助产士先进个人总结.docx

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助产士先进个人总结

助产士先进个人总结

　　助产士先进个人总结　　时白驹过隙，充满机缘和挑战的一年即将终止。

我院产房诞生人数xxxx人，自然临盆人数xxx人，剖宫产xxx人，难产xx人，胎头吸引xx人，臀位助产x人，成功抢救产后出血产妇9例，胎心监护xxxx人，取得了良好的经济效益和社会效益。

在过去一年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持以病人为中心的效劳理念，以认真严谨的态度和主动踊跃的热情投身于学习和工作中。

在踏实地学习与产房护理工作中，在获抱病员普遍好评的同时，也取得各级领导的认可，顺利完成了**年的工作任务。

现就将我今年各方面的表现简要总结如下：

　　一、思想道德、政治品质方面：

　　能够认真贯彻党的大体线路方针政策，通过网络、杂志、报纸踊跃学习政治理论。

尊重领导，团结同事。

遵纪遵法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，踊跃主动地学习妇产科产房护理专业知识，工作态度端正，认真负责。

在医疗护理实践进程中，服从命令，听众指挥，标准操作。

严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德标准，踊跃参加医院和科室组织的各项活动。

　　二、专业知识、工作能力方面：

　　一、在工作态度方面，我本着把工作做的更好，踊跃圆满的完本钱职工作如此一个目标，在日常工作中，我要求自己认真接待每一名病人，把每一名病人都当做自己的朋友，亲人，能够做到换位试探他人的苦处。

每次走进病房，我都利用有限的时刻不遗余力的鼓舞产妇，耐心的帮他们了解情形、成立信心;坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原那么。

　　二、在能力提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度，时刻注重学习把握三基（基础理论、大体知识和大体技术），坚持三严（严肃的态度、严格的要求、周密的方式）。

每一个月咱们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作，让每位助产人员真正把握所学知识。

　　3、在医疗防范方面，我严格按手术室要求标准产房，按规定做好空气细菌培育，消毒液检测，器械物品细菌培育，强化助产室手卫生。

标准接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无过失事故发生。

　　三、学习、生活方面：

　　我超级喜爱马云的一句话，他说：

一个人的胸怀，是被委屈撑大的。

在医务工作中，常常会碰到被病人或其家眷误解的情形，那种委屈常常会令人悲伤畏缩。

随着工作经历的增加，经历的情形愈来愈多，此刻发觉，抗击委屈的能力也愈来愈强了。

以前感觉委屈的事，此刻看来，都算不上了。

凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋勤学，大体上把握了妇产科一些专业知识和技术，做到了理论联系实际。

除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，普遍的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素养。

同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活适应，生活充实而有层次。

为人热情大方，老实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，踊跃参加各项活动，不断的丰硕自己的阅历。

　　在过去的一年中，我感激院领导给予我的指导和关切，感激每一名和我共事的同事。

感激你们的善待，感激和你们有如此重逢相知相处的缘分，感激你们的仁慈和美好，感激你们让我生活在如此一个温暖的大伙儿庭!

希望来年，咱们仍然能够荣辱与共，一起感觉感受生命和生活的美好漂亮，一起去制造一个加倍灿烂的以后!

　　助产士先进个人总结　　20xx年，我院护理工作在院领导的关切、支持、重视下，在全院护士的一起尽力下，圆满完成了年初下达的护理工作打算，同时，踊跃投身于“优质护理效劳”活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的增进我科护理治理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结如下：

　　一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

　　第一，科室人员偏年轻化，工作体会不足，专科知识欠缺，为提高护理效劳质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交交班作为交流平台，深切细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人中意度，取得良好成效。

同时，将核心制度落实作为今年度考核重点，每周考核一项，慢慢标准工作流程。

另外，提高效劳质量，从改良工作细节入手：

1.改良查对方式，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人主动回答，幸免查对过失发生的可能性;;2.提供微波炉、多功能衣挂、红糖等，免费供病人利用，为病人专门是孕产妇提供专门大方便;3.成立护士交流沟通本，将日常工作质量操纵内容，转达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能转达的周期长、不能及时改良的短处，达到质量持续及时改良目的。

4..联合天乐照相馆，免费为新生宝宝提供诞生第一照，将新生的喜悦留给咱们，也留给病人全家，取得特殊的良好成效。

　　二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

　　将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员二人负责，改成责任护士完成病历，责任组长把关，质检员质控的三级质控模式，有效的操纵书写错误和不标准书写，提高书写质量。

工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习别离责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大伙儿一起参与科室治理，有效提高了大伙儿的踊跃性。

　　三、严格产房治理，完成布局改造。

　　增强产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有效增强产妇及新生儿平安管，同时完善疫苗上报及查对程序，增强疫苗治理。

另外，依照治理年验收标准，再次进行产房改良，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。

　　四、苦练技术，严把质量关。

　　针对护理人员年轻化情形，制定操作训练打算，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将经常使用操作项目一一进行考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改良操作流程。

提高操作技术，有效提高效劳质量。

　　五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。

　　不断充实专科知识，派出助产士一人到哈市学习，护士长到哈尔滨深造学习，引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每一个月两次，同时，督导全科护士完成继续教育任务，增强专科知识学习。

今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教打算及带教教师讲课打算，确保每批学生同意专科知识两次，圆满完成全年带教任务。

　　一年的付出，算不上美满，总有取得与失去同在，充实与难过并行，不知足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有尽力启航，进入又一个奋斗的轮回。

　　助产士先进个人总结　　日月交替，岁月如歌，咱们在工作中走过了xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，牢牢围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原那么，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化治理，认真落实各项工作制度，慢慢提高护理质量，现总结如下：

　　今年,我科增强了病区的治理,注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染。

　　二、今年随着优质护理效劳在我院的深切开展，结合我科实际情形，从以下几个方面制定优质护理方法：

（一）转变效劳理念，在科室里刘主任常常强调,咱们的护理工作确实是效劳工作,咱们要更新观念，做好效劳工作,在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中，咱们不仅对妇科疾病人以“阿姨”、“婆婆”称号,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

（二）改变组织结构。

今年4月开始在科内实行责任制护理,将病区分为A一、A2两个责任区,别离设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实医治性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.今年度担任责任护士的是：

洪瑛、李丽,她们不遗余力在自己的职位上为所管病人提供优质的效劳，并参与一些治理工作，提高了自己的综合素养，同时也取得了一些病人家眷的好评!

　　（三）改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原先的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,减少中间交接，既让护理人员同意，又保证了护理平安。

　　三、增强护士的继续教育，培育专科护理人材

　　在今年度初咱们就制定了本专业的人材培训打算，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训打算。

　　科内学习是利用天天晨会时刻进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。

今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。

　　另外，对新入科护士有一对一的护理教师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士踊跃鼓舞其继续学习，并让她们以各类形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称.

　　四、严格核心制度的落实,减少护理过失的发生。

重点表此刻:

　　（-）严格床头交交班，坚持每日由夜班对全数住院患者的诊断、医治、手术等情形进行梳理、记录，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情形，及时指出存问题及时更正，确保患者平安。

（二）完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不按时的情形,特制定了双人双班查对制度,即天天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,幸免了漏执行和重复执行的现象.

　　五、咱们科室年青护士较多，为了让她们有变得加倍自信,在科室里提倡勤学、上进的思想观念,踊跃参加医院组织的各项活动:

如五、12操作竞赛及知识竞赛,我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均踊跃参加了这些活动,并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加,既让他们在活动中取得欢乐,也让他们在活动中成长!

与此同时,我科护士唐静被评为”优秀护士”!

　　六、标准护理文书书写，减轻护士书写压力

　　我科依照专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时刻。

让护士有更多时刻为患者提供直接护理效劳.

　　七、创新效劳形式，让患者切实的感受到咱们的关切与关切

　　为了增强我科优质护理效劳的内涵,特制定了一些新的效劳方法,让病人真正感受到咱们的医护效劳，体味出咱们的优质所在.如:

（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;

（二）为刚临盆的产妇送上一杯红糖水;

　　（三）设计并缝制了产妇病员裙;

　　（四）产科效劳上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式，让妊妇取得了整体效劳。

并成立孕产妇QQ群，天天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。

　　（五）特向医院申请电磁炉一个，为临盆产妇提供方便。

　　（六）在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成天天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、改换尿片.

　　（七）增强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿碰到的护理问题，进行咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共随访221人，受到了患者及家眷的普遍好评。

　　八、增强产房的治理，踊跃操纵医院感染

　　严格依照医院重点部门治理标准，标准各类急救流程及各类急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各类急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，增强各类感染监测，完善了产房工作质量检查标准。

按期召开助产士会议，反馈工作中显现的问题，认真总结分析，制定下一步整改方法，并进行质量缺点跟踪检查，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。

产科各项工作指标完成如下：

　　全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技术合格率100%

　　活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%

　　九、成立和完善绩效考核与鼓励机制，充分调动护士的踊跃性，表现优劳优得、多劳多得。

　　过去的一年，咱们尽管做了一些工作也取得了必然的成绩，但仍然存在很多的不足：

优质护理效劳的内容还需深化，效劳形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，效劳的踊跃性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，咱们将总结体会，斗胆创新，为医院的持续进展而不懈尽力。