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驾校各种制度大全

《目　录》

校长岗位职责3

副校长岗位职责4

教练员岗位职责5

车辆管理人员岗位职责6

受理员岗位职责7

建档员岗位职责8

学员投诉处理制度9

消防制度9

设备管理制度10

微机管理规定11

教练车管理制度12

档案室管理规定13

安全领导小组岗位职责14

安全管理制度14

教练场管理制度15

学员管理制度16

教练员管理制度19

油料管理规定23

安全节油、节材奖惩规定24

驾训管理制度25

财务管理制度27

食堂管理责任制29

门卫岗位责任制30

结业考试制度31

校长岗位职责

一、受校委托，对学校的整体工作统一领导，全面负责。

二、抓好全体员工思想政治品德教育，认真执行党和国家的方针政策及法律规定，实施学校的各项规章制度，使学校整体工作顺利进行。

三、突出体现学校的社会职能及定位，抓好教练员队伍建设，提高教学质量，保证向社会输出高质量、高标准的合格技术人才。

四、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。

五、提高全员素质，开拓广大员工社会贡献意识，广泛采纳意见，倾听员工呼声，提高改新工作方法，强化企业团队凝聚力，把学校建成一个朝天蓬勃前进向上的集体，为社会作出应有的贡献。

副校长岗位职责

一、协助校长全面主持学校进政工作。

二、协助校长制定学校工作计划，学校发展规划以及学校各项管理制定，确保学员的安全和学校工作有序进行。

三、分管学校教学、后勤等工作，督促各部门发挥职能作用。

四、做好各部门这间的协调工作及学校管理工作。

五、努力为学校出谋划策，协助校长做好全体教职工的思想政治工作，帮助全体教职工树立正确的教育思想和业务观点。

六、加强职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治文化、业务水平，重视理论、实践教学的学习、探索、总结教育教学规律。

七、经常倾听师生实际困难，提高教职工工作积极性。

招生办岗位职责

一、坚持诚信服务，礼貌待人，热性接待咨询、报名人员，详细认真解答相关事宜，力求惠顾人员百分之百的满意。

二、认真执行国家物价政策相关规定，严格收费标准，做到公正、公开、透明。

三、做好初报学员的条件审查工作，健全申请人的初期档案和学籍记录。

四、告知参训人员的权利、义务和遵守事项。

明确退学、劝退、勒令退学的具体内容。

五、严格履行招生岗各项程序规定及证照领取传递和归档。

教练员岗位职责

一、必须按训练规程，认真执行教学大纲，按总教练编制的教案，落实单车数练计划。

二、严格按教学顺序教学，落实训练内容的训练时间。

三、每天训练前，强化对学员“一分钟安全教育”，向学员明确训练内容、顺序、注意事项，并向学员指定安全待训区域待训。

四、坚守工作岗位，不得擅自离职守。

并如实填写教学日志及培训记录，严格遵守作息时间。

五、坚持以人为本，以德教学，因人施教，树立良好的个人形象和学校整体形象。

努力学习钻研教学理论和教学知识，提高自己的执教水平。

车辆管理人员岗位职责

一、学校车辆管理人员在校长领导下负责学校教练车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。

二、建立和完善学校教练车辆的技术档案，对教练车的定期维护、保养制定实施计划。

三、及时修复学校安排的故障车辆。

按时完成修复任务，确保车辆维修、维护质量。

四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培训工作，达到能够进行车辆二级保养的技术水平。

五、配合学校进行车辆故障排除，车辆维修课程的实践教学活动，培养和选拔具有中级以上专业技术职称的技术人员指导学员实践课程。

六、充分利用现有设备、设施进行经营创收，完成七级下达的经营工作、任务。

七、注重财务工作和成本核算工作，不断降低维修成本，提高维修质理。

八、严格执行校规、场规、落实各项规章制度，形成团结向上、积极进取、艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。

九、完成学校领导临时布置的工作任务。

受理员岗位职责

一、认真核对预受理学员手续齐备情况。

二、及时告知学员需备手续、受理时间。

三、在带领学员受理过程中，及时外理临时性的事务。

四、受理完毕，核对人员及手续的对照，严禁丢失。

五、通知学员培训时间。

六、受理后的手续及时转变制卡人员。

诚信承诺制度

一、学员至上、质量至上、服务至上、安全至上、事事从学员满意出发。

二、严禁向学员“吃”、“拿”、“卡”、“要”。

三、全天候接待报名，无间断安排培训，节假日不休息，风雨天不停训，处处为学员方便考虑。

四、执行物价政策，绝对保证不乱收费、高收费、搭车收费，坚决杜绝请吃送礼，时时为学员负担着想。

五、负责学训时间达标，技术娴熟，考试合格，驾证保证，件件为学员合格负责。

六、保证学员报名放心、培训无忧、生活舒畅、结业如愿，样样为学员培训服务。

培训预约、结业考试制度

一、每星期五为学员培训预约时间，学校严格按教学大纲规定的内容及培训学时培训。

二、培训内容及培训学时达到要求后，由教务主任审核教学日志，填写培训记录，预约考试。

三、对培训内容及培训学时不合要求的学员以及没有参加培训的学员，不予预约。

四、各科目段的考核内容要严格执行大纲要求，由操作员及分管教学的领导执行。

五、学员经考核后，由学校颁发结业证。

六、培训预约与考试应严格按规定程序办理，任何人不得弄虚作假，如有违反，严肃处理。

建档员岗位职责

一、热情接待入校学员，办理入学相关手续。

二、填写学员登记表，档案，认真核查所需手续的齐全性。

三、耐心详细介绍办理过程中应注意事项，培训时间，证件携带。

四、教材发放，协助办理照相、体检手续。

五、分类别完成手续转交工作。

学员投诉处理制度

一、成立学员投诉处理机构，投诉电话：

，设立意见箱。

二、公布收费标准，诚信承诺制度及各部门岗们不客气责，接受监督。

三、对学员的搞诉要认真调查，及时处理，情况反馈投诉人。

四、被诉部门或人员对学员投诉的事项要做出解释或处理意见。

五、投诉情况一经核实，学校要根据情况对相关人员作出处理直至解除劳动合同。

消防制度

一、消防器材专人管理、专人负责。

二、消防器材管理人员掌握必要的消防理论知识和实践技能。

做好防火安全的预防和治理工作。

做好消防记录。

三、教育、协助商户做好各自仓库的消防工作。

四、消防器材要严格按操作规程进行操作。

数量配备充足，布局合理，定人管理，精心保养，及时维修，保持良好状态。

五、每日出车前，检查路是否漏油，发现漏油不得发动车辆，车辆停驶，应切断电源，查看有无火种。

六、不准带车充电和使用简易充电器为电瓶充电。

七、每辆教练都必须配备汽车专用灭火器，教练负责管理。

设备管理制度

一、根据学校教学需要所添置的设备，应经相关技术人员提出采购方案，经学校领导讨论批示后，由专业技术人员组织锦采购，做到货比三家，确保产品的质量。

二、设备到位后，由相关技术人员组成验收小组，对所购设备进行验收，填写验收清单及验收小组成员名单经负责人答学交设备保管人员填写入库单。

三、设备保管为员对入库设备填写具体的产品名称、型号、技术规格、数量、单价、总价、经手人、验收人等详细资料。

四、学校其它部门需借用的设备依据《学校设备管借用制度》执行。

五、做好对设备的管理工作，对报废的设备提出报废清单，经持术人员验证后报学校批复，做好报废手续。

六、对报废设备的清单，应由技术人员，负责人、学校领导签字。

七、对遗失的设备，应写出相应的报告注明遗失原因，并按有关规定执行。

微机管理规定

一、非工作人员和测试学员，禁止入内。

二、微机管理人员要保持机室内清洁、整齐、定时开窗、通风。

三、开机前，打扫室内卫生，做好相关准备工作。

开机后，逐机检查每台微机操作事项及相关注意要求。

四、学员进入微机室前要讲明微机操作事项及相关注意要求。

五、学员要顺序进入微机室，依次归座，按正正规程序操作。

六、学员在微机室不许大声喧哗、不许打闹、不许推拉桌椅等易损坏室内物设施的动作行为，如有损坏，按价赔偿。

七、禁止在机房内吸烟、随地吐痰。

八、严禁外来软件、硬盘进入机房；禁止违规操作，造成毁坏损失，后果自负。

九、测试过程中学员有疑问或不明白之处，可举手提问。

测试操作完毕，顺序离开，不许在微机室内互相讨论、走动。

十、工作人员要认真做好学员成绩记录，做到有问必答。

十一、测试完毕，逐个关机，搭上防尘布，关闭电源、门窗。

教练车管理制度

一、教练车实行负责制，所有问题均有该车教练员负责。

二、未经批准，不准私自动用车辆。

三、每期开训前，提前三天对车辆进行检查、维护。

四、培训时实行成班列队训练，不准私自脱离车队单独训练。

五、收车后，车辆按指定位置停放，排列有序，并检查车辆安全部件，及时维修，保证次日正常训练。

六、车容整洁，坚持每天打扫车辆。

七、加强管理，保证篷布、篷杆、爬梯、座椅和齐合完好。

八、停训时间，按规定落锁，并将电瓶、篷布、篷杆交料库统一保管。

九、定期对车辆进行检查，检测、维护，每周五由主管副校长、总教练、修理主管对参训车辆进行例检；每期进行两次一保；每两期进行一次二保，保证车辆良好技术状况。

十、建立车辆维护，技术状况台账，如实填写，准确掌握车辆技术状况，根椐车辆情及规定及时进行维修或更换。

十一、每年进行一次车辆技术等级评定。

档案室管理规定

一、未经档案主管人员同意，不准随便打开档案柜查找或提取档案。

二、需要查找档案，待有关领导批准后，将相关人员名单报于档案管理人员，由档案管理人员查找。

三、档案管理员对档案保管要认真负责，钥匙不得外借，做到对所保管的档案心中有数，以备随时查档。

四、分批、分片、顺序归档，各科目档案存放有序。

保证及时、准确的查找到档案。

五、做好档案流程记录，不错做、不漏记。

六、及进整理装订档案，完善印章内容、补粘破旧、烂损档，保证档案完好。

七、入库档案，名单详实、数字准确。

核实清每一个档案，做到相关资料准确无误。

八、做好案出库记录。

档案归库，应及时消除记录。

九、提档时，严格按照提档规定办理。

十、非本人、非相关人员不经主管领导同意不予查找。

所报姓名不清，不详实的不予查找。

十一、批量外理档案业务出库时，核实清数字，业务处理完及时入库，以免丢失。

十二、每次涉及考试出库名单需准确详实，档案归库时，核实有无丢档。

十三、档案丢失，对相关负责人按规定严肃处理。

安全领导小组岗位职责

一、负责组织各种形式的安全教育，努力提高全体员工及学员对安全的认识。

二、负责对安全工作的日常管理，包括消防器材，场区安保。

三、处理训练事故及涉外事故。

四、组织实施方案及应急预案，杜绝事故苗头和隐患。

安全管理制度

为加强安全工作，保护公司、学校和员工的生命安全，杜绝和减少训练车事故，保证正常训练，制定本制度。

1、按国家规定对教练车进行维护和检测。

2、按规定对教练车进行报废和更新，报废车辆不得做教练车。

3、教练车上的副动踏板、副加速踏板、副后镜、副离合器踏板要齐全有效。

4、每台车配备一个灭火器，更定期检查和更新。

5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员，协助教练员做好安全工作。

6、停放时教练车集中停放，关好门窗，锁好门后，车钥匙统一交到学校办分室集中保管。

7、训练中要遵守道路交通安全法规，保主安全训练。

8、坚持教练车训练前、训练中和训训练后的三检制度，严禁带故障训练。

9、禁止教练员酒后执教各学员及酒后训练。

10、严格控制外来人员和车辆进入教练场。

教练场管理制度

一、教练场地主要用于学员场地训练，教练车停放及学员场地考核，必须保证车场秩序良好，训练安全并配备必要的安全消防设备。

二、非教练车辆一律不得私自驶入教练场地，更不允许影响学员正常训练。

三、教练车每天训练结束后，要按指定位置停放整齐，关好车门，严禁乱停乱放。

四、教练车在场地训练时，教练员必须在场指挥，要严格遵守操作规程，保证训练安全。

场地训练结束时，教练员要组织学员打扫场地，保持场地清洁卫生。

五、禁止任何人乱拆停放车上的机件或放油料，以及拿车上的备用物资，非训练期间，不得私自动车。

六、按时开关车场照明灯，节约用电，消防设备要由专人统管，定期更换，保证有效使用。

禁止场内明火作业。

学员管理制度

一、总则

学员要按要求办理入学手续，入学后要严格服从校方管理，自觉遵守法规，团结互助，努力学习，争做优秀学员。

二、招生管理规定

（一）、报名要求：

1、参加学习的同志必须遵守学校的各项制度和规定，服从管理，听从指挥。

2、必须遵守《道路交通安全法》的各项规定。

3、身体条件：

年龄在18－60周岁，初中以上文化程度，身高1.55米以上，视力（含矫正）在5.0以上，无色盲、听力、肺、血压、心脏均正常，无妨碍驾驶汽车的其它疾病和残疾。

4、凡符合以上条件要求学习的同志，执本人有效证件（身份证、户口薄）即可到校报名。

（二）、报名程序

1、持有效证件财务处交纳培训费，交验手续。

2、到交警部门拍驾证证件照片。

3、填写学员登记表，建立档案。

4、领取学习用品。

三、住宿管理规定：

（一）、住宿管理规定

1、学员在校住宿期间应遵守学样的一切规章制度。

2、要爱护学鹇一切公共财物，如有损坏照价赔偿。

3、不得随便按排其它人员住宿。

4、爱护公共卫生，不随地吐痰、不乱扔果皮、杂物。

5、不准在室内做饭、饭酒，衣物在指定地点晾晒。

6、学员要妥善保管钥匙，如有丢失照价赔偿。

7、每晚10点熄灯休息，杜绝夜间长明灯。

8、配合管理员坚持每天整理床铺，打扫卫生，保持宿舍的清洁卫生。

9、如有问题，可找住宿管理员咨询处理。

（二）、交接管理规定

1、报名后到校综合办办理住宿手续，凭条到住宿管理处领取被褥等日用品，由住宿管理员按排床铺。

2、毕业离校前，应将领取的物品如数上交到住宿处，由管理员检验。

3、所交物品如有损坏应照价赔偿。

4、应对自已所带物品进行清点，如有借用别人的钱物应自觉主动归还。

四、培训守则

1、服从管理、遵纪守法、努力学习，争当优秀学员。

2、尊敬领导和教练，团结学员、互相帮助。

3、爱护公物，损坏公物要照价赔偿。

4、严禁打架斗殴，酗泛酒闹事，如有违犯，轻者给予大会批评，并给予50-200元罚款，重者开除学籍，学校概不退款。

5、在练期间，遵守学校规定，积极配合教练训练，不经批准不许擅自上车和动用教数仪器设备，违者对造成的一切损失和后果均有本人负责和赔偿。

6、对自带的钱物要加强保管，防止丢失。

7、有赌博，偷盗行为者，学校给予停训，并罚款200-500元，情节严重开除学籍，交司法部门处理，校方概不退款。

8、要自觉抵制教练员的不良行为，及时向校方报告。

（二）、训练管理规定

1、学员入校后，必须按学校指定的教练员，教练车培训。

2、严格操作规重程，听从教练员管理、指挥、严格遵守交通法规，谨慎驾驶，确保行车安全。

3、道路训练中，不管任何情况下，学员绝不准单独驾驶车辆，必须有教练员在座，否则后果自负。

4、发扬团结友爱精神，培训良好职业道德，在训练中按次序轮流上车训练，不争不抢，不准打架斗殴，不准以强欺弱，不准打闹嬉戏，不准攀爬车辆，维持好秩序，确保安全。

5、训练期间，不准饮酒，不准穿高跟鞋，不准吸烟、违反者教练有权停止训练。

6、上车训练时精心操作，一丝不苟，下后所熟悉操作在领，练好基本功。

7、爱护车辆，搞好车辆清洁卫生，积极协助教练员维护。

保养车辆，确保车辆完好运行。

五、档案管理规定

1、每名学员必须建立登记表，培训记录，考试成绩单等学籍档案。

2、入学后填写学员登记表，并及时输入微机。

3、培训记录须按要求如实认真填写，教练员、学员签名并报运管处审核备案。

4、培训结束后，按部颁教学内容对学员进行结业考试，填写结业考试成绩单，存入学籍档案。

5、学籍档案一人一份，一批为一档次，手续完善后由档案至负责管理，并输入微机以备查阅。

6、档案保留时间5年。

教练员管理制度

根据交通部、省、市驾训管理部门对机动车教练员的要求，结全我校实际情况，为了切实加强风对机动车教练员的聘用、使用、管理、考核、保障机动车驾使员的培质量管理。

使机动车驾使员培训工作科学化、规范化，特制定本制度：

一、聘用条件

1、思想作风正派，驾驶技术良好，富有工作责任心，具有良好的语言表达能力。

2、持有驾驶证，汽车驾驶员中级以上技术等级证书和经动政管理部门培训、考试，颁发的《机动车驾驶员准教证》。

3、具有高中毕业或相当于高中以上文化程度。

4、具有符合所教车型要求的驾龄和安全驾驶资历，具备驾驶基本知识和一定的教学能力。

5、熟悉交通法规，驾驶操作动作准确，符合操作规程。

6、熟知并能结合实际操作，讲解所教车种的操作要领及安全驾驶知识。

7、熟练掌握准教车型的故障判断、维修、保养知识，结合实际操作，指导学员正确判断及排除常见故障和按规定保养车辆。

8、善于发现和纠正学员不规则驾驶动作，提高学员的观察、判断和反应能力

二、轮训制度

1、为提高师资业务水平和教学质量，每季度末10天对教练员进行轮训，每人每年至少培训2次。

2、轮训内容

1）学习研究教育理和教学理论。

2）研究教学大纲和教学计划。

3）研究教材、教法、理论教学和实习教学关系，不断改进教学方法。

4）互相听课，集体听课和观摩教学。

5）开展评教评学活动。

6）总结教学中的工作经验和存在问题。

7）新同志试讲，开展新老同志间的传、帮、带。

8）学术讨论，集体学习或进修。

3、轮训活动由学校组织、总教练负责。

4、轮训时间一般不准请假，必要时由学校同意。

5、每次活动要有记录。

6、无特殊原因不能取消轮训或更改轮训时间。

7、轮训要有重点，每期要有三个专题重点。

三、评议、考核制度

1、每期培训结束后，由学员对教练员进行评议。

2、每车学员由学校随机抽3—5人，进行元记名评议。

3、评议内容

1）责任心强，作风正派、尽心尽力搞好本职工作。

2）对学员一视同仁，既爱护又严格要求，因材施教，循循善诱，诲人不倦。

3）具有较高的驾驶技术和丰富的经验，应变能力对行驶中的各种情况和车辆技术状况判断准确。

4）以身作则，做好表率作风，并能经常征求学员建议，做好学员的恩想防治工作。

5）带头遵守各项规章制度，不迟到、不早退。

外出不把学员丢下，不行无故变法惩罚学员，不行私自开车，酒后开车，不得接受贿赂，不私自改变行车路线。

6）未经同意，不行私自安排其它人员训练。

7）不得索取学员任何钱、财、物，不收取押金罚款等。

8）在培训其间，不行要求学员招待其吃喝，不得利用职权刁难学员和变相惩罚学员。

9）遵纪守法，模范遵守交通法规。

10）对安全教练的意义有明确深刻的认识，牢固树立安全第一思想，确保安全。

4、评议后，凡违反规定及纪律，学员意见大，评议差者，学校将视情节给予严肃处理，必要时停止工作并取消教练员资格。

四、培训质量公布规定

1、每期培训结束后对培训情况张榜公布。

2、公布内容为培训时间、合格率、评议情况、油和材料消耗。

3、培训情况按规定记入教练员档案。

4、一年两次培训质量差者，停训学习，一年四次培训质量差者取消教练资格。

五、奖罚规定

1、合格率奖罚标准按学校规定执行。

2、安全训练罚标准

1）训练中发生刮碰事件，取消年终安全奖，教练员不在场的，由当车教练员承担全部维修费用并处50元罚款，在场的，承担50%维修费用。

2）人为造成的缺水，缺润滑油、车辆发出异常响声，采取措施不力等因素造成的车辆损坏，除恢复车辆原况的费用由个人承担外，根据情节处罚教练员50—200元的罚款。

3）行车事故造成的车辆损失，按责任划分，负全责者，按上述标准处罚。

其它责任大小对等处罚。

油料管理规定

为了节约、合理使用油料，保障培训质量，特制定本规定。

一、东风教练车：

场训每天30公斤汽油，路训每天35公升。

二、桑塔纳轿车每10公斤/100公里。

三、公差、勤务、东风车按每100公里30公升计算，吉普车按每100公里18公升计算。

四、加油每天由队长或分管领导带到油库加油，以队长或分管领导签字为准，其他人员不得在油库帐上签字。

分管校长每月对油料的使用进行核对。

五、教练员加油后，须在本校油料记载簿上签字，以便市场繁荣节油情况。

安全节油、节材奖惩规定

为了增收节支，奖惩分明，根据我校《事故处理经济赔偿的规定及油、材料使用规定》，现制定安全、节油、节材奖惩规定：

一、安全奖每个教练员及小车司机，每月200元。

如发生交通事故，按“事故处理经济赔偿的规定”执行。

教练员所教学员，每期考试如有不及格者一人一次扣50元。

二、油料每月结算一次，每台车节油1公升奖5角，超1公升赔5角，结算时间，本月结算上月节油情况。

三、训练油料必须保证学员正常训练，教练员无故克扣学员训练油，发现一次，将进行批评教育，同时取消当月油奖。

四、汽车电瓶使用超过二年，奖教练员100元，大箱蓬布使用超过二年，奖教练员100元。

驾训管理制度

为确保培训质量，加强驾驶训练过程中的安全管理，特作如下规定：

一、驾驶训练必须制订详细计划，教练员、学员必须遵守训练管理制度，场内驾驶训练时，必须在教练指导下进行，严禁学员单独训练。

二、场内驾驶训练时，只准学员在车库的一侧依次等候，不得窜车和窜位，不准站在驾驶室两旁脚板上，更不得停在甲、乙库的进出口处。

三、场内驾驶训练时，学员只准用一档和倒档进行训练，场内牵车由教练员负责。

四、场内训练时，必须保持车辆、场地清洁卫生。

每天下班后，清扫车辆场地。

五、道路驾驶训练时，教练员必须检查特有装置和设备是否齐全、有效，车箱内不得放置其他物品和乘搭非学员。

六、道路驾驶训练时，教练员必须检查特有装置和设备是否齐全、有效，车箱内不得放置其他物品和乘搭非学员。

七、严格按规定时间、路线进行训练，不得擅自改变训练计划。

八、教练车列入训练时，必须保持足够的安全距离，没有特殊情况，教练车之间不得相互超车。

九、教练车在道路训练时，车速平均保持在25公里/小时，最高车速不得超过40公里/小时。

十、在驾驶训练过程中，学员不得穿高跟鞋、托鞋、戴墨镜、戴手套、抽烟。

教练员和学员严禁酒后进行教练和训练。

凡违反上述有关规定所发生的事故和造成的损失，按其情节轻重和损失大小，分别给予警告、赔偿、处罚或辞退，并报请车管所注销驾驶证（教练证）或学习证等处分。

事故处理经济赔偿规定

为了加强对教练员及教练车的严格管理，增强教练员的交通安全意识，减少事故的发生，降低车物损失，现结合《道路交通事故处理办法》、《教练员奖惩规定》、《学员管理规定》，特制定本规定：

一、凡发生责任事故的，扣除当月奖金并按下列条款给予处罚：

1、发生交通事故的教练车、工作车，教练员及司机必须保护现场，应立即向学校及交警部门报告，积极配合事故调查处理部勘查现场，抢救伤者。

擅自撤离现场或移动现场及未汇报者，造成被动局面，按条例规定应负事故的全部责任或主要责任的，经济损失在2000元以下的，扣发工资总额。

5000元以上的（含2000元）应承担事故经济的10%。

2、轻微和一般事故，损失在1000元以内的，负同等责任以上的，赔偿经济损失的10%。

3、发生事故，损失在1000元以上，3000元以下；负次要责任的，赔偿损失的3%；同等责任以上的，赔偿损失8%。

4、凡发生损失在3000元以上的事故，负次要责任的，赔偿损失的5%，负同等责任以上的，赔偿损失的8%。

5、凡发生重大事故（5000元以上），负次要责任的，赔偿4%，负同等责任的，赔偿5%，负主要责任或全部责任的赔偿损失8%，同时取消聘用合同；继续留职的，赔偿经济损失的1