云南省《劳动与社会保障法》模拟卷第18套.docx
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云南省《劳动与社会保障法》模拟卷第18套
2020年云南省《劳动与社会保障法》模拟卷
考试须知:
1、考试时间:
180分钟。
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。
5、答案与解析在最后。
姓名:
___________
考号:
___________
一、单选题(共30题)
1.下列情形签订的劳动合同,有效的是:
()
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人
B.某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名。
3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
2.下列有关生育保险说法不正确的是:
()
A.用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇
B.生育费用包括计划生育的医疗费用
C.女职工怀孕期间享受生育津贴
D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
3.李某系某企业的职工,因工伤住院,产生了一定的花费。
关于李某的工伤保险,下列哪一说法是正确的?
A.如果李某所在的企业并未依法缴纳工伤保险费,且拒绝支付李某相应的工伤保险待遇,保险行政管理部门有权责令该企业支付工伤保险待遇
B.李某在上班途中被仇人砍成重伤,住院治疗,因是在上班必经之路受伤,应该按照工伤处理
C.李某被认定为工伤,因个人的心理排斥,拒不接受劳动能力鉴定,仍应享受工伤保险待遇
D.李某所在企业缴费的费率是社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况所确定的
4.花田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至振兴公司(住所地为乙区)工作。
在振兴公司按劳务派遣协议向花田公司支付所有费用后,花田公司从李某的首月工资中扣减了800元,李某提出异议。
对此争议,下列哪一说法是正确的?
A.如此案提交劳动争议仲裁,当事人一方对仲裁裁决不服的,有权向法院起诉
B.振兴公司如果破产,可将李某退回到花田公司,花田公司可以和李某解除劳动合同
C.李某须和振兴公司签订两年以上的固定期限劳动合同
D.花田公司不得以非全日制用工形式招用李某
5.关于劳务派遣的下列说法不正确的是:
()
A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式
B.劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元
C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同
D.被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣公司应按月向其支付报酬
6.下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是:
()
A.甲公司可以与员工张三约定:
解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作,张三为公司车间普通工人
B.乙公司与副总丁程师李四约定:
解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,李四要求解约后给予补偿,公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了
C.丙公司与办公室秘书王五约定:
解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息,否则须支付巨额赔偿金
D.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议,并有违约金条款,赵某有权予以拒绝
7.A企业的职工某甲,在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密,根据《劳动法》的规定,用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定?
()
A.甲应继续承担保守商业秘密的义务
B.因某甲掌握商业秘密,约定未经A企业的同意,甲不得解除劳动合同
C.甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职
D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品
8.王某与狮城公司签订的劳动合同于2014年3月1日到期,王某于2014年2月20目突发急病住院,于2014年3月20日痊愈出院,下列说法正确的是:
()
A.王某的劳动合同于2014年3月1日终止
B.王某的劳动合同于2014年3月20日终止
C.只有狮城公司提出解除劳动合同,王某的劳动合同方终止
D.只有王某提出解除劳动合同,王某的劳动合同方终止
9.下列有关社会保险基金的说法正确的是:
()
A.乡级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时,给予补贴
B.社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费用、管理费用
C.社会保险基金不得投资运营
D.社会保险经办机构应当每半年向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况
10.下列关于养老保险的说法,哪一选项是错误的?
A.个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税,个人死亡的,个人账户余额可以继承
B.个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
C.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合,基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
D.参加基本养老保险的个人,如果想要按月领取基本养老金,必须满足达到法定退休年龄时累计缴费满15年的要求
11.下列不可以从失业保险基金中领取失业保险金的人是:
()
A.甲,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的
B.乙,因身体原因而导致中断就业的
C.丙,已经进行了失业登记,并有求职要求的
D.丁,大学毕业1年未找到工作
12.关于非全日制用工的说法,下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?
(2010年卷一27题,单选)
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
13.下列关于社会保险费用缴纳的说法正确的是:
()
A.用人单位应当自劳动合同生效之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
B.社会保险自愿参加
C.用人单位应当白行申报、按时足额缴纳社会保险费,如因单位效益大幅下降等经相关机构批准可以缓缴
D.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
14.甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。
后双方发生争议。
根据设定的情况,下列哪个选项是错误的?
()
A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同
C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同
15.下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的是:
()
A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照的,可以以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D.用人单位设立的分支机构,未依法取得登记证书的,不得与劳动者订立劳动合同
16.张三系某熟食品加工厂的职工,列于被裁员的名单之中,下列关于张三的说法,哪一选项是正确的?
A.若该加工厂和张三本人缴纳失业保险已经满一年,张三具备领取失业保险的资格
B.如该加工厂和张三累计缴纳失业保险费用满5年,那么张三领取失业保险金的最长期限为12个月
C.张三在领取失业保险金期间,不参加职工基本医疗保险,不享受基本医疗保险待遇,但若个人缴纳基本医疗保险费,则可以享受基本医疗保险待遇
D.若张三在领取失业保险金期间死亡,且张三同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项
二、多选题(共20题)
17.下列关于养老保险说法正确的有:
()
A.职工应当参加基本养老保险,由用人单位、职工和国家共同缴纳基本养老保险费
B.无雇工的个体工商户由个人缴纳基本养老保险费
C.基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
D.基本养老保险个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率
18.某企业职工张三,因工伤住院。
下列相关说法正确的是:
()
A.如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费,则应由用人单位支付丁伤保险待遇
B.如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费,则可由保险行政管理部门责令单位支付工伤保险待遇
C.如其在工作期间因李四的原因导致工伤,而李四不支付工伤医疗费用,则由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿
D.如张三因心理原因拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇
19.张某于2013年4月进入某公司工作,已经为该公司工作10个月,但双方仍未签订书面的劳动合同,针对这种情况,以下哪些选项说法错误?
A.张某未与公司签订劳动合同,故而劳动关系无从确认
B.如公司不签书面合同,张某可以要求该公司向其支付共计20个月的工资
C.如公司不签书面合同,应视为公司已与张某签订了无固定期限劳动合同
D.如张某不签书面合同,公司应当书面通知终止劳动关系且无需经济补偿
20.关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?
(2010年卷一74题,多选)
A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.加班工资不包括在最低工资之内
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
21.下列有关用人单位社会保险责任的相关说法正确的是:
()
A.用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任
B.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
用人单位可以要求职工承担滞纳金
C.用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的,经省级人民政府社会保险行政部门批准后,可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费,期限一般不超过一年
D.用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知
22.下列哪些说法违反劳动法的规定?
(2010年卷一73题,多选)
A.我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用
B.双方当事人不可以约定周六加班
C.劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上
D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
23.魏璎珞大学毕业后于2010年7月1日进入延禧公司工作,延禧公司员工共130人。
签订了期限3年,试用期3个月的劳动合同。
2011年7月1日,公司花钱送魏璎珞到西方公司学习项目软件开发技术,双方重新约定了4年的服务期并签订了包含公司软件开发技术等商业秘密的保密协议,双方约定如果魏璎珞提前离开公司或在合同解除后2年内竞业限制,需承担违约金。
后来,魏璎珞在公司服务2年,就跳槽到经营同类竞争业务的公司永寿公司。
下列哪些说法符合法律的规定?
A.如果延禧公司经营不善面临破产重整辞退了包括魏璎珞在内的18人,在解除合同后的六个月内重新招用人员,应通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
B.2010年7月30日,延禧公司可以魏璎珞不符合录用条件解除劳动合同,但要向魏璎珞支付经济补偿金
C.如果延禧公司没有支付魏璎珞经济补偿,魏璎珞不用受到保密约定的限制
D.如果劳动合同终止,延禧公司拒绝和魏璎珞续签劳动合同,应在办理工作交接时向魏璎珞支付经济补偿金
24.李某因追索工资与所在公司发生争议,遂向律师咨询。
该律师提供的下列哪些意见是合法的?
(2012年卷一71题,多选)
A.解决该争议既可与公司协商,也可申请调解,还可直接申请仲裁
B.应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求
C.如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额,则仲裁裁决为终局裁决,用人单位不得再起诉
D.即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额,只要李某对仲裁裁决不服,仍可向法院起诉
25.下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:
()
A.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议
B.因社会保险发生的争议
C.追索劳动报酬的争议
D.追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
26.某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同,并且要求每名工人缴纳1000元的“进人费”。
后由于棉花大量减产,该公司遂提出变更原劳动合同,工人未同意。
该公司宣布解除劳动合同,退还1000元的“进人费”,对工人的补偿要求不予理睬,针对该公司的上述行为,下列说法正确的有:
()
A.工人可以随时解除合同
B.劳动行政部门责令该公司将“进入费”限期退还劳动者本人
C.如已给劳动者造成损害的,该公司应当承担赔偿责任
D.劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款
27.下列有关工伤保险的说法错误的是:
()
A.职工应当参加工伤保险,由职工和用人单位共同缴纳工伤保险费
B.社会保险经办机构根据用人单位工资待遇、福利水平等情况,确定用人单位缴费费率
C.职工因工作原因受到事故伤害的,享受工伤保险待遇
D.职工因过失犯罪,导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤
28.关于社会保险制度,下列哪些说法是正确的?
(2011年卷一69题,多选)
A.国家建立社会保险制度,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B.国家设立社会保险基金,按照保险类型确定资金来源,实行社会统筹
C.用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务
D.劳动者死亡后,其社会保险待遇由遗属继承
29.下列有关劳动合同变更的说法正确的是:
()
A.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
B.变更劳动合同,应当采用书面形式
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同
D.变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同的,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持
30.关于集体劳动合同,根据《劳动合同法》,下列哪些说法是正确的?
(2017年卷一73题,多选)
A.甲公司尚未建立工会时,经其2/3以上的职工推举的代表,可直接与公司订立集体合同
B.乙公司系建筑企业,其订立的行业性集体合同,报劳动行政部门备案后即行生效
C.丙公司依法订立的集体合同,对全体劳动者,不论是否为工会会员,均适用
D.因履行集体合同发生争议,丁公司工会与公司协商不成时,工会可依法申请仲裁、提起诉讼
31.农民姚某于2016年3月8日进入红海公司工作,双方未签订书面劳动合同,红海公司也未给姚某缴纳基本养老保险,姚某向社保机构缴纳了基本养老保险费。
同年12月8日,姚某以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。
经查,姚某的工资属于所在地最低工资标准额。
关于此事,下列哪些说法是正确的?
(2017年卷一72题,多选)
A.姚某自2016年3月8日起即与红海公司建立劳动关系
B.红海公司自2016年4月8日起,应向姚某每月支付两倍的工资
C.姚某应参加新型农村社会养老保险,而不应参加基本养老保险
D.姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争议的,可要求社保行政部门或社保费征收机构处理
32.关于基本养老保险的个人账户,下列哪些选项是正确的?
(2012年卷一70题,多选)
A.职工个人缴纳的基本养老保险费全部记入个人账户
B.用人单位缴纳的基本养老保险费按规定比例记入个人账户
C.个人死亡的,个人账户余额可以继承
D.个人账户不得提前支取
33.海美公司是一家从事电器生产的公司,有职工150人。
2014年6月,因进行生产线技术重大革新,公司决定裁员16人。
对此,公司法律顾问给出如下法律意见,哪些意见是错误的?
A.虽裁员人数不足20人,仍需向劳动行政部门报告
B.应召集职工代表大会,对裁员方案进行说明并集体表决
C.应当优先留用家庭有需要扶养的老人或者未成年人的职工
D.不得裁减在该公司连续工作满15年的女职工
34.根据《军人保险法》中对军人伤残保险的具体规定,以下实例中哪些符合军人伤残保险的覆盖范围?
A.义务兵小胡,在一次打击贩毒军事团伙作战中牺牲
B.义务兵小周,在一次派遣出国中,因交通事故受伤
C.退伍军人老王,曾在部队被认定为三级伤残,退伍参加工作后旧伤复发
D.义务兵小刘,在部队训练时,因战友枪支走火受伤
35.下列关于女职工权益保护的说法正确的是:
()
A.用人单位不得因女职丁怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据女职工的申请,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.对怀孕的女职丁,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
D.对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付
36.关于用人单位与职工解除劳动关系时的经济补偿,下列哪些做法符合法律的规定?
A.李某在甲企业工作的同时又在乙企业工作并领取相应的工资,甲企业发现后要求李某结束在乙企业的工作,李某态度恶劣,拒不悔改,单位遂与其解除劳动合同,李某不服,要求单位支付经济补偿金,单位可以不支付
B.王某是某单位的一名员工,因休假期间外出旅游不慎摔伤了腿,在法定医疗期限结束后不能从事原岗位工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,单位可额外支付王某一个月的工资后与其解除了劳动关系,无须向其支付经济补偿金
C.肖某是某公司的职员,从2011年7月起开始享受基本养老保险待遇,单位与其终止了劳动合同,肖某要求单位支付经济补
三、判断题(共10题)
四、简答题(共2题)
单选题答案:
1:
D2:
C3:
D4:
D5:
C6:
D7:
B
8:
B9:
B10:
D11:
D12:
C13:
D14:
C
15:
D16:
D
多选题答案:
17:
B,C,D18:
A,C,D19:
A,B,C,D20:
A,C,D
21:
A,C,D22:
A,B,C,D23:
A,D24:
A,C,D25:
A,B,D
26:
B,C,D27:
A,B,C,D28:
A,B,C29:
A,B30:
C,D
31:
A,B,D32:
A,C,D33:
B,C,D34:
A,B,D35:
A,D
36:
A,C
判断题答案:
简答题答案:
- 配套讲稿:
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