比案件处理量上升34。
万元以下的案件1小时通知赔付达成率在全省排名第二;万元以下结案周期
2.4天,万元以上
12.6天。
车险案件处理率达107,车险通赔本带外案件处理率107.98,外带本案件处理率
100.14。
受理盗抢险案件28件,与经侦合作查处保险欺诈案件8件,为公司换回损失40万余元。
一查勘定损岗
1.为配合在线定.核.报工作的开展,中心专门为查勘定损人员配备上网本,对1万元以下的单独车损案件随定随录,在损失确定完毕后的半个工作日内完成系统录入及资料收集,并确保案件相关资料的准确性。
结合总公司对车险查勘“四个一”理赔服务的要求,查勘定损员在理赔观念上都有了较大转变,把理赔服务工作放在了首位。
2.对非快捷案件的损失确定,定损的缮制.系统录入严格按理赔规定执行,大案逐笔登记。
案件质量由定损岗主管严格按查勘定损标准流程考核,并纳入月度及年度考评。
增强员工的工作积极性及工作责任心。
3.协助同城三家业务公司加强与协.合作修理单位的合作。
续签的协合作修理单位协议。
针对不同保费规模的协合作单位制定相应的理赔差异化配置。
同时加强落实“谁承保谁承修”的原则,对于违规处理案件的追究办案人责任。
通过对各协.合作单位送修量统计,对一定保费规模的4s店做车险理赔的专题培训及专职定损员对口服务。
(二).理算岗
1.理算人员按流程要求完成当日的案件理算(1730之前),同时注重资料的完成.准确.规范。
所有理算人员特别是临柜人员要严格按照制度要求,做好仪容.仪表.行为.语言.礼节,体现人保理赔员工的精神风貌。
2.为加快案件流转,理算岗由以往的8小时工作制改为轮班制,并实行绩效量化考核,以提高快捷案件的结案周期,提升车险理赔服务质量。
(三).报价岗
1.严格执行总公司与福耀玻璃集团签订的玻璃价格协议,从执行的情况来看,4s店及各协合作修理单位基本支持价格协议,没有较大范围的争议。
2.定期维护精友后台系统德阳市公司下的数据,包括最新的市场价与校正系统厂方价(4s价)。
3.对查勘定损岗提供初报价支持,推动小额快捷案的执行。
二.车险分部其他各项工作开展情况
(一)为提升车险理赔队伍服务水平,除公司统一组织的学_培训外,年内还多次组织分部员工进行标准化操作指引培训及书面测试.标准话术场景模拟等形式多样的培训。
对总省公司下发的相关制度.方案及条文,由车险分部经理及时组织集中学_传达并加以落实。
各岗位每月还安排1-2次的业务技能培训,由各岗位主管负责实施。
在全国理赔员定级考试中,分部已有高级理赔员3名,中级理赔员6名,其余除新进人员外的员工已全部通过初级理赔员等级考试。
(二).抓内控.强管理,努力实现中心下达的各项指标。
1.分部各岗位之间积极配合,相互支持,督促形成合力,确保理赔流程的畅通有序。
2.抓制度的落实,加强理赔管控,严禁超赔案件的发生,严格通融案件的管理制度。
3.坚持未决赔案的清理制度,针对3500条未决赔案逐笔清理并做相应销案.催办定损及督促结案处理;对5832条已结案及已定损立案估损金额进行修改;对仍未定损无法修改估损金额予以催办;对立案估损金额为0的案件及时清理及修改准确估损金额。
(三).为配合城区三家公司,从公司业务出发,管控方式从公司内部转移到协合作单位和个人,切实落实协合作单位的管理考核机制,充分调动一切可以利用的资源,围绕着公司目标开展工作。
特别是在市政两大班子的招.投标车辆以及重点客户的疑难处理等方面取得了很好的协调,在自己工作职责范围内,充分发挥积极性.主动性和创造性,提高预见性.超前性和计划性,在管理成本相同的前提下,为公司创造出了更多的经济价值。
三.20xx年工作计划回顾一年的工作和学_,在取得上述成绩的同时,还有一些在今后的工作中亟待提升的方面一是要继续加强车险理赔管控,有效降低赔付成本。
第4篇理赔中心车险分部工作总结
理赔中心车险分部工作总结
理赔中心车险分部工作总结
是理赔中心车险分部各项工作取得较好成绩的一年,总省公司把今年定为“数据年”.“服务年”,理赔中心车险分部充分贯彻落实了此项举措,制定了高标准.严要求的年度工作计划。
这一年,我们向社会兑现了客户节“四个一”服务承诺;这一年,我们经受住了“”特大暴雨的考验;这一年,理赔事业改革如火如荼的展开;这一年在市公司及理赔中心主任的正确领导下,全体车险分部员工齐心协力.通力合作.爱岗敬业,较为圆满地完成了中心交给的各项工作。
现将一年来工作情况总结如下
一.车险分部各岗工作完成情况全年理赔中心车险分部共处理车险案件查勘定损36820件.损失车辆换件报价四万余件.车险赔案理算37000件,占全市案件的70左右,较去年同比案件处理量上升34。
万元以下的案件1小时通知赔付达成率在全省排名第二;万元以下结案周期天,万元以上天。
车险案件处理率达107,车险通赔本带外案件处理率,外带本案件处理率。
受理盗抢险案件28件,与经侦合作查处保险欺诈案件8件,为公司换回损失40万余元。
查勘定损岗
1.为配合在线定.核.报工作的开展,中心专门为查勘定损人员配备上网本,对1万元以下的单独车损案件随定随录,在损失确定完毕后的半个工作日内完成系统录入及资料收集,并确保案件相关资料的准确性。
结合总公司对车险查勘“四个一”理赔服务的要求,查勘定损员在理赔观念上都有了较大转变,把理赔服务工作放在了首位。
2.对非快捷案件的损失确定,定损的缮制.系统录入严格按理赔规定执行,大案逐笔登记。
案件质量由定损岗主管严格按查勘定损标准流程考核,并纳入月度及年度考评。
增强员工的工作积极性及工作责任心。
3.协助同城三家业务公司加强与协.合作修理单位的合作。
续签的协合作修理单位协议。
针对不同保费规模的协合作单位制定相应的理赔差异化配置。
同时加强落实“谁承保谁承修”的原则,对于违规处理案件的追究办案人责任。
通过对各协.合作单位送修量统计,对一定保费规模的4s店做车险理赔的专题培训及专职定损员对口服务。
.理算岗
1.理算人员按流程要求完成当日的案件理算,同时注重资料的完成.准确.规范。
所有理算人员特别是临柜人员要严格按照制度要求,做好仪容.仪表.行为.语言.礼节,体现人保理赔员工的精神风貌。
2.为加快案件流转,理算岗由以往的8小时工作制改为轮班制,并实行绩效量化考核,以提高快捷案件的结案周期,提升车险理赔服务质量。
.报价岗
1.严格执行总公司与福耀玻璃集团签订的玻璃价格协议,从执行的情况来看,4s店及各协合作修理单位基本支持价格协议,没有较大范围的争议。
2.定期维护精友后台系统德阳市公司下的数据,包括最新的市场价与校正系统厂方价。
3.对查勘定损岗提供初报价支持,推动小额快捷案的执行。
二.车险分部其他各项工作开展情况为提升车险理赔队伍服务水平,除公司统一组织的学_培训外,年内还多次组织分部员工进行标准化操作指引培训及书面测试.标准话术场景模拟等形式多样的培训。
对总省公司下发的相关制度.方案及条文,由车险分部经理及时组织集中学_传达并加以落实。
各岗位每月还安排1-2次的业务技能培训,由各岗位主管负责实施。
在全国理赔员定级考试中,分部已有高级理赔员3名,中级理赔员6名,其余除新进人员外的员工已全部通过初级理赔员等级考试。
.抓内控.强管理,努力实现中心下达的各项指标。
1.分部各岗位之间积极配合,相互支持,督促形成合力,确保理赔流程的畅通有序。
2.抓制度的落实,加强理赔管控,严禁超赔案件的发生,严格通融案件的管理制度。
3.坚持未决赔案的清理制度,针对3500条未决赔案逐笔清理并做相应销案.催办定损及督促结案处理;对5832条已结案及已定损立案估损金额进行修改;对仍未定损无法修改估损金额予以催办;对立案估损金额为0的案件及时清理及修改准确估损金额。
.为配合城区三家公司,从公司业务出发,管控方式从公司内部转移到协合作单位和个人,切实落实协合作单位的管理考核机制,充分调动一切可以利用的资源,围绕着公司目标开展工作。
特别是在市政两大班子的招.投标车辆以及重点客户的疑难处理等方面取得了很好的协调,在自己工作职责范围内,充分发挥积极性.主动性和创造性,提高预见性.超前性和计划性,在管理成本相同的前提下,为公司创造出了更多的经济价值。
三.工作计划回顾一年的工作和学_,在取得上述成绩的同时,还有一些在今后的工作中亟待提升的方面一是要继续加强车险理赔管控,有效降低赔付成本。
具体采取以下措施加大第一现场查勘力度;加大核损的管控力度;做好未决赔案管理工作,严格责任追究制度。
要提高估损准确率和结案率。
二是要增强防范保险欺诈意识,要进一步与交警.经侦等部门做好打假防骗工作。
三是开展“双整一创”。
即整肃车险理赔队伍.整顿车险理赔质量和车险理赔数据创优活动。
顾旧盼新,提升理赔服务质量仍然是工作重心,理赔服务的好坏将直接关系到公司形象,影响到公司业务发展,车险理赔是需要管控的业务,如何缩短理赔周期,节约理赔成本,挤干理赔水分一直是车险分部致力追求的奋斗目标,脚踏实地的干好每一项工作,车险分部全体员工将在理赔中心的领导下与公司共同发展。
第5篇保险公司理赔查勘员车险部经理先进事迹材料,男,保险公司车险部经理,同志是一位出色的部门经理。
他参加工作的这些年内,先后9次获得省.市人保财险系统年度“优秀党员”.“优秀员工”.“展业明星”等多项称号,累计完成保费多万,累计参与保险理赔案件900多起,这一串串的数字呈现了有着15年党龄的年轻小伙子在平凡的岗位上做出的不平凡业绩。
同时,也正是这样一个年轻人,以他对保险事业的执着追求,勇争第一的从业信念,勤勉进取的工作业绩,谱写了一个又一个的动人故事,集中展示了公司保险人不懈努力.执着奋取的职业风采。
一.无私奉献,扎根业务一线同志先后涉及过内勤.展业.理赔查勘等多个岗位,他是一个从最基层的业务一线做起,凭借自己的努力逐步成长的优秀部门经理。
特别是,他所在的部门因人员变动而人手紧张,他主动承担起外勤的展业工作和内勤的管理工作,加班加点成了家常便饭,他几乎没有一天按时下过班的,但他却从未有过一句怨言。
凭着同志踏实的工作态度.娴熟的展业技巧.对同事的满腔热情,他多次被省市分公司授予了多项荣誉,同时他的工作能力和工作热情也引起了上级公司的关注,省分公司多次想把他调到机关做管理工作,但他却说“基层需要我,我也离不开这块培育我的土壤”。
就是这么一句朴实的话,让同志在业务一部一干就是二年,这期间面对无数保险主体的高薪.高职位等各种诱惑,他却始终坚持自己的理想和信念。
二.笃守诚信,服务热情工程机械保险业务是公司近几年来快速发展的一个险种业务,但其保险标的分布之散.工作环境之恶劣,给售后服务及查勘理赔带来一定的困难。
据统计,工程机械主要分布在四川.青海..等省份,而施工机械主要又是在交通闭塞的山区工作,前年有一次在四川黑水地区查勘一台受损工程机械时,同志一行查勘人员刚下火车又转上汽车经过坐10个多小时的奔波,才到达平均海拔为3500米以上黑水县,当他们拍着身上的尘土出现在保户面前时,保户激动地握住他的手说“这里交通不便.环境恶劣,我们自己进来一趟都不容易,没想到你们这么快就来了。
谢谢你们谢谢”。
三.发扬团队精神,积极开拓市场作为基层公司的部门经理,同志带领员工,充分发扬团队精神,积极拓展保险市场,取得了较好的成绩。
他所在的部门承保的工程机械业务在上年基础上实现了快速.稳定的增长。
前年该部门年初保费任务662万,完成数870万,超额完成200余万,完成计划比例131。
他本人保费任务200万,完成324万,完成计划比例162。
其所在团队员工均超额完成个人指标保费任务。
其部门在超额完成计划指标的基础上,部门保费数成功跨越到千万元行列,其个人保费达432万,年完成比例为123。
本部门计划任务948万,实际完成1033万,完成比例108,超计划数保费85万。
四.坚持原则,以秉公办事为准绳。
作为一名保险从业者,同志几年来始终坚守一个信条坚持原则,不徇私情,秉公办事。
多年来,他一直协助查勘工作,对每一起赔案他都能做到认真对待,在处理赔案时严守理赔工作纪律,敢于和各种歪风邪气作斗争。
领导交待同志做这项工作时首先就是看中了他的人品,他没有辜负领导的期望,在工作中他时刻自己是一名共产党员,杜绝各种吃.拿.卡.要现象的发生,在查勘工作中也不时有客户给他塞红包给好处,但每次都被他严辞拒绝,同时耐心地向保户讲明了人保公司理赔的原则。
像这样的例子是举不胜举。
也许有人不理解他的行为,认为这是自己给自己找麻烦.过不去,有人给好处也不知道要。
对于这些“好心人”的教诲,他总是不以为然。
他觉得自己这样做值得,这是一名共产党员的职责。
五.同舟共济,共抗暴风雪。
春节前,一场突如其来的大雪与冰冻,以迅雷不及掩耳之势横扫了大地。
一时间,交通堵塞,电力中断,供水紧张,使得正欲欢度新春佳节的人们处于恐慌之中。
全省财产损失严重,查勘工作受到了严峻的考验。
同志所在的业务一部承保了全省电力系统的业务,事故一发生,军令如山倒,同志立即动身奔赴冰雪一线,全力投身于电力系统的第一现场查勘,协助电网抢修。
从出险时到年关,从年关到五,在山峰倒塌的高压塔下.在山涧断损的线路旁都留下他辛勤的足迹。
饿了啃一口方便面,渴了就喝一口水,每天勘查完线路回来都是一身的汗水.泥水。
但他却没有一句怨言,因为在他心里,灾情就是命令,保户就是上帝,抢险救灾比天大。
“冰雪无情,人保情深”的感觉就是在这样的点点滴滴中传达到了客户的心中。
六.抛家不顾,投身保险事业。
成绩的后面伴随着的往往是艰辛和汗水。
为了保险事业他全身心地投入,舍弃了很多。
他上有年迈的父母,下有年幼的女儿,在工作上他是一名好党员.好职工,在家中他也是一名好儿子.好丈夫.好父亲。
第6篇车险分部新进员工培训方式方法车险分部新进员工培训方式方法一了解理赔中心组织架构理赔中心包含部门车险分部,非车险分部,人伤分部,管理分部,当涂分部,和县分部,含山分部,博望分部;知晓各个分部工作职能,了解各分部之间沟通环节及对应衔接人员,认识理赔中心主要管理者及各分部经理。
二
了解保险的定义及特征熟读交强险条款,理解交强险的适用范围及赔偿范围。
明确交强险责任范围内赔偿限额,具体可详见交强险条款。
了解在车损案件中,交强险需承担“无责代赔”。
具体可详见车险查勘定损实务88页了解在两车均有责任的车损案件中可使
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