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强化修养树立形象
强化修养树立形象
组织部门是党委重要的职能部门。
组工干部的形象,不仅体现着自己的个人魅力,也反映了组织部门的形象。
公道正派,既是组工干部的行为准则,也是对其外在表现一种要求。
归根结底,它反映出的是做人的内在修养。
所以,组工干部要担负起党和人民赋予的重要职责,就必须按照公道正派的标准,首先要切实加强自身修养,全面提高综合素质。
加强自身修养,就要勤于学习,不断提高理论素质和业务水平。
作为组工干部,要把学习放在首位,打牢坚实的思想基础。
讲学习要从工作特点和实际需要出发,区分主次,突出重点。
加强理论学习,是提高理论修养的重要途径。
要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,学习党在现阶段的路线、方针、政策,学习组织工作的目标、方针和任务,做到在思想认识上有新提高,把握本质上有新突破,联系实际上有新进展,使自己在复杂的情况下,能灵活运用马克思主义的立场、观点,科学地观察、分析事物,保持政治上的清醒。
同时还要加强业务知识学习,提高业务能力。
组织工作的政策性、原则性、业务性、程序性很强,组工干部要想成为组织工作的行家里手,就必须努力学习、钻研业务知识。
要认真学习组织工作的方针、政策,掌握本职工作所需要的业务知识和基本技能。
同时,还要学习市场经济知识、现代管理知识、现代科技知识,努力使自己一专多能。
总之,学无止境,要善于理论学习,善于多了解、熟悉、掌握可能用到的知识、方法、技能,提高公道正派的为人处事的能力。
加强自身修养,就要端正工作作风和生活作风,始终保持奋发向上的精神状态。
组工干部要养成良好的工作作风,必须求真务实。
对组织要诚,敢于讲真话。
在考虑问题、解决问题时,要从党的事业和群众的利益出发,要敢于主持公道。
要注重办实事,不做表面文章。
要勤于动腿,多深入基层,了解情况;勤于动嘴,多请示、多汇报;勤于动笔,针对新形势下组织工作出现的新情况新问题,加强研究,提出对策,当好领导的参谋助手。
同时思路要新,要有创新精神,增强组织工作的时代性、针对性和实效性。
组工干部还应有好的生活作风。
在人们的价值观念日趋多元化的形势下,组工干部尤其要保持良好的生活作风,淡泊名利,甘当人梯,坚持事业第
一、工作第一,不怕吃亏、吃苦、受累,正确处理好个人利益与集体利益的关系,恪尽职守,扎实工作。
要自觉地加强党性锻炼,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,管理好自己的八小时内外,堂堂正正、清清白白。
注意从小事上和细微处陶冶情操,砥砺名节,时时处处严格要求自己。
做到是非分明,警钟常鸣,不越雷池。
保持艰苦奋斗的本色,真心实意同群众打成一片,时时处处与群众同甘共苦,靠艰苦奋斗开创组织工作的新局面。
做到不该要的东西不要,不该吃的宴请不吃,不该去的地方不去,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态。
加强自身修养,就要不断提升人格力量,培养良好的道德情操。
组工干部不同于一般的党员干部,更不同于一般群众,其人格如何直接关系到组织部门的形象,更关系到组织工作的得失。
组工干部要提升人格力量,首先要“养心”,培养良好的心态。
在复杂的人际关系中,要坚持以诚待人,对上不唯唯诺诺,敢于直言陈谏;对下不盛气凌人,不指手画脚,乐于礼贤下士。
要坚持原则,对是与非、真与假、美与丑、善与恶、荣与耻,态度要鲜明。
组工干部要始终保持一颗平常心,正确对待名利,做到淡泊明志,宁静致远。
在办每一件事之前,既要有事在人为的决心和必胜的信心,又要有面对失败自我排解的良好心理素质和超常的承受能力。
同时,还要有宽广的胸怀。
要客观公正地评价自己。
要认准自己的位置,认清自己的能力,经常以人为镜,知长短、争新高,提高工作水平。
加强自身修养,要切实增强纪律观念,维护组织部门的形象。
“律人先律己”,组织部门是党委的重要管理部门,肩负着党的组织建设、党员教育、干部队伍和领导班子的建设等重要职能。
坚强的组织纪律性,是对组工干部的基本要求。
要保证组织工作的严肃性,组工干部就要不断加强纪律修养,自觉遵守各项规章制度,真正把自己的言行置于组织纪律监督之下。
要严格政治纪律,增强政治敏锐性。
要严格保密纪律,不泄密、不传话、不打听。
要增强大局意识,自觉维护团结,团结出干劲,团结出成绩。
一盘散沙,形不成合力,什么事情也办不成。
工作中要使正劲,不使反劲,使顺劲不使横劲,使真劲不使假劲。
要大事讲原则,小事讲风格,做到个人利益服从集体利益,局部利益服从整体利益,暂时利益服从长远利益。
公道正派不是一句空洞的口号,而是体现一切为了人民、全心全意为人民服务这一宗旨的生动实践。
想问题、办事情必须把对人民负责放在首位,带着对人民的深厚感情扎实做好本职工作。
总之,组工干部要谨慎地对待自己的一言一行,一举一动,切实加强以公道正派为主要内涵的个人修养。
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2003年政法综治工作回顾及2004年工作构想
一、2003年政法综治工作的简要回顾
过去的一年,我镇政法综治部门在市政法委、镇党委政府的正确领导下,紧紧围绕服务“两个率先”、创建“安全大仪”、实现“富民强镇”的奋斗目标,强化防范,狠抓落实,全面履行政法职能,扎实开展“安全大仪”创建活动,有力保障了我镇经济和社会各项事业的快速健康发展。
一是政法组织建设日臻完善。
治安环境作为第一投资环境已成为全镇上下的共识,党委政府高度重视政法综治工作,对基础性投入进一步增长,政法工作制度化规范化建设水平进一步提高,派出所、司法所组织建设得到加强,联动式、牵动式的政法工作组织网络日臻健全完善。
二是社会治安取得明显进步。
2003年,我们强化了矛盾纠纷排查调处工作,有效遏止了上访、集访和群体性事件的发生,确保了“六个不发生”。
在严抓狠治的基础上,深化“三个一”工程,完善“三个三”防控模式。
通过一波又一波的严打整治斗争,如期实现了社会治安取得明显进行的目标。
去年,全镇各类刑事案件明显下降,人民群众的安全感进一步增强。
三是“四五”普法向纵深发展。
去年,依法治镇,法制宣传工作全面展开。
领导干部学法步入制度化,青少年尤其是在校生的法制教育进入正常化,其他全民性法制教育不断深入,广大群众的法制观念和法律意识进一步增强。
四是全面推进“安全大仪”的建设。
去年,我们着力强化防范,推行群防群治,构建了治安信息网络,健全排查例会制度、报告制度、首问负责制度,集中开展了毒鼠镪、民爆物品等专项清理,“无毒社区”创建工作已全面启动且成绩斐然,创安工作取得了显著成效。
二、2004年我镇政法综治工作的构想
今年是进一步贯彻落实十六届三中全会精神,全面推进新一轮改革发展的关键之年,也是呼应“安全仪征”创建、全面建设“安全大仪”的决战之年。
今年,我镇政法综治工作的总体要求和指导思想是:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实全国、全省和市政法工作会议精神,围绕服务“两个率先”,进一步健全完善“大防控”、“大调解”机制,强化基层基础和队伍建设,全面提升安全创建工作整体水平,全力创造和谐稳定的社会环境和公正规范的法治环境。
主要任务是:
一、提高思想认识,强化领导,发挥职能作用。
严格执行社会治安综合治理“一票否决权”和末位警示制,履行保一方平安的政治责任,严格考核制度,落实责任到人。
要认识到综治工作的重要性和紧迫性,实行压力传递。
不断加强队伍建设,以争创等级派出所和人民满意司法所为抓手,在广大政法干警中开展“双争”和职业道德教育,全力调动综治成员部门的工作参与程度,切实实现从“被动反应”向“主动开发”转变。
进一步健全综治网络,发挥村级综治办、治保会、调委会在化解矛盾纠纷、强化治安防范、预防违法犯罪工作中的基础作用。
二、全面构建“大调解”机制,实现“大防控”格局,推动安全创建工作再上新台阶。
成立党政统一领导、综治委牵头协调、司法行政为主、有关部门参与的社会矛盾纠纷调处中心。
各村“居”、列统企业要设立调解室,配齐配强调解员。
加强各级调解员的业务培训,规范运作。
努力形成维护社会稳定的整体合力,深入开展矛盾纠纷排查调处工作,堵住矛盾源头,坚决把集访和群体性事件多发的势头压降下来。
进一步建立健全严打斗争经常性工作机制,增强打击的针对性和实效性。
充分挖掘和整合社会防范资源,大力推广技防措施,着力提升创安科技含量,严密群防群治网络,着力提高驾驭社会治安局势的能力,扎实推进治安防控体系建设,巩固创建成果,使我镇创建工作再上新台阶。
三、推进“四五”普法,打造规范的法制环境。
扎实推进“四五”普法,大力加强法制宣传,进一步开展公务员、青少年、村(居)民三个层次的普法教育,组织外来务工人员普法学法,突出学习的针对性和实效性,全面推动依法治镇的进程,切实开展学法中心户、遵纪守法户、十星级文明户和民主法制试点单位为主体的多项创建活动,提高全民的法律意识。
四、维护社会政治稳定,服务经济发展大局。
综治工作要紧紧围绕发展这第一要务,切实增强机遇意识和使命意识,充分发挥职能作用,提高为经济、社会发展的服务水平,以服务“两个率先”为引领,打造“安全大仪”,营造稳定和谐的社会环境和公正规范的法治环境,使其真正成为投资兴业的竞争优势,成为我镇招商引资工作的第一品牌,成为各项工作的“最亮点”。
五、与时俱进,开拓创新,开创政法综治工作新局面。
新的一年里,我们要以强化基层基础工作为重心,以牢固树立“执法为民”思想为首要任务,以积极开展“公正执法树形象”活动为载体,不断提高自身政治素质和为民服务水平。
始终要斗志昂扬,与时俱进,努力推进新一轮思想大解放,借鉴前车,迎难而上,突破工作上的瓶颈。
紧密联系我镇实际,积极探索综治工作新思路。
在实践中总结和推广经验,不断进行丰富和完善,使我们工作始终体现时代性,把握规律性,增强创造性,始终充满生机和活力,努力开创我镇政法综治工作新局面。
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周密部署凝聚力量稳步推进
打好xx“两基”攻坚战
――xx乡“两基”办前期工作回顾
一、基本情况
二、“两基”攻坚工作进展情况
自9月10日县委、县政府召开“两基”攻坚工作动员会以来,乡党委、乡政府高度重视此项工作,召开各种会议专题讨论、研究此项工作,相继出台了各种文件。
使“两基”工作成为党委、政府的中心工作之一,列于议事日程,通过几个月的努力,形成了“两基”攻坚工作的良好局面,得到了县督查组的高度评价。
(一)周密部署、夯实工作责任
依据县委、县政府“两基”攻坚工作的安排部署和工作要求,面对双安工作实际,乡党委、乡政府作了周密安排:
一是于9月15日迅速召开了全乡“两基”攻坚工作动员会,乡、村两级干部和各学校负责人,县级包抓部门领导参加了会议,相继出台了“两基”工作实施方案、领导工作机构、筹资任务、“两基”攻坚工作规划等相关的文件,转发了县委、县政府筹资文件,使此项工作迅速拉开了帷幕。
二是迅速调整了包村领导,包村干部,各村(居)委会的工作考核内容,按照“两基”工作双线承包责任制的办法将此项工作作为中心工作纳入考核之中,严格奖惩。
三是包村领导、包村干部、各村(居)委会干部迅速行动,分别召开了村组干部会、党员会、村民会、院落会,宣传安排“两基”工作,充分发动群众,基本做到了人人皆知,户户知晓,于9月底宣传动员工作全面完成。
四是教育办,学校汇同乡村干部进一步做好学生的入学动员工作,严控辍学率,使普及程度得以提高。
(二)加大宣传力度,切实抓好“两基”攻坚工作动员,形成“两基”攻坚工作浓厚氛围。
(三)积极争取项目投入,认真组织募捐,筹集建设资金
通过扎实工作,积极争取,得到县委、县政府、县教育体育局的大力支持,抓住国家“寄宿制学校”建设项目机遇,双安初级中学、双安中心小学、五林小学建设得以立项,同时双兴小学在双安、蒿坪两乡镇的努力下,教育体育局给予大力扶持,该校建设顺利开工。
全乡项目总投资近150万元。
精心组织,想方设法募集建设资金。
各村通过乡、村两级干部的共同努力,“一事一议”募捐工作轰轰烈烈,村民办学热情积极高涨,发扬了本乡捐资办学的优良传统,各村严格按照上级有关文件按程序操作,不强迫,做到政策公开,帐务公开,免捐人员名单公开。
据不完全统计通过“一事一议”募捐资金10万余元,此项工作正在有条不紊的进行。
县人劳局、林特局、医改办、人行等县级包抓部门领导对握我乡的“两基”工作高度重视,经常到乡具体指导,听取我乡“两基”工作的汇报,对一些疑难问题表示想方设法给予支持。
(四)面对各校实际,搞好规划建设
(五)克服困难,采取得力措施,提高普及程度
(六)加强工作督查,稳步推进“两基”工作进程
一是形成了工作督查,例行汇报机制。
党委成立了以纪委书记为组长的督查组,定期督查各村、各部门工作进展情况。
每月定期召开“两基”领导小组会议落实工作任务,了解工作进度;同时主要领导到村检查工作时将“两基”工作作为必查内容之一。
党委、政府各种工作会都必须听取“两基”工作汇报,安排落实两基工作任务,督促工作进度。
教育系统以教育办为主的定期督查宣传,教育教学管理和质量管理督查机制,督查结果纳入年度考核,实施奖惩。
二是印制工作进程督查表,对各村、各部门的“两基”工作进行评比,奖优罚劣,推动此项工作的进展。
2004年底将此项工作直接与联村领导、包村干部、村组干部的工资直接挂钩,兑现奖惩。
2005年在此基础上将进一步夯实责任,强化措施,严格奖惩。
三是于3月底全面完成对部分村两委班子进行调整,有力推动了“两基”工作的进展。
三、存在的主要问题和困难
2、师资力量严重不足,严重影响教学质量,缺编教师30人,为维持学校的正常教学,即使校校缺编的情况下,不得不请代课教师,教学质量根本无法保证,由此产生的费用根本无力解决。
教师队伍形成小学人员严重不足,初中合格率偏低(只有70%达标)的局面。
3、“一事一议”募捐筹资各村不平衡,形势不容乐观。
部分村宣传力度大,措施得力,已完成2004年筹资任务,如珍珠村、闹河村、林本村等。
但仍有一部分村思想不够重视,工作拖拉,离完成全年筹资任务有较大差距,如闹热村、双河口村等问题十分突出。
总之,“两基”工作在乡党委、政府领导下,充分调动了干部职工,社会各界各方面力量,取得了较好的效果。
但与达标要求相比差距很大,除我们自身进一步努力,加大工作力度外,还希望县委、县政府、县委督查组、教育体育局及包乡县级部门给予强有力的指导和各方面的有力支持,努力完成“两基”攻坚工作任务。
二○○五年四月九日
乡两基办前期回顾责任编辑:
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