干部选拔任用工作政策法规知识90问.docx

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干部选拔任用工作政策法规知识90问

干部选拔任用工作政策法规知识90问

干部选拔任用工作政策法规知识90问

1、对党政领导干部选拔任用工作的检查，一般采取什么方式进行？

答：

一般采取上级检查与本级自查自纠相结合，定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。

2、党委（党组）讨论决定干部任免事项，对到会人数是如何规定的？

答：

必须有三分之二以上的成员到会。

3、党委（党组）讨论决定干部任免事项，一般采取什么方式进行？

答：

一般采用口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行。

4、《干部任用条例》如何规定讨论决定选拔任用党政领导干部工作的？

答：

应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

5、本级党委（党组）是否可以直接研究决定越级提拔干部？

答：

不可以。

党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，应当报经上级组织（人事）部门同意。

6、党政领导干部是否只能从党政机关选拔任用？

答：

党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。

7、《干部任用条例》对市（地）、县（市、区）党委、政府领导班子成员正职拟任人选和推荐人选的提名是如何规定的？

答：

一般应当由上一级党委常委会提名并提交全委会无记名投票表决。

8、党委（党组）讨论决定干部任免，与会成员对任免事项应当发表什么意见？

答：

应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。

9、党政领导干部任职试用期满后，经考核不胜任现职的，是否要免去试任职务？

答：

要免去试任职务，一般按试任前职级安排工作

10、选拔任用党政领导干部是否可以超职数配备领导干部？

答：

不准超职数配备领导干部

11、书记办公会议能不能讨论决定干部任免。

答：

不能

12、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）多少成员同意后方可进行？

答：

应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行

13、对用人上不正之风严重、干部群众反映强烈以及对用人上的违规违纪行为查处不力的，应当追究哪些人的责任？

答：

应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任

14、《离任检查办法》规定，对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查由谁负责实施？

答：

由上级党委组织部门派出的干部考察组负责实施

15、对市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，《有关事项报告办法》是如何规定的？

答：

应当按照要求书面报告更上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行

16、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前是否需要征求上一级组织（人事）部门的意见？

答：

需要征求上一级组织人事部门的意见

17、对须经上级组织（人事）部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，是否可以提交党委（党组）会议讨论决定？

答：

不可以

18、在干部选拔任用工作中，对需要征求上一级组织（人事）部门意见的，是如何规定的？

答：

应当以书面形式事前报上一级组织（人事）部门征求意见

19、地方党委常委会讨论决定干部任用前，是否需要经书记与副书记及分管组织、纪检等工作的常委共同酝酿，并征求同级分管领导的意见。

答：

需要

20、党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决，需要多少人同意形成决定？

答：

以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定

21、《干部任用条例》对提任县（处）级领导职务的，对工龄和基层工作经历是如何规定的？

答：

应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历

22、上级党委组织部门或者巡视组本年度已经对该地区干部选拔任用工作进行过检查或民主评议的，是否再需要进行民主评议？

答：

经报上级党委组织部门同意，可不再进行民主评议

23、破格提拔的，在作出决定前，是否需要征求上一级组织（人事）部门的意见？

答：

需要

24、对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的,应追究哪些人员的责任？

答：

追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任

25、在同一单位连续担任某一职务，分工进行过调整，即主管工作发生了变化或者该职位职能发生了较大变化等其他类似情况，是否可以视为在两个职位工作过？

答：

可以

26、对经组织选派、挂职时间在半年以上,是否可视为一个职位的任职经历？

答：

可以

27、对具体职位进行的定向推荐，在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果是否有效？

答：

如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效

28、纪检监察机关收到组织部门听取意见的函件后，一般应在多长时间向组织部门书面反馈考察对象的党风廉政建设情况？

答：

一周内

29、竞争上岗是否可以面向社会进行？

答：

不可以。

竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

30、超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的领导干部，在作出决定前是否应当征求上一级组织人事部门的意见？

答：

应当征求上一级组织（人事）部门的意见

31、由谁代表常委会报告干部选拔任用工作？

答：

党委负责人

32、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，一般应当如何处理？

答：

一般应当免去现职

33、组织竞争上岗是否需要进行民主测评？

答：

需要

34、《党政领导干部选拔任用工作条例》是什么时间起施行的？

答：

2002年7月

35、由哪些单位按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《干部任用条例》的组织实施？

答：

党委（党组）及其组织（人事）部门

36、由哪些单位负责对违反《干部任用条例》问题的调查和处理工作？

答：

纪检机关（监察部门）和组织（人事）部门

37、确定考察对象时，民主推荐的结果是否是根本依据？

答：

不是根本依据，而是重要依据，要防止简单地以票取人。

38、提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位上工作2以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作几年以上？

答：

3年以上

39、选拔任用党政领导干部必须经过哪些基本程序？

答：

民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商

40、提拔担任党政领导职务的，地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有什么文化程度？

答：

大学本科

41、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有下一级几个以上职位任职的经历？

答：

两个

42、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。

民主推荐包括哪些？

答：

会议投票推荐和个别谈话推荐

43、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由谁推荐提名，作为考察对象？

答：

由组织推荐提名

44、领导班子换届，根据民主推荐情况，由本级哪个部门研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象？

答：

党委常委会

45、个别提拔任职，是否可以不经过民主推荐程序？

答：

必须经过民主推荐程序

46、对于个别提拔任职，由谁在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象？

答：

党委（党组）或者组织（人事）部门

47、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正

职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由谁决定？

答：

主管方

48、注重从优秀乡镇（街道）领导干部中选拔县级党政领导班子成员，县级党委、政府领导班子中要保持半数以上有几年以上乡镇（街道）、企事业单位等领导工作经历的成员？

答：

3年

49、干部监督专用举报电话号码是多少？

答：

12380

50、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，几年内不得提拔？

答：

两年

51、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，要全面考察，注重考察工作实绩，全面考察指的考察干部的什么？

答：

德、能、勤、绩、廉

52、党政领导干部任前公示一般为多少天？

答：

7－15天

53、到2015年，中央机关和省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；中央机关司局级领导干部和省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到多少以上？

答：

三分之二

54、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在哪个部门讨论决定后，由政府任命？

答：

在党委讨论决定后。

55、党委推荐，由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会连续几次未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选？

答：

两次

56、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满多少年的，必须交流？

答：

十年

57、对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责进行离任检查，对在民主评议中履行干部选拔作用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足多少的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中，拟提拔使用的，应当取消其资格？

答：

三分之二

58、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。

用人失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究哪些人的责任？

答：

主要责任人以及其他直接责任人的责任

59、对拟提拔的干部，在考察过程中反映问题线索具体、情节严重的，要进行调查核实，问题没有查清之前，是否能够作出提拔使用的决定？

答：

不得作出提拔使用的决定

60、对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论前，均要先听取哪个部门的意见？

答：

纪检监察机关

61、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、.分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，和什么原则？

答：

严格要求、违规必究原则

62、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

其中，对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由谁直接进行调查。

经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。

答：

上一级组织（人事）部门

63、受到调离岗位处理的，几年内不得提拔？

答：

一年

64、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。

作出责任追究决定的机关应当依据有关规定受理并作出处理。

申诉期间，是否停止责任追究决定的执行？

答：

不停止

65、受到降职处理的，几年内不得提拔？

答：

两年

66、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由哪个部门负责组织实施？

答：

上级党委组织部门干部监督机构

67、晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员几年以上？

答：

3年以上

68、选拔任用领导干部,考察对象应在一定范围内进行公示,公示期为多长时间？

答：

3至7个工作日

69、对在现工作单位任职不满几年的拟提拔人选考察对象，应当到其原工作单位进行延伸考察？

答：

3年

70、民主推荐得票率低于多少的，不能列为考察对象，更不能提拔使用？

答：

30%

71、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。

对不符合《干部任用条例》规定的提出了“三不”，这三不是指？

答：

不上会、不上报、不审批

72、讨论决定干部任免会议应怎样表决？

答：

逐人逐项表决

73、领导干部的近亲属指的是哪些人？

答：

是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的人员

74、党政领导干部辞职包括哪几种类型？

答：

因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职

75、党政领导干部在一个任期内是否可因工作特殊需要调整职务？

答：

可以，但一般不得超过一次。

76、在民主推荐或后备干部推荐工作开始前，发现并查实有拉票的，应如何处理？

答：

不得列入被推荐人选名单

77、参与和帮助他人拉票的应如何处理？

答：

比照为自己拉票的行为给予相应处理

78、干部交流的重点是哪些人员？

答：

县级以上地方党委、政府正职领导成员及其他领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的正职领导成员

79、不得在本人成长地任职的领导职务有哪些？

答：

县（市）委书记、县（市）长以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门正职领导成员

80、公务员综合管理类非领导职务名称有哪些？

答：

巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员

81、干部选拔任用工作四项监督制度的文件名是什么？

答：

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》

82、“一报告两评议”的内容是什么？

答：

地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

83、《责任追究办法》界定了多少种责任追究情形？

答：

39种

84、组织部门构建“三位一体”的监督举报平台，“三位一体”是什么？

答：

网上举报、电话举报和信访举报

85、党政领导干部选拔任用工作记实的内容主要包括哪些？

答：

推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况

86、“一报告两评议”由谁组织实施？

答：

上级党委组织部门会同本级党委组织实施

87、哪些部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究?

答：

党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门

88、四项监督制度共同构成了怎样的干部选拔任用监督体系？

答：

事前要报告、事后有评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系

89、制定《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》的目的是什么？

答：

保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为

90、制定《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》的目的是什么？

答：

加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上的不正之风。