《综合基础知识》必看题库知识点《经济法》最新版14.docx
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《综合基础知识》必看题库知识点《经济法》最新版14
《综合基础知识》必看题库知识点《经济法》(2021年最新版)
1、单选题下列哪一项个人所得不应免纳个人所得税?
_____
A:
某体育明星在奥运会上获得一块金牌,回国后国家体育总局奖励20万元人民币
B:
某科学家获得国务院特殊津贴每月200元人民币
C:
某高校教师取得一项发明专利,学校奖励5万元人民币
D:
李某新买的宝马车在某风景区停靠时,被山上落下的石头砸坏,保险公司赔付李某的6万元保险金
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《个人所得税法》第4条规定:
“下列各项个人所得,免纳个人所得税:
一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;二、储蓄存款利息,国债和国家发行的金融债券利息;三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;四、福利费、抚恤金、救济金;五、保险赔款;六、军人的转业费、复员费;七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;十、经国务院财政部门批准免税的所得。
”A项属于省部级单位发的体育方面的奖金;B项属于按照国家统一规定发给的津贴;C项尽管属于科技方面的奖励,但不属于省部级单位所颁发的;D项属于保险赔款。
2、单选题根据《劳动合同法》的规定,劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上,双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,劳动者连续工作的时间为_____
A:
1年以上
B:
3年以上
C:
5年以上
D:
10年以上
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析:
《劳动合同法》第14条第2款规定:
“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;……”可见D为正确答案。
3、单选题甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签了劳动合同,由此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是_____
A:
连带赔偿责任
B:
行政责任
C:
说服王某回丙公司工作的责任
D:
解除与王某签订的合同
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
《劳动法》第99条规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人'单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
”选项A为正确答案。
4、单选题甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。
消费者丙从乙商场购买这种饮料后,在开启时被罐内强烈气流炸伤眼部,下列说法中最正确的是哪项?
_____
A:
丙只能向乙索赔
B:
丙只能向甲索赔
C:
丙只能向消费者协会投诉,请其确定向谁索赔、
D:
丙可向甲、乙中的一个索赔
参考答案:
D
本题解释:
[解析]《消费者权益保护法》第35条第2款规定消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。
属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿,属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。
”本题中,消费者丙在正常使用其所购买的商品的过程中受到人身伤害,构成商品缺陷损害赔偿责任,丙既可以向商品生产者即甲厂要求赔偿损失,也可以向商品销售者即乙商场索赔。
故本题正确答案为D。
5、单选题下列权利主体适用于《劳动法》的有_____
A:
国家机关公务员
B:
大型企业国务院稽察特派员
C:
电脑公司硬件组装员
D:
家庭保姆
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《劳动法》第2条规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
”《国务院稽察特派员条例》第5条规定:
“稽察特派员依照本条例的规定,维护国家作为所有者的权益,以财务监督为核心,对被稽察企业进行稽察。
稽察特派员与被稽察企业是监督与被监督的关系。
稽察特派员不参与、不干预被稽察企业的经营管理活动。
”可见稽察特派员代表国家履行监督职责,因而不适用《劳动法》调整,排除B;《公务员法》第95条第1款规定:
“机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
”聘任制公务员受《劳动法》调整。
A选项并未明确该国家机关公务员是否为聘任制公务员,故排除A项;《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第7条规定:
“下列纠纷不属于劳动争议:
……(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;……”选项D中,家庭保姆与雇主之间是雇佣关系,而不是劳动关系,因此不受《劳动法》调整,排除D;只有C符合《劳动法》第2条的规定,为正确答案。
6、单选题甲酒厂生产的“太岁康”高粱酒,在本省市场上颇有名气。
以后,乙酒厂推出“状元乐”高粱酒,其酒瓶形状和瓶贴标签的图样、色彩与“太岁康”几近一致,但使用的注册商标、商品名称以及厂名厂址均不同。
对此,下列表述哪一个是正确的?
_____
A:
因注册商标、商品名称以及厂名厂址均不相同,乙厂对甲厂不构成侵权
B:
“太岁康”商标仅属省内知名,其标识又未获得专利,甲厂不能起诉乙厂侵权
C:
两种商品装潢外观近似,足以造成购买者发生误认,故乙厂的行为构成不正当竞争
D:
两种商品装潢虽外观近似,但常喝“太岁康”的人仔细辨认可以加以区别,故乙厂的行为不受法律禁止
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
根据《反不正当竞争法》第5条第2项,擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,或使用与知名商品近似的名称、包装、装潢,造成和他人的知名商品相混淆的,属于不正当竞争行为。
7、单选题狭义上理解的劳动权利,是指劳动者获得和选择工作岗位的权利,与_____同义。
A:
工作权、就业权
B:
报酬权、休息权
C:
职业培训权
D:
社会保障权
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
“狭义劳动权”是指获得和选择工作岗位的权利,与工作权或就业权同义,具体包括职业获得权、平等就业权。
8、单选题依《中华人民共和国招标投标法》,下列哪个行为能够使招标行为发生法律效力,一旦有一方违约,应承担违约责任?
_____
A:
招标人与中标人签订书面合同
B:
招标人向中标人发出中标通知书
C:
招标投标的项目进人实施阶段
D:
评标委员会在投标人中选出中标者
参考答案:
B
本题解释:
【答案】B。
解析:
《中华人民共和国招投标法》第45条规定,中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。
中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。
中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。
9、单选题劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为_____
A:
14周岁
B:
16周岁
C:
18周岁
D:
20周岁
参考答案:
B
本题解释:
【答案】B。
解析:
《劳动法》第15条规定:
“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
”可知,我国法律允许劳动者订立劳动合同的法定最低年龄为16周岁。
10、多选题经营者与消费者进行交易,应当遵循的原则有_____。
A:
自愿
B:
平等
C:
公平
D:
诚实信用
参考答案:
ABCD
本题解释:
[解析]《消费者权益保护法》第4条规定经营者与消费者进行交易,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
”
11、单选题工人李某患病医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可与其解除劳动合同,但是公司应当提前以书面形式通知李某,提前的期限为_____
A:
3个月
B:
5个月
C:
6个月
D:
30日
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析:
《劳动法》第26条规定:
“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的……”《劳动合同法》第40条第一项规定:
“有下公列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
”题干中李某的情况符合上述法律规定,D项应选。
12、多选题下列产品中应有警示标志或中文警示说明的有哪些?
_____
A:
有副作用的药品
B:
需稀释方可使用的农药
C:
易燃易爆物
D:
书籍
参考答案:
ABC
本题解释:
[解析]《产品质量法》第28条规定:
“易碎、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品以及储运中不能倒置和有其他特殊要求的产品,其包装必须符合相应要求,依照国家有关规定作出警示标志或者中文警示说明标明储运注意事项”由此可知A、B、C三项均属于应有警示标志或中文警示说明的产品类型,故本题应选ABC。
13、多选题某单位职工张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是_____。
A:
单位应当对张某定期进行健康检查
B:
单位不得对张某延长工作时间
C:
单位不得要求张某进行夜班劳动
D:
张某生育应享受不少于90天的产假
参考答案:
BCD
本题解释:
[解析]《劳动法》第61条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
”张某已经怀孕8个月,因此单位不能安排其延长工作时间或进行夜班劳动,B、C项正确。
该法第62条规定:
“女职工生育享受不少于九十天的产假。
”由此可知,D项正确。
A项内容并不是《劳动法》规定的用人单位必须履行的义务,排除A项。
故本题答案为BCD。
14、单选题我国增值税的基本税率为_____
A:
3%
B:
13%
C:
17%
D:
33%
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《中华人民共和国增值税暂行条例》第2条规定:
“增值税税率:
(一)纳税人销售或者进口货物,除本条第
(二)项、第(三)项规定外,税率为17%……”C为正确答案。
15、单选题商品或服务的经营者对工商行政管理机关的处罚决定不服的,可以自收到处罚决定之日起多少天内向上一级机关申请复议?
_____
A:
10日内
B:
60日内
C:
30日内
D:
3个月内
参考答案:
B
16、单选题江某在某超市购买了一台电动榨汁机,1个月后出现故障,要求超市处理。
但超市“购物须知”规定在本超市购物有质量问题请及时解决,自购物之日起超过15日的概不退换。
”超市以此为由,拒绝受理,要求江某与生产厂家联系处理。
对本纠纷的坤理,下列观点错误的是_____
A:
超市的规定是“霸王条款”,损害消费者权益,应当无效
B:
超市的规定是要约,消费者的购买是承诺,双方形成合同关系,所以规定有效
C:
超市的规定是格式条款,但免除了自己的责任,所以无效
D:
超市的规定与产品质量法的规定相抵触,所以无效
参考答案:
B
本题解释:
【答案】B。
解析:
《消费者权益保护法》第24条规定,经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定,或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。
格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。
本题中,超市的“购物须知”属于免除侵害消费者合法权益应承担责任的店堂告示,应属无效。
A、C、D正确。
B错误,应选。
17、单选题某酒厂用食用酒精兑制成白酒,使用本厂酿制的粮食白酒“幸福特曲”的包装及标贴向社会销售。
该种勾兑制成的白酒理化、卫生指标符合标准,每瓶售价仅为“幸福特曲”的1/4,销售状况甚好。
对该厂的上述作法应如何定性?
_____
A:
属于以假充真行为
B:
有关指标符合国家标准,不属以假充真行为
C:
与“幸福特曲”差价显著,不属以假充真行为
D:
国家允许生产代粮白酒,不属以假充真行为
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
所谓以假充真,是指生产者、销售者以牟取利润为目的,用他产品冒充此产品,进行欺骗性商业活动的违法行为。
由此可见,本题所述之酒厂构成以假充真行为。
B、C、D的理由并不能否定其行为的性质。
18、单选题对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以_____
A:
依法判决予以撤销
B:
予以变更
C:
发回重审
D:
驳回起诉
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)》第20条规定用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。
”选项A为正确答案。
19、多选题郑女士在某美容院进行皮肤护理后,脸部出现红肿、发痒的症状。
经查,是因为美容时所用的护肤产品为不合格产品。
郑女士找到美容院的老板谢某要求赔偿,谢某称他并不是这家美容院的法人代表,他使用的是朋友蔡某登记的营业执照,因此他对郑女士并无赔偿义务。
请问,根据《消费者权益保护法》的相关规定,郑女士可以要求谁来赔偿?
_____
A:
护肤品生产厂家
B:
美容院老板谢某
C:
营业执照持有人蔡某
D:
消费者协会
参考答案:
ABC
本题解释:
[解析]根据《消费者权益保护法》第35条的规定,消费者因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。
消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。
同时该法第37条规定:
使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务,损害消费者合法权益,消费者可以向其要求赔偿,也可以向营业执照的持有人要求赔偿。
在本案中,谢某是实际经营者,也是不合格产品的销售者,而蔡某是营业执照的持有者,他们都有向郑女士赔偿的义务,赔偿后他们可以向生产者追偿。
当然,郑女士也有权直接向不合格产品生产者索赔。
消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体,它不具有赔偿义务。
故本题正确答案为ABC。
20、单选题《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过_____小时。
A:
l
B:
2
C:
3
D:
4
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《劳动法》第41条规定:
“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
”可见C项为正确答案。
21、多选题下列有关劳动试用期的说法,正确的是_____。
A:
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B:
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C:
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D:
必要时,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期
参考答案:
ABC
本题解释:
[解析]《劳动合同法》第19条规定:
“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故本题应选ABC。
22、单选题根据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议_____
A:
由当地劳动行政部门协调处理
B:
由工会申请仲裁或提起诉讼
C:
由劳动争议仲裁委员会作出裁决
D:
由人民法院直接受理,作出判决
参考答案:
B
本题解释:
【答案】解析:
《劳动合同法》第56条规定:
“用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
”可见B为答案。
23、单选题我国劳动争议诉讼的必经程序是_____
A:
调解
B:
仲裁
C:
协商
D:
诉讼
参考答案:
B
本题解释:
【答案】B。
解析:
《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
故调解和协商不是必经程序。
A、C排除。
第83条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
B正确,应选。
诉讼不可能是劳动争议诉讼的必经程序,D错误。
24、单选题根据我国法律规定,下列哪一项不属于劳动争议受理范围?
_____
A:
因履行劳动合伺发生的争议
B:
因企业开除、辞退违纪职工的争议
C:
因职工自动离职发生的争议
D:
因履行承包合同发生的争议
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析:
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定:
“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议:
(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
”可见选项A、B、C属于劳动争议受理的范围,D项是正确答案。
25、单选题下列事项所形成的法律关系由《劳动法》调整的是_____
A:
丙公司为其职工购房向银行提供担保
B:
某国家机关招聘公务员
C:
种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
D:
女工赵某因怀孕被公司辞退
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析:
《劳动法》第2条规定:
“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
”选项A为担保法律关系;B项为公务员法调整的范围,排除;C项是雇佣关系,而不是劳动关系,亦可排除;《劳动法》第29条规定:
“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同:
……(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;……”可见D项为劳动法调整的范围。
26、单选题下列关于产品责任的表述中哪个是不正确的?
_____
A:
缺陷产品的生产者应对因该产品造成的他人人身、财产损害承担无过错责任
B:
缺陷产品造成他人人身、财产损害的,该产品的销售者和生产者承担连带责任
C:
因缺陷产品造成损害要求赔偿的诉讼时效为1年
D:
销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明其供货者的,应承担赔偿责任
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
根据《产品质量法》的有关规定,因缺陷产品造成损害要求赔偿的诉讼时效为2年。
其他三项均符合《产品质量法》。
27、单选题根据《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的_____工资报酬。
A:
100%
B:
150%
C:
200%
D:
300%
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《工资支付暂行规定》第13条第1款第2项规定:
“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
……
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;…。
”选项C为正确答案。
28、单选题公民甲从兴华商场买了一瓶红星肉厂生产的熟食罐头,吃后中毒住院,花去住院费等共计2000元。
经查,该批罐头由兴华商场委托湖月运输公司运回,该运输公司未采取冷藏措施,致使罐头有一定程度的变质。
运回后兴华商场交由天天储存公司储存,天天公司也未采取冷藏措施,致使罐头进一步变质。
本案^91考试网民甲应向谁请求赔偿?
_____
A:
兴华商场或湖月公司
B:
兴华商场或天天公司
C:
兴华商场或红星肉厂
D:
天天公司或湖月公司
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
根据《产品质量法》第43条第1款的规定:
“因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的,受害人可以向产品的生产者要求赔偿,也可以向产品的销售者要求赔偿。
”本题产品的生产者和销售者分别是红星肉厂和兴华商场,所以C项正确。
29、单选题下列与应税合同有关的印花税纳税人是_____
A:
合同订立人
B:
合同担保人
C:
合同鉴定人
D:
合同证人
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
订立合同人是指合同的当事人,即指对凭证有直接权利义务关系的单位和个人,但不包括合同的担保人、证人、鉴定人。
30、单选题根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。
_____
A:
8;40
B:
8;44
C:
10;40
D:
10;44
参考答案:
B
本题解释:
[解析]《劳动法》第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
”故应选B。
31、单选题王某在电脑公司购买一台电脑,使用10个月后出现故障。
在“三包”有效期内,经两次修理仍无法正常使用。
此时市场上已无同型号电脑。
依照有关法律规定,该事件应如何解决?
_____
A:
王某只能要求再次修理
B:
王某只能要求调换其他型号的电脑
C:
电脑公司应无条件退货或予以更换
D:
电脑公司应予退货,但可抵销折旧费
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《消费者权益保护法》第45条第1款规定:
“对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包返的商品,经营者应当负责修理、更换或者退货。
在保修期内两次修理仍不能正常使用的,经营者应当负责更换或者退货”。
所以C项正确。
32、单选题引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是_____
A:
合法行为
B:
合法行为与违法行为
C:
合法行为和事件
D:
事件
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
劳动法律事实是劳动法律规范规定的,能够引起劳动法律关系的产生,变更和消灭的客观情况。
劳动法律事实主要包括行为和事件两种。
劳动法律行为,是指劳动者、用人单位作出的具有法律后果的行为。
产生劳动法律关系的劳动法律行为,只能是劳动法律关系主体双方的合法行为。
显然只有C项符合题意。
33、单选题用人单位无故不缴纳社会保险的,应责
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