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职业规划
(1)职业生涯规划书
今天的选择决定我们今后的人生
内蒙古科技大学
材料与冶金学院
任振远
目录
个人信息-2-
一、【前言】-3-
二.自我分析………………………………………………………………………-3-
三.改善缺点-4-
四、学科分析-5-
五、职业价值观:
-6-
六、目标分析-6-
2,毕业初期(2015-2025)-7-
七、结束语…………………………………………………………………-8-
个人信息
姓名:
任振远
性别:
男
学校:
内蒙古科技大学
院系:
材料与冶金学院
班级:
11级金属材料1班
学号:
1161107134邮箱:
627859382@
一、【前言】
在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?
因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。
有了目标,才会有动力。
【摘要】
职业生涯规划是指一个人职业发展道路的设想和规划。
它可以使学生正确认识自我。
帮助学生进一步了解社会,增强学生的自信心,促成学生自我实现。
结合当前大学生职业生涯规划存在的问题,对大学生职业生涯规划设计提出了一些新的思路
【参考文献】
《大学生职业生涯规划就业与指导》
二、自我分析
我是一个当代本科生,是家里最大的希望——成为有用之才,性格有些内向、平时不怎么爱说话,但说起来就没完,喜欢交朋友、业余时间会听音乐、外出散步,打游戏,还有上网。
喜欢看历史小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是刘翔,平时与人友好相处,亲人、朋友、教师关爱,做事认真、投入,责任感强,做事有毅力、恒心,但不会合理安排时间,以致容易受外界影响,有时多愁善感,缺乏自信心,害怕失败,且害怕别人在背后评论自己。
三.改善缺点
针对我的缺点与不足,需采取一定的措施来弥补:
1.避免墨守陈规,需要尝试新的东西,敢于尝试探索新的可能性
2.考虑问题要更全面周到,要考虑人的因素,不单单只考虑自己的利益和感受3.做事有信心,要敢于挑战,锻炼出果断和良好的心态.
4.适合的时候,主动承担一些工作
5.正确看待失败,碰到困难不随意放弃。
四.我的理想
在上小学的时候,我的理想是考上初中,到了初中时自己的理想是上高中,到了高中的时候是上大学,然而到了大学,我茫然了,不知道自己的理想到底是什么。
就这样,没有目标,整天浑浑噩噩的度过了大一上半年,什么都没收获,有的只是自己虚度时光,浪费了青春。
本以为上了大学时多么的好,可以无忧无虑,可到现在我才真正知道,大学不是那么好,尤其是没有目标上大学,简直是太可怕了。
在后来,高中同学聚会后,听着他们谈着自己的理想,我开始懂了,开始问自己,自己的理想到底是什么。
问了自己很久才知道,自己想要什么。
那天,我一个人躺在床上睡不着觉,就思考人生,思考自己应该怎样做,那时我找到了答案。
我的理想是将来能在一家国企公司坐上总经理的职位。
终于,我不迷茫了,明确了自己的理想。
可是找到了理想,我应该怎么做呢?
要知道进入一家国企公司是不容易的,当今竞争压力那么大,我又有什么优势能够进入呢。
想到这儿,我想起了老师说过的一句话,“除了学习,你还有什么能和那些富二代官二代比呢?
”我懂了,只有通过不断努力学习,我才能实现我的理想。
大学,我理解的是还是要努力学习,因为在这里学到的知识是我们将来能在社会上立足的依仗,如果你不努力学习,将来肯定是站不稳的。
于是我开始确立我的目标,开始规划我的人生。
四、学科分析
金属材料是一门研究由金属元素或金属元素构成的具有金属特性材料的一门学科,它是材料科学与技术工程领域的一门基础学科,主要研究包括纯金属、合金、金属材料金属间化合物和特种金属材料、冶金、有色金属、复合材料、粉末冶金、材料热处理、材料腐蚀与防护等方面。
目前的研究的热点方向有高性能金属材料、材料表面工程、超硬材料、先进纤维材料、功能材料以及生物医用材料等。
在我们学校,可以说材冶学院很厉害,所以金属材料在我们学校来说也是一个不错的专业。
我们学校的金属材料主要偏重于热处理,所以说学好这方面的知识是很重要的。
每年,我们学校都会举行招聘会,双选会,这给我们提供了就业的机会。
而且,这个专业在近几年来处于一个不好也不坏的水平,就业率很不错,大部分毕业生都去钢厂工作,也有一小部分去别的地方。
但是,在钢厂工作的环境不是很好,这是一个弊端,而且工资待遇也不是很高。
所以我觉得如果想改善自己的工作环境,为了以后有一个更好的发展,可以考虑读研究生。
与我们学校对口专业的考研的好学校有北京科技大学,东北大学,辽宁科技大学等。
在那里读两年研究生,会对以后有很大影响。
包括毕业后的待遇,以及人际关系这方面。
五、职业价值观:
最突出的职业价值观是支持满足、赞誉赏识。
支持满足表示的是,一个期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。
在这个方面细化分析,可以看出:
工作能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行;
希望工作中能够及时获得上级的支持与肯定;
希望在工作的过程中,有比较好的培训机会,从而更好地胜任自己的工作;
希望工作中有一个合情理的、具有理解力的上司。
赞誉赏识表示,对职业的追求,是能够使自己获得充分的领导力提升机会,并拥有充分的权威,能够对他人的工作提供指导。
并且这个职位是富有社会声望的。
在这个方面细化分析,可以看出:
希望在工作中,自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可;
期望能够在工作中有较充分的职位或地位提升空间与机会;
渴望通过工作获得较好的社会地位,从而博得同学、朋友的羡慕;
渴望着对工作的付出,和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可;
六、目标分析
1,在校期间(2011-2015)规划:
(1)学业方面:
大一时初步了解自己想从事的职业及企业需要的专业人才要备什么素质需要无特殊情况不迟到、早退,更不准旷课。
充分利用课余时间,适时的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外,多读些专业相关及管理、营销等实用书籍。
把专业需要掌握的知识掌握好。
还有,好好学习,以拿一等奖学金为目标。
大二时把英语四级过了,拿到计算机二级证书。
学好自己的专业知识。
大三时开始准备考研,以考北京科技大学为目标,踏实考研。
(2)文体艺术、社团活动与身心发展方面:
加入学生会,积极参加校内外文体艺术活动、校内社团活动,如演讲赛、辩论赛、书画比赛等,以此充分锻炼胆量、能力,展示个人风采。
提高人际沟通能力,扩大自己的生活圈子,结交更多更好的朋友,重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。
(3)专业技能方面:
充分利用在校学习的时间,学好专业技能,同时,充分利用校内图书馆及网络信息,开拓视野,扩展知识范围。
为自己补充所需的知识和技能。
选修、旁听相关程课,考取职业技能资格证书。
学习并掌握计算机基本应用知识。
认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合能力。
利用周末节假日到社会上找兼职工作,到专业相关企业实习,实习期间在实践中寻找自己的不足,增强自己的实践动手能力。
(4)学历目标:
大学本科毕业证书及相关职业资格证书,积极考研,至少以考研的心态学习.
2,毕业初期(2015-2025)
继续深化:
下定了考研的信心,好好学习,坚持不懈,但同时也不放弃工作的机会,先签订一份工作合同,以备考研失败.
职业方向:
到国企工作,有一定的优势,比如家乡有”钢铁迁安”的美称,北京首钢有分厂在我的家乡,首先考虑去那里工作,还有唐钢,也是非常好的选择.(如果去不了那里,工作的企业有一定的发展实力,能让自己学到东西且有发展空间)经过十年的努力,我希望我能在企业站住脚,得到领导和同事的肯定.做到中层领导的职位.
生活目标:
我会在28至31岁左右成家,赡养老人,家庭幸福。
3,长期计划(2025-2050):
能力目标:
熟悉企业经营管理等各项工作,形成自己的管理理念,具备组织、领导一个团队及应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。
职位目标:
总经理
七、结束语
我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,但是职业规划不可能现在就定下来,由于社会环境家庭环境个人因素等发生变化以及各种不可预见因素的影响,计划始终赶不上变化,实际情况不会按照设想发展。
为了能够更好地把握人生,有必要对规划方案做出及时的改变。
注意保持清醒冷静的头脑,在过程中不断反思、改进,必要时调整方法节奏,不仅要及时面对、分析所遇问题,更应快速果断的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量挽救,不能挽救的要积极采取措施,争取做出最好矫正。
相信如此以来,即使将来的作为和目标相比有所偏差,也不至于相距太远。
(2)优视医学传播“职业素养提升”
关于职业素养:
职业素养体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德
修养。
职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升,是在职业过程中表现出来
的综合品质。
职业素养内容:
Ø职业道德
Ø职业技能
Ø职业行为
Ø职业作风和职业意识规范
Ø时间管理能力提升
Ø有效沟通能力提升
Ø团队协作能力提升
Ø敬业精神
Ø团队精神
Ø个人价值观和公司的价值观能够衔接
“企业员工职业化素养提升”培训方案
课程时间:
2天
课程对象:
需要提升职业素养的员工、新员工课程人数:
20-25人
课程内容:
一、职业化理念的建立
1、组织与个人为什么要职业化
A、哪一个更加职业化?
B、没有职业化的组织在21世纪是难以生存、发展
C、职业化是成就事业的金钥匙
2、什么是职业化?
A、职业化的定义
B、职业化的‘六维’修炼:
C、职业化‘六维’模型树
二、职业化心态的养成
1、员工为什么要进行职业化心态修炼
A、心态影响工作的三个层面
B、职场新人五大误区
2、职业人必备的心理特质
A、职业人应对组织文化的认同
B、为什么职业人应该有老板的心态?
C、职业人应能做到自我调节的哪几个方面?
D、请大家讨论回答?
3、如何进行职业化心态修炼
A、如何进行‘远见’心态的养成修炼?
B、如何进行‘自信’心态的养成修炼?
C、如何进行‘热情’心态的养成修炼?
D、如何进行‘果决’心态的养成修炼?
E、如何进行‘坚韧’心态的养成修炼
F、如何进行‘忠诚’心态的养成
G、如何进行‘宽容’心态的养成修炼?
H、如何进行‘感恩’心态的养成修炼?
三、职业化第一印象的形成
1、商务人员形象要求
2、塑造公务场合的完美举止
A、站姿――刚健、英武、强壮的代名词
B、坐姿――尊重从身体前顷开始
C、握手――这5秒钟意味着经济效益
D、微笑――运气和财富的交换器
3、商务公务接待的礼仪
四、职业化能力提升——商务沟通技巧
1、商务沟通的定义
A、沟通的定义
B、沟通是什么
C、影响沟通的三大因素
a、情绪因素
b、个人背景因素
c、环境因素
2、商务沟通的四大技巧
A、尊重的技巧
B、恰当提问的技巧
C、异地而处倾听的技巧
D、准确表达的技巧
3、客户及自我性格分析
五、专业的时间管理
1、拥有正确目标制定科学计划
A、正确目标的三大种类
B、做出科学的计划
2、优先管理策略
A、时间的四个象限
B、四象限文化
C、如何投资二象限
D、改变传统的思维观念
3、时间管理的80/20法则
A、“西瓜”与“芝麻”
B、善待高回报的工作
C、效率与效益的区别
4、做突发干扰时间的主人
A、电话干扰
B、不速之客
C、突发会议
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