机械行业管理制度.docx
- 文档编号:24623918
- 上传时间:2023-05-29
- 格式:DOCX
- 页数:75
- 大小:85.09KB
机械行业管理制度.docx
《机械行业管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《机械行业管理制度.docx(75页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
机械行业管理制度
*******有限公司
安全生产规章制度
编制:
审核:
批准:
发布日期:
2013年1月5日生效日期:
2013年1月15日
目录
编制说明4
安全生产管理承诺书5
1适用范围6
2引用文件和标准8
3术语和定义11
4管理原则13
5管理模式14
安全生产管理制度15
安全生产检查和隐患整改制度18
安全生产事故管理制度22
职业安全教育培训制度32
建设项目安全健康“三同时”管理制度39
生产设施(特种设备)安全管理制度41
特种作业人员管理制度47
相关方安全管理制度49
防火防爆安全管理制度51
危险作业审批制度53
厂内交通安全管理制度55
职业病预防管理制度58
安全生产奖惩考核制度61
安全防护设备管理制度63
防尘防毒设施管理制度65
劳动防护用品管理制度69
女工和未成年人保护制度72
易燃易爆场所安全管理制度74
安全生产五同时管理制度79
劳动合同安全监督管理制度82
生产现场定置定位管理制度84
安全防护和警示标志管理制度86
编制说明
为了规范企业安全生产管理,促进企业安全、健康发展,根据国家实施《安全标准化》的要求,公司组织修订了各项安全生产责任制及规章制度汇编。
本制度汇编颁布生效后,之前企业制定的安全生产规章制度自行废止;本制度汇编对颁布前规章制度有缺失内容的,在制度修订前暂时延续使用以前规章制度。
本汇编内制度将定期、不定期进行评审、修订,不断完善,持续改进。
在本制度评审、修订前如相关职能部门职能发生变化,该职能暂时由后续承接部门承担。
安全生产是企业的生命线,安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规,是企业安全生产的根本。
企业各级人员应严格遵守本制度汇编规定,实现企业安全生产目标,促进企业安全、健康发展。
安全生产管理承诺书
为了提高企业全员的安全生产意识,贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策,保障企业全体员工的生命安全与身体健康,促进企业的安全、稳定,作为企业安全生产的第一责任人,对企业安全生产负全面责任,在此,向广大员工和社会郑重承诺:
1、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产相关法律法规、标准及有关规定,并组织员工认真学习。
2、建立健全企业安全生产责任制和各项规章制度,并保障其受到严格执行;配备安全管理人员;自觉接受政府及安监部门的监督管理,把安全工作责任落实到部门和责任人。
3、保障安全投入资金的合理提取和使用;配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材;为员工提供符合标准的劳动保护用品,并督促其正确使用;持续完善安全工艺、设施,改进安全生产条件,努力实现本质安全。
4、经常参加企业的安全检查,认真查找并整改各类安全隐患。
5、对重大危险源和重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施;制定事故应急救援预案,并定期演练。
6、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。
7、坚持事故“四不放过”原则,整改落实事故调查组提出的各项防范措施,不断提高从业人员的安全意识。
8、接受社会和媒体监督,积极弘扬企业安全文化,营造安全生产氛围。
9、落实安全奖惩,做好绩效考核,总结和推广安全生产的先进经验,表彰安全先进典型,保障安全管理工作的持续改进。
本人将切实履行上述承诺并接受员工和社会的监督。
总经理:
2013年1月2日
1适用范围
1.1目的
本管理手册是为了建立并保持文件化的公司安全标准化体系,规范公司安全管理行为,进一步提高公司的安全管理水平,以控制安全风险,持续改进安全绩效。
本管理手册规定了公司安全标准化管理系统要求,逐步建立以风险控制为核心,全员参与、过程控制和持续改进的动态安全管理系统,实现对公司各个环节的风险进行辨识、预控,最大限度地消除作业过程中可能产生的事故隐患,有效降低事故总量,防范重特大事故发生。
1.2适用范围
本标准适用于**************的安全生产系统。
2引用文件和标准
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国消防法》
《中华人民共和国劳动法》
《危险化学品安全管理条例》
《特种设备安全监察条例》
《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》
《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》
《职业病危害因素分类目录》
《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
《劳动防护用品监督管理规定》
《建设工程安全生产管理条例》
《起重机械安全监察规定》
《生产过程安全卫生要求总则》GB/T12801
《企业职工伤亡事故分类》GB/T6441
《生产设备安全卫生要求总则》GB5083
《工业企业煤气安全规程》GB6222
《建筑设计防火规范》GB50016
《建筑物防雷设计规范》GB50057
《建筑抗震设计规范》GB50011
《构筑物抗震设计规范》GB50191
《压缩空气站设计规范》GB50029
《压力管道安全技术监察规程——工业管道》TSGD0001
《固定式压力容器安全技术监察规程》TSGR0004
《危险化学品重大危险源辨识》GB18218
《工业企业设计卫生标准》GBZ1
《起重机械安全规程》GB/T6067
《安全色》GB2893
《安全标志及其使用导则》GB2894
《工业管路的基本识别色、识别符号和安全标识》GB7231
《工业企业总平面设计规范》GB50187
《工业企业噪声控制设计规范》GBJ87
《建筑灭火器配置设计规范》GB50140
《固定式钢梯及平台安全要求第1部分:
钢直梯》GB4053.1
《固定式钢梯及平台安全要求第2部分:
钢斜梯》GB4053.2
《固定式钢梯及平台安全要求第3部分:
工业防护栏杆及钢平台》
GB4053.3
《供配电系统设计规范》GB50052
《电力工程电缆设计规范》GB50217
《35~110kV变电所设计规范》GB50059
《10kV及以下变电所设计规范》GB50053
《工业金属管道设计规范》GB50316
《工业金属管道工程施工及验收规范》GB50235
《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》GB50058
《危险场所电气防爆安全规范》AQ3009
《工业企业厂内道路、铁路运输安全规程》GB4387
《厂矿道路设计规范》GBJ22
《危险货物分类和品名编号》GB6944
《危险货物品名表》GB12268
《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:
化学有害因素》GBZ2.1
《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:
物理因素》GBZ2.2
《起重机械超载保护装置》GB12602
《职业性接触毒物危害程度分级》GBZ230
《建筑照明设计标准》GB50034
《生产过程危险和有害因素分类与代码》GB/T13861
《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》AQ/T9002
3术语和定义
3.1安全生产标准化
通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。
3.2员工代表
在企业员工中产生、由员工自主选举并经主要负责人任命的代表员工职业安全健康利益的人员。
3.3任务观察
对执行某一任务的员工进行的正式观察,有完全和部分两种类型。
3.4关键任务
属特定的工作任务,如果其未正确执行,可能造成重大的人员伤亡、财产损失、环境破坏或其他损失。
3.5事件
导致或可能导致事故的情况。
3.6危险源
可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏或其组合的根源或状态。
3.7危险源辨识
识别危险源的存在并确定其性质的过程。
3.8风险评价
评价风险程度并确定其是否在可承受风险范围的全过程。
3.9相关方
关注企业职业安全健康绩效或受其影响的个人或团体。
3.10资源与能力
包括实施安全标准化所需要的人员、资金、设备、设施、材料、技术和方法,以及得到证实的知识、技能和经验。
3.11安全绩效
指企业根据安全生产方针和目标,在控制和消除职业安全健康风险方面取得的可测量结果。
3.12供应商
为企业提供材料、设备或设施及其服务的外部个人或团体。
3.13承包商
在企业的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向企业提供服务的个人或团体。
3.14资源
实施安全生产标准化所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等。
4管理原则
1.结合我公司公司自身特点,依据本管理手册要求,建立与保持安全标准化体系。
2.安全标准化体系的建设,突出“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”和“以人为本”的理念,注重科学性、规范性和系统性,立足于危害辨识和风险评价,立足于隐患治理,风险管理和预防事故发生的思想,充分体现安全与效益、安全与健康、安全与环境之间的内在联系,并与生产经营单位其它方面的基础管理有机结合。
3.安全标准化的创建和实施,在公司生产全过程、全方位、全员中得以体现和贯彻,反映自身生产特点及安全绩效的持续改进和提高,建立安全生产长效机制。
5管理模式
4.本管理手册采用计划(P,Plan)、实施(D,Do)、检查(C,Check)、改进(A,Action)动态循环的管理模式,实现公司自主管理、自我完善、持续改进,政府部门指导、监督的管理体制,持续推进公司提高安全管理水平和安全绩效。
5.安全标准体系的运行模式如下图:
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
PDCA循环
P:
计划
D:
实施
C:
检查、监测
A:
改进
安全生产管理制度
本企业制订各项安全生产规章制度,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《生产安全事故报告调查处理条例》、《中华人民共和国特种设备安全监察条例》及有关国家法律、法规、标准,为保障本企业安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量,结合企业实际,确保安生产责任的顺利建立、实施与改进。
公司安全生产管理,按照“管生产必须管安全”的原则,在组织各部门的经济和生产工作中,同时也负责安全生产管理,组织督促贯彻安全生产方针、政策、法规、标准。
根据公司的特点制订相应的管理制度,为员工创建良好的职业安全生产条件,防止和减少生产安全事故的发生。
公司所属各部门应贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强安全管理工作,积极采取有效措施,消除不安全因素,改善劳动作业条件。
公司主要负责人是安全生产第一责任人,主抓生产的行政副职是安全生产主管人员。
安全生产管理实行“属地化”,坚持“谁主管,谁负责”的原则。
所属部门要坚持安全生产“五同时”原则。
即在计划、布置、实施、考核、评比生产的同时计划、布置、实施、考核、评比安全。
组织机构
公司设置安全生产委员会,综合管理部为兼管安全生产管理机构。
各部门(车间)负责人兼职安全员。
安全生产委员会负责全公司的安全生产管理的工作,指导监督各部门的安全生产管理工作。
各部门负责人,负责本部门的安全生产管理工作。
安全生产管理基本内容
公司组织编制各类人员的安全生产责任制、安全生产管理制度和各工种及设备的安全操作规程,并依照国家有关法律、法规,行业标准适时进行修改。
公司主要责任人主管安全生产及综合管理部负责安全人员需取得相应安全生产管理资格,特种作业人员、特种设备操作人员需取得相应执业资格,方可上岗工作。
公司组织制定各部门的安全生产工作规划,各部门按公司规划要求制定各自的安全生产工作规划。
公司对全体员工进行各种安全生产教育,以提高全员的安全意识和自我防护技能。
对重大危险源、危险源实施控制和管理,编制《公司生产安全事故综合应急预案》,监督各类专项及现场应急预案的编制和实施。
为全体员工参加工伤保险,并建立各类生产安全事故的处理、报告程序。
对生产作业过程中安全生产管理制度、安全操作规程的执行情况及设备设施的安全状况,实施逐级监督、检查。
按国家有关规定对新建、改建、扩建及技术改造项目的安全生产技术及职业危害防治实施“三同时”管理。
对外来施工项目的现场安全生产职业危害防治进行管理。
严格执行《特种设备安全监察条例》有关规定,对公司所属动力保障部特种设备进行全面管理,动力保障部对在用特种设备的使用、维护进行日常管理。
任何部门和个人不得擅自拆除更改安全生产防护设备设施,有必要改造部分,应经公司安全管理部门审核通过方可进行改造。
定期发放劳动防护用品,并检查劳动防护用品的使用状况。
职工必须穿戴相应的劳动防护用品进入生产作业现场工作。
公司各部门、车间应针对本部门实际情况,编制相应的二级职业安全卫生管理制度,细化操作、管理程序。
为保障本企业安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量,结合企业实际,确保安全生产责任制的顺利建立、实施与改进,特制定下列各项规章制度。
安全生产检查和隐患整改制度
1、设置目的
为加强安全生产管理,及时发现和消除安全隐患,防止和减少生产安全事故,特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司各级人员的安全检查及隐患整改管理。
3、安全检查
3.1综合性检查
3.1.1综合性检查内容包括:
工艺指标、设备设施、事故隐患、管理制度、违章违纪、劳保用品、教育培训、检维修、事故处理等。
3.1.2公司级综合性检查
3.1.2.1公司级综合性检查由生产副总经理负责组织,各专业部门参加;每周检查一次。
3.1.3车间级综合性检查
3.1.3.1车间级综合性检查由制造部厂长经理负责组织进行,、车间技术员、车间安全员参加;每月最少检查一次。
3.1.4班组级综合性检查
3.1.4.1班组级综合性检查由各班长组织进行,班组安全员参加;每周最少检查一次。
3.2专业性检查
3.2.1专业性检查内容包括:
3.2.1.1安全设施
3.2.1.2电气、仪表
3.2.1.3工艺
3.2.1.4设备
3.2.1.5职业卫生、防尘防毒
3.2.1.6厂房和构建物
3.2.1.7锅炉、压力容器
3.2.1.8防火防爆
3.2.1.9危险化学品
3.3季节性检查
3.3.1季节性检查分为春季安全检查、夏季安全检查、秋季安全检查、冬季安全检查。
3.3.1.1春季安全检查:
以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。
3.3.1.2夏季安全检查:
以防暑、防中毒、防汛为重点。
3.3.1.3秋季安全检查:
以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。
3.3.1.4冬季安全检查:
以防火、防冻、防滑为重点。
3.3.2季节性安全检查由安全科组织本系统人员进行,以上四个季度的安全检查分别在每年二月、五月、八月、十一月份进行。
3.4日常检查
3.4.1班组长安全检查
3.4.1.1班组长安全检查由车间值班主任在当班生产过程中对本车间进行安全检查。
3.4.2岗位工人安全检查
3.4.2.1岗位工人安全检查由操作工在当班生产过程中对本岗位进行安全检查。
3.4.3安全科安全检查
3.4.3.1安全科应每日最少对公司范围内的作业活动、检维修活动、安全设施等进行检查一次。
3.4.4各级管理人员的日常检查
3.4.4.1指工艺、设备、安全、电气、仪表等部门进行的日常检查,应每日检查一次。
3.5节假日安全检查
3.5.1节假日安全检查应在节假日前对安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行的检查。
3.5.2节假日安全检查由生产副总经理组织,安全办、行政人事部、供应链部、设备部、是工班参加,在春节、元旦、五一、十一等节假日前进行。
3.6不定期检查
3.6.1在检维修、拆除情况时,安全办及各相关职能科室应进行不定期检查。
3.7安全检查的要求
3.7.1各种综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查以及安全办进行的日常检查应由检查组织者负责制定适合的安全检查表,安全检查表经总经理批准后生效,予以执行。
3.7.2各级综合性检查、专业性检查和季节性检查的组织者应提前制订检查计划,检查应根据检查计划执行。
3.7.3进行安全检查后组织者应将检查结果填入安全检查表,各级管理人员日常检查记入工作日志,值班主任将检查情况填入值班主任记录“安全生产状况”栏中,岗位工人将检查情况填入交接班记录中。
4隐患的整改、复查
4.1在检查中发现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为,应立即制止,并责令其予以纠正。
4.2车间、班组和岗位职工在安全检查中发现的事故隐患应积极进行整改,隐患整改的原则是班组能整改的不推给车间、车间能整改的不推给公司。
不具备整改条件的隐患要逐级报至安全生产领导小组办公室,安全生产领导小组根据隐患的具体情况做出及时停产整改、纳入计划限期解决等措施。
公司暂时无力整改的项目,向安全生产监督管理部门和有关部门报告。
4.3公司级综合性检查、专业性检查、季节性检查、安全办进行的日常检查、节假日安全检查的组织者应对查出的隐患下达隐患整改通知书,要求责任单位限期整改。
下达隐患整改通知书的隐患项目,整改负责人在整改完成后将整改情况填入隐患整改回执单报至隐患整改通知书下达者,由隐患整改通知书下达者组织验收和效果验证,参加验收、验证人员在验收验证表中签字确认。
经过验收及实施效果验证后,隐患整改工作完成。
4.4各级安全检查的组织者负责将安全检查及隐患整改情况记入安全检查及隐患整改台帐(值班领导、操作工检查情况记入车间安全检查及隐患整改台帐中)。
4.5厂级综合性检查、各专业性检查、节假日安全检查组织者每月应将检查及隐患整改情况报至安全科,由安全办根据《安全生产奖惩考核制度》进行处罚、考核。
4.6对于检查出的重大风险,公司安全生产领导小组应组织制订隐患治理方案,进行整改;公司无力解决的重大事故隐患,安全生产领导小组应制定相应防范措施,同时应书面向企业直接主管部门和当地政府报告。
安全科负责建立重大隐患项目档案,档案内容应包括:
技术报告与技术结论;评审意见;隐患治理方案;治理时间表和责任人;竣工验收报告。
.
安全生产事故管理制度
目的
对工伤事故进行调查、分析、处理和报告,是安全生产管理的一项重要工作。
按照“四不放过”的原则处理事故,有利于从中吸取教训、受到教育,同时,可掌握事故发生规律,避免同类事故重复发生,为此,特设置本制度。
适用范围
企业发生死亡、重伤、轻伤、中毒事故和重大未遂事故。
内容
1.工伤事故统计报告
发生工伤事故后,应如实统计;
单位负责人接事故报告后,应立即迅速报告当地安全生产监管部门。
企业必须明确各类事故报告的内容和程序
(1)发生轻伤事故时,应立即如实报告企业安全生产管理部门和企业主要负责人。
(2)发生重伤及重伤以上事故时,应立即如实报告当地安全生产监督管理部门。
同时在有效期内报告工伤保险机构。
2.工伤事故应按“四不放过”的原则进行处理
(1)事故调查、处理应当遵循的原则:
a实事求是的原则。
对事故进行调查处理,必须从实际出发,在深入调查的基础上,客观、真实地查清事故真相,明确事故责任,提出处理意见。
b尊重科学的原则。
调查处理生产安全事故,要做很多技术上的分析和研究,把对事故原因的查明、事故责任的分析、认定建立在科学的基础上。
(2)事故调查处理的主要任务和内容包括:
a及时、正确地查清事故原因。
b查明事故性质和责任。
分清责任事故与非责任事故,责任事故是指有关人员的过失而造成的事故;非责任事故是由于自然因素造成的人力不可抗拒的事故。
c总结经验教训,提出整改措施。
d对事故责任者提出处理意见。
要结合对责任的认定,分别提出不同处理建议,包括给予行政处分或者追究相应的刑事责任。
(3)事故调查、处理应有事故原因分析、事故责任者、事故责任者及单位的处理决定、防范措施及其完成情况等内容。
每年对事故应有综合分析。
3.报告
3.1事故、事件定义
事故:
是指造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。
事件:
是指导致或可能导致事故的情况。
3.2事故、事件类别
根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986),企业潜在事故的分类如下:
●物体打击
●车辆伤害
●机械伤害
●触电
●火灾
●高处坠落
●坍塌
●放炮
●火药爆炸
●容器爆炸
●中毒和窒息
●其它伤害
1)员工职责
a)按照事故报告和调查程序要求,及时将发生的事故报告给相关人员。
b)所有受伤必须填写“伤害报告”。
c)协助部门负责人或其他相关人员对事故进行调查,并形成书面报告。
d)员工需要证明事故是在工作时发生的,如提供证人等。
e)发生误工工伤返回工作前,应由总经理确认是否可胜任原工作。
2)各部门负责人
a)按照事故报告和调查程序要求,及时将发生的事故报告给安全部门和其它相关人员。
b)协助伤者填写“伤害报告”,并交由安全部门部门保留。
c)负责事故的调查,形成书面报告,并交由安全部门保留。
d)任何一起事故没被记录或报告,应由所属部门主管或经理查明是否发生。
e)协助安全管理员在事故发生后或需要时,采取相关整改和预防措施(包括相关训练或培训,硬件改造等),防止同类事故再次发生。
3)安全管理员
a)负责保留企业的事故报告,并抄送企业相关负责人。
b)事故发生后或需要时,进行相关训练或培训,防止同类事故再次发生。
c)在月末分类汇总事故数量,计入安全月报。
3.3事故、事件响应
事故、事件发生单位负责人在接到报告后,必须对现场采取处置措施,同时向上级部门和领导报告。
班组长生产管理员生产副总总经理
现场人员
安全员管理者代表安全生产委员会
3.4报告范围
事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
3.5报告时间
发生轻伤事故,当天电话报告企业负责人;发生重伤事故,事故单位1小时内电话上报安全监督管理部门;发生死亡事故,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,必须在10分钟内向上级单位报告。
3.6报告方式
生产过程中发生的生产性事件,现场人员必须立即报告班组长,班组长在采取控制措施的同时向安全部报告,并根据事件处理情况实行逐级上报。
生活中发生的非生产性事件,现场人员要先进行调解,在无法调解或可能发生难以控制的情况下,必须向企业安全管理小组、企业负责人或镇政府派出所报告。
事故、事件应按照表格事故事件标准格填写。
3.7其它要求
1)事故、事件报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报。
2)保护好事故、事件现场,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何人和单位不得破坏事故现场、毁灭相关证。
3)事故、事件发生单位负责人接到事故报告后,应当立即采取有效措施,进行组织抢救,防止事故扩
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 机械行业 管理制度