培训评估报告册.docx
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培训评估报告册.docx
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培训评估报告册
编号:
2019-
****有限责任公司
******培训班
培训评估报告册
****年**月
培训项目审批表………………………………………………1
培训实施方案…………………………………………………3
关于举办公司****培训班的通知……………………………*
****培训班开班仪式…………………………………………*
总经理(董事长/***)在开班典礼上的讲话………………*
****培训班现场图片资料……………………………………*
培训课程计划…………………………………………………*
培训人员花名册………………………………………………*
培训签到表……………………………………………………*
培训考勤汇总表………………………………………………*
授课教师签到表………………………………………………*
培训授课大纲(课程讲义编制成册)………………………*
培训费用结算明细表…………………………………………*
培训考核资料…………………………………………………*
培训讲师效果评价表…………………………………………*
培训项目效果评价汇总表……………………………………*
培训效果评估表………………………………………………*
考试签到表……………………………………………………*
(培训项目名称)考核汇总表………………………………*
(培训项目名称)培训总结…………………………………*
**公司
培训项目审批表
编号:
2018-
业务部门
培训地点
培训项目名称
参加培训人员
名单及岗位
计划属性
□计划内□计划外
培训机构名称
培训起止时间
培训人数
培训内容:
经费预算:
培训费元;住宿费元;书籍费元;
交通费元;补助费元;其他费用元;
经费预算元;实际发生费用元
业务部门负责人意见:
年月日
培训管理部门负责人意见:
年月日
业务部门主管领导意见:
年月日
培训管理部门主管领导意见:
年月日
总经理意见:
年月日
费用审核:
审核人:
培训管理部门盖章:
年月日
注:
1.由业务部门组织实施的培训项目,在“培训机构名称”一栏中填写本部门名称。
2.培训项目审批表一式三份,待培训结束后,人力资源保留1份,财务部门保留1份,培训业务部门备案1份。
3.计划外需总经理签字。
4.计划内培训经费不得超出预算,计划外培训经费在±1000元内浮动。
**公司
培训实施方案
项目名称:
申请部门(盖章):
年月日
《*********》培训方案(按培训项目报)
培训方案是培训项目组织实施、考核评估的依据。
培训项目负责部门要根据培训计划制定出完整的培训项目实施方案,内容必须具体,要具有可操作性。
主要包括以下几方面:
一、项目名称:
………………………………………
二、培训目标:
………………………………………
三、培训内容及课时安排:
时间
培训内容
学时
教师姓名
备注
月日
上午
3
下午
3
月日
上午
3
下午
3
月日
上午
3
下午
3
月日
上午
3
下午
3
月日
上午
3
下午
3
合计
24
四、具体培训对象及总人数:
………………………………………
五、培训方式:
………………………………………
六、时间地点:
时间:
具体时间
地点:
详细地址。
七、承办机构及培训师资:
1.承办机构介绍
2.培训师资介绍
3.培训机构负责人及联系方式
八、培训经费:
培训经费预算明细,必须控制在计划范围内
九、考核评估:
………………………………………
十、食宿安排:
………………………………………
十一、培训管理:
各培训部门建立自己内部的培训管理制度及培训考核实施细则,对参训学员和教师的规定和纪律,以及对培训项目组织实施过程等方面的一些要求。
十二、项目负责人及联系方式:
………………………………………
附件:
外委培训项目合同(仅限外委培训项目)
**公司对外合作
培训机构备案材料
(仅限公司外委培训)
培训机构名称:
培训机构地址:
法定代表人:
联系人:
联系电话:
申报日期:
年月日
培训机构备案登记表
编号:
2018-
机构名称
(加盖公章)
详细地址
邮政编码
机构性质
公办高校□私立高校□科研机构□公立培训机构□私立培训机构□
组织机构代码
主管(审批)部门
法人代表
担任职务
联系电话
培训业务联系部门
业务部门
联系电话
负责人
手机
或邮箱
培训范围
管理类□、技术类□、操作技能类□、学历教育类□、培训咨询□
培训场地设施概况
培训场地总面积:
办公设备:
教室:
实验实训室:
办公室:
学员宿舍:
培训资质介绍
核心培训项目(课程)介绍
师资简介
教师总数人,其中专职教师人、兼职教师人;
知名讲师主要:
人力资源部备案意见
(公章)
年月日
备注
请提供培训机构介绍、企业法人营业执照(副本)或事业单位法人证书、组织机构代码证、税务登记证、收费许可证等,以及其它能证明企业培训资质、培训信誉、培训管理和质量保证体系、经济实力的证明材料。
备案有效期2年。
外委培训项目合同
(范本)
甲方:
乙方:
为提升甲方,增强,在相互信任支持的基础上,利用乙方培训资源,委托乙方对甲方员工进行培训。
经双方协商一致,现双方就委托培训事宜达成如下协议:
第一条培训时间:
第二条培训地点:
第三条培训对象及人数:
第四条培训方式:
第五条培训内容:
第六条费用及支付:
第七条双方职责
(一)甲方职责
(二)乙方职责
第八条合同的变更及违约责任
(一)因不可抗力的原因使本合同无法完全履行或无法履行,任何一方可以变更或解除本合同。
(二)本合同一经签订,对双方均具有法律约束力。
任何一方单方终止本合同,视为违约,若甲方违约,则;若乙方违约,除全额退还所收取的培训费,还应向甲方支付全额培训费的。
第九条双方认为需要约定的其他事项
第十条附则
(一)双方就本协议内容或其执行过程中发生任何争议,双方应通过友好协商进行解决;在协商后仍不能达成共识时,应通过甲方注册地所在法院诉讼解决。
(二)本协议未尽事宜,甲、乙双方应协商解决,就签订本协议所有附件与本协议具有同等效力。
(三)本协议一式两份,经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
授权代表签字:
授权代表签字:
签订地点:
签订时间:
年月日
关于举办公司****培训班的通知
司属各单位、机关各部门:
一、指导思想
二、培训内容
三、培训安排
1.培训对象:
2.培训时间安排:
3.培训地点:
4.培训课程:
四、培训要求
公司****培训班开班仪式
一、时间:
二、地点:
三、主持人:
四、内容:
***领导在开班典礼上的讲话(略)
****培训班现场图片资料
一、***领导在开班仪式上讲话照片
二、讲师授课照片
三、学员学习照片
注:
1.学员学习照片不少于4张;
2.照片打印每页(A4纸)两张
培训课程计划表
培训人员花名册
(年初建立一次,存入部门培训档案)
编号:
2018-
序号
姓名
性别
民族
文化程度
毕业院校
专业
身份证号
所在部门
工作岗位
联系方式
本人签名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
备注:
花名册必须是原始文件(或复印件)。
内容必须如实填写,如有填报虚假信息的责任由个人及部门共同承担。
(项目名称)培训签到表
组织部门:
培训地点:
时间:
年月日午
编号:
2018-
序号
姓名
签名
备注
序号
姓名
签名
备注
1
21
2
22
3
23
4
24
5
25
6
26
7
27
8
28
9
29
10
30
11
31
12
32
13
33
14
34
15
35
16
36
17
37
18
38
19
39
20
40
备注:
签到表格必须是原始文件(或复印件)。
不得他人代签。
培训考勤汇总表
根据实际出勤情况填写)
项目名称:
时间:
年月日——月日编号:
2018-
序号
姓名
请假
旷课
迟到早退
出勤总课时
备注
序号
姓名
请假
旷课
迟到早退
出勤总课时
备注
1
22
2
23
3
24
4
25
5
26
6
27
7
28
8
29
9
30
10
31
11
32
12
33
13
34
14
35
15
36
16
37
17
38
18
39
19
40
20
41
21
42
授课教师签到表
编号:
2018-
序号
教师姓名
性别
民族
出生年月
学历
职务/职称
工作单位
授课情况
教师签名及
联系方式
内容
讲稿或幻灯
课时
1
2
3
4
备注:
花名册必须是原始文件(或复印件)。
培训授课大纲(课程讲义编制成册)
注:
对每次培训项目有针对性的编制教材及课件(电子版、讲义均可)
培训课程与教材开发
培训费用结算明细表
(根据部门实际情况填写)
编号:
2018-
费用名称
部门
单价(元)
数量
金额(元)
备注
教师课时费
取证费
合计
如实填写培训期间支付费用名称、单位,单价、金额等明细。
(根据部门实际情况填写)
培训考核资料
一、培训考核方式说明
如:
笔试、学习心得、现场操作、答辩等方式。
二、培训考核原始资料
如:
试卷、学习心得、现场操作打分表、答辩文稿等类型的原
件或复印件,试卷的20%装入培训资料,剩余试卷按期统一装订,
部门统一留存。
三、考核结果
如:
理论考核、实操考核成绩汇总表、考核明细报人力资源部。
培训讲师效果评价表(学员填写)
(部门也可结合实际情况调整内容)
编号:
2018-
部门
培训课程名称
培训讲师
培训地点
培训时间
评价项目
评价指标
5——非常好,4——很好,3——一般,2——差,1——较差
培训内容
课程目标的明确性
5
4
3
2
1
课程内容的实用性
5
4
3
2
1
课程内容编排的合理性
5
4
3
2
1
课程的互动性
5
4
3
2
1
讲师态度
课程准备情况
5
4
3
2
1
表达能力
5
4
3
2
1
和蔼热情
5
4
3
2
1
耐心讲解
5
4
3
2
1
培训方法
重点突出,详略得当
5
4
3
2
1
方法灵活,手段多样
5
4
3
2
1
演示清晰,讲解条理清楚
5
4
3
2
1
启发思考,互动性强
5
4
3
2
1
因人施教,针对性强
5
4
3
2
1
培训效果
注重实效,学以致用
5
4
3
2
1
收获成果明显
5
4
3
2
1
整体满意度
5
4
3
2
1
对本培训项目的总体评价:
本次培训对您工作的帮助,今后您希望接受哪些方面的培训?
备注:
评估调查表必须是原始文件(或复印件)。
每次抽取部分人员进行评价。
培训项目效果评价汇总表(由部门指定专人汇总)
(部门可结合实际情况调整)
编号:
2018-
部门
姓名(汇总人)
培训课程名称
培训讲师
培训地点
培训时间
评价项目
评价指标
5——非常好,4——很好,3——一般,2——差,1——较差
培训内容
课程目标的明确性
5
4
3
2
1
课程内容的实用性
5
4
3
2
1
课程内容编排的合理性
5
4
3
2
1
课程的互动性
5
4
3
2
1
讲师态度
课程准备情况
5
4
3
2
1
表达能力
5
4
3
2
1
和蔼热情
5
4
3
2
1
耐心讲解
5
4
3
2
1
培训方法
重点突出,详略得当
5
4
3
2
1
方法灵活,手段多样
5
4
3
2
1
演示清晰,讲解条理清楚
5
4
3
2
1
启发思考,互动性强
5
4
3
2
1
因人施教,针对性强
5
4
3
2
1
培训效果
注重实效,学以致用
5
4
3
2
1
收获成果明显
5
4
3
2
1
整体满意度
5
4
3
2
1
对本培训项目的总体评价(汇总):
本次培训对员工的帮助(汇总),今后您望接受的培训(汇总):
备注:
评估调查表必须是原始文件(或复印件)。
每次抽取部分人员进行评价。
培训效果评估表
培训组织部门:
(签章)填写日期:
编号:
2018-
培训项目名称
培训讲师
培训日期
培训地点
考核方式
培训内容陈述:
参加培训人员:
部门综合评价:
签字:
盖章
人力资源部整体评价:
签字:
盖章
备注
考试签到表
组织部门:
项目名称:
培训地点:
时间:
年月日午
编号:
2018-
序号
姓名
签名
备注
序号
姓名
签名
备注
1
21
2
22
3
23
4
24
5
25
6
26
7
27
8
28
9
29
10
30
11
31
12
32
13
33
14
34
15
35
16
36
17
37
18
38
19
39
20
40
备注:
签到表格必须是原始文件(或复印件)。
不得他人代签
(培训项目名称)考核汇总表
编号:
2018-
序号
姓名
岗位
理论成绩
实操成绩
考核体现
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
培训工作总结
(按照培训项目进行总结)
- 配套讲稿:
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