机修工作计划7篇.docx

机修工作计划7篇.docx

《机修工作计划7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机修工作计划7篇.docx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

机修工作计划7篇

机修工作计划7篇

　　机修工作计划篇1

　　20xx年已进入尾声，认真地总结这一年来的工作，分析工作中的不足，使它更好地指导明年的车间管理工作意义重大。

现对20xx年的工作总结如下：

　　一、常项工作方面。

　　常项工作方面我们主要围绕以下工作进行；

　　1、严格执行公司的各项管理制度。

特别是和员工切身利益相关的考勤制度，安全管理制度要不定期地进行宣讲和强调，做到事前防范和控制。

　　2、要求各班组的班前会必须进行安全提醒，使它成为安全理念、安全知识的第一宣讲阵地，同时也要求把公司的各项制度、决议、通知及时上传下达到位。

为了使这项工作规范化、标准化,我们车间5月份试行了每周‘两宣讲六强调’的每日班前会的主题活动。

根据几个月的试行取得了一些经验和成效，但是也有不足。

20xx年我们要根据实际需求进行一些修订，使它更具实用性，可控性和针对性。

　　3、利用工作的空闲时间采取视频，下发考试卷等手段加强对员工的安全、业务技术知识的培训。

同时规定每月的6号和16号为必须学习培训的时间。

　　4、及时参加公司的各类集体活动和学习培训活动。

　　5、每月10召开班组长会议，每月28号召开全车间的工作总结及下个月主要工作计划布置安排会，及时沟通和处理工作中存在的问题。

　　6、深入现场发现问题并及时通知相关责任人到现场的问题现场处理，是一些不良的苗头在萌芽中就得以遏制，促使工作效率不断地得以提高。

　　7、做好服务工作。

我们坚持管理就是服务的理念，坚持每件工作的事前告知和提醒，从而逐步培养员工做正确事的能力，使他们在每天工作的重复中沿着正确的轨道前进。

同时我们也在日常的工作中，针对一些易反复的事情，经常反复抓抓反复，最大限度地避免一个问题的老生长谈和反反复复，逐步培养员工“高效、快捷”的工作习惯。

　　二、安全工作方面。

　　在20xx年的工作中，我们在“人命关天，时时讲安全、事事要安全”的安全理念指导下，注重安全培训和日常提醒工作，实现了零事故的奋斗目标。

同时车间提出了树立全员的“关注细节，安全第一，强化执行，持续创新”的机修工作理念，通过这些手段的实施取得了预期的效果。

但是我们时刻清醒地认识到“人命关天”，安全工作任重而道远，只有不遗余力，时时刻刻关注安全防范，才能使安全工作不断迈向新台阶，最终杜绝安全事故的发生。

　　三、制度建设方面。

　　1、今年车间完善和补充了车间班组及个人考核评优细则。

按照公司班组建设要求，进行了班组建设的推进工作。

通过各种形式，利用不同手段充分挖掘班组长的技术和管理潜能，通过提高班组长的管理水平不断提升全员的战斗力，进而提高车间全面的管理水平和工作效率。

　　2、在一年的生产实践中，我们要求员工从思想认识上和实际工作上都要树立“保生产、保稳定、保连续、增效益”的工作理念，以积极的心态搞好生产及生活设施的维护保养。

车间内部各设备的管理制度、运行制度、润滑制度等都逐项得以落实，在制度上确保人员安全操作，设备平稳连续长周期地运行。

　　3、制定和下发了机修车间点检考核细则37条。

细则的下发使每个员工明白自己该干什么，不该干什么，从而也为管理的公平公正提供了制度保证。

这也使员工在工作一开始就避免逾越制度的红线，使他们在工作中专心致志地干好本职工作。

　　四、目标责任及工艺指标的落实情况。

　　1、今年我车间绩效目标的自评打分为82.2分。

自评打分中使我们看到了明年车间工作的重点就在于节能降耗。

为此20xx年我们要在技术革新上下功夫。

　　2、脱盐水生产的电耗指标为1kwh/t，达到了公司的指标要求。

水耗指标为1.18高于规定指标1.15m3/t脱盐水0.03；耗盐酸指标为

　　1.18kg/t脱盐水高于规定指标1.1m3/t脱盐水0.08；耗氢氧化钠

　　机修工作计划篇2

　　机电科机修车间班组建设工作总结自9月份开展安全和谐班组建设“人人都是班组长”以来，机电科机修车间在公司及科的正确领导下，以服务一线生产为宗旨，克服诸多困难因素，不断强化班组基础管理工作，不断提高设备维修水平，经过全车间员工的共同努力，班组的综合管理工作一直处于正轨。

　　一、人人都是班组长的四个特色：

　　1、轮值班长：

通过轮值班长对每天的班前会工作进行安排，班后对工作进行总结，每天对当班的员工进行工作评价，赋予了每个人管理的责任，激活了每个人的责任感，通过体验实现了换位思考，了解了班组管理的难处，培养了大局意识。

理解多了，和谐多了，能力也得到了锻炼。

　　2、学习委员：

安全和谐班组建设以提升员工的安全技能和素养为核心。

每天的班前会不论学习业务技能理论知识，还是学习煤矿下发的安全生产法等等。

都提高了每个员工的业务知识技能水平。

　　3、活力委员：

通过班组的活力委员讲笑话、讲故事、等形式，激发每个员工的精、气、神活力，缓解压力，激发激情，营造良好的班组和谐氛围。

4、安全委员：

车间主任是班组和谐建设的安全委员，为保持工作的连续性和一贯性，安全委员仍然对班组全权负责。

实行班组长轮值后，车间主任管理角色、管理风格发生转变，做到了在工作中多提问、多激励、多指导，少说教、少批评、少干涉，尽量让轮值班组长更多地参与到班组管理1

　　当中。

车间主任扮演的角色不再是班组的工头角色，而更多的是教练角色。

我们车间的宣誓词：

遵章守纪、拒不违章、确保质量、服务一线。

每天班前会由安全委员带领员工铿锵有力的宣读宣誓词，使得每一位员工都牢记在心。

　　二、加强班组基础管理工作：

　　1、在日常的工作总结中，开展班组员工小座谈，加强班组团结，使班组成员之间坦诚相待，工作中互相配合，营造一种团结、和谐的工作氛围，使员工之间的凝聚力得到增强，班组整体管理水平得到了进一步提高。

　　2、我们车间按照工种又分为四个小班组，每个小班组对每台设备进行的维修工作都能在设备检修记录中详细反映，提高设备维护水平。

　　三．加强安全管理工作，提高员工安全意识

　　在工作中，将安全预防及安全教育工作放在重中之重的位置，利用多种形式加强安全教育，增强员工安全意识，最大限度的避免安全责任事故。

对班组员工进行安全培训，学习安全技术知识，及时传达、贯彻上级文件精神及公司、科的要求，并结合工作实际查找问题并制定防范措施，提高了全员安全素质。

　　四．做好设备维修工作,积极完成各项工作任务

　　1、本着一切服务于生产的宗旨，认真地做好每项工作。

班组结合现场人员的文化程度、工作能力等作出相应的分工。

并结合实际工作，充分调动每个人的主观能动性，激发每个人的工作积极性，以利于在人手不够等情况下也能很好地展开工作。

　　2

　　2、做好污水处理厂日常设备维护及检修工作、井下压风自救系统、供水施救系统维护保养工作；保障生产设备健康高效运行。

班组制定了完善的巡检制度，将井下巷道的管路分配到人，定期巡检，排查隐患，有效防止了井下压风、供水两大系统隐患扩大化；在保证设备正常运行的同时也节约了检修成本。

　　3、以服务好生产为宗旨，不怠工，不敷衍，不推诿，积极完成公司及科布置的各项任务。

有组织，有步骤地进行各项设备检修、加工制作等到工作；最大限度地做到设备利用最大化，缩短设备维修怠工时间，提高设备的利用效率。

　　五、控制维修成本，在成本控制方面突出以下几点:

　　1、合理利用材料，做到了有小绝不用大的原则。

　　2、对换下来的备件，能修复尽量进行修复，下次可以再利用。

　　3、对工区回收上井的废旧阻车器、绞车底盘、防尘等材料进行了分类和清理，对能够利用的材料进行合理利用，节约维修成本。

　　六、加强班组现场管理工作

　　认真开展好班组现场管理工作：

每天认真清理班组环境，车间的每个小班组设备摆放井然有序，工器具定期清洁保养，经过班组所有员工的共同努力，班组现场整洁干净，为班组创造出良好的工作环境。

　　通过试行和谐班组建设活动，机修车间班组管理水平上了一个新台阶，取得了一定的成绩及经验，我们的班组建设还有很多的不足，诸如：

人员主人翁意识不强、积极主动性低、劳动纪律差等问题，仍然制约了车间班组的建设，今后我们将继续以公司《安全和谐型班组标准》为依据，积极推进安全和谐型班组建设，为打造一批标兵班组的目标而努力奋斗。

　　机修工作计划篇3

　　一、单选题

　　1、（A）是选煤厂安全生产的第一责任者。

　　A、厂长

　　B、书记

　　C、总工

　　D、工会主席

　　2、“新版山东省煤矿安全生产机电质量标准化标准”规定设备综合完好率由老标准的90%改为（C）。

　　A、95%

　　B、100%

　　C、93%

　　D、98%

　　3、安全质量标准化煤矿及各专业的检查考核，省每（A）抽查一次。

　　A、半年

　　B、一年

　　C、季度

　　D、月

　　4、凡离地面（楼板）（B）米以上进行操作，即为高空作业。

　　A、1米

　　B、2米

　　C、3米

　　D、1.7米

　　5、设备电缆及机电配件露天存放，每台件扣（D）分。

　　A、1

　　B、2

　　C、3

　　D、0.2

　　6、外径φ300的十字滑块联轴器端面最小间隙是（B

　　A、0.5mm

　　B、3mm

　　C、1mm

　　7、轴承7518型的内孔尺寸为（A）

　　A、90

　　B、60

　　C、100

　　D、40

　　8、钳工常用的锯条长度是（C）mm。

　　A、500

　　B、400

　　C、300

　　D、200

　　9、2英寸等于（A）mm。

　　A、50.8

　　B、49）。

　　C、67.4

　　10、某液压千斤顶，小活塞面积为1cm2，大活塞为100cm2，当在小活塞上加5N力时，如果不计磨擦阻力等，大活塞可产生（C）N的力。

　　A、100

　　B、1000

　　C、500

　　D、50

　　11、有一直齿圆柱齿轮，m＝4，Z＝36，它的分度圆直径为（

　　A、152

　　B、134

　　C、144

　　D、140

　　12、在铸铁工件上攻制M10的螺纹，底孔应选择钻头直径为

　　（C）

　　A、Φ10

　　B、Φ9

　　C、Φ8.5

　　13、向心球轴承适用于承受（B）载荷。

　　A、轴向

　　B、径向

　　C、双向

　　14、推力轴承适用于承受（A）载荷。

C）

　　A、轴向

　　B、径向

　　C、轴向与径向

　　15、国家标准规定，机械图样中的尺寸以（A）为单位。

　　A、毫米

　　B、厘米

　　C、丝米

　　D、英寸

　　16、依据我国的安全生产法律法规，任何单位和个人发现事故隐患，都（A）向安全生产监管监察部门和有关部门报告。

　　A.有权

　　B.无权

　　C.无责任

　　17、人员密集场所应至少每（B）组织一次对从业人员的集中消防培训。

　　A.3个月

　　B.半年

　　C.1年

　　18、一位妈妈去接放学的孩子，恰好看见孩子站在公路另一侧准备横过，这时有机动车驶来，为避免交通事故，最安全的做法是（D）。

　　A.妈妈跑向孩子一侧

　　B.孩子奔向妈妈一侧

　　C.妈妈大声喊孩子快过来

　　D.妈妈大声喊孩子站在原地等待

　　19、明明在晚自习课后骑自行车回家途中，迎面遇到一辆驶来的汽车，灯光非常耀眼，为了安全，明明应该（C）。

　　A.用手遮挡灯光

　　B.闭目缓慢行驶

　　C.下车靠边避让

　　D.迎着灯光行驶

　　20、当您和亲友聚会，喝完酒后亲友要驾车回家，您应（C）。

　　A.告诉他小心驾驶

　　B.劝他系好安全带

　　C.坚决阻止他驾车

　　D.提醒他注意避让行人

　　21、王某骑自行车回家，行至路口准备左转弯时，应（A），不能突然猛拐。

　　A.伸左手示意

　　B.伸右手示意

　　C.语言示意

　　D.扭头示意

　　22、地震发生时，正确的避震逃生办法是（C）。

　　A.如果在高楼上，应迅速乘电梯下楼逃生。

　　B.如果附近有水库，应跑到水库大坝等高处躲避。

　　C.如来不及离开室内，应躲在墙角、卫生间、桌下等空间小而牢固的部位或坚实的家具下。

　　机修工作计划篇4

　　一、铸造本质安全性安全管理体系

　　坚持不移贯彻公司一号文件、及各项安全工作，构建全员、全过程、全方位的“大安全”管理体制。

坚持以人为本，不断完善隐患收购制、合理化建议征集制、正面典型引导制、“三违”罚款返还制等人性化管理制度，实现由要我安全向我要安全转变。

强化机修厂安全管理，按照公司要求，成立强有力的检查巡视组，定时进行安全检查，提升安全监管力度。

通过完善机制、钢性考核，真正把机修厂“既要管住，又要管好”，成为李阳煤业本质安全建设的示范。

　　二、全力打造内部市场化品牌机修厂

　　内部市场化改革是转换经营机制、激发经营活力、提高经营绩效的“金钥匙”，按照公司市场化改革的要求，进一步总结经验，拓宽范围，在全厂推广使用“六项考核管理”“工作量二次分配”模块，探索出有特色的内部市场化运行机制，成为公司内部市场化管理的新典范。

完善劳动定额管理，优化劳动组织，实行基本工作量50%保底，剩余工资根据质量、服务、安全、素质等方面争取。

保证检修质量，提高服务意识，加强工艺技术，安全服务生产。

　　三、创新企业文化管理

　　健全、细化各项管理制度。

以六项考核管理为平台，加大考核力度，全面实现安全、标准、纪律、素质、文明、定额有机对

　　接。

单位绩效、员工月度考核、企业文化、文明创建、抵押金奖罚等挂钩考核，对团队和队组理念，进行梳理、整合和提炼，形成具有特色的文明管理，在工作中宣传、灌输、增强企业文化的凝聚力，使六项考核在全厂运行自如，加快推进各项工作进程，使机修厂更上一层楼。

　　四、提升队伍素质，保证检修、服务质量

　　围绕创建学习型企业，加大各类人才引进、培养力度。

继续加大力度、鼓励职工参加成人和自学考试；组织选送优秀员工参加“班组长学历教育”；组织实施“全员培训、核心员工培养、薄弱员工强训”；促进新工人尽快掌握操作技能，切实解决生产实践中的具体问题；继续组织好“工种技能竞赛”、拜师学技等竞赛，为培育知识型员工搭建更多平台。

通过完善新的岗位作业标准化标准，开展岗标竞赛活动，做到领导必会、员工必备，打造专业精品队伍，提高岗位标准化作业水平，提高专业技术水平，保证检修质量，提高服务意识，真正实现厂内待修零库存。

　　五、主要工程指标

　　1、完成公司下达的各项经营指标及检修、加工计划。

　　2、112工作面采煤机、大溜、电气列车等设备的回收及检修。

　　3、105工作面综采设备的配套、调试。

　　4、完成主运输系统安装工程、增加产量提升率。

　　5、完成选矸系统的制作、安装，提高公司的经营收入。

　　机修工作计划篇5

　　20xx年我们机修全体员工在公司各级领导带领下，严格遵守各项规章制度，从各方面严格要求自己。

一直以来坚持以车间的实际情况为出发点，以保障设备的正常运转为前提，以降低维修成本和缩短维修工时为目标，在不断学习，总结工作经验与教训中前进。

机修工种工作环境比较复杂、脏而累，但我们机修组的每位成员都勤奋肯干，发扬不怕吃苦、团结拼搏的精神，不断提高自身的职业道德素质和职业技能水平。

从而在面临的一系列挑战中出色地完成了各项工作，为车间能按时完成各项生产任务打下了良好的基础。

为了始终做好服务后勤兵,保障各工段的正常运行，现将这一年来的工作总结如下：

（一）加大管理力度，确保安全生产

　　安全，是一个化工企业持续发展的根本，我们机修组时刻遵守着厂里的各项规章制度，每位员工严格要求自己，以“安全第一”为前提去展开各项检修工作。

我们机修主要担负着全厂各类机械设备的维修、维护及保养工作，工作面广、作业点多，安全生产对我们机修班尤为重要。

　　为此班组在每天的早会中总结前一天工作中的经验和不足，发现问题及时纠正，时时提醒和督促班组成员必须重视安全，做到防患于未然，杜绝违章，使安全警钟长鸣。

并加强了检修作业安全生产标准化。

旨在增强全员的安全感，加强工作责任心，杜绝麻痹大意和侥幸心理。

我们班组在工作中时时注意和排查身边的安全隐患和危险源，将安全隐患扼杀在萌芽状态，从而杜绝安全事故的发生。

（二）加强班组建设、增强班组管理

　　班组建设和班组管理是搞好企业的基础，也是一个落脚点，最主要是发挥班组成员创新力和团结凝聚力。

在平时检修工作中，加强班组成员理论学习，更好地掌握操作技能，提高自身素质，不断学习新的管理理念，处理问题及时果断勇于承担责任，发挥团队绩效和默契相互交流和沟通，让班组成员多提建议为班组建设尽自己一份力。

　　（三）克服检修困难，促进生产任务的全面完成。

　　我们机修组在今年很好地保障了全厂设备的正常运转，除非正常停机情况外，在我们自己管辖的设备里没有因管理不当或检修故障而造成损坏设备、停机等情况发生，设备运转率达到99%以上。

而且对设备的相关技术和安全改造做了大量的工作，保质保量地完成了任务。

　　特别是在今年10.7~10.19号的全厂停车大检修中，机修组全体成员更是体现出班组成员不怕苦，不怕累的顽强作风。

大检修原计划为13天时间，我们机修组提前做好各项准备，人虽然少，但我们打破以往检修模式，成立3个工作小组，安排骨干力量担任各小组组长。

　　大家分工明确，团结一致，每天连续工作10个小时以上奋战在各自的检修工作中。

几天时间里，疲惫的身影总显现在每个职工的身上，但没有一个人叫苦叫累。

最终在全体员工的共同努力下11天时间顺利完成了空压机、氧压机、合成气压缩机、焦炉气压缩机这些大型设备的各项检修任务。

　　（四）以加强检修力量，提高班组成员综合素质为目标。

　　培养一支德才兼备的机修队伍一直是我们机修组的工作重点。

为此，机修组始终将班组成员的职业技能培训和学习工作放在首位，长抓不懈。

为了提高机修人员的整体技术水平，增强大家的实际操作能力，让年轻员工在外聘专家的指导下，亲自上手，逐步接触和检修关键部位，积极听取外聘专家的意见。

　　就这样我们对4台焦炉气压缩机进行逐台整修，及时发掘隐患并随时消除。

在厂家指导下对4台压缩机电机轴承座做静电绝缘处理，并重新对中找正；对3#机电机主轴瓦（西侧）、4#机电机主轴瓦（东侧）更换，将4台压缩机的电机轴承供油系统由原来的主动供油改为强制供油；对2#、3#、4#机的低压缸曲轴进行更换，更换了2#机和4#机四段填料、活塞环、支撑环减小活塞杆磨损；对四台压缩机的各缸活塞锁母逐个检查并紧固，消除异响，正常更换4台机大头瓦十多付。

对空分氧压机与汽轮机重新对中找正，

　　对空压机、汽轮机的轴承进行检查，测量并调整瓦量。

对合成汽轮机的后轴承进行检查和调整瓦量等。

这一年的检修中，我们发现了自己的不足，但更使班组成员的技术水平得到了提高，而且还增强了班员之间的协作意识。

焦炉气压缩机双机的稳定运行、三台汽轮机、压缩机的稳定运行是机修班所有成员劳动和智慧的结晶，也是鞭策我们不断前进的动力。

　　（五）控制检修成本，变废旧为新。

　　提倡“节约光荣、浪费可耻”，节约是创造利润、保护环境，是企业的核心竞争力，也是企业兴衰成败的关键！

提高资源利用率，强化节约理念完善节约措施。

全面消除车间跑冒滴漏是我们的宗旨。

在这一年里，机修组维修压缩机阀门50多个，利用废旧钢材制作管线支架遍布车间各个角落，还积极承担处理了水汽、空分、工艺、食堂等出现的跑冒滴漏、阀门更换、垫片更换、轴承更换、维修水泵、加配管线等各类机械任务20xx多项次，极大地保证了设备的稳定运行，减少了消耗，保障了生产。

　　（六）加强对机修保运队的管理与协调。

　　由于我厂的外围检修是对外承包的，但管理是我们机修组，每天检修工作票的安排，与各车间检修任务的交接，工器具的协商、安排都是详实的。

保运队人员的缺少和技术力量的短缺经常制约检修工作的顺利进行，管理和协调也经常遇到一些麻烦，但我机修组克服苦难，及时协调，全面指挥，尽量避免造成检修中断或检修中出错，积极地完成各项检修任务。

为了保障生产，我机修组还多次承担了循环水泵，精馏磁力泵的抢修和检修。

在日后的管理工作中，我们仍将持续加大、加强对保运队的管理，为全厂设备的长周期运转做出有力保证。

回顾将要结束的20xx年，机修组虽取得了一些成绩，但也暴露了我们的很多不足：

　　①我方维修钳工少、在压缩机大中修时比较吃力，尤其是抢修中，检修时间难以保障。

　　②保运队人员少，熟练钳工仅有一人，经常运转设备的检修不能同时进行，制约了检修进度。

　　③员工的技术和业务水平，对大局观的认识仍需加强；

　　④分析和解决问题的能力欠缺，独立处理问题的能力有待加强；

　　⑤对现场保运队安全教育不足。

下一步我们要加强员工的思想素质建设，加强业务理论和实践相结合的学习；对保运队进一步强化安全学习和管理，在今后的工作中加倍努力，取长补短，使班组更加优秀，为今后集团公司的发展壮大而奋斗。

　　20xx年工作计划

　　1、继续以安全生产为中心，认真贯彻执行公司、车间下达的各项生产检修计划，把安全放在首位，保质保量完成各车间的检修任务。

　　2、合理安排各项工作，加强巡检，加强现场管理，做到工完料净场地清。

同时加强美化车间内部工作环境，使职工能在一个干净清洁的环境里舒心工作。

　　3、努力维护好水汽、空分、工艺车间的所有设备，使其保持高效的运转能力。

　　4、继续加强班组建设，提高班组成员的凝聚力和战斗力，使管理水平再上一个新台阶。

加强班组成员学习，提高每位年轻员工的技术水平。

　　5、完善检修所用工器具，为及时检修提供保障。

　　6、在节能降耗，修旧利废，设备运转率上作出更大的改革。

在以后工作中，我们将不断总结工作经验和改进工作方法，根据实际情况灵活应用各种资源，提高工作积极性。

与车间的实际发展情况相结合，克服一切困难，为保障设备的正常运转、降低维修成本和提高工作效率、培养出一支能顺应公司发展需要、综合素质过硬的维修队伍而努力。

我们有理由相信，在公司领导睿智的决策下，在全体员工的共同努力下，公司必将迎来另一片更为广阔的发展空间。

　　机修组20xx-xx-xx

　　机修工作计划篇6

　　在20xx年上半年的工作中，机修班的全体员工在厂里各领导和设备科的带领下，严格遵守厂里的各项规章制度，从各方面严格要求自己。

一直以来坚持以厂里的实际情况为出发点，以保障机器的正常运转为前提，最大限度的降低维修成本和缩短维修工时为目标，不断学习，总结工作经验与教训。

虽然机修工种工作环境比较复杂，但机修组的每位成员都勤奋肯干，发扬不怕吃苦、团结拼搏的精神，不断提高了自身的职业道德素质和职业技能水平。

从而在面临的一系列挑战中出色的完成了各项任务，为各个车间能按时完成各项生产任务打下了良好的基础。

　　机修车间在上半年的生产维修工作方面：

　　一、1、2月份春节维修：

其中主要包括以下几点：

　　1、做好乳化车间乳化生产线关键设备的维护保养：

乳化机电机轴承的更换，乳化机轴套、密封圈、O形圈、骨架油封等配件的更换，做好试机调试等工作并做好记录。

　　2、配合厂家做好晓进机的维护保养工作：

如轴套、易损件等更换并做好调试。

灌装机的密封圈、轴承、变速箱油等更换并做好调试，保证设备的顺畅。

　　3、对3、4号装药机以及轨道智能输送系统进行检测、维护、保养。

　　4、敏化斜皮带、装药组转弯皮带的更换。

　　5、乳化大包装导轮、直线轴承、气管、气接头更换。

最后则是全线油位的检查。

　　二、其它月份无大型的维修，机修车间主要进行定期维修，对主要零部件进行维护。

其中主要乳化车间包括钢丝绳、滑轮、皮带导轮等易损件利用周末时间加班完成。

期间，跟班维修人员每天深入车间、

　　班组巡查、检查，及时解决生产过程中存在的设备问题，确保设备能满足9人线生产的要求。

　　机修车间在安全工作方面：

　　在安全工作标准化方面，机修车间内部沟通方面，