某幼儿园教工考核细则.docx
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某幼儿园教工考核细则.docx
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某幼儿园教工考核细则
蔚蓝花城幼儿园
教
工
考
核
细
则
2008年9月1日
一、考核范围:
蔚蓝花城幼儿园所有教工。
二、考核方法:
1、幼儿园每月根据教工个人工作状况进行量化考核,即加减分核算:
1分
=3元。
2、员工考核基本分数为100分,与加减分数总和后产生个人考核分数,结合分数量化工资;幼儿园根据工作岗位分组进行排名奖励,即班长为一组,配班教师为一组,生活老师为一组,后勤人员为一组,(英语教师加在配班教师中)。
每组根据当月各项扣罚和奖励按分数排名次,第一名奖励50元,每学年总结一次,排名最后一名班长视情况降为配班教师或解聘,其它岗位最后一名视情况给予解聘或留职半年试用考查;每学期末的先进个人及先进班集体的评选和每月的量化分数、师德、全勤、事故、执行园各项规章制度等挂钩。
3、参加国家级,省级,市级,区级,园内赛教及教研活动成绩优秀者,按如下标准奖励:
国家级:
500元;省级:
200元;市级:
100元;区级:
50元;园内:
10分;
4、对于小托班入托的新生,在第一个月给班级奖励每生10元补助。
5、各班组在幼儿园班级各项评比中获第一名奖10分,第二名奖7分,第三名奖5分,日常工作及各种大型活动开展较好者酌情加5—10分。
6、每月1号班级接到财务幼儿欠费名单于3个工作日内完成催缴任务,奖励班级3分,每月4日—5日完成催交任务的不奖不罚;6日之后还未完成催缴任务并接收幼儿入班扣罚班级5分—10分。
7、考核负责人:
a)保教主任、后勤主任由园长进行考核考核。
b)保教人员(班长、配班教师、英语教师、生活老师)由保教主任根据考核细则进行考核记分。
c)后勤人员(保健大夫、财务人员、灶房人员、门卫、)由后勤主任根据考核细则进行考核记分。
7、幼儿园各类人员考核要求及考核标准附后。
蔚蓝花城幼儿园教工行为规范考核细则
一、劳动纪律方面:
1、教工应坚持出勤,病(除突发疾病外)、事假提前一天向主管领导请假并填写请假条,病假要在24小时之内送来医院假条或病历。
否则扣罚2分。
教工病假凭病历或病假条,每天扣30元工资;事假每天扣50元工资;临时事假累计超过三小时按半天计算。
旷工一次按事假工资加倍扣罚,旷工2天以上除名。
职工擅离职守视情节每次扣10分—100分。
2、凡在一个月内迟到一次,扣工资10元,迟到两次以上(含两次)加倍扣罚。
3、每天来园和离园时必须自己在门卫处打卡,未打卡一次扣1分,代打卡双方均扣罚5分。
4、班级人员早饭要在上班时间之前吃完,幼儿来园接待家长时不得吃饭,发现一次扣罚2分。
5、班级人员换班提前得到班主任和主管领导批准,否则双方均扣2分。
每人每月换班次数不得超过三次。
6、上班期间接不允许当幼儿面接打私人电话,超过两分钟扣罚2分,期间发短信一次扣一分。
7、在幼儿面前吃零食、化妆一次扣罚5分。
8、上班串岗闲聊者双方均扣罚5分。
9、吃幼儿食物、将食品放在私人柜子中视情节轻重扣罚10-30分。
当幼儿面吃东西扣2分,使用幼儿物品扣每次扣2分。
10、全园教工上班时间不会客(公务除外),必须相见者在会议室接待,不得将外来人员带入班级、灶房。
发现一次扣罚2—5分或5元一五元。
11、上班期间不得在幼儿和家长面前吸烟、不得在园内喝酒打牌,发现每次扣罚10元50元。
12、教工在园讲普通话,在幼儿面前讲方言每次扣2分或5元。
一三、交通工具不放在指定地点(楼西道)每次扣2分或5元。
14、不积极服从领导工作安排,不愉快接受临时性工作每次扣5—10分。
一五、出现长流水、长明灯、随意倒饭、损坏公物等造成浪费想象,根据情况扣1—20分。
16、行政管理人员、班长参加会议传达精神不及时、安排不当扣2—5分。
17、未及时开关空调、门窗、饮水机等一次扣罚5分。
空调温度设定在27度——30度之间,温度设定不合适每次扣罚5分。
17、领用或保管物品造成丢失除照价赔偿外相应扣罚2—10分。
一八、家长对我园工作不满意,提出退园要求,根据情况分清责任扣罚50—100元。
二、职工着装、仪表要求:
1、上班期间必须穿工作服、平低便鞋。
违反一次者扣罚2分。
2、提倡教工化淡妆但不能浓妆艳抹,不留长指甲,不涂抹指甲油。
发现一次扣罚2分。
3、上班期间不许披发、散乱、带耳吊饰物。
发现一次扣罚1分。
4、个人卫生不好、工作服不洁净、着装不文明者每次扣罚2分。
5、教师不佩带坚硬、锐利、夸张的妆饰物及首饰,否则给幼儿造成的伤害给予重罚。
三、关于幼儿园事故处理办法:
1、工作中出现小事故:
碰伤、起包、抓伤(不留伤痕)、咬伤等扣当班教师2分—10分。
由本班教师主动向家长解释,赔礼道歉,登门看望。
所产生费用全部由本班教师承担。
2、工作中发生大事故:
缝针、烫伤、脱臼、走失等扣当班老师20分—50分。
骨裂、骨折住院者,另外承担未报销医药费的30%。
并及时看望、家访、为孩子补课,期间所产生的礼品费、交通费自理。
3、由于班级教师责任心不强、操作失误或变相体罚等责任造成事故,视情节由班级人员承担部分或全部费用。
4、出现传染病、事故隐瞒不报扣20—50分。
出现事故、差错不及时处理、沟通,互相推诿,责任人、班长、行政主管扣5—20分。
5、发生事故隐瞒不报或处理不当,家长意见大者,扣发当月绩效工资。
情节严重者予以辞退。
6、幼儿在园区内活动,造成的意外伤害。
首先划分区域安全隐患责任。
按主责、次责,承担相应责任和事故费用。
7、门卫不严格执行门禁制度,造成幼儿走失、园内财产丢失;灶房人员违反操作规程,发生火灾、食物中毒;班级、科室下班未断电器电源所导致的火灾;视情节扣罚50分100分或一五0元至全部绩效工资。
8、擅离职守、脱岗发现一次扣罚10分或30元,造成严重后果者视情节扣50分—100分或一五0元至全部绩效工资,甚至承担法律责任。
四、道德礼仪方面:
1、不得向幼儿家长直接或变相索取物品,婉拒家长的馈赠、吃饭、娱乐等邀请。
发现一例视情节轻重给予2-10分的扣罚。
2、对家长提出的要求及问题耐心解答,与家长发生争吵、推桑、打架等行为,视情节轻重及影响给予扣罚20-50分或行政处罚。
3、同事之间团结协作,互相尊重。
不说是非、不议论别人私事,不说脏话。
由于自身原因造成园内不团结事件发生,视情节轻重给予扣罚10-50分或行政处罚。
4、全园各部门、各岗位所有教工都要对内对外做到“热情接待,微笑服务”保教人员在幼儿来园、离园时要做到站立接待,微笑服务,检查发现或家长投诉者一次扣罚5-10分。
员工岗位职责考核
班长:
目标要求
扣罚细则
一.领导全班人员,贯彻执行各类教学计划。
1.学期末总结班务工作,制定下学期班务计划。
2.督促班内人员按岗位职责完成工作。
3.与本班人员每周小结工作情况,及时了解班级幼儿发展情况。
4.负责指导、安排、检查本班环境布置、整理及卫生达标。
5.对幼儿实施正面教育,严禁体罚与变相体罚。
1.不按时交计划、总结,当月扣罚3分。
2.班内同类问题出现两次,在相应扣罚的基础上加扣5-10分。
3.班内出现事故无论与班长有无直接责任均视情况扣罚5-10分。
4.对园内布置的各项工作,传达不及时、安排不当,造成未按时、按要求完成,当月扣罚3分。
5.出现体罚与变相体罚现象酌情扣罚20~100分。
对幼儿态度粗暴,训斥,使用讽刺、挖苦等语言,每次扣5—20分。
二、做好日常班务工作。
1.对班级各项工作全面负责。
2.每月底上交各类记录、幼儿考勤。
3.负责催交本班幼儿当月托费。
4.每月至少两次班务会,并按工作需要随时召开班务会,做好每次的记录。
5.做好家长工作,对家长提出的问题、要求及时解决。
6.每月检查一次本班物品、用品,指导正确使用,并保证不丢失。
7.每月对本班人员进行月考核量化打分。
8.采取各种安全措施,杜绝一切事故的发生。
9.及时发现并消除安全隐患,保障幼儿在园安全、快乐的生活与学习。
10.保证班级幼儿一日生活安全、规律、有序地进行。
11.物品摆放整洁、有序。
1.经落实,幼儿考勤出现一例问题(书写不整齐、漏报、错报)扣3分。
2.不按要求召开班务会,没有记录或记录不全(要体现当月本班人员的出勤情况)扣2分。
3.家长提意见经落实属实,当月扣罚5-20分。
4.属操作不按规程造成小事故,对当事人及班长均酌扣罚5-10分。
5.由于班级工作管理、协调不当造成影响正常工作扣罚3分。
6.由于班级管理疏漏造成物品丢失一次性扣罚3分并照价赔偿
7.对本班人员月考核打分不公平、公正,经核实属实扣3分并赔偿。
8.幼儿离开教师视线(如上厕所等),每人每次扣1分。
9.将开水及危险品放在幼儿可触及到的地方扣10—20分。
12.发现安全隐患要及时处理或汇报,否则扣罚2—5分。
10.一日环节不紧凑,有脱、漏环节现象,责任人每次扣2分。
11.一日环节组织幼儿无序、拥挤、程序不规范每次扣2分。
一三.个人物品不入柜,摆放在幼儿面前每次扣3—5分。
14.幼儿在园期间衣物、鞋帽、脸面不整洁每人每次扣1分。
16.大查卫生、日常卫生例行检查不合格,每次每项扣2分。
17.幼儿衣物、用品保管不善造成丢失,照价赔偿并扣罚1—2分。
一八.幼儿餐巾、卫生纸、毛巾、肥皂、饮用水准备不足扣罚1—2分。
(包括及时更换物品)
19.毛巾、餐巾及时清理、消毒,不合格者一次扣罚2—3分。
20.对哭闹孩子不注意、不理睬每人每次扣罚5分
三、以身作则,主动承担幼儿园临时性工作。
1.不以身作则造成影响,一次性扣罚3分。
主班教师:
扣罚细则
入园
1.无入园活动,活动无器械或不组织活动扣罚2分。
2.未组织幼儿按时做早操一次扣2分;做操时教师动作不准确,不规范、精神不饱满者一次扣3分,配操没有认真照顾到每名幼儿者每人一次扣1分。
3.要求幼儿不带危险物品到园,班级人员未及时发现扣罚2分
离园
1.不协助保育员清扫教室卫生扣罚2分
2.不明幼儿去向,未造成严重后果视情况酌情扣罚3-10分
3.幼儿走失按园内重大事故扣款规定执行并免除职务。
4.幼儿服装混乱、穿错,视情况对主班教师进行2-5分扣罚。
5.离园前做好幼儿的整理工作(仪容仪表、幼儿衣裤鞋、幼儿物品)若家长投诉穿反鞋、穿尿裤屎裤者,扣罚5-20分
6.由于疏漏造成幼儿耽误兴趣班课程扣罚3分。
7.不热情接待家长,未及时向家长反应幼儿的情况(尤其是幼儿异常表现)扣罚3分。
进餐
1.餐前无安静活动扣罚1分。
2.无故不让幼儿按时进餐、不能确保幼儿进餐时间扣罚2分。
3.家长反映幼儿吃不饱(2例)扣罚2分。
4.不介绍食谱及促进幼儿食欲扣罚2分。
5.餐后无散步活动扣罚2分。
6.教师不巡视幼儿进餐情况离开活动室或闲聊、坐幼儿椅子扣罚3分。
7.幼儿做值日不面向全体幼儿并且让幼儿干体能以外劳动者扣罚3分。
8.进餐时未按要求使用餐盘、碗、餐巾一次扣2分,不能按正确操作程序组织幼儿进餐者扣1分。
9.提前或推迟开饭时间扣罚1分。
盥洗
1.洗手、入厕前后无人组织活动,没发现或不督促及时清理便裤扣罚2-5分。
2.幼儿卫生习惯不符合常规要求扣罚2分。
3.幼儿手、脸不干净一例扣1分。
4.幼儿盥洗时没有人员指导造成水浪费者扣罚2分。
午睡
1.无故不让幼儿按时就寝扣罚2分。
2.幼儿衣服、鞋子放置散乱扣罚1分。
3.交接班无记录扣罚2分。
4.给需要服药的幼儿未服、错服扣罚5分。
5.幼儿睡姿不正确,被褥没盖好扣罚2分。
6.组织幼儿午睡未脱外套、未检查危险品、鞋摆放不整齐、幼儿坐在地上穿鞋等每人每次扣2分。
7.无特殊情况未在教室辅助保育员值午睡扣罚2分。
教学
1.不及时更换周计划扣罚1分。
2.不按时进行各项活动(
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