章宁军老师《巅峰销售面对面顾问式销售100超速赢利》.docx
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章宁军老师《巅峰销售面对面顾问式销售100超速赢利》.docx
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章宁军老师《巅峰销售面对面顾问式销售100超速赢利》
商场实战创造财富无忧招聘企管学院
章宁军老师
台商元裕股份从人事专员到董事长特别助理
无忧招聘首席执行官
宁军人才市场董事长
河南省西平县职教中心董事
洪瑞地产公司董事
商场实战创造财富无忧招聘企管学院
巅峰营销
面对面顾问式销售—100%超速赢利
章宁军
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友好建议,,,
A、走进课堂,心里不必再想着繁重的事务
B、心静万物莫不自得
C、多思考、少做笔记
D、找问题、想方法,没有标准答案
E、一起互动,给我反馈
自身利益
营销大略
营销和销售区别
营=正确方法+产品结构+质量标准+市场管理
销=合理价格+销售策略+规范销售+销售网点
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营销和销售区别
●营销=营(70%)+销(30%)
发现市场开发市场占领市场
●销售=销=售(100%)
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偏好
成功销售关键
成功销售关键
●自己是顾客的第一款产品
●熟悉产品
●洽谈推介
●询问销控
●计价成交
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要推倒顾客心中三堵墙
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营销三个境界
1、产品满足需求一次性成功
2、四流运作阶段成功
信息流物流现金流人员流
3、天地人合
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企业战略发展轨迹
得终端得天下
买方市场
卖方市场
坐商
行商
网络
终端
使命
目标
营销
资源
环境
管理
初级
企业经营的现象与本质
二、本质
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企业经营的现象与本质
一、现象
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通路变革趋势与营销
从营销中走出价格竞争
1、品牌制性
2、服务特色
3、技术差异化(专利)
4、概念诉求
5、买断供应商
6、规模杀价(格兰士玩命)
7、综合匹配
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营销中策划思想
●抗拒点表现形式:
1、你那路神仙?
2、没时间?
3、没钱?
免费吗?
4、不适合我?
5、考虑?
考虑?
考虑?
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1、美女与明星(策划就是制造概念)
2、啤酒瓶与玻璃容器(认识差异就是效益,解读文化沙漠)
3、珍珠与项链(资源整合;雷尼尔效应)
4、卖捺菜的唏唏声与奥林匹克花园
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快速解除顾客抗拒点
快速解除顾客抗拒点
●解除方法:
1、赞美、寒暄
2、进入对方频道
3、挖掘痛苦
4、分拆价格(化整为零)
5、当面拜访
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om
建立顾客信赖感三大系列
一、商务礼仪
◆仪容仪表
◆姿势仪态
◆言谈举止
◆发式面容
◆鞋子袜子
◆制服领带
◆商务用包
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建立顾客信任感三大系列
◆商务礼仪
◆商务用语
◆洽谈技巧
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建立顾客信赖感三大系列
二、商务用语
◆迎宾用语
◆友好询问
◆招待介绍
◆请求道歉
◆恭维赞扬
◆送客道别
◆友好热情
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建立顾客信赖感三大系列
三、洽谈技巧
◆注意语速
◆制造谈话氛围
◆拉拉家常
◆将我方优点比他方缺点
◆学会打补丁
◆集中精神
◆适时恭维
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一、开发客户
●收集客户名单
1、收集客户名单信念
2、优质名单特点
3、名单来源
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开发客户和客户拜访
一、开发客户
●优质名单特点
1、有需求有购买
2、总经理、董事长、部门经理
3、带手机号码的名单
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一、开发客户
●收集客户名单信念
乔.吉拉德:
“看到人在走,仿佛看到钱在动”
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开发客户和客户拜访
一、开发客户
●名单来源
1、公司原有客户
2、黄页、工商名册、网上下载、114查询
3、报刊、杂志、电视广告、路牌广告
4、人才市场、招聘会、展览会、商业协会
5、工商局、税务局、同学录、俱乐部、会所
6、随时随地交换名片
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开发客户和客户拜访
开发客户和客户拜访
●您的销售团队有什么问题?
1、市场操作不专业?
2、人员流动率高?
3、感觉上整体的水平“素质”低?
4、面对市场成长和扩张,没有人才?
5、团队沟通和协调困难?
6、销售数字起起落落不稳定?
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开发客户和客户拜访
二、客户拜访
●预约拜访
●陌生拜访
●定期拜访
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●销售团队的规划
●销售人员的招聘和培训
●销售薪酬设计
●销售人员激励
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缔造团队销售之魁四大手法
缔造团队销售之魁四大手法
缔造团队销售之魁四大手法
缔造团队销售之魁四大手法
一、销售团队的规划
●你喜欢在什么样的销售团队工作?
●人多人少?
●钱多钱少?
●事多事少?
●接近老板?
●远离老板?
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二、销售人员招聘
●选对人做对事。
●放对了是人才,放错了是垃圾。
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三、销售薪酬设计
●容易计算,不要一堆项目累加
●底薪+提成
●给他压力,干脆没底薪?
●什么时候发工资?
●多久发一次提成?
●新进销售人员工资
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缔造团队销售之魁四大手法
缔造个人销售之冠
缔造团队销售之魁四大手法
四、销售人员激动
●激励必须与压力一起作用,才会有效
●激励必须与其它人力资源制度一起结合
●激励方式和产生价值
1、金钱
2、表扬
3、休假如何产生价值?
4、升迁
5、自由
6、自我成长
7、奖品
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缔造个人销售之冠
思考:
●真正有效,而且为时最长久的激励方法是什么?
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思考:
●我们发现大多数管理者容易指责下属,擅长发现下属缺点,对团队的士气杀伤力很重,请问有什么办法可以改善之个现象?
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针对
每一个
职位职责,
详细列出晋
升的条件
主任
副总
经理
组长
销售员
缔造个人销售之冠
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1、我是否具备专业的知识和技能?
2、我是否具备做事的干劲?
3、我是否有充沛体力?
4、我是否具备参与的热忱?
5、我是否有明确的个性?
6、我是否做事勤勉?
7、我是否处事谦虚?
8、我是否有责任感?
9、我是否有创造性?
10、我是否和蔼可亲?
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巅峰销售员20问
●不要问咋做才成,
只要想咋成咋做!
●业绩才是硬道理,
能卖才是真功夫!
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巅峰销售信念与心态
11、我是否敏捷高效?
12、我是否坚毅勇敢?
13、我是否有自信心?
14、我是否有上进心?
15、我是否诚实?
16、我是否冷静?
17、我是否有洞察力?
18、我是否有始有终?
19、我是否有积极心态?
20、我是否有爱心?
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巅峰销售员20问
巅锋销售人员的电话行销
巅锋销售人员十大销售技巧
1、观察技巧
2、待客技巧
3、询问技巧
4、洽谈技巧
5、留客技巧
6、砍价技巧
7、比较技巧
8、付款技巧
9、成交技巧
10、转介绍技巧
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二、打电话的6个细节
1、用眼睛看,看全局
2、用耳朵听,听细节
3、用嘴巴讲,沟通与重复
4、用手记,记重点
5、肢体动作
6、感悟、放松、快乐
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巅峰销售员的电话行销
3、销售
营业额,谈判
利润
4、结果、结果、利润、利润
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巅锋销售员的电话行销
巅锋销售员的电话行销
一、电话行销的核心理念
1、所有的来电都是有钱的来电
2、接打电话价值比10:
1
3、电话是公司的形象代言人
4、打电话是创造人脉最快工具
5、打电话是体验式行销
6、打电话是心理学游戏
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巅峰销售员的电话行销
记住:
客户永远不会给我们第二次机会来建立第一印象!
!
!
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五、电话行销一组数字
1、珍惜客户每1分钟
2、约访电话不超过3分钟
3、沟通的电话不超过8分钟
4、顾客在电话中等的最大极限17秒
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巅峰销售员的电话行销
巅峰销售员的电话行销
四、电话行销前的准备
1、红、黑、蓝三色笔
2、16开的大本子
3、便签纸
4、名单
5、传真件
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七、电话中建立亲和力
1、赞美法则
2、性绪、语调、生理信念同步
3、例同
4、借喻
5、幽默
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八、接听电话礼仪
九、打电话礼仪
十、电话邀约话术
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巅峰销售员的电话行销
巅峰销售员的电话行销
六、聆听电话艺术
1、听而不闻
2、假装听
3、有选择听
4、专注听
5、设身处地听
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巅峰销售员的电话行销
不应该说
应该说
签单
确认
购买
拥用
花钱
投资
提成佣金
服务费
合同公约协议书
书面文件
首付款
首期投资
问题
挑战、焦点
谢谢
恭喜你作了明智的决定
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巅锋销售员的学习力
巅锋销售员的成交艺术
●思路>内容
●联想>聆听
●感悟>借鉴
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哲学思想(观念)
营销运作(思路)营销管理
危机控制
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巅锋销售员的思考力
巅锋销售员的修炼和生活
三人行,必有吾师
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君子坦荡荡,小人常戚戚
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巅锋销售员的修炼和生活
●随喜、包容
坚决和陌生人说话
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巅锋销售员的修炼和生活
品牌营销示意图
广告宣传
人员推销
通路促销
推
力
拉
力
忠
诚
度
消费者
零售
一批
一批
产品
二
次
终
端
知
名
度
美
誉
度
忠
诚
度
品
牌
◆获利的观念
●微利苦力
●中利创新
●厚利品牌
●暴利规则(专利)
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不怕念起,就怕觉迟
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营销观念的诊断
巅锋销售员的修炼和生活
学员培训流程
讲师培训
学员练习
依据
策略
行为
训练
应用
拆销售阶段分析
练作业测试考核
演结组角色演练
评现场教练点评
变行业话术衍变
合团队文化融合
教练实施流程
BTB
销售过程控制
依据
策略
行为
BTB销售管理实施
依据
策略
行为
第
二
部
分
第
一
部
分
BTB营销策略应用
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BTB(依据Basis、策略Tactics、行为Behaviour)
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