组织部部长.docx

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组织部部长

组织部部长

　　组织部部长岗位描述一、岗位名称组织部部长二、直接上级矿党委书记、矿长三、岗位工作理念务实创新、正确做事，清廉气正，做正确事四、岗位任职条件⒈具备大专以上学历，中级政工师以上职称；⒉从事政工工作5年以上；⒊具有较高的政治理论修养;⒋全面了解和掌握邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等新时期党的方针、政策、路线；⒌具有较高的业务工作能力、决策能力、协调沟通能力和组织管理能力。

　　五、岗位职责㈠岗位职能、工作任务按照矿党政决议、安排不断加强领导班子能力和作风建设、从严管理和重点管理干部，推进基层党组织工作创新。

　　㈡岗位工作内容⒈负责全矿党的基层党组织建设；⒉负责全矿创先争优和建设学习型党组织活动的组织和实施，确保取得实效；⒊负责党员队伍建设、干部管理、干部各类职称评审和、离休老干部管理、干部档案管理及保密工作；⒋负责抓好党员身边无事故、科队级干部带班作业和入井抓三违情况的公布；⒌按照矿党委总体工作要求，负责全矿的党建工作，加强各级班子和党员队伍的思想、组织、作风建设；⒍负责编制全矿管理岗位用人计划方案及实施工作；⒎负责组织管理全矿各级专业技术人员职务评聘工作，上报相关资料，并做好考察、培养、教育工作；⒏编写管理人员队伍建设规划、干部培训计划并安排组织实施；⒐负责组织对全矿科队级干部的考察、考评、考核工作和后备管理干部的管理工作并向矿党政提出培养、调配、使用意见；⒑负责组织对调入人员和聘用到我矿的大中专院校毕业生的考察审查、接收和安排工作；⒒承办矿党政领导和上级组织部门交办的其他工作，配合好其他科室做好工作。

　　㈢岗位工作标准⒈负责全矿党的基层组织建设，使基层党组织建设扎实有效；⒉负责全矿创先争优和建设学习型党组织活动的组织和实施，确保取得实效；⒊负责党员队伍建设、干部管理、干部各类职称评审和、离休老干部管理、干部档案管理及保密工作；⒋负责抓好党员身边无事故、科队级干部带班作业和入井抓三违情况的公布；⒌按照矿党委总体工作要求，负责全矿的党建工作，加强各级班子和党员队伍的思想、组织、作风建设；⒍负责编制全矿管理岗位用人计划方案及实施工作；⒎负责组织管理全矿各级专业技术人员职务评聘工作，上报相关资料，并做好考察、培养、教育工作；⒏编写管理人员队伍建设规划、干部培训计划并安排组织实施；⒐负责组织对全矿科队级干部的考察、考评、考核工作和后备管理干部的管理工作并向矿党政提出培养、调配、使用意见；⑽负责组织对调入人员和聘用到我矿的大中专院校毕业生的考察审查、接收和安排工作；⑾承办矿党政领导和上级组织部门交办的其他工作，配合好其他科室做好工作。

　　六、岗位工作主要（流程）程序⒈按时参加每天早上的安全生产调度会。

　　⒉抓好创先争优和创建学习型党组织活动的日常督导；⒊每天组织召开部门工作会，对照检查昨天工作，安排当天工作，每周一负责召开部门工作例会，检查上周工作任务完成情况并作出评价，对本周重点工作进行安排；⒋每月月末召开组干部门全体工作人员会议，对当月工作进行小结，查找不足，提出改进措施，对下月重点工作进行安排；⒌按时完成矿统一规定的井下带班任务，每月入井不少于5个；⒍每半年对全科工作人员业务学习笔记进行检查讲评一次；⒎每半年对工作进行回顾总结，围绕矿党政中心工作，安排下半年组干部工作任务；⒏每半年组织一次部门民主生活会，总结工作，寻找差距，开展批评与自我批评，增进相互团结，促进部门工作；⒐每周至少组织一次部门工作人员理论及业务学习，每次学习时间不少于2小时。

　　⒑加强部门费用控制，既要确保各项工作正常开展，又要把各项承包费用控制在矿下达指标以内；⒒主持制订本部门工作计划并组织实施。

　　负责对本部门工作人员进行思想政治教育、组织管理和考核考评工作。

　　七、岗位工作易出现的偏差（失误）及防范措施⒈因工作失误，可能会造成涉密工作失密、泄密，会给工作造成不良影响；⒉不认真执行组织干部人事工作制度、工作纪律和部内各项规章制度，会导致损害组织部门和组工干部形象；⒊协办或指导工作不力，可能会直接影响工作落实；⒋工作失误可能会导致党组织和党员发挥不了应有的作用，矿区的发展和安全、生产经营任务就难以顺利完成；⒌工作的失误有可能造成党员、职工思想观念转变慢、干部职工积极性差的现象，从而影响正常工作。

　　自荐信（组织部部长）自荐信各位前辈：

我是xx级软件工程的xxx，目前是院组织部的一名干事，我想要竞争的是组织部部长一职。

　　首先说说我对于组织部的理解吧。

　　在我的认知里，组织部是和学生会的其他部门联系的最紧密的一个部门。

　　如果将学生会比作是一台机器，那么组织部就像是连接各个部件的小零件，例如螺母与螺帽。

　　它的身影出现在机器的几乎每一个部分，就像每一次学生会的活动都会存在着组织部的身影一样。

　　虽然大多时候组织部只负责后台工作，但若没有组织部良好的运转又何来前台的华丽呢。

　　所以，在我心中，若是主席是电脑中的CPU（中央处理器）那么组织部部长便是如BIOS（基本输入输出系统）一样重要的存在。

　　对于竞争这样一个重要的职位，我自认为有以下几个优势：

1.在院组织部已经待了近一年了，对学生会有了一定的了解。

　　且，高中时曾担任过学习部部长一职，对于学生会的一些运作程序多多少少有一些了解。

　　2.我性格外向，乐于交友。

　　我认为性格对于能否很好地担任组织部部长一职是蛮重要的。

　　组织部需要游走于各个部门之间，需要协调好各个部门之间运作，如果没有外向的性格便会很难同部员以及其他部的成员打成一片，那么完成任务时又怎么保证各部之间以及组织部本身游刃有余的工作。

　　我觉得，朋友总比同学或是校友要好沟通的多，凝聚力也要强的多，甚至一起工作时的热情也会高涨的多。

　　3.我拥有敢想敢做的勇气与热情。

　　国教在学校中算是个很小的院系了，受重视的程度与商学院那些大院系相比真的不高，所以我希望国教的学生会能在我们xx届学生的手中创造出更多让学校赞叹的成就。

　　我们这一届大多是3+1模式的，我们有更多的时间去举办、参加更多的活动，更多的机会向全校展示我们的风采，但这需要敢想敢做勇气、热情与毅力。

　　也许那些活动并不能得到我们所预想的效果，但若是我们连做都没有做那么便连那些所谓的可能性都没了。

　　年轻的人就该有年轻人的特质。

　　我们该有敢想敢做的冲劲。

　　成功了，我们最美好的岁月便多了一抹彩色，失败了，没关系，我们年轻的岁月同样更丰富了不是吗，所以我递交了这一份自荐信。

　　年轻的冲劲，我们值得拥有！

谢谢2012年4月26日组织部长定稿浅谈怎样当好组织部长毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。

　　组织部长作为管党员的党员、管干部的干部，在干部的选拔任用工作中，承担着选人用人的重要职责和任务，其职责具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性和强烈的实践性，因此，作为党政机关的骨干成员，如何把组织部部长的角色做好，具有重要的实际意义和政治意义。

　　结合新时期的工作实践，我认为，当好组织部长要从以下几个方面入手。

　　一、新时期组织部长要不断提高自身素养。

　　组织部长作为组织部门的一把手，其言行举此时刻受到党员干部和人民群众的高度关注，组织部长不仅代表自己，更是代表了党员干部的整体形象，其一言一行都要符合党的要求，一举一动都要体现组织部门的作风，因此，组织部长必须以身作则，做好表率。

　　再者，新的形势和任务对组织部长的领导艺术提出了更高的要求，合格的组织部长必须不断地认识新事物，了解新情况，解决新问题。

　　为此，组织部长要秉承学无止尽的精神和活到老学到老的生活态度，加强学习，不断创新，在学习和掌握马克思主义基本理论的同时，努力学习和掌握其他科学知识，并结合总结新时期组织工作的新鲜经验，不断创新工作方法，提高自己的工作能力和领导水平。

　　具体到日常生活和工作中，组织部长应做到以下几点：

一要加强自身政治修养。

　　作为一名党员干部，过硬的政治素质是组织部长理应具备的基本素质，组织部长应该具有坚定的政治立场，时刻保持清醒的政治头脑，始终同党中央保持高度一致，努力在实践中不断增强和完善政治觉悟，提高政治鉴别力和洞察力。

　　二要加强人格修养。

　　组织部长作为人民群众的公仆和党员干部的带头人，必须具有优良的生活作风和优秀的人格魅力，在生活中要朴实无华，与群众打成一片，在工作中要虚怀若谷，听得进下属的意见，不失信、不失品、不失节，大公无私，公道正派，甘为人梯，身体力行，用高尚品德去感化群众，用勤劳苦干去感染同事，通过日积月累的点滴事迹不断提高自己的非权力影响力。

　　同时也要树立起正确的权力观、利益观，正确对待手中权力，自重、自省、自警、自励，在爱，严守组织人事纪律，清正廉明，拒腐防变，做党员干部的楷模。

　　二、组织部长要选好人、用好人。

　　组织部长作为组织部门的主要领导，又是党委班子的一名重要成员，在人事任免方面起着举足轻重的作用，而选好干部，用好干部，又关系到人民群众的广大利益和国家的长治久安，正如优秀组织部部长李林森所说：

选人用人是党委的最大形象，关系事业成败和群众是否真正满意。

　　组织部是一个渡人的梯子，组织部长就是要把人才选准用好。

　　因此，选人用人可以说是组织部长工作职责的重中之重。

　　如何选好人，用好人呢？

提拔干部，是任人唯亲？

还是任人唯才？

仰或任人唯德？

在此，优秀党员李林森重品行、重实绩、重基层、重公认的用人导向给我们提供了一个清晰的标准。

　　那就是坚持德才兼备、以德为先的用人导向。

　　什么人才能真正为人民群众办实事，办好事，这是每一个组织部长必须认真思考研究的问题，中国共产党的宗旨是为人民服务，因此，组织部长在选人用人时，就应该旗帜宣明的以为人民服务为向导，谁关心人民、谁帮助人民、谁牢记人民、谁得到人民的认可、谁就应该得到重用。

　　注重从政治品质和道德品行等方面去考察、去识别干部，大力选拔那些人品正、干实事、作风好的干部，重用那些埋头苦干、执行能力强和落实效果明显的干部。

　　要紧紧围绕十二五发展来配班子、选干部。

　　在识人选人问题上坚持看主流、看发展、看潜力；善于从多层次、多侧面、多角度来识人，关键是坚持四重——重德行、重素质、重实绩、重公论，做到四公——公平、公正、公开、公信，同时，只有这样，才能选出肯为人民服务的党员干部，才能为中国特色社会主义做出应有的贡献。

　　三、组织部长心中要时时装着人民水能载舟亦能覆舟，中国共产党能够领导新中国取得今天的辉煌成就，离不开人民群众的支持和和爱戴，党和人民的关系就是鱼和水的关系，鱼水之情，不可分割。

　　当年，有个美国记者问毛泽东，你们办事，是谁给的权力？

毛泽东回答：

人民给的。

　　人民要解放，就把权力委托给能够代表他们，能够忠实为他们办事的人，这就是我们共产党人。

　　现在，我国宪法明确规定，一切权力属于人民。

　　既然权力来至于人民，那么，服务人民就是我党执政的出发点和落脚点。

　　干部是人民的公仆，这是巴黎公社失败后马克思在总结其血的经验教训时提出的思想，我们党继承了这一思想，忠实履行全心全意为人民服务的职责。

　　组织部长作为党员干部的带头人，更要在心里时时刻刻装着老百姓，想民之所想，急民之所急，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　从群众中来，到群众中去，作为我党执政一直坚持的基本路线，要求党员干部特别是组织部长要深入基层、深入群众，真真切切的体察民情，了解民意，只有这样才能真正的了解人民群众的需求和矛盾，也才能解决好人民群众的困难，为人民群众办实事，办好事。

　　同时，组织部长要充分认识到能否做到立党为公、执政为民关系到人心向背，关系到党的生死存亡，必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立领导就是服务的观念，坚决摒弃损害党群、干群关系的形式主义、官僚主义陋习，以自身的良好形象和务实作风取信于民、赢得人心。

　　四、组织部