服装生管中心PMC人员岗位说明.docx
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服装生管中心PMC人员岗位说明.docx
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服装生管中心PMC人员岗位说明
XXX有限公司
组
织
发
展
管
理
手
册
(生管中心)
中国·深圳
2010年05月
目录
第一章生产管理中心组织发展管理中心……………………………………13
(一)生产管理中心部门职能说明书………………………………………13
(二)生产管理中心设置岗位岗位说明书…………………………………14
(一)生产管理中心部门职能说明书
部门名称
生产管理中心
部门负责人
直接上级
岗位设置
研发文员[设计研发部-同PMC物控对接]、
生管专员、
物控专员、
采购文员[采购部-同PMC物控对接]、
仓管[面料、辅料]、仓库文员[物流/财务部-同PMC对接]
生产文员[生产部-同PMC生管对接]
部
门
主
要
职
能
1.负责组织与参与生产订单的评审;
2.负责订单生产计划的编排与生产指令单的下达;
3.负责生产物料的需求分析与申购计划的下达;
4.负责生产主要物料的采购及辅料的交期跟踪;
5.负责生产计划的调整与更改;
6.负责生产订单及插单交期的达成;
7.负责生产进度的跟进控制与交期管理;
8.负责生产计划产量的达成;
9.负责生产异常的跟进与计划调整;
10.负责生产成本控制;
11.负责生产仓储分类管理与整理;
12.负责生产安全库存管理与成品出货管理;
13.负责仓储安全管理;
14.负责委外加工物料的生产交期管理;
15.负责生产日报表数据统计及库存报表的记录与管理;
16.负责仓储物料盘点管理和仓储账务管理;
17.负责仓储6S管理;
18.负责仓储不合格物料退货管理;
19.负责ISO9001、ISO14001、CMS体系的推行及执行。
人
员
编
制
表
岗位名称
编制人数
岗位名称
编制人数
中心总监
仓管
生管
物控
成本核算
合计
人
(二)生产管理中心设置岗位岗位说明书
岗位
生管中心总监
所属部门
生产管理中心
直接上级
下属岗位
岗位定员
人
工作概述
负责生产计划的编排、调整,生产物料的管控与采购以及仓储管理。
主要职责
1.负责组织生产订单的评审;
2.负责生产计划的编排与生产指令单的审定;
3.负责生产物料需求分析与申购计划的审定;
4.负责生产主要物料及辅料需求计划下达与纳期的监控;
5.审核生产计划的调整与更改;
6.负责生产订单及插单交期的达成;
7.负责生产进度的跟进控制与交期管理;
8.负责指导、监督、检查、协调仓库管理工作
9.负责委外加工物料的生产交期管理;
10.负责生产指令单及库存报表的管理;
11.负责ISO9001、ISO14001、CMS体系的推行及执行;
11.完成上级领导安排的其他临时性工作。
授权范围
一.建议权:
1.生产执行管理的建议权;
2.生产库存管理的建议权;
3.原材料采购的建议权。
二.审核权:
1.生产计划、物料需求计划的审核权;
2.仓储物料管理的审核权。
三.决策权:
1.生产计划调整的决策权;
2.部门人员录用、考核、奖惩与调配的决策权。
岗位素质模型要求
一.知识要求:
1.大专及以上学历或具有同等能力水平;
2.熟练操作办公自动化软件,熟悉6S/ISO9001/ISO14001等质量认证管理体系。
二.技能要求:
1.3~5年以上服装计划物控工作经验,2年以上仓储管理或计划物控主管工作经验;
2.熟悉产品工艺、生产流程及计划管理工作;
3.具有较好的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和计划能力。
三.工作价值观要求:
1.视生产交期为公司声誉,保证在回复的交期内完成生产计划;
2.生产管理中心为整个生产运营管理的总指挥部;
3.只有完美的团队,没有完美的个人.
四.工作形象要求:
1.在工作中切实做到严谨严格,有很强的责任感和事业心;
2.做事干练果断,雷厉风行。
五.性格要求:
1.以内外混合型性格为佳。
六.动机要求:
1.具有积极的工作态度和很强的责任心;
2.有强烈的成就欲望。
关键绩效
指标及指标标准
1.生产计划完成率
2.生产交期达成率
3.人均产值达成
4.库存周转率
研发文员岗位职务说明书
岗位
研发文员
所属部门
设计研发部
直接上级
下属岗位
无
岗位定员
人
工作概述
负责产品档案资料、材料档案案建立,用料表规范录入系统
主要职责
1.负责设计[款式档案]的建立;
2.负责[样料资料]档案建立;
3.负责[款式用料表]录入;
4.负责技术对接用量,采购对接价格,生产对接加工成本,出[成本预算表];
5.负责把要参加订货会的设计款号转正式款号、提交确定;
6.负责用料调整,修改变化与PMC物料对接;
-----------------------------------------------------------
7.负责设计外购以及生产样衣收发管理;
8.负责设计研发版布收发管理;
9.负责样衣物料卡;
10.负责其他款式档案资料完善;
11.负责ISO9001、ISO14001、CMS体系的推行及执行;
12.完成上级领导安排的其他临时性工作。
授权范围
一.建议权:
1.设计研发工作的建议权;
二.审核权:
无
三.决策权:
无
岗位素质模型要求
一.知识要求:
1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。
二.技能要求:
1.熟练操作办公自动化软件,熟悉6S/ISO9001/ISO14001等质量认证管理体系;
2.2年以上服装行业经验、对材料熟悉;
3.熟悉产品工艺,熟悉生产流程,良好的计划及沟通能力。
三.工作价值观要求:
1.视公司产品纳期为公司生存之根本;
2.基础资料的准确及时性直接影响着生产运营。
四.工作形象要求:
1.在工作中切实做到严谨严格,有很强的责任感;
2.做事干练果断,雷厉风行。
五.性格要求:
1.以内外混合型性格为佳。
六.动机要求:
1.具有积极的工作态度和很强的责任心。
关键绩效
指标及指标标准
1.资料的达成率;
2.资料正确率;
生管专员岗位职务说明书
岗位
生管专员
所属部门
生产管理中心
直接上级
下属岗位
无
岗位定员
人
工作概述
负责产品生产计划安排与调整,以及生产交期跟踪与管理工作。
主要职责
1.负责生产订单的统计成[生产规划单];
2.负责月、周生产计划、日生产指令单编制与提交审批[生产计划单];
3.负责生产插单、急单与生产异常的协调处理;
4.负责[生产通知单]编制,对生产作业交期的安排管理与协调;
5.负责稽核[生产BOM],跟踪原材料、辅助材料、编制[生产配料单];
6.负责[发料通知单]的填写与提交;
7.负责产品库存、在制品、成品数量信息的收集并及时汇报;
8.负责生产计划报表的审核,划完成情况的分析与调整方案的制定;
9.负责加工考核单填写与提交;
10.负责产能和效率等方面的资料、数据的收集与分析;
11.负责ISO9001、ISO14001、CMS体系的推行及执行;
12.完成上级领导安排的其他临时性工作。
授权范围
一.建议权:
1.材料纳期的建议权;
2.产品纳期的建议权。
二.审核权:
1.生产计划报表的审核权。
三.决策权:
无
岗位素质模型要求
一.知识要求:
1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。
二.技能要求:
1.熟练操作办公自动化软件,熟悉6S/ISO9001/ISO14001等质量认证管理体系;
2.2年以上服装行业生产计划管理工作经验;
3.熟悉产品工艺,熟悉生产流程,良好的计划及沟通能力。
三.工作价值观要求:
1.视公司产品纳期为公司生存之根本;
2.生产计划的管理水平直接影响着生产运营的管理水平。
四.工作形象要求:
1.在工作中切实做到严谨严格,有很强的责任感;
2.做事干练果断,雷厉风行。
五.性格要求:
1.以内外混合型性格为佳。
六.动机要求:
1.具有积极的工作态度和很强的责任心。
关键绩效
指标及指标标准
1.生产计划的达成;
2.人均产值达成;
3.生产交期达成
物控专员岗位职务说明书
岗位
物控专员
所属部门
生产管理中心
直接上级
下属岗位
无
岗位定员
人
工作概述
负责公司物料需求分析与主材采购以及物料纳期跟踪管理工作。
主要职责
1.负责[基础BOM]单的录入、编制、核实;
2.根据生产计划,稽核[采购BOM],计算物料需求、损耗等编制[物料申购单];
3.根据[物料申购单],库存分析,汇总生[采购通知]对接采购部;
4.负责生产计划物料采购情况跟踪;
5.负责物料交期跟踪与异常处理;
6.负责不良材料退换货处理及相应补料处理;
7.负责物料库存周转情况管理;
8.负责ISO9001、ISO14001、CMS体系的推行及执行;
9.完成上级领导安排的其他临时性工作。
授权范围
一.建议权:
1.材料采购纳期的建议权;
2.供应商选择的建议权。
二.审核权:
无
三.决策权:
无
岗位素质模型要求
一.知识要求:
1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。
二.技能要求:
1.熟练操作办公自动化软件;
2.2年以上服装行业物料管控或生产计划管理工作经验;
3.熟悉产品工艺,熟悉生产流程,良好的问题处理能力及协调沟通能力。
三.工作价值观要求:
1.采购是企业利润的源头;
2.采购交期直接影响着整个交期。
四.工作形象要求:
1.在工作中切实做到严谨严格,有很强的责任感;
2.廉洁,有较强的原则性。
五.性格要求:
1.以内外混合型性格为佳。
六.动机要求:
1.具有积极的工作态度和很强的责任心。
关键绩效
指标及指标标准
1.生产计划达成率;
2.材料周转率;
3.物料交期达成率;
4.采购帐务核对。
仓库主管岗位职务说明书
岗位
仓库主管
所属部门
生产管理中心
直接上级
下属岗位
仓储管理员
岗位定员
人
工作概述
负责公司物品、材料的收、发、存储、保管、帐务管理工作
主要职责
1.负责仓库日常物流管理工作;
2.监督检查仓库管理员对仓库物资的安全管理与库存管理;
3.监督检查并指导各仓库管理摆放与6S执行情况;
4.负责各仓库工程作业指导书的建立与下属的培训;
5.负责仓库各种日常异常状况的及时处理;
6.监督检查仓库各相关日报表、月报表的准确性;
7.负责对帐、卡、物的一致性进行抽查并记录;
8.负责组织仓库月底盘点工作,并与财务核对账物卡的准确性;
9.负责安排跟车出货、退货、单据的核对,以及异常处理;
10.负责ISO9001、ISO14001、CMS体系的推行及执行;
11.完成上级领导安排的其他临时性工作。
授权范围
一.建议权:
1.仓储安全管理的建议权;
2.库存管理的建议权;
3.仓库区域规划的建议权;
4.所属人员奖惩、调配的建议权。
二.审核权:
1.仓储物料管理的审核权。
三.决策权:
无
岗位素质模型要求
一.知识要求:
1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。
二.技能要求:
1.熟练操作办公自动化软件,熟悉6S/ISO9001/ISO14001等质量认证管理体系;
2.2年以上金属加工业或制造业仓库管理工作经验;
3.熟悉仓库运作流程,6S知识;
4.具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力和计划能力。
三.工作价值观要求:
1.视公司产品安全为首要责任;
2.只有完美的团队,没有完美的个人。
四.工作形象要求:
1.在工作中切实做到严谨严格,有很强的责任感;
2.做事干练果断,雷厉风行。
五.性格要求:
1.以内外混合型性格为佳。
六.动机要求:
1.具有积极的工作态度和很强的责任心。
关键绩效
指标及指标标准
1.库存周转率
2.帐务卡一致性
3.6S管理
面料仓管理员岗位职务说明书
岗位
面料仓管理员
所属部门
生产管理中心
直接上级
仓库主管
下属岗位
无
岗位定员
人
工作概述
负责面里料的入库、出货、存储、保管、帐务管理工作
主要职责
1.负责面料里[暂收入/退库单]核对、填记,代录[质检报告单];
2.负责面料、里料的[验收入/退库]及在库管理;
3.负责按生管[发料通知单]进行[出库发料];
4.负责面料、里料账目的记录及[物料标识],严格匹管理功能;
5.负责按生管[退料通知单]对[退料品入库]整理及定期清理并退货;
6.负责超过规定库存期限的库存物料及呆料整理、配合处理;
7.负责月底直接材料盘点工作配合财务等人员核对帐目;
8.负责所管辖区域的“6S”工作;
9.完成上级领导安排的其他临时性工作。
授权范围
一.建议权:
1.直接材料仓储及安全管理建议权。
二.审核权:
无
三.决策权:
无
岗位素质模型要求
一.知识要求:
1.高中、中专及以上学历或具备相当水平的能力。
二.技能要求:
1.熟练操作办公自动化软件,对ERP有一定了解;
2.1年以上服装行业面料仓库管理工作经验;
3.具有良好的空间布局安排能力与协调沟通能力。
三.工作价值观要求:
1.视公司物料安全为首要责任。
四.工作形象要求:
1.在工作中切实做到严谨严格,有很强的责任心。
五.性格要求:
1.以稍内向型性格为佳。
六.动机要求:
1.具有积极的工作态度和很强的责任心。
关键绩效
指标及指标标准
1.物料周转率
2.帐务卡一致性
3.6S管理
辅料仓管理员岗位职务说明书
岗位
辅料仓管理员
所属部门
生产管理中心
直接上级
仓库主管
下属岗位
无
岗位定员
人
工作概述
负责辅料的入库、出货、存储、保管、帐务管理工作
主要职责
1.负责公司辅料[采购入/退库]及库存管理;
2.负责按生管[发料通知单]进行[出库发料];
3.负责辅料账目的记录及存储标识;
4.负责按生管[退料通知单]进行对客户[退货入库]整理并及时退库处理;
5.负责超过规定库存期限的库存产成品及呆料处理;
6.负责月底产成品盘点和账目核对;
7.负责所管辖区域的“6S”工作
8.完成上级领导安排临时性工作。
授权范围
一.建议权:
1.辅料仓库管理、仓储安全管理的建议权。
二.审核权:
无
三.决策权:
无
岗位素质模型要求
一.知识要求:
1.高中、中专及以上学历或具备相当水平的能力。
二.技能要求:
1.熟练操作办公自动化软件,对ERP有一定了解;
2.1年以上服装行业辅料仓库管理工作经验;
4.具有良好的空间布局安排能力与协调沟通能力。
三.工作价值观要求:
1.视公司物料安全为首要责任。
四.工作形象要求:
1.在工作中切实做到严谨严格,有很强的责任心。
五.性格要求:
1.以稍内向型性格为佳。
六.动机要求:
1.具有积极的工作态度和很强的责任心。
关键绩效
指标及指标标准
1.帐务卡一致性
2.6S管理
生产文员岗位职务说明书
岗位
生产文员
所属部门
生产管理中心
直接上级
生管
下属岗位
无
岗位定员
人
工作概述
负责仓库相关数据的统计与帐务管理工作。
主要职责
1.负责[实裁数录入];
2.负责[裁片领用]数录入;
3.负责[车缝移交]数录入;
4.负责[生产完工单]录入;
5.负责[完工核耗单]录入;
6.负责工厂设置[工价录入];
7.负责工厂半成品盘点表的编制及各种表单呈上级签名;
8.负责各种单据及时上交相关人员;
9.完成上级领导安排的其他临时性工作。
授权范围
一.建议权:
1.生产管理工作的建议权。
二.审核权:
无
三.决策权:
无
岗位素质模型要求
一.知识要求:
1.高中、中专及以上学历或具备相当水平的能力。
二.技能要求:
1.能够操作办公自动化软件,会做手工帐;
2.1年以上服装行业生产管理工作经验;
3.具有良好的数据计算能力与协调沟通能力。
三.工作价值观要求:
1.视公司账务的准确为首要责任。
四.工作形象要求:
1.在工作中切实做到严谨严格,有很强的责任心。
五.性格要求:
1.以稍内向型性格为佳。
六.动机要求:
1.具有积极的工作态度和很强的责任心。
关键绩效
指标及指标标准
1.帐务数据的准确性与及时性
2.6S管理
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