卫生监督所规章制度汇编.docx
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卫生监督所规章制度汇编
卫生监督所规章制度汇编
规范制度汇编
二○○八年三月十二日
朝阳市龙城区卫生监督所
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前言
根据卫生部《关于卫生监督体系建设的若干规定》、《卫生监督
工作规范》、《卫生监督执法过错责任追究办法》、《卫生行政执法考核评议办法》及龙城区机构编制委员会朝龙编发[20XX]23号“关于核定朝阳市龙城区疾病预防控制中心、朝阳市龙城区卫生监督所、朝阳市龙城区妇幼保健站机构设置、职能职责、人员编制批复”的文件和上级要求,参考同行业单位经验结合单位实际,调查征求职工意见并按规定程序,制定了本《规范制度汇编》。
本《规范制度汇编》虽经全所讨论反复修改,但不足之处难免。
制度在于执行,汇编不是万能的,希望全体职工提高自身素质和觉悟,平时自觉贯彻执行。
对在执行中所反映的不足,认真总结,以使修订更加完善。
编者
20XX年3月12日
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目录
第一部分:
工作职责
一、机构工作职责
、卫生监督所工作职责、党支部工作职责、工会工作职责
、工会经费审查委员会工作职责、团支部工作职责
、年度考核领导小组工作职责二、党政工青岗位职责、书记工作职责、所长工作职责、副所长工作职责、支部组织委员职责、支部宣传委员职责、工会主席工作职责、工会组织委员职责、工会女工委员职责、团书记工作职责三、科室工作职责
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、办公室及主任岗位职责、办公室工作人员岗位职责、综合管理科及科长职责、综合科工作人员岗位职责、卫生监督一科及科长职责、监督一科工作人员岗位职责、卫生监督二科及科长职责、监督二科工作人员岗位职责、卫生监督三科及科长职责、监督三科工作人员岗位职责第二部分:
软环境、行风建设制度一、廉政建设制度二、政务公开制度三、服务承诺四、首问责任制
五、卫生监督员着装风纪规定六、禁酒令
七、卫生监督执法责任制规定
八、卫生监督执法过错责任制追究制度九、卫生监督稽查制度十、失职追究制度
十一、卫生监督员培训、考核制度十二、卫生监督员岗位交流轮换制
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十三、工作人员行为规范、道德规范、工作作风、工作纪律、基本行为规范、工作人员守则十四、卫生监督员守则规范、卫生监督员职业道德、卫生监督员守则、卫生监督员誓词、卫生监督员“十不准”、卫生监督员“七严紧”
第三部分:
规章制度
一、党建工作制度、党支部例会制度、民主集中制制度、党风廉政建设制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党支部组织生活会制度、党员管理制度
、党员“双评”工作制度、党员联系群众制度
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、党员请示报告制度、党费缴纳制度、发展党员工作制度、党员教育制度
、党员组织关系接转制度二、行政管理制度、办公制度、八小时工作制度、考勤制度、会议制度、计划、总结制度、请示报告制度、文书处理制度、印章使用管理制度、打字复印管理制度、档案管理制度、图书资料管理制度、保密制度
、人事工作管理制度、信访工作制度、职工休假制度、工作人员病事假制度、继续教育管理制度
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、财务管理制度、票据使用管理制度、罚没财物管理制度、固定资产管理制度、物资管理制度、车辆管理制度、公务接待管理制度、卫生管理制度
、社会治安综合治理工作制度、计算机网络管理制度、差错事故处理制度、赔偿制度、奖惩制度
年鉴大事记编写管理制度
三、业务工作制度
、应急值班制度、快检室工作制度、仪器使用维修管理制度、科室业务档案管理制度、行政许可档案管理制度、行政处罚案卷立卷归档标准、行政处罚归档管理制度
、公共卫生突发事件应急处理管理制度
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、行政执法文书管理制度
、行政处罚案件立案审批、合议执行制度、投诉举报案件登记受理制度、科研学术管理制度
、专业技术人员年度考核管理制度
第四部分:
工作运行规范
一、党支部工作规则二、领导班子议事规则三、评先选优工作规则
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第一部分工作职责
一、机构工作职责
、卫生监督所工作职责
1.受区卫生行政部门委托,代表龙城区卫生局依法行使卫生法律、法规、规章规定的卫生监督执法职责;
2.负责面向社会的食品卫生、职业卫生、公共场所卫生、学校卫生、化妆品卫生、放射诊疗等公共卫生、传染病、医疗机构、健康相关产品等日常卫生监督执法任务;
3.负责各类食品、公共场所、生活饮用水、放射诊疗卫生许可证的申请受理、现场卫生审查和发证工作;
4.负责对违反卫生法律、法规、规章案件的受理、立案和调查处理工作;
5.负责国家、省市卫生行政部门下达产品抽检,快检监测工作和专项整治任务的实施;
6.负责国家卫生法律、法规、规章包括卫生知识的宣传培训工作;7.负责上级卫生行政部门交办的其它卫生监督工作。
、党支部工作职责
1.宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的诀议,充分发挥党员的先锋模范作用,带领干部群众,努力完成本单位所承担的工作任务;
2.组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基础知
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识,学习科学、文化和业务知识;
3.对党员进行教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活;
4.密切联系群众,做好群众的思想政治工作;
5.充分发扬党员和群众积极性、创造性,发现、培养和推荐他们中的优秀人才,鼓励和支持他们在卫生监督事业中贡献自己的聪明才智;
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作;
7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪,不得侵占国家、集体和群众利益;
8.教育党员和群众遵纪守法,坚决同各种犯罪分子和犯罪活动作斗争。
、工会工作职责
1.在单位党支部和上级工会的领导下,围绕单位的工作目标及中心任务,根据职工群众的意愿,独立地决定自己的工作,自主地开展各种活动;
2.维护职工的民主权利,动员职工参与单位的民主管理和民主监督,推进单位的民主政治建设;
3.在维护单位利益的同时,要维护广大职工的权益,及时向单位及有关部门反映职工的意见和建议,涉及职工利益的重大问题与单位领导进行协商、研究解决;
4.组织职工开展政治和业务学习,加强职工的职业道德建设。
做好“工会积极分子”的评选、表彰、培养和管理工作,调动职工的积极性,为培养高素质人才做贡献;
5.筹备召开工会会员大会,并组织贯彻执行大会的决定,行使会员大
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会工作机构的职能,做好日常工作;
6.组织好群众性的、有益职工身心健康的文化、体育活动,丰富职工的业余文化生活;
7.维护女职工的合法权益和特殊利益,做好女职工工作;
8.加强工会组织自身建设,健全民主管理制度和民主生活会制度;做好新会员的发展工作,有计划地培训工会专兼职干部,提高工会干部素质和工作水平;
9.管、用好工会经费;
10.讨论和决定必须工会委员会讨论和决定的其它问题。
、工会经费审查委员会工作职责
1.经费审查委员会代表单位工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督;
2.协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费,监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度;
3.审查工会的财务是否符合国家规定,是否准确合理地反映工会的工作需要;
4.监督工会年末公布帐目,实行财务公开;
5.深入实际、调查研究,对工会经费收入和财产管理,提出切实可行的改进意见或建议,以保证工会财务工作更好地为职工服务,为工会建设服务;
6.经费审查委员会要在年初向工会委员会通通上年度工会经费的使用情况,并在下届工会会员代表大会上向全体代表做经费审查报告;
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7.要对工会会计工作、一切经济业务的往来进行审计和监督,建立健全工会财务制度,加强经费预算,提高资金使用效益,加强资金管理,防止资产流失;
8.宣传国家的财经政策、财务管理制度,坚决同违反财务制度的现象做斗争,保证工会经费的合理使用。
、团支部工作职责
1.在党支部领导下,执行上级团组织的决议,围绕卫生监督中心任务,搞好单位共青团工作;
2.组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针和政策,学习科学文化知识和业务知识;
3.对单位青年进行理论道德教育,积极倡导社会新风尚,在两个文明建设中发挥先锋模范作用
4.了解、掌握青年的思想、工作、学习和生活情况,协助党支部培养、考察青年干部,切实发挥党的助手作用;
5.主动与工会密切配合,开展适应青年特点的丰富多彩的健康向上的文体活动;
6.坚持在团员青年中普及法律知识,做好后进青年的帮教转化工作。
、考核领导小组工作职责
1.根据上级对事业单位工作人员管理的有关法律、法规、和规定,制定本单位对工作人员考核的实施细则;
2.负责传达贯彻上级人事部门关于年度考核工作的方针政策和有关规
定;
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3.负责本单位工作人员平时考核的核查、年度考核和聘期考核工作;4.组织、领导、实施本单位年度考核工作;
5.监督和指导科室考核工作,并对科室考核结果进行复核;6.审核主管领导写出的考核评语以及提出的考核等次; 7.审核单位工作人员对考核结果不服的复核申请;8.负责处理工作人员年度考核工作中的其它相关问题。
二、党政工青岗位职责
、党支部书记工作职责
1.负责召集支部委员会和支部党员大会,结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;
2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作;
3.检查支部的工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会,支部党员大会和上级党组织报告工作;
4.经常同支部委员、行政负责人以及工会和共青团等群众组织保持密切联系,充分调动各方面的积极性;
5.抓好支部委员的学习,按时召开民主生活会,党支部“一班人”的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。
、所长工作职责
1.贯彻党的路线、方针、政策、国家法律、法规和上级指示精神,对工作、人员调配、奖惩、任免、使用负责,结合上级战线计划和我区实际情况主持制定和实施卫生监督工作规划、年度工作计划;
2.主持领导班子和中层以上干部会议,研究解决和部署业务和行政上
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的重大问题;
3.经常深入科室和现场,参加部分业务工作,及时组织和指导解决工作中的疑难问题;
4.负责文件签发,经费预、决算和卫生行政许可审批、卫生行政处罚审批、实施卫生行政强制措施审批;
5.抓好卫生监督机构能力建设和人员培训,抓好业务规范管理和工作考核,提升卫生监督员的业务素质和执法水平;
6.抓好卫生监督队伍建设和政务公开,加强软环境、行风建设及廉政教育和职业道德、职业责任、职业纪律教育,检查督促各项措施的落实,监督各项卫生法律、法规、规章和内部规章制度的贯彻执行;
7.抓好卫生监督稽查,对全所卫生监督执法情况进行督察、考核、表彰和过错责任追究;
8.按委托权限,及时向区卫生行政部门请示汇报卫生监督相关工作;9.关心职工生活,根据财力和政策可能,解决职工生活中的实际问题。
、副所长工作职责
1、协助所长工作,或受所长委托代行所长全部或部分职权;2、按照工作分
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