对网络培训机构的几点思考与建议0.docx
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对网络培训机构的几点思考与建议0
对网络培训机构的几点思考与建议
对天明教育培训机构的几点思考与建议国家骨干、河南名师邓州骆志成今天,我们处在左书右网的崭新机会时代。
八十年代初,摆个地摊就能发财,可很多人不敢。
九十年代初,买支股票就能挣钱,可很多人不信。
二十一世纪,开个网站就能赚钱,可很多人不试。
现在是互联网时代,开个网店,你还想错过吗?
人与人差别在行动,当初用几百块钱去摆地摊,几年后成了大老板;当初有人带了几千块钱杀进股市,几年后成了大富翁。
有人说:
如果当初我也做,会比他们赚得更多。
不错,你的能力或许比他们强,本钱或许比他们多,经验也或许比他们丰富,可问题出在你当初没有做!
现在是网络经济时代,一个新的商机已经到来,你还要考虑,还要十年之后再后悔吗?
现代职业教育培训体系是一个朝阳产业!
我认为她具备以下特点:
一、打开未来财富的七把钥匙:
钥匙1找到你的理由;钥匙2将我变成我们;钥匙3发挥你的天赋;钥匙4保持航向;钥匙5承担责任;钥匙6不要理会批评者;钥匙7永远不要停止学习;二、理想生意的十大特征:
⒈启动成本低;⒉提供需求量大的商品;⒊提供重复购买的商品;⒋流通而不是制造(做一个经销商);⒌最终能够自动运转;⒍能够杠杆他人的力量;⒎能够接触到成功的导师;⒏生活,而不是生存;⒐能够发挥你的天赋和激情;⒑能得到赏识,有成功感。
伴随着终身学习思想的深入人心,出于凡进必考的需要,越来越多的人选择成人培训教育,利用工作之余进行学习,自我增值,提高竞争力。
当前,成人培训教育的形式主要包括网络、长期班、短期班、临时班等,它们各有优势,学习者可以根据自身的情况进行选择报读。
选择的过程中,学习者应该把关注的目光放到学校的办学质量口碑上来。
靠一张文凭打天下的日子不存在了,只有切实提升职业技能,促进素质的全面发展,才能让学习者在培训中脱颖而出,为人生的发展打下坚实的基础。
面对铺天盖地的培训宣传,学习者应该从那些方面衡量各类培训学校的办学质量,在良莠不齐的办学机构中作出正确的选择?
下面是几个值得关注的地方:
一、培训资格是否规范合法作为学习者,必须清晰知道受理报名的培训机构是否得到授权,是否具有开展培训教育的办学资格。
二、硬件设施是否齐全到位随着教育信息化的实施,对办学机构的硬件设施提出了更高的要求。
培训通常采取面对面的辅导与远程教学相结合的方式教学,办学机构应具有独立的校园,宽敞的教室、配套的实验场所、实践基地,同时拥有足够数量的多媒体计算机与功能强大的远程学习网络平台。
三、教学资源是否丰富多样随着多媒体技术与计算机网络的发展,学习资源不仅包含传统的课本教材与音像材料,包括电子教案、IP课件与网络课程等数字化的教学资源。
开发高质量的教学资源需要投入大量的人力物力,是衡量一个学校办学质量的重要标志。
图书编委加上地方名人,可以更多拓展地方市场。
四、网站内容是否更新快捷网站内容及时更新,有专人护理。
网站连接各大网站,共享资源。
学法乎上,借力前进。
及时发布招聘公告信息。
及时记录资料,收集资料(文字、图片、音频、视频、会场、场景、活动等)。
做大、做新、做实、做强网络平台。
现有网速太慢。
信息量少,打开内容要币值太多。
制约人的浏览学习。
一切要以人为本。
五、培训服务是否细致周到每个节点(宣传、开班、结束、后期服务)控制好,信息反馈及时。
宣传招生是个大问题,如何省时高效。
值得深思考虑。
例如:
华图的一支圆珠笔,拉开后就是一个广告宣传内容。
可以说于细微处见关怀!
学习者在学习的过程中会遇到一系列学术上的与心理上的问题,如果得不到及时的帮助,就会放弃学习,此时学习支持服务的重要性得到体现。
学术方面,学校应该建立一支稳定的省会与地方结合的教师队伍,具有良好的专业知识与实践经验,并熟悉成人培训的规律;在心理方面,学校应该为学习者配备一位导学班主任教师。
六、社会声誉是否口碑良好提高质量是一个培训机构赢得尊严的根本。
如果一所学校以放水容易拿证而闻名于社会,它的学生一定不会赢得社会的认同。
作为学习者,应该选择办学历史长,人才辈出,口碑相传,社会评价高的学校,必然会受到时间与社会的检验。
建议对各类招生广告要换位思考,尽可能到培训实地考察,多听多问,特别是多参考在应、往届毕业学生的意见。
须知,选择一所卓越的学校培训机构就是一个良好的起点,幸运之神就在那里向你招手!
七、定出三步走的十年计划关于现代职业教育培训体系的建设,应提出三步走战略。
第一步,创业期,实现人才培养目标、专业结构布局、课程体系和教材、教育教学过程、信息技术应用、人才成长途径、专职教师培养培训、行业指导作用、校企深度合作、教育评价等衔接。
第二步,到2019年初步形成现代职业教育培训体系的基本架构,力争取得重大突破。
第三步,在十年内形成适应需求、内部衔接、外部对接、多元立交的具有河南特色、中国水准的现代职业教育培训体系。
八、经典励志格言:
人生没有彩排,每一个细节都是现场直播。
以爱之心做事,感恩之心做人。
珍惜今天的拥有,明天才会富有。
学习不一定成功,不学习一定不能成功。
经验是负债,学习是资产。
读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如阅人无数;阅人无数,不如名师指路。
不是没有用,而是没去用。
命不能争,运可以造,弱者认命,强者抗命,能者求命,智者造命。
善用内在潜能,你就是走运的人。
想法产生看法,看法产生做法。
观念决定思路,思路决定出路。
看我的,跟我来,一起干。
借力,用力,不费力。
做人低三分,做事高三分。
有信念不一定成功,没信念一定会失败。
合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。
言行一致是成功的开始。
成功者决不放弃,放弃者决不成功。
人生要成沉淀,要有定力,一个人定力不够会浮躁。
人生要策划,要洗涤心灵,洒扫心灵。
时间让我们沉淀,空间让我们成长。
学习是制度,培训是责任。
忘记昨天,直面今天,迎接明天老板无胸怀,企业无团队。
老总无思想,企业无文化。
坚持是一种智慧,固执是一种死板。
一切都会过去,生活还需继续。
如果我没有,我就一定要,我一定要,就一定能!
2019年7月18日晴,星期三下午于邓州七是对工作细节重视不够。
作为办公室负责人,存在抓大放小,不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外,有时在一些小的问题上、细节上没有做好,导致工作落实不到位,出现偏差。
八是工作效率不是很高。
面对比较繁重的工作任务,工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。
存在不推不动、不够主动,推一推动一动、有些被动。
比如,文稿材料的撰写,有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。
有时也存在着推诿扯皮现象,不能及时完成,质量也难以保证。
对于领导交办的事项,有时跟踪、督导的不够,不能及时协调办理,缺乏应有的紧迫感,缺乏开拓创新精神,致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足,主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造,不注重提高自身修养,同时受社会不良风气的影响,在具体应对上没有很好地把握自己,碍于情面随波逐流。
产生问题的原因主要有以下几方面。
(一)自身放松了政治理论学习。
对政治理论学习的重要性认识不足,重视程度不够。
尤其是在处理工作与学习关系方面,把工作当成硬任务,把学习当作软指标,对政治理论学习投入的心思和精力不足,缺乏自觉学习的主动性和积极性。
(二)宗旨意识有所淡化。
由于乡镇工作比较辛苦,从基层回到机关工作后,产生了松口气的念头,有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。
听惯了来自各方面的赞誉之声,深入基层少,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,没有树立较强的大局意识和责任意识,使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作,完成领导交办的任务就行了,而未能完全发挥自身的主观能动性,缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
(三)忧患意识不强。
只是片面看到了自身工作生活环境的变化,吃苦耐劳的精神有些缺乏,开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。
有做太平官的意识,身处领导岗位,求新、求发展意识薄弱,表率作用发挥得不够好,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
(四)勤政廉洁意识有所弱化。
随着自身经济条件的改善,降低了约束标准,勤俭节约的传统美德有些淡化,对奢靡之风的极端危害性认识不足,没有引起高度重视。
诚然,造成自身存在问题的原因远不止这些,还有很多,如自身的固化思维方式,缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施查摆问题,剖析根源,关键在于洗澡治病、解决问题。
本人决心从党性原则出发,端正态度、认真对待,在今后的工作中采取强有力措施,立行立改,取得实效。
(一)求真务实办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色,要立足发展、改革的新形势、新情况,以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。
要站在全局高度想问题,立足本职岗位做工作。
要注重换位思考,真正做到想领导之所想、谋领导之所谋,及早提出比较成熟的意见和建议,供领导决策参考。
要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来,理清思路,明确目标,发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。
要认真研究领会组织意图和领导思路,围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究,为领导决策提供真实情况和可靠依据。
要广泛搜集资料,研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法,借他山之石来攻玉,为领导提出决策预案。
因此,在想问题、办事情时,要赶前不赶后,尽可能早半拍、快半拍,提高敏感性,增强主动性。
唯其如此,才能变被动为主动,参谋才能参在点子上,助手才能助到关键处。
三是增强创新意识。
要强化服务理念,做深、做透、做好服务工作;要以协调、配合作为服务的主要手段和方法,做到服务不越位;要围绕解决难点和热点问题开展服务,切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好,以实际行动取信于民。
(二)勤政为民办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门,也是督促落实县委、政府决议的监督部门。
破除官僚主义,勤政为民应当做好四件事。
一是善于走进群众。
从群众中来,到群众中去,是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。
开展群众路线教育活动,破解官僚主义,依靠的依然是人民群众。
工作中,要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的官老爷做派,多与群众接触,从群众中汲取智慧和力量,养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。
务实从严,是每个党员干部对待工作的正确态度。
要把这种态度落实到每一项工作中去,要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风,承担起肩上的责任,做到为官一任,作为一方。
三是简化办事程序。
要急群众所急、想群众所想,尽最大可能提高办事效率,加快办事速度,一切从实际出发,勤俭从政,效率为先。
四是接受监督。
联系群众更要相信群众,加强民主更要多听民声。
工作中时时处处应该考虑到群众利益,自觉主动接受群众监督,让工作开展得更有人气和活力。
(三)艰苦奋斗要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准,落实不赠送、不接受礼品的规定,切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。
要结合治治病的要求,按照中央八项规定,边学边查边整改,对照镜子,深挖思想根源,净化心灵,摒弃享乐主义,坚持艰苦奋斗,以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
(四)廉洁自律作为党员干部,无论什么时候,群众本色不能变,群众情怀不能淡。
要自觉加强党性修养,牢记全心全意为人民服务的宗旨,净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。
在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
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