第二学期学校工作计划.docx
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第二学期学校工作计划
泰州市海军中学(计划)
泰海中〔2012〕2号
★
2011-2012学年度第二学期学校工作计划
一、指导思想
以十七届六中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照国家、省、市、区教育中长期规划纲要部署要求和海陵区教育局2012年工作要点,进一步调高目标,调优举措,调佳状态,以促进教育公平为重点,以深化素质教育为主题,以创建现代化学校为抓手,全面实施《泰州市海军中学“十二五”学校发展规划》,为推进区域教育“均衡发展、内涵发展、特色发展”多作贡献,凸显“用海军文化引领学校内涵发展”这一办学理念,进一步打造海军特色校园文化,提高学校发展的质量品位,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、主要工作
(一)制定“十二五”学校发展规划,提升学校办学水平
深入贯彻落实国家和省市区中长期教育改革与发展规划纲要精神,结合我校教育事业发展实际,深入调查研究,广泛征求意见,聚焦家长、师生关心和未来学校发展的重大问题,进一步明晰“十二五”期间学校发展的指导思想和发展目标,准确把握教育改革和发展的方向,把思想和行动统一到区教育局的要求和部署上来,广泛开展新形势下教育思想、教育观念、教育方法的学习、讨论,排定“十二五”学校发展规划主要目标达成的序时进度和具体要求,认真组织实施,将各项工作任务落到实处。
(二)提升教育信息化水平,抢占教育制高点
认真贯彻《泰州市2009—2012年教育信息化发展规划》精神,进一步提高教育装备的使用效率。
在巩固创建泰州市数字化校园成果的基础上,高度重视现代教育装备的使用与管理,加强电教骨干教师培训,搭建教师电子备课平台,普及多媒体网络教学,积极开展现代教育技术课题研究、应用与考核,稳步推进国家教育信息化标准达标建设,最大限度发挥现代教育装备的使用效益,积极争创“江苏省教育装备达标校”。
(三)以提高质量为中心,促进素质教育创新发展
1、深入开展德育主题教育活动。
利用班会、升旗仪式、校园广播站、宣传橱窗等阵地全面实施“六五”普法规划,加强青少年法制宣传教育和思想政治教育,做好关心下一代工作,促进青少年健康成长。
发挥课堂主阵地作用,挖掘课堂和教材的德育功能,根据学生年龄和心理特点,用科学的态度和方法进一步加强青少年学生的社会主义核心价值观、文明礼仪、安全法制、心理健康等教育,促进良好行为习惯的养成。
健全初中生综合素质评价记录和成长记录。
注重校园海军文化建设,充分发挥校外德育基地、实践基地、青少年活动场所的作用,加强学校“一校一品”德育特色建设。
继续开展庆祝人民海军诞生63周年等主题系列活动及初一年级“海军班”命名仪式。
进一步提高德育工作的针对性和有效性,丰富德育内涵,继续探索“以德促学”激情教育的新模式,特色是以德育为大平台,以主题教育为活动载体,结合学校、家庭、社会、生活实际,针对学生思想、学习、生活方面出现的问题设定主题,再围绕主题开展一系列的教育活动,深化德育工作。
进一步开展“学生带法回家、送法进社区”活动,不断完善家庭、社会和学校“三位一体”的思想道德教育体系,形成德育工作合力。
有计划开展交通安全教育,心理健康教育,挫折教育,教育学生学会宽容、学会关心、学会感恩,培养学生敢于面对挫折、勇于克服困难的良好心理品质。
2、加强班主任队伍建设。
以泰州市海军中学班主任名教师工作室为主阵地,加强班主任选拔聘用、培养培训、管理考核、表彰奖励等制度建设,组织班主任全员培训,提高班主任的德育工作能力,打造一支高素质的德育工作队伍。
政教处统一制定班主任每周班会教育内容的主题,积极探索以学生为主体的特色主题班会课模式。
3.细化过程管理,切实抓好行为习惯养成教育。
每日常规检查网上公示,充分发挥团委、少先队自我教育、自主管理作用,设立“团员示范岗”,以学生自主管理为常态形式,持之以恒地抓好学生的行为规范。
4.健全学困生帮扶制度,明确帮扶内容,强调过程监督。
政教处、教务处在原有对学困生帮扶基础上,把单亲、孤儿、留守子女纳入帮扶体系,建立帮扶档案,重点对他们的心理实施干预,进行精神帮扶。
结合“校长进社区,教师进家庭”活动,继续推行“送关爱”工程——每位教师关爱一名困难学生,向全体教师提出了“不让一个贫困生失学,不让一个德困生落伍,不让一个学困生掉队”的口号。
对于贫困生,要认真走访调查,制定贫困生帮扶措施,切实帮助贫困生度过难关,顺利完成学业;对于“德困生”、“学困生”,要分析原因,对症下药,定期实行跟踪辅导,运用激励机制,实施爱心教育,让他们释放心灵的重负,解开心中的郁结,绽开久违的笑容。
(四)促进学校规范管理,提升学校的核心竞争力
1.强化教育教学规范管理。
根据《海陵区学校管理工作考核办法》加强学校管理工作,更新办学理念,增强依法办学能力,不断提升学校民主管理、科学管理水平。
严格执行“五严”规定和“减负八项规定”,开齐开足各类课程,控制学生在校时间。
深化教育教学改革,进一步打造具有海军中学特色的“生本课堂”教学模式,注重启发式教学和因材施教,努力构建高效课堂,促进学生主动学习,着重培养学生的创新精神和实践能力,使教学过程成为教师提能、课堂提效、质量提优和学生减负的过程。
积极推行学生综合素质评价制度,加强教学过程研究,建立健全教学质量监控与评价机制,认真进行质量分析,不断改进教学方法,实现教学高质量与学习轻负担的有机统一。
2.强化教学质量管理。
学校与学校之间的竞争是多方面的,而现在竞争的核心是教育教学质量,家长和社会舆论评判一所学校的优劣主要的标准还是教学质量好坏。
要想提升学校教学质量,就必须注意下面这几点。
①树立“争先进位”意识,加快学科建设,提升各个学科教学水平在全区位次,一流的教学质量必须靠一门一门学科出色教学水平。
②增强中考意识,认真研究中考,积极应对变化着的中考形势,以教学为中心,用中考来贯穿三年的教学,为学生终身发展考虑,为学生下一阶段发展负责,扎实地走好教育教学工作的每一步,保证我校学生三年学习取得成功。
③增强过程管理意识,加强教学的过程管理,把结果跟踪管理与过程控制管理有机结合起来,向过程要质量,要效益。
④增强时间效益观念,用科学教学观,千方百计地提高教学效率和效益,降低成绩收益的成本,实施有效教学。
⑤针对我校学生两极分化严重的现象要研究切实措施,推迟分化时间,减小分化幅度,从而保证每个学生都能成材。
⑥增强龙头意识,强化初三年级教育教学管理工作。
要求抓住工作重点,提升师生信心,分解目标抓落实,既要保证指标生在全区具有一定优势,又要保证学生整体水平处于较高的地位,为今年中考的突破奠定坚实的基础。
3.提升教研科研层次水平。
继续跟踪组织实施35周岁以下青年教师三年专业成长规划,增强广大中青年教师自我促进、自主发展的内驱力。
加强新课程实施背景下教育科研和教学研究,建立课题研究、合作型科研、学科基地、教科研共同体等平台,继续推行“三级培训(即校级培训、教研组级培训、教师个人自我培训)、学分管理、评先挂钩”的校本培训管理机制,进一步拓展校本研修和远程教育平台,以新理念、新课程、新技术为重点,抓好三级骨干教师和市311、区213工程人才的培养培训和考核管理。
引导全校教师认真制定并逐步实施个人专业成长规划,形成较为完善的个体自觉与组织支持相结合的教师专业成长机制,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
积极申报各级各类课题,深入开展课题研究,主动承办省市区教科研活动或现场观摩会,积极开展“中青年教师命题、说课、电子白板培训”、“青年教师解题、讲题竞赛”、“青年教师循环教学能力培训”、“一人一好课”、“邀请专家讲学”等活动,提升学校教科研层次和影响力,出台《泰州市海军中学教科研考核奖励办法》、《泰州市海军中学教研组、备课组考核方案》、《泰州市海军中学名师工作室考核方案》等文件。
4.加强体艺卫工作。
牢固树立“健康第一”的思想,深入实施《国家学生体质健康标准》和体育艺术“2+1”项目积极开展阳光体育运动、体育竞赛、科技创新、艺术实践和京剧进课堂等活动,全面提高学生综合素质。
在特长培养方面以“课堂抓普及,激发兴趣,发现特长;活动抓提高,强化兴趣,培养特长,参赛促发展,激活兴趣,展示特长”为总体思路,以丰富多彩的课外文体活动的开展为抓手,力争在体育和艺术教学方面形成鲜明的特色,切实为学生的快乐成长服务。
立足课堂,开展技能活动,力争百花齐放。
新的学期,学校将加强对体育和艺术类及活动课程的管理,定期开展教研活动,进行组内教师的听课评课,定期进行教案的检查和教学随笔的交流,期末检查学生课程内容掌握情况。
加强学生体质健康监测与公告,加强流行病防控,坚持晨检制度、因病缺课报告制度和缺课原因追访制度,保障师生员工的身体健康。
积极开展省、市级“体育特色学校”、“艺术特色学校”和“红十字会示范学校”创建工作。
5.全面加强党风廉政建设。
进一步完善惩治和预防腐败体系,有效落实党风廉政建设责任制,大力实施“廉洁文化建设、政风行风建设和阳光教育收费”三大工程,深入开展廉洁文化进校园活动,以“校长廉政教育讲座”、“师德师风建设辩论赛”、“廉政准则知识竞赛”等活动为载体,进一步加强反腐倡廉教育,引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。
继续巩固规范教育收费成果,加大收费扎口管理。
针对学校“校安工程”建设,加大对相关人员教育警示力度,明确廉政要求并常抓不懈。
6.不断扩大教育宣传效果。
准确把握教育宣传舆论导向,加强与新闻媒体之间的联系与沟通,充分利用各级各类宣传媒体,深度报道学校海军校园文化、教育科研动态、学校发展成果、先进人物典型事迹宣传,为进一步打造“海陵品牌、泰州一流、江苏知名”的现代化学校积极营造良好的宣传氛围。
(五)以教师队伍建设年为抓手,促进师资队伍健康发展
1.构建师德建设长效机制。
以“践行师德、提升师能”为目标,围绕区教育局“师资队伍建设年”活动,着力“强化师德、提升师能、创新管理”,始终把师德建设摆在突出位置,巩固近三年师德建设主题教育活动成果,通过学习全国模范教师徐其军先进事迹、组织教师参加“我心中的好去教师”征文比赛等活动,激励广大教师进一步树立“以德立教”的表率意识和“以生为本”的服务意识,进一步增强践行师德规范和规范从教行为的自觉性,进一步深入查找、反思、整改师德师风方面存在的不足和问题,创新师德监督考评机制,建立健全师德预警机制,加大对师德违规行为的查处力度,严格执行《海陵区教师师德师风问责暂行办法》,实施师德失范行为问责制度。
2.进一步加强学校中层干部队伍建设。
牢固树立“管理就是服务”的观念,“向管理要质量”、“向管理要效率”,提高行政执行力,努力提高管理水平。
明确工作重点,做到“三个深入”:
深入课堂,研究课堂,优化课堂,提升课堂教学效率;深入教师,了解教师,关心教师,发展教师,提升教师整体素质;深入学生,研究学生,尊重学生,关爱学生,促进学生健康全面发展,把全部精力投入到教育教学和学校管理工作中来。
3.进一步加强党员队伍建设。
首先,党支部要充分利用“三会一课”开展党的基础知识和基本理论的宣传教育。
其次,开展“三讲三比”主题教育活动,引导党员在“践行”上下功夫,在“贡献”上比追求,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,发挥党员教师在学校新一轮改革发展中的示范引领作用,为学校科学和谐发展营造良好的内外部环境。
第三,继续深入学习“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神,继续认真开展长效的“保持共产党员先进性”教育活动。
第四,继续开展党员与学生的结对帮困活动。
第五,深入推进党员干部廉政风险防控制度。
4.进一步促进教师专业成长。
围绕“三进”工作,积极开展教师“三字一话”技能提升活动,组织师生积极参加市规范汉字书写大赛、经典诵读比赛,提升师生的文化素质和语言文字综合水平。
加强对教师的法律法规的培训和考核,以校“名师工作室”、校“学科专家组”为主阵地,通过邀请专家开设讲座、制订35周岁以下青年教师三年成长规划、40周岁以下语文教师“下水作”比赛、首届青年教师论坛或沙龙等活动,积极引导教师积极参加学历进修、基本功竞赛和课堂教学展示活动,不断壮大骨干教师队伍。
5.促进师资合理流动。
进一步完善教师轮岗交流制度,在人员性质以及工资渠道不变的前提下,鼓励学校骨干教师到乡镇和民办学校任教,加强教师交流的跟踪调研和管理考核,进一步激发教师队伍的活力,逐步建立与农村学校干部流动、教师流动的长效机制,发挥政策引导和杠杆作用,在职称评审、职务晋升、评优评先等方面进一步向有在农村教育工作经历的教师倾斜。
积极组织实施“江苏省千校万师支援农村教育工程”。
(六)安全管理常抓不懈,坚决实行安全管理工作一票否决制
进一步完善学校安全管理制度、安全防范网络和突发公共事件应急预案,落实人防、物防、技防、制度防措施,加强安全法制教育,开展应急演练活动,最大限度地预防校园安全事故发生。
主动联系公安部门,继续强化学校专职保安队伍建设,加强岗位纪律教育,组织校园监控系统操作培训。
加强校园及周边治安环境整治,加强对学校安全管理工作的指导和督查,建立健全校园保安、食品卫生安全等管理数据库和台账资料,逐步推进校园安全工作规范化管理。
与公安交巡警部门密切配合,积极开展“交通安全文明校园”等活动,继续加强学生依法骑乘车辆教育,培养青少年交通安全意识和自觉遵守交通法规的良好习惯。
巩固“江苏省平安校园”、“泰州市学法用法先进单位”创建成果,积极争创“江苏省依法治校示范校”工作。
积极主动采取有力措施,确保“校安工程”建设安全有序进行。
深入贯彻《江苏省学生体质健康促进条例》,启动实施学生体质健康监测与公告工作,增强对甲型H1N1流感等流行性疾病的防控能力,进一步巩固“江苏省健康促进学校(铜牌)”创建成果,争创银牌。
(七)抓好后勤服务工作,实现科学的保障
突出一个中心,即学校后勤工作必须以教学为中心。
要摆正位置,理顺关系。
搞好两个服务,注意超前性,增强预见性,考虑周密性,注意教育性。
努力实现服务的目的,提高服务的质量。
强化三项建设,即思想建设,队伍建设和制度建设。
强化后勤人员的服务意识,对后勤人员实行优化组合,从人、财、物、事四方面建立健全一套更为完整的、行之有效的规章制度。
严格预算,规范收费。
积极协助学校领导做好经费的预算方案,精打细算,开源节流,把有限的经费花在刀刃上,严格执行财务收支制度和收费标准,收费标准、项目及时公布。
加大对校产校舍的定期及日常的检查力度,随时排查各建筑物及管道等设施的安全和使用隐患。
对学期初发放的各种物品及室内设施责任到处室、年级、班级,谁丢失谁负责,对学校桌椅、门窗等要及时检查,并作好登记及修理工作,通过班主任对学生进行爱护公物的教育,强化班级财产管理制度,力争把人为损耗降到最低程度。
进一步加强水电管理,增强责任感,加大检查力度,确保水电安全运转,同时号召学校各个部门、各年级、各班级齐抓共管、群策群力,全体师生要牢固树立节水节电的意识,严禁个人使用大的电器,严禁私拉乱接,杜绝长明灯、长流水,使每一度电每一滴水都物尽其用,杜绝浪费现象及安全事故的发生。
大力抓好“校安工程”建设。
一是抓好1、2号教学楼施工的进度与安全工作,二是抓紧实施学生公寓楼改造工程,确保2012年秋学期投入使用。
三是3号综合教学楼完成立项审批工作。
(八)认真做好学校妇工委、体育卫生、艺术教育、环保、双拥、绿化、节能节水、宣传报道、档案管理、人口与计划生育等工作。
积极组织好党员义工服务活动。
深入开展省级文明单位、省、市级模范学校省双拥模范学校的创建工作。
我们将以“十二五”学校发展规划为目标,本着务实的态度,勤奋的精神,顽强的毅力,必胜的信念,扎扎实实落实好各项工作,树立学校高品位的文化形象,增加学校文化的形象内涵,牢记“文化立校,特色立校、和谐发展”的方针,做有品位的文化人,育有文化品位的学生,把学校建设成为书香校园、和谐校园、法治校园、平安校园、特色校园。
二〇一二年二月三日
主题词:
学校工作计划
抄送:
区教育局办公室、普教科、各处、室、年级组
泰州市海军中学办公室2012年2月3日印
共印20份
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- 第二 学期 学校 工作计划
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