纪检检查组织职能管理工作总结.docx
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纪检检查组织职能管理工作总结
纪检检查组织职能管理工作总结
篇一:
【工作总结】XX年纪检监察工作总结及XX打算
纪检监察XX年工作总结及XX年打算
一、XX年工作总结
XX年纪检监察工作以党的十八届三中全会和中纪委十八届三次会议精神为指导,深入贯彻局XX年反腐倡廉建设工作会议精神,做到“五个突出”,实现“三个转化”,即突出主业,强化监督;突出责任,强化检查;突出问题,专项治理;突出惩治,查处腐败;突出教育,强化素质,把反腐倡廉建设的优势转化为助推企业发展的动力,把廉政建设教育的成果转化为党员干部廉洁自律的行动,把作风建设的成效转化为提高执行力的保障,为实现公司跨越发展保驾护航。
一、落实党委主体责任。
1.推进廉政责任延伸。
各级党组织将落实党风廉政建设责任制作为“龙头工程”来抓,年初公司及分公司班子成员制定了《XX年党风廉政和反腐倡廉建设责任分工》,层层签订党风廉政责任书共计130份,并把廉政责任向劳务、物资供应商层面延伸,与17家劳务合作伙伴签署了《廉政协议》,实现责任共担。
开展劳务分包商廉政问卷调查1次,发放调查问卷15份,对14个重点项目廉政建设、主要管理人员廉洁从业、落实党风廉政“十八不准”、劳务管理情况等进行了摸底。
2.督促廉政责任落地。
5月份公司到6个基层单位、10余个项目对年初党风廉政建设责任书签订情况、责任书落实情况、年初工作落实情况等开展检查,确保廉政责任落地开花。
3.严格责任制考核。
11月份公司印发《党风廉政建设责任制考核通知》,按照一级考核一级的方式对各单位XX年落实责任制情况进行考核。
各单位首先进行自查自评,公司纪委重点抽查,对考核结果进行通报。
二、落实纪委监督责任。
1.整合监督资源,建立常态化监督机制。
发挥监督委员会职能,针对XX年局、公司审计披露出的问题,4月份公司监督委员会制定审计整改责任表,选择十大重点问题作为监督重点,书面下发各单位限时整改,7月份监督委员会检查小组对6家基层单位整改情况开展了检查,形成检查通报1份,在年中工作会上进行了通报。
2.转变思路方法,开展效能监察工作。
学习贯彻局效能监察新办法,开展效能监察立项6项,完成6项,在绿色施工、劳务物资管理、印章管理、废旧钢筋处理、“三重一大”、八项规定等业务领域开展效能监察。
发现问题261项,提出建议248项,落实整改248项,通过开展效能监察避免经济损失503万元,节约资金113万元,增加经济效益213万元,建章立制1个。
其中,创新园二期绿色施工效能监察在局效能监察推进会上作了典型经验交流。
3.开展专项治理,强化制度执行。
落实局纪委开展“小金库”、“钢材验收”专项治理工作。
“小金库”专项治理自查单位53个,查处小金库1个,清理金额4万余元。
开展废旧印章清理、废旧物资处理、未签合同进场、违规担保、外聘人员、费用处理等专项治理工作,
发出《监察整改建议书》6份,对发现问题全部整改落实。
4.推进项目监察工作。
组织学习传达局《项目监察实施细则(暂行)》,将项目监察员与公司党风廉政建设监督员合并,在创新园、即墨项目先行推进项目监察工作,总结工作中的问题和困难,制定下一步工作计划,确保项目监察工作落实到位。
5.加大问责力度,强化责任追究。
因违纪违规问题被问责14人。
年初对原东北分公司经理**违规违纪问题开展了调查,对**违反公司规章制度和业务流程,导致管理混乱、经营亏损,免去其分公司经理职务,解除劳动合同,给予经济处罚万元。
对诺沙湾项目租赁钢管丢失问题,对原项目经理、书记,物资管理人员等13人进行问责,给予经济处罚万元。
组织全员学习《中建八局有限公司资产损失及违纪违规行为问责处理暂行规定》,增强责任意识。
三、提升廉洁文化水平。
1.微电影打造廉洁文化升级版。
按照总公司党风廉政建设微电影大赛要求,开展廉政微电影拍摄,详细筹备,购买素材书籍《廉政故事》20余本,征集微电影剧本15个,经遴选修改定稿拍摄4个,6月份《一场不该参加的饭局》、《兄弟》先后在济南、青岛开拍,7月底《爸爸去哪儿》、《过磅》在安徽拍摄,标志公司廉洁文化正式进入“微时代”。
其中《兄弟》在总公司第一届“党风廉政建设”微电影大赛中摘得一等奖,并在中纪委站展播,提升了廉洁文化核心竞争力,展现了公司文化建设软实力,廉洁文化实现由平面到立体、由静态到动态、由视觉到视听
的升级。
2.创新方式方法促进廉洁教育转型。
坚持开展“每月一案、警钟长鸣”警示教育活动,编撰教育案例12期,实现教育常态化。
创新教育方法,将反腐倡廉教育与项目部每日例会、分公司每周例会、公司董常会(中心组学习)等例会制度结合,把教育工作列入例会议程,实现教育标准化,提高廉洁教育严肃性、实效性。
创新教育载体,利用微电影开展廉洁从业教育,组织全员观看优秀微电影《投标》、《以爱之名》,观看公司自制微电影《兄弟》、《一场不该参加的饭局》、《爸爸去哪儿》、《过磅》,观看获奖微电影《星空下的梦想》等,收集观影心得体会320余篇,微电影喜闻乐见的新颖形式教育收到良好成效。
利用项目职工书屋开展廉政读书月活动,组织项目人员阅读《“大姐书记”陈超英》、《廉政故事》,开展“领导人员读书月”,阅读《落实中央八项规定精神政策图解》。
3.示范点创建工作稳步提升。
年初立项廉洁文化示范点15项,健全组织机构,项目专人负责。
学习广西公司先进经验,纪检监察部到基层单位集中开展廉洁文化建设培训讲座6次。
依据《廉洁文化建设标准化手册》,编制示范点创建模板,深化廉洁文化标准化建设。
将“超英精神”与廉洁文化结合,把超英元素与CI融合,设置廉洁文化墙、宣传栏、宣传橱窗,推进“超英精神”进项目、进工地、进人心。
4.检企共建共创“双优”工程。
在********等重点项目,举行检企共建创“双优”启动仪式,检察院作为监督方签署了《廉洁从业责任书》。
邀请
检察院进项目部开展预防职务犯罪廉政讲座,弘扬“工程优质、干部优秀”的廉洁理念。
在承办的局纪检干部培训班上邀请检察院反贪局做案件查办实务讲座,提高纪检人员办案能力。
5.廉洁风险防控全面开展。
发放局《廉洁风险防控预警工作手册》270余本,在项目关键岗位人员及新入职员工中开展岗位廉洁风险预警工作,对照手册查找分析岗位廉洁风险,签订《岗位廉政风险点和防范承诺表》245份。
纪委张书记到重点项目开展透过案例看岗位廉洁风险,预防职务犯罪专题教育活动,让管理人员知道风险、不敢冒险。
四、扎实推进惩防体系建设
1.健全组织机构,构筑惩防体系。
落实局“惩防体系推进暨作风建设深化年”活动,成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长、纪检监察人员为组员的活动组织机构,制定了公司具体活动实施方案,与党的群众路线教育一体化运作,按阶段具体实施各项工作。
2.推进纪检监察管理标准化。
组织集中学习宣贯局《党群工作标准化手册》2次,参加学习57人次。
与公司“执行力建设年”活动相结合,严格按照工作手册开展各项工作,推进纪检监察业务标准化、规范化。
3.强化执行力,严格落实廉政制度。
落实党内监督制度,两级班子开展述职述廉41人次,民主评议7场次。
开展廉政谈话64人次,其中就落实廉政责任约谈下属单位干部30人次,任职谈话提醒34人次。
建
篇二:
XX年纪检监察工作总结
XX年纪检监察工作总结今县纪委和镇党委的正确领导下,南坑镇纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求,着力落实反腐败体制机制改革创新的要求,聚焦主业,真抓实干,为全镇经济社会快速发展提供了坚强纪律保障。
一、工作情况
(一)落实责任,健全工作机制。
严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任,全面落实党风廉政建设责任制。
成立了党风廉政建设工作领导小组。
与各村(社区)和基层单位签订了党风廉政建设工作责任状,认真落实“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与”的工作机制。
今年以来多次召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,认真落实党政领导班子“一岗双责”,将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、具体人员,并明确工作进度、完成时限,确保各项任务有人抓、有人管,有督促、有检查、有落实;严格执行“领导干部有关事项报告制度”,认真落实“民主集中制”和“三重一大”报告制,对于重大事项,均由集体讨论决定;进一步完善“廉政谈话制度”,结合教育实践活动谈心谈话环节,对基层单位主要负责同志逐一进行廉政谈话42人次,对发现的苗头性问题,及时指出,督促改正,强化表率作用;健全党风廉政建设述职述责
工作制度,加大对各基层单位党风廉政建设考核权重,把党风廉政建设作为业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。
(二)强化教育,推进廉政文化建设。
坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作,一是突出专题教育。
及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、市、县纪委全会精神,把廉政教育纳入党员干部教育培训计划。
组织镇村党员干部深入学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政知识和法规40余次;开展党委书记讲廉政党课,组织镇、村200余名干部参加廉政知识考试活动,全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次,开展党风党纪教育2次,有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。
二是突出警示教育。
组织班子成员到县反腐倡廉教育基地接受教育;组织全镇各村(社区)书记、主任收看警示教育片,通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣,防微杜渐;组织镇、村干部学习省、市委有关违法违纪通报,使广大党员干部从反面教材中汲取教训,增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作,做到“四个到位”,即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管,同时利用岗位风险防控系统,做好提醒教育。
三是突出熏陶教育。
创新廉政文化的传播方式,推动廉政文化“六进”活动深入开展。
设置廉政文化专题宣传栏20多个,组织“廉政文化进万家,春节送春联”
活动,书写廉政对联690余幅,举办“清廉南溪”廉政征文比赛等,勤抓经常性提醒教育,使“勤政廉政”深入人心。
在村级组织换届选举期间,利用制作宣传漫画、张贴宣传标语等多种形式,大力宣传换届纪律,确保村级组织换届风清气正。
(三)正风肃纪,狠抓作风建设。
以落实中央八项规定为重点,一是狠抓专项治理。
扎实开展“走读”问题整治、“小金库”清理、“红包”问题治理、办公用房清理、防止利益冲突以及党和国家工作人员违规参与土地开发和工程建设问题等一系列专项治理活动。
共退缴“红包”款15000元。
认真开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项整治活动,并组织了专项财务监督检查。
二是严格监督惩治。
完善了《南坑镇机关管理办法》,建立健全各项工作制度以及周末和节假日轮班制度,全年定期或不定期采取多种形式进行作风建设监督检查,明察暗访10余次,查处4起违反工作纪律案例,其中给予扣除绩效工资处分4人次;开展会风会纪专项整治工作,通报批评违反会风会纪16人,诫勉谈话16人次,并责令作出书面检查。
三是创优发展环境。
全面启动“民调评政”工作,开展优化发展环境突出问题专项整治行动,集中整治“门难进、脸难看、事难办”等问题,坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为,促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优
化。
认真落实年度纠风和执法监察工作,今年对民生资金管理使用情况进行专项监督检查,对涉及制度不落实、损害群众利益的相关责任人进行诫勉谈话5人次,责令2个相关单位限期改正,进一步维护了群众利益。
(四)加大力度,积极查办案件。
始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点,通过“民心民声互动平台”在上开通举报平台,公布举报邮箱和举报电话,认真落实信访举报“三有三通”制度,确保信访举报件件有着落,事事有结果。
加大查办案件力度,严格按照事实清楚、定性准确
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