岗位说明书职责.docx
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岗位说明书职责
深圳市财旺达印刷有限公司总经理工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
总经理直接上司:
无直接下属:
总经理助理、厂长主要职责:
1、制订公司的架构及行政方针。
2、订立公司长期发展目标,定期召集各部门经理举行会议,确保公司按既定目标运作。
3、监察全公司各部门的正常运作;负责危机处理。
4、批准并推动按照9001:
2000的标准建立公司质量管理体系。
5、负责主持管理评审。
领导并组织对客户的销售服务工作和合同评审。
6、全面管理公司生产、销售、品质、安全、环保、财务等方面的事项。
7、组织制订公司各方面的规章制度,并监督实施。
8、完善公司的各方面运作,并每月向董事会述职。
岗位要求:
学历:
大专以上文化程度。
工作经验:
有五年以上全面管理工厂经验,电脑操作熟练。
工作技能:
1、懂9001:
2000品质管理体系,及公司运作程序。
2、具备人力资源管理师或相关行政管理职位的资格证书。
3、具有良好领导、计划、管理、组织及应变能力。
其他:
1、年龄35左右,责任心强。
2、熟悉国内政府各部门运作和国内基本法律常识。
审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司行政部主管工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
行政部主管直接上司:
经理直接下属:
办公室主任、安全主任、后勤主管、保安队长主要职责:
1、负责组织公司新进员工及在职员工的厂规厂纪培训和考核。
2、人事管理规划,招募及执行。
3、政府机关.行政机构之往来与凭证之保存与管制。
4、制定及完善公司管理制度,并具体组织实施。
5、统计与办理员工出勤、加班、请假、离职手续。
6、负责对后勤工作进行监督管理。
7、负责公司保安及安全工作,确保公司财产及员工生命的安全与健康。
8、负责文控中心的运作,确保质量体系运作中使用有效文件;监视文件的发放,回收等文件管理活动。
岗位要求:
学历:
大专以上文化程度。
(行政或人力资源管理专业)工作经验:
有三年以上同等职位工作经历,电脑操作熟练。
工作技能:
1、懂9001:
2000品质管理体系。
2、具有人力资源管理师或其他相关资格证书。
3、具有良好计划、管理、应变及组织协调能力。
4、具有全局和效率观念,工作主动、自觉。
其他:
1、年龄35左右,责任心强。
2、熟悉国内劳动安全卫生法规及安全生产常识。
审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司厂长工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
厂长直接上司:
总经理直接下属:
制造部主管、品管部主管、业务部主管、生管主要职责:
1、负责管理和协调制造部、品管部、业务部的工作。
2、负责公司品质方面的有关事宜,及与外部客户的联络工作。
3、负责公司市场调研与新客户的开发。
4、所辖各部门重大事项的决策及异常事件的处理。
5、对所辖部门各类程序文件、作业指导书及表格等进行审核。
6、其它临时交待的有关工作。
岗位要求:
学历:
高中(中专)以上文化程度.工作经验:
有五年以上同职位工作经验,电脑操作熟练。
工作技能:
1、懂9001:
2000品质管理体系。
2、熟悉制造(冲压)的生产流程及品质管理要求。
3、具有良好计划、管理、应变及组织协调能力。
4、具有全局和效率观念,工作主动、自觉。
其他:
年龄35左右,责任心强。
审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司行政部文员工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
行政部文员直接上司:
行政部主管直接下属:
无主要职责:
1、负责办公室的整体运作,协调好采购、财务、仓库,加强对进出物料的管理。
2、负责统计生产订单,并安排生管进行生产排期与出货跟踪。
3、负责对员工购买工伤、医疗保险及其他商业保险,并办理相关证件。
4、负责核对客户帐单,并与客户保持沟通和协调。
5、负责办公用品的申购及其它有关办公室的相关事务。
6、协助管理公司的安全管理工作。
7、负责协调公司人事行政相关事务。
岗位要求:
学历:
中专(高中)以上文化程度。
工作经验:
有二年以上同等职位相关工作经验。
工作技能:
1、懂9000:
2000品质管理体系.2、电脑操作熟练。
3、能熟练编写相关管理制度及文件。
4、具有良好的沟通和组织协调能力。
其他:
年龄在45岁以下,责任心强。
审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司物控部采购员工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
采购员直接上司:
物控主管直接下属:
无主要职责:
1.分析公司原料市场品质、价格等行情。
2.寻找物料供应来源,对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。
3.与供应商洽谈,并安排工作参观,建立供应商资料。
4.要求报价,进行议价,有能力可进行评估,并作出比较。
5.采购所需的物料。
6.查证进厂物料的数量与品质。
7.对供应商的价格、品质、交期、交量等作出评估。
8.掌握公司主要物料的市场价格波动状况,了解市场走势,分析并控制成本。
9.依采购合约或协议协调交货期。
10.负责对原材料供应商,代加工商开发及维护管理工作。
11.对原材料供应商,代加工商考核,辅导工作。
岗位要求:
学历:
高中(中专)以上文化程度.工作经验:
有三年以上相关经验,电脑操作熟练。
工作技能:
1、懂9001:
2000品质管理体系。
2、对相关产品材料(特别是模具原材料)有一定了解。
3、具有良好的沟通能力。
其他:
年龄35左右,责任心强。
审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司生产管理员工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
生产管理员直接上司:
生产部主管直接下属:
无主要职责:
1、制订日、周、月生产计划,并跟踪执行。
2、生产进度控制及差异分析。
3、人员配置、机器配置之设定及编成。
4、根据订单制订材料需求计划。
5、制造工时成本之控制与分析。
6、外发加工的安排与管理。
7、其他有关生产计划及交办事项。
岗位要求:
学历:
中专(或高中)以上文化程度。
工作经验:
有五年以上五金制品厂生产管理相关工作经验。
工作技能:
1、熟悉9001:
2000品质管理体系。
2、电脑操作熟练。
3、具有很好的沟通协调能力。
其他:
年龄35岁以下,责任心强审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司业务部主管工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
业务部主管直接上司:
厂长直接下属:
业务员主要职责:
1、市场咨询收集、分析、管理;产品市场预测、规划。
2、成本核算、估价;出口管理。
3、负责召集相关部门进行合同评审,客户订单之审查及确认书的制作。
4、对于客户的产品要求超出公司实际生产能力,应及时通知客户。
5、负责客户满意度调查表的发放和回复跟进及统计。
6、掌握订单完成状况,适时进行交期跟催。
7、及时处理好客户抱怨与客户抱怨消息的传递,与客户密切勾通及保持密切联系,籍以良好的服务提升公司形象。
岗位要求:
学历:
中专(高中)以上文化程度。
工作经验:
有二年以上五金行业从事业务工作经验。
工作技能:
1、熟悉9001:
2000品质管理体系。
2、电脑操作熟练。
3、具有很好的沟通协调能力。
其他:
年龄35岁以下,责任心强审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司仓库管理员工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
仓管员直接上司:
物控主管直接下属:
无主要职责:
1、依据订购单点收物料,并按货仓管理制度检查数量。
2、将验收好的物料按指定位置予以存放。
3、存放场所应整理、整顿、清洁,符合5S要求,防止品质发生变异。
4、依据领料单或备料单配备和发放物料。
5、料帐出入库记录与定期盘存。
6、不良物料及呆废料的定期处理。
7、其它有关物料方面的工作处理。
岗位要求:
学历:
高中或中专以上文化程度。
工作经验:
有两年以上货仓管理经验。
工作技能:
1、熟悉9001:
2000品质管理体系。
2、能熟练操作电脑。
3、熟悉货仓运作流程、帐目、仓位调配。
其他:
年龄30岁以下,责任心强.审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司生产部主管工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
生产部主管直接上司:
厂长直接下属:
组长、师傅主要职责:
1、制定完善的生产管理运作系统并有效实施。
依需求完成样品的制作。
2、订单交期掌握及协调工作事务之推展。
3、负责编制企业产品作业指导书、督导现场员工严格按照作业指导书进行操作,确保工序加工质量和产品质量满足之要求。
4、组织员工操作培训,使上岗员工符合公司产品、技术和质量要求。
5、产品不良率的控制及原因分析和对策拟定。
6、车间物料管控及车间产品标示和测定产能。
岗位要求:
学历:
高中(中专)以上文化程度。
工作经验:
有三年以上相关冲压部或模具部工作经验。
工作技能:
1、懂9000:
2000品质管理体系。
2、熟悉现场管理及“5S”良好运作。
4、具有合理安排生产之能力。
5、具有良好的沟通能力及组织能力。
其他:
年龄35岁以下,责任心强。
审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司品管部主管工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
品管部主管直接上司:
厂长直接下属:
、、主要职责:
1、负责制订公司品质管理体系各项检验标准。
2、负责监督品检员的相关工作。
3、负责处理客户投诉,与客户建立良好沟通。
4、对品质异常状况之改善追踪及确认.5、加强对品管员进行培训,提高其品质意识及管理水平。
6、主持召开品质检讨会议,改善与提高管理人员的品质水平。
7、各品质报表之制作及相关资料之统计。
8、完成上级主管交办之事项。
岗位要求:
学历:
高中或中专以上文化程度。
工作经验:
有三年以上同等职位工作经历。
工作技能:
1、懂9000:
2000品质管理体系。
2、熟悉品保七大手法。
3、熟悉量测仪器的使用与维护。
4、熟悉抽样计划。
5、具有良好的组织与协调沟通能力。
其他:
年龄要求在35岁以下,责任性强。
审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司进料检验员()工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
直接上司:
品管部主管直接下属:
无主要职责:
1、负责公司所有原材料的检验工作,并填写检验记录表。
2、负责外协加工厂家的产品的检验工作,并填写记录表。
3、对制订、修改进料检验标准书提出意见。
4、各品质报表之制作及相关资料之统计。
5、处理好不良品及报废品。
6、完成上级主管交办之事项。
岗位要求:
学历:
初中以上文化程度。
工作经验:
有一年以上品管工作经验。
工作技能:
1、懂9001:
2000品质管理体系。
2、熟悉品保七大手法。
3、熟悉量测仪器的使用与维护。
4、具有良好的沟通能力。
其他:
年龄在30岁以下,责任性强。
审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司制程检验员()工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
直接上司:
品管部主管直接下属:
无主要职责:
1、负责全厂制程的产品检验工作。
2、负责对入库前成品进行检验,并填写检验报表。
3、负责对外发加工产品进行检验。
4、负责处理制程过程中的不良品及报废品。
5、各品质报表之制作及相关资料之统计。
6、完成上级主管交办之事项。
岗位要求:
学历:
初中以上文化程度。
工作经验:
有一年以上品管工作经验。
工作技能:
1、懂9001:
2000品质管理体系。
2、熟悉品保七大手法。
3、熟悉量测仪器的使用与维护。
4、具有良好的沟通能力。
其他:
年龄在30岁以下,责任性强。
审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司出货检验员()工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
直接上司:
品管部主管直接下属:
无主要职责:
1、负责全厂成品的出货检验工作。
2、负责对入库的成品进行检验,并填写检验报表。
3、对成品检验的方法、标准提出意见。
4、负责处理好不良品及报废品。
5、各品质报表之制作及相关资料之统计。
6、完成上级主管交办之事项。
岗位要求:
学历:
初中以上文化程度。
工作经验:
有一年以上品管工作经验。
工作技能:
1、懂9001:
2000品质管理体系。
2、熟悉品保七大手法。
3、熟悉量测仪器的使用与维护。
4、具有良好的沟通能力。
其他:
年龄在30岁以下,责任性强。
审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司生产部各组长工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
生产部各组长直接上司:
生产部主管直接下属:
员工主要职责:
1、督导现场员工严格按作业指导书作业,控制不良率,及时处理产品中出现的问题。
2、车间物料的管控及车间产品的标示。
3、机器设备的日常维护和保养。
4、依需求完成样品的制作。
5、产品不良率的控制及原因分析和对策拟定。
6、负责本车间机械设备的生产能力测定。
7、本部门人、事、材料的管理。
8、完成上级主管交办的事项。
岗位要求:
学历:
初中以上文化程度。
工作经验:
有一年以上五金厂工作经验。
工作技能:
1、略懂9000:
2000品质管理体系。
2、熟悉现场管理及5S。
3、具有合理按排本组生产的能力。
4、具有良好的沟通能力及协调能力。
其他:
年龄在28岁左右,责任心强。
审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司文控文员工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
文控文员直接上司:
品管部主管直接下属:
无主要职责:
1、员工之招聘、任用、调派、奖惩、离职程序确实执行。
2、员工工卡及厂牌的制作。
3、行政部相关文件资料的建立与归档。
4、统计员工出勤状况。
5、员工薪资调整的通知及各种公告、通知的制作与张贴。
6、厂内各阶文件之制作督导与发行。
7、各阶文件之修正、变更之办理。
8、各阶文件之废止管理。
9、产品规格、图面之发行、变更、废止管理。
10、完成上级主管交办的事项。
岗位要求:
学历:
高中或中专以上文化程度。
工作经验:
有一年以上人事管理相关工作经验。
工作技能:
1、懂9001:
2000品质管理体系。
2、熟悉计算机操作。
3、具有一定人事行政管理能力。
4、具有良好的沟通能力。
其他:
年龄30岁左右,责任心强。
审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司保安队长工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
保安队长直接上司:
行政部主管直接下属:
保安员主要职责:
1、维护全厂财产安全和人身安全。
2、查看厂区卫生情况。
3、督促查看厂内水电设施。
4、监督执行厂内及厂外车辆与人员外出情况并进行登记。
5、督促员工按时上下班及打卡。
6、完成上级主管交办之事项。
岗位要求:
学历:
初中以上文化程度。
工作经验:
有三年以上相关工作经验。
工作技能:
1、有退伍证或上岗证。
2、具有良好的沟通能力。
3、会讲普通话。
其他:
年龄在35岁以下,责任心强。
审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司跟单文员工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
跟单文员直接上司:
业务部主管直接下属:
无主要职责:
1、对客户下达的订单认真阅读并分类,认真记录好。
2、根据客户的出货期对产品进行跟踪。
3、电镀回厂的产品督促包装组搞好包装。
4、打印送货单安排司机送货,并安排行车路线。
5、对产品送货单进行追踪收回。
6、完成上级主管交办之事项。
岗位要求:
学历:
高中以上文化程度。
工作经验:
有一年以上相关工作经验,熟悉电脑操作。
工作技能:
1、懂9001:
2000品质管理体系。
2、注意各种产品的单价及客户。
3、具有良好的沟通能力。
4、具有定向和效率观念,工作主动自觉。
其他:
年龄在30岁以下,责任性强。
审核编写
深圳市财旺达印刷有限公司行政部文员工作职责0030文件名称文件编号版本行政部2007.4.11/1制订部门生效日期页次职位:
行政文员直接上司:
行政部主管直接下属:
无主要职责:
1、每月各客户月结表的制表、汇总、确认。
2、每月外发对帐表的核对。
3、全厂每月各部件计件统计,计件工资的核算。
4、办公室日常客户的接待,来电接听,工厂文件的打印、归档工作。
6、完成上级主管交办之事项。
岗位要求:
学历:
高中以上文化程度。
工作经验:
有一年以上相关工作经验,熟悉电脑操作。
工作技能:
1、懂9001:
2000品质管理体系。
2、具有一定的行政及沟通能力。
3、具有定向和效率观念,工作主动自觉。
其他:
年龄在30岁以下,责任性强。
审核编写
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