学生成绩管理系统数据流图.docx
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学生成绩管理系统数据流图.docx
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学生成绩管理系统数据流图
学生成绩管理系统数据流图
.3.3.1创建实体关系图
(1)在需求收集的过程中,要求客户列出应用软件或业务过程涉及到的〃事物“,将其演化成数据对象;
(2)一次考虑一个对象,分析员和客户定义这个对象和其他对象之间是否存在连接;
(3)如果存在连接,应创建一个或多个关系;
(4)对每一个关系,确定其关联类型;
(5)重复步骤
(2)到步骤(4),直到定义了所有关系。
(6)定义每个实体的属性;
(7)形式化并复审实体关系图;
(8)重复步骤
(1)到(7),直到数据建模完成。
举例分析:
*实体:
学生、课程、成绩。
*实体属性定义:
学生:
学号、姓名、性别、出生日期、入学年月
课程:
课程编号、课程名称、课程学分、课程描述
成绩:
学号、课程编号、分数、考核日期
*实体关系图:
首先分析〃学生成绩管理系统〃的用户要求,找出该系统应该包括的实体。
显
然,学生、课程和成绩都是系统的实体,并且可以初步定义它们的属性(见上)。
教务人员虽然是系统的用户,但其信息与系统处理无关,因此不用作为实体。
那么,学生的选课信息是否需要成为实体呢,山于成绩信息包含了选课信息,因此选课信息不用单独记录。
最终,确定系统的实体是学生、课程和成绩。
接着,我们分析这些实体之间的关联关系。
从实际情况得知,一个学生可以选多门课程,一门课程也可以有多个学生选修,但每个学生选一门课程必须有一个成绩。
根据上述分析,我们得到如图所示的实体关系图。
3.3.3.2创建数据流模型
通常,数据流图是分层绘制的,整个过程反映了自顶向下进行功能分解和细化的分析过程。
顶层(也称笫0层)DFD用于表示系统的开发范围,以及该系统与周围环境的数据交换关系;最底层DFD代表了那些不可进一步分解的〃原子加工〃;中间层DFD是对上一层父图的细化,其中的每一个加工可以继续细化,中间层次的多少由系统的复杂程度决定。
(1)第0层DFD将整个系统表示成一个加工;
(2)确定并标记主要的输入和输出;
(3)分离出下一层中的加工、数据对象和存储,并对其进行细化,一次细化一个加工;
(4)标记所有加工和箭头;
(5)重复步骤(3)和(4),直到所有的加工只执行一个简单的操作,可以很容易地用程序实现。
举例分析:
*第0层DFD图
教务人员维护学生信息和课程信息,并登录学生的选课成绩;学生查询自己的成绩单。
*第1层DFD图
对第0层DFD图中的一个加工〃学生成绩管理"进行展开。
*第2层DFD图
对第1层DFD图中的一个加工〃查询学生成绩〃进行展开。
绘制第0层DFD的时候,将整个系统看成一个加工,然后找出作用于该加工的外部实体,以及相应的数据输入和输出。
对于〃学生成绩管理系统〃而言,整个系统就是一个加工"学生成绩管理〃。
从用户的需求描述可知,〃教务人员"是数据的源点,"学生"是数据的终点。
另外,教务人员需要录入学生信息、课程信息和成绩,说明〃学生信息〃、〃课程信息〃和〃成绩〃是数据流;同样,〃查询请求〃和〃查询结果〃也是数据流。
根据上述分析,得到如图所示的第0层DFD。
绘制下一层数据流图时,细化第0层的加工〃学生成绩管理〃,从而描述系统的主要功能。
从笫0层DFD得知,〃学生信息"是教务人员需要录入的一个信息,因此加入一个加?
quot;录入学生信息〃,同样得到〃录入课程信息〃、〃登记成绩〃两个加工。
另外,数据流"查询请求〃和〃查询结果"应该III加工〃查询成绩〃来完成。
这样,我们用〃录入学生信息〃、“录入课程信息〃、“登记学生成绩〃和〃查询学生成绩〃四个加工代替第0层的〃学生成绩管理〃,同时增加这些数据流对应的数据存储,即"学生"、〃课程”和〃成绩",最后得到如图所示的第1层DFD。
为了继续进行分解,我们分析笫1层DFD中的加工〃查询学生成绩〃。
学生查询成绩时需要提供合法性检查,因此,〃查询学生成绩"可以分解为〃合法性检查〃和〃查询成绩“两个处理步骤,从而形成如图所示的笫2层DFDo
根据以上实例和经验,绘制数据流图应当遵循以下原则:
(1)分层时,子图的输入、输出数据流必须和父图中相应加工的输入、输出数据流一致;
2)加工的编号应该唯一且具有层次性;(
(3)加工不应该只有输入或只有输出,通常既有输入乂有输出;
(4)数据流图不应反映处理的顺序;
(5)加工之间应通过数据存储进行通信,避免从一个加工直接流到另一个加工;
(6)数据应通过加工进行流动,避免从一个数据存储直接流到另一个数据存储;
(7)数据流图中所有元素的命名应当对客户有意义,且与业务相关;
(8)不要在一个图中绘制7个以上的加工,否则难于绘制和理解。
*数据字典
以下列出"学生成绩管理系统〃的部分数据字典条LI:
数据项名:
学生
描述:
包括学生的主要信息别名:
无
定义:
学号+姓名+性别+出生日期+入学年月
数据量:
10000左右
峰值:
随时,但经常在新生入学时期其他说明:
在系统功能扩充时可能增加定义项
数据流名:
学号
描述:
唯一标识学生的编号别名:
无
类型:
字符串
长度:
6位字符
其他说明:
学号不能重复
数据流名:
学生成绩查询
描述:
系统处理的一个命令别名:
无
频率:
10000次左右
峰值:
随时,但经常在学期开学其他说明:
在系统功能扩充时可能增加种类
以下是赠送资料劳动合同,不需要下载后可以编辑删除〜〜
劳动合同
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。
本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(中方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上",”O
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位):
乙方(职工):
名称:
姓名:
法定代表人:
身份证号码:
地址:
现住址:
经济类型:
联系电话:
联系电话:
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,屮乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:
从年月日起至
年月日止。
2、无固定期限:
从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:
从年月
日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下笫种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至
年月日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。
)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为
(二)乙方的工作任务或职责是
(三)中方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间
(一)中乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作
天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合讣算工时工作制。
(二)中方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除
(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
四,工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元,月;试用期满工资
元,月(元,日)。
2、其他形式:
。
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)屮方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议
的视为同意。
(四)中方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(五)屮方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)笫四十四条的规定支付延长工作时间的工资报
酬。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
由中方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的,中方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或屮方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对屮方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、屮方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事III屮方另行安排的工
作的;
7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本
合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照笫5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付
经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的,乙方可以随时解
除本合同:
1、在试用期内的;
2、屮方以暴力、威胁或者非法限制人身自III的手段强迫劳动的;
3、屮方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或屮乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。
本合同期满前一个月,中方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。
甲方:
(盖章)乙方:
(签名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
20年月日20年月日
鉴证机构(盖章):
鉴证人:
鉴证日期:
20年月日
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