公文写作黄金句.docx
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公文写作黄金句
公文写作黄金句
10月27日下午,国务委员、公安部党委书记、部长孟建柱在公安部党委深入学习实践科学发展观会议上强调,各级公安机关要坚持以科学发展观统领公安工作,通过开展深入学习实践活动,全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,在深化思想认识上要有新提高,在解决突出问题上要有新进展,在创新体制机制上要有新突破,真正把科学发展观贯穿于公安工作的全过程,体现在公安队伍建设的各个方面,落实到公安执法工作的各个环节。
党中央决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是顺应当前我国深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。
“老老实实抓小事,认认真真抓细节,扑下身子抓执行”理念
实施《案件主办警官责任制》,成立专门评审委员会,全警考试,认定资质,没有主办资格的民警一律不得办案,没有主办警官的案件一律不予审核,从源头上预防和减少了执法问题发生。
实行《案件回告制》,及时向受害人反馈受案立案和案件侦办情况,增强执法办案透明度,广泛接受监督,主动赢得理解。
落实《拖案责任追究制》、《错案责任追究制》和《执法办案终身责任制》,对久拖不决的案件实行原因倒查,对每起涉法涉诉、退捕退诉、行政复议案件进行责任倒查,明确办案人对侦办案件终身负责制。
“不懂信息化的领导将失去指挥权,不懂信息化的民警将失去工作权”、“利剑不如人,剑术要超人”
积极倡导维护政治稳定,不忽视小矛盾;维护治安稳定,不忽视小案件;维护执法办案,不忽视小漏洞;服务群众,不忽视小事情;队伍管理,不忽视小问题的“五小”工作理念,把工作做在群众最关心的小事上、最注意的小问题上,得到了广大人民群众的普遍赞誉。
“忠诚、廉政、亲民、奉献”的佳木斯公安精神和以“平凡书写伟大、低调折射品质、忠诚铸就信念、无欲彰显豁达、奉献实现价值、精神支撑事业”为核心的“王江精神”根植民警心中,塑造了全市公安警队的核心价值观
面对更加繁重的工作任务,面对更加严峻的维稳形势,我们将把“三项重点工作”作为解决现实突出问题的“总钥匙”;把公安部“三项建设”作为解决公安现实和长远发展问题的“总开关”;把省公安厅“三位一体”工作思路,作为统筹推动公安工作科学发展的“总抓手”,把“工作上的狠劲、干事上的韧劲、作风上的实劲”作为引领我市公安工作快速前进的“总牵动”,以更大的决心、更高的标准、更快的节奏、更强的力度,努力开创全市公安工作的新局面。
按照“做精机关、做强基层、做实基础”的要求
“事成于和睦,力生于团结”。
遇事与班子成员要多商量、多交心、多沟通,善于统一“一班人”思想,集中“一班人”智慧,组织“一班人”行动,充分发挥班子成员的积极作用,以明察求信,以真诚求计,切实做到放权、放心和扶持,“心往一处想,劲往一处使”,形成班子的整体合力,共同干事创业。
平凡书写伟大、低调折射品质、忠诚铸就信念、无欲彰显豁达、奉献实现价值、精神支撑事业
带一流队伍,创一流业绩,是对基层公安领导干部的职责要求。
用硬规章、硬制度、硬措施来规范民警的行为,切实提高了制度的执行力。
“周碰头、月征求、季联席”;
“政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心”。
现实社会中的问题越来越多地反映到“虚拟社会”中,“虚拟社会”所产生的问题也越来越多地影响到现实社会,给维护国家安全和社会稳定带来了新课题、新挑战。
按照“政府牵头、分工负责、权责明晰”的管理原则,着力完善“党委政府统一领导、监管部门各司其职、运营企业积极参与、网民严格自律、全社会齐抓共管,军地结合、政企结合、专群结合,台前幕后协调、网上网下互动”的“虚拟社会”综合治理新体系。
求真务实,是马克思主义一以贯之的科学精神,是我党思想路线的核心内容,是我军优良的工作作风,也是各级领导干部应该具备的基本品质。
十七大报告更是鲜明地指出:
社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提。
巩固党的执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业,没有稳定这个前提不行;落实科学发展观,建设社会主义和谐社会,没有稳定也不行;要实现部队又好又快发展,完成繁重的工作任务,没有稳定更不行。
切入点是战略性、方向性问题,着力点是战术性、措施性问题。
要强化调查研究,调查研究是谋事之基、成事之道,没有调查,就没有发言权、没有决策权,也没有工作主动权。
要积极回应人民群众的新期待、新要求,关注民生、改善民生、保障民生,切实搞清群众最需要我们做什么,最关注什么,最盼望什么,最反感什么,因地制宜地开展好大走访、模范村创建、警务制度改革、矛盾纠纷排查等“爱民固边”战略的切入点。
各项工作能不能出效果,能不能见成效,关键看领导,关键看领导班子有没有压力,有没有责任心,有没有事业心。
实践证明,领导特别是我们的派出所领导只动动嘴,只安排安排,工作措施就不可能落实,效果也不可能好。
所以,领导一定要带头,一定要亲自动手,一定要到工作中去抓具体工作的落实,甚至要手把手地教大家怎么做,只有这样,“爱民固边”战略和各项工作才能够做好。
部署一项工作,开展一项活动,必须要有检查、有总结、有提高、有收获,绝对不能虎头蛇尾、草草了事。
一次工作的草率,就会误导我们的基层单位和一线官兵,就会使“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”大行其道。
我们有些领导和部门发了文件就以为工作部署到位了,开了会就以为思想统一了,派了工作组就以为情况掌握了,听取了口头汇报、看到了一些表面情况就以为工作落实了,这些都是作风飘浮的表现。
常思为警之策,深怀爱警之心,多做暖警之事,
细节体现意识,细节体现水平,细节决定成败。
警务综合工作任务繁重、琐事多而且还有许多临时性任务,这就要求我们必须牢固地树立警务综合部门无小事和“小事大办”的思想,无论是办文、办会、办事,对经办的任何一件工作,都要着力在“细”字上下功夫,只有在每一个细小环节上都倾注心血和精力,才能使每一次会议开得井然有序、有条不紊,每一件发布的公文都规范严谨、操作性强,每一篇文稿经得起推敲、领导满意,每一次接待不出现纰漏和失误。
有句俗话叫“一俊遮百丑”,而警务综合工作恰恰相反,是“一丑遮百俊”,只要有一件事搞砸了,全局上下马上就会全看到、全知道,负面影响要比其它部门出差错大十倍,甚至更多。
这也就是我们常说的“一百减一等于零”。
“木积之不厚,则无力负大舟”。
通过抓学习,实现“学以立德,学以增智,学以致用”的目的。
各级公安机关警务综合部门要因势利导、顺势而为,把建立竞争机制作为提高人员素质的有效渠道,按照“公平竞争、适度竞争、良性竞争”的原则,建立“通用科目共比、同等业务同比、不同业务类比”的竞争机制。
通过竞争,发现创新型和开拓型的战略性人才、各层次的优秀人才和专业技术人才,使一大批愿干事、会干事、能干成事的人才脱颖而出,达到事得其人、人适其事、人尽其才、事竞其功的目的,使警务综合工作始终保持旺盛的生机和活力。
公安民警必须始终对党和人民忠心耿耿,坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上,忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致,确保党的路线方针政策在公安工作中得到不折不扣的贯彻执行。
要坚持脚踏实地、不务虚功、狠抓落实,不为形式主义所羁绊,不为功利主义所诱惑,不为实用主义所干扰,一步一个脚印地为人民群众谋利益、做事情、解难题。
公安民警要自觉加强党性修养,坚定理想信念,常修为政之德、常怀律己之心、常思贪念之害、常弃非分之想,自觉秉公用权、不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权、不贪污腐败。
要慎初、慎独、慎微、慎常,不为浮名所累,不为私利所缚,不为贪欲所惑,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住诱惑、管得住小节,做一个心灵干净的人。
公安民警要做人民群众的“亲人”,就必须始终心里装着群众、想着群众,把群众当作自己的父母、兄弟、姐妹、子女,像尊敬父母那样尊敬他们,像关爱兄弟姐妹那样关爱他们,像心疼自己的子女那样心疼他们,像帮助亲戚朋友那样帮助他们,真正把人民群众的事情当作自己的事情来办,把人民群众的难处当作自己的难处解决。
“警民连心,利可断金;警民联手,治安不愁;警民联防,平安有望”。
标题篇:
一、“新”系列
新形势、新任务、新挑战、新机遇、新情况、新问题、新困难、新对策、新办法、新局面、新气象
二、“者”系列
守护者、保护者、守望者、践行者、组织者、协调者、旁观者、教育者、监督者、管理者、设计者、引导者、实施者、指导者、协助者、决策者、参与者
三、“外号”系列
先行官、火车头、老黄牛、活地图、辖区通、减压阀、助推器、润滑剂、动滑轮、挡风版、过滤器、新名片、大熔炉、主旋律、接力赛
四、“性”系列
自觉性、时效性、可操作性、复杂性、积极性、实效性、机制性、特殊性、主动性、有效性、体制性、 多变性、创造性、坚定性、保障性、危险性、准确性、阶段性、流动性、盲目性、目的性、层次性、稳定性、实用性、预见性、启发性、全局性、科学性、前瞻性、警示性、局部性、局限性、针对性、苗头性、根本性、约束性、普遍性、倾向性、长期性、理论性、典型性、经常性、精确性、系统性、示范性、思想性、果敢性、完整性、必要性、知识性、坚韧性、多样性、重要性、趣味性、 敏感性、服务性、先进性、随意性、警惕性、指导性、优越性、反复性、技术性
五、“感”系列
使命感、责任感、危机感、紧迫感、荣誉感、成就感、自豪感、归属感、认同感、幸福感、满足感、忧郁感、孤独感、失落感
六、“化”系列
正规化、多元化、模块化、生动化、群众化、简单化、精细化、专业化、信息化、数字化、动态化、可视化、职业化、组织化、智能化、复杂化、商品化、模式化
七、“力”系列
向心力、凝聚力、洞察力、说服力、影响力、竞争力、执行力、补助力、推动力、战斗力、保障力、驾驭力、自控力、亲和力、号召力、感召力、语言表达能力、文字写作能力、组织协调能力、团队协作能力
八、“意识”系列
全局意识、大局意识、整体意识、集体意识、政治意识、国门意识、奉献意识、谋划意识、机遇意识、任务意识、形象意识、责任意识、学习意识、创新意识、进取意识、危机意识、自我保护意识、忧患意识、精品意识
九、“三字经”
创一流、树标杆、当标兵、树形象、展风采、讲科学、重实际、想点子、找亮点、显特色、出实招、做实事、攻难点、改弱点、查隐患、堵漏洞、正警风、聚警心、明职责、聚合力、建堡垒、强书记、强管控、强基础、求实效、求突破、求改进、求规范、谋长效、谋发展、谋打赢
十、“一”系列
一股绳、一盘棋、一颗钉、一班人、一条心、一股劲、一面旗、一座山、一堵墙、一支笔、一条枪、一块砖、一条龙、一把手
十一、“观”系列
世界观、人生观、价值观、道德观、荣辱观、大局观、平衡观、统筹观、科学观、宗旨观、和谐观、政绩观、得失观
十二、“型”系列
学习型、服务型、实战型、创新型、务实型、和谐型、节约型、高效型、全能型、复合型
十三、“点”系列
切入点、立足点、着力点、出发点、落脚点、制高点、突破点、主攻点、受力点、结合点、兴趣点、关键点
十四、“抓”系列
抓苗头、抓数量、抓重点、抓安全、抓实效、抓关键、抓细节、抓风纪、抓形象、抓规范、抓经济、抓廉政、抓成效、抓稳定、抓发展、抓标准、抓质量、抓突破、抓建设、抓管理
十五、“高”系列
高起点、高标准、高要求、高强度、高密度、高水平、高频率
十六、“动”系列
驱动、推动、拉动、促动、联动、带动
十七、“送”系列
送温暖、送法律、送服务、送爱心、送平安、送祝福
十八、“度”系列
亲近度、支持度、理解度、满意度、认知度、认可度
十九、“零”系列
零干扰、零发案、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长、零推脱、零距离
二十、“安”系列
安定、安全、安泰、安宁、安心、安稳
二十一、“点”系列
要点、重点、热点、难点、焦点、盲点、节点、拐点
二十二、“位”系列
定位、站位、越位、错位、缺位、补位
二十三、“谈”系列
约谈、访谈、恳谈、面谈、深谈、座谈
二十四、“心”系列
放心、舒心、称心、安心、用心、操心、劳心、公心、私心、贪心、死心、精心、静心、潜心
二十五、“招”系列
实招、虚招、新招、狠招、绝招、亮招、拆招
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- 公文 写作 黄金