安全生产目标责任制月度考核表更新版.docx
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安全生产目标责任制月度考核表更新版
施工员安全生产目标责任制月度考核表
工程名称:
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全教育
1.未参加项目级安全教育,扣6分
2.未督促施工队开展班组安全活动,扣5分
3.制止违章作业时未对违章者进行安全教育,扣4分
10
2
安全交底
1.未及时做好安全技术交底,扣4分/次
2.未及时做好文明施工交底,扣4分/次
3.交底不以书面形式或交底无签字,扣5分
4.交底无针对性、可行性,扣6分。
20
3
安全检查
1.无故不参加安全检查或安全会议,扣2分/次
2.安全检查流于形式,未提出有价值的意见,扣5分
3.发现重大安全隐患或安全死角未及时消除或上报,扣10分
4.发现不可行的安全措施未改进或上报,扣6分
30
4
现场管理
1.工序安排不合理,冒险作业,扣10分/次
2.作业混乱,野蛮施工,扣10分/次
3.安排生产不同时安排安全工作,扣10分
4.发现违章作业未制止,扣5分/次
5.未督促落实隐患整改,扣4分/次
30
5
工伤事故
1.发生事故没有保护好现场,扣5分
2.发生事故未及时上报,扣4分
3.事故后未提出防范措施,扣8分
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格,71分以上合格。
2.负责区域发生重伤以上事故,此表为0分。
电力工长安全生产目标责任制月度考核表
工程名称:
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
制度规范
1、未执行相关规定、规范和要求,扣10分。
2、未编制临时电施工组织设计或未审批,扣10分。
1、未制定布设、检修管理制度,扣10分。
4、未对电工进行安全技术交底和安全技能培训,扣分。
5、未组织电工学习安全用电知识,扣6分。
20
2
现场管理
1、供电线路架设不符合相关要求,扣4-10分。
2、电工未持证上岗,扣4分/人。
3、未采作TN—S]系统,扣10分
2、工作接地与重复接地不符合要求,扣6分。
3、警示标志不齐全,扣6分。
4、其他工种从事电源接驳作业,扣4分/人次。
5、用电混乱,管理不利,扣10分。
6、电工态度不端正,责任心不强,未采取措施,扣6分。
7、未做到三级配电两级保护,扣10分。
8、未做到动照分开,扣8分。
30
3
配电箱与开关箱
1、电箱不符合要求,扣4分/箱。
2、违反“一机一闸一漏一箱”规定,扣4分/机。
3、漏电保护器参数不匹配,扣8分。
4、漏电保护器失灵,扣2分/个。
5、无PE线未采用黄绿双色线,扣4分。
6、无PE线专用接线端子板,扣5分。
7、电箱无编号,未标明责任人,扣4分/箱。
8、电箱无门、无锁、无防雨措施,扣4分/箱
20
4
现场照明
1、未按照规定布设,扣10分。
2、危险场所、通道未设照明,扣6分。
3、危险场所、潮湿场所未使用安全电压,扣6分。
20
5
用电档案
1、无临电月检记录,扣5分。
2、临电布设无验收资料或资料未签名,扣10分
3、无接地电阻测试记录,扣4分。
4、档案乱,内容不全,扣3-6分。
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格,71分以上合格。
2.用电方面发生重伤以上事故,此表为0分,三次以上触电事故此表不及格。
机械工长安全生产目标责任制月度考核表
工程名称:
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
制度管理
1、未建立各种机械的管理制度,扣10分。
2、未制定机械操作规程,扣10分。
3、未建立机械安装验收制度,扣10分。
4、未建立机械设备安全岗位责任制,扣10分。
20
2
机械管理
1、机械操作工未持证上岗,扣10分。
2、上岗证未年审或工人未按期体检,扣4分/人次。
3、机械安全装置不全,扣2分/处。
4、露天机械未做好防雨防晒防锈蚀,扣4分/机。
5、未对操作者进行安全技术交底,扣8分。
6、未配合安全部门督促隐患整改,扣5分。
20
3
制度落实
1、未做到定人定机定岗位的“三定”制度,扣10分。
2、未执行月检制度,扣6分。
3、未落实机长负责制,扣6分。
4、无检查整改记录,扣4分。
5、未执行交接班制度,扣5分。
20
4
机械资料
1、未建立机械台帐,扣6分。
2、主要机械无安装验收资料或资料无签字,扣7分。
3、无安全技术交底书面资料或交底无签字,扣10分。
4、未建立操作人员花名册和操作台帐,扣6分。
5、未建立机械事故和未遂事故台帐,扣6分
6、无月检记录,扣5分。
7、大中型设备无日常运转记录,扣5分。
20
5
机械事故
1、未对未遂事故进行分析,扣10分。
2、未参加未遂事故调查,扣10分。
3、未提出有针对性的措施,扣10分。
20
合计
100
注:
1.70分以下不合格,71分以上合格。
2.机械方面原因发生重伤以上事故,此表为0分,三次以上机械伤害事故此表不及格。
后勤部长安全生产目标责任制月度考核表
工程名称:
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全检查
1、未参加项目安全检查,扣4分/次。
2、未经常对生活区防火进行检查,扣10分。
3、未对宿舍进行防台检查,扣6分。
15
2
卫生检查
1、未组织对生活区、办公区进行卫生检查,扣10分。
2、生活区蚊蝇多,有异味,扣7分。
3、办公区、公共区域未落实专人进行打扫,扣7分。
15
3
卫生管理
1、夏季未落实防暑降温措施,扣8分。
2、食堂设施不符合卫生要求,扣4-10分。
3、食堂生熟食未分开,无防蝇措施,扣7分。
4、厨师无健康证,扣8分。
5、食堂未办理卫生许可证,扣10分。
20
4
防病措施
1、对流感等流行性疾病没有防护措施,扣10分。
2、对职工健康状况未做统计,扣6分。
3、管理人员未体检,扣8分。
4、对职业病、中暑等未进行统计,扣8分。
5、对传染病、常见病未制定防范措施,扣10分。
20
5
生活设施
1、职工生活设施差,扣6-15分。
2、职工未发放劳动保护用品,扣7分。
20
6
工伤事故处理
1、未配合做好工伤事故调查,扣6分
2、未做好工伤事故善后处理,扣7分。
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格,71分以上合格。
2.若发生中毒和恶性流行性疾病事件,此表为0分。
物资部长安全生产目标责任制月度考核表
工程名称:
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
规章制度
1、未组织学习相关安全法规和管理制度,扣10分
2、未执行安全法规和制度,扣10分
20
2
安全管理
1、未依相关规定购置合格的安全设备,扣8分
2、未依照安全规定购置合格的劳动保护用品,扣8分
3、未做到现场材料的合理堆放、标识,扣4-10分
20
3
安全检查
1、无故不参加项目安全检查,扣10分
2、无故不参加项目会议,扣10分
3、检查未作记录,扣7分
20
4
仓库管理
1、仓库无灭火器或灭火器材配置不合理,扣6分
2、仓库不满足安全要求,扣2-8分
3、未建立易燃易爆物品仓库,扣10分
4、易燃易爆物品仓库不符合有关规定,扣8分
20
6
材料堆放
1、原材料、周转材料未按平面布置图堆放,扣8分
2、钢材无标识牌或标识牌虚设与实际不符,扣6分
3、沙石材料混堆,界限不清,扣5分
10
7
工伤事故处理
1、未配合做好工伤事故调查,扣6分
2、未从劳动保护方面提出防范措施,扣7分
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格,71分以上合格。
2.若因产品质量方面原因发生重伤以上事故,此表为0分。
安全部安全生产目标责任制月度考核表
工程名称:
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应
得
分
数
扣
减
分
数
实得分数
1
安全教育
1、新工人入场未组织进行三级教育,扣10分
2、无具体安全教育内容,扣5分
3、变换工种未进行安全教育,扣2分/人次
10
2
持证上岗
1、未建立特种作业人员台帐,扣6分
2、未考察特种作业人员证件的真伪和实际操作水平,扣10分
3、未持证上岗,扣5分/人
10
3
安全交底
1、分项工程前未督促工长进行安全技术交底,扣5分
2、交底无书面资料,无签名或签名不全,扣7分
3、未督促施工队定期开展班组安全活动,扣6分
10
4
安全检查
1、未深入现场每日进行安全巡视,扣10分
2、未积极组织参加周末安全文明施工综合大检查,扣8分
3、未组织参加防台等专项安全检查,扣8分
4、未参加月末安全文明施工联合大检查,扣8分
5、未做好记录,扣6分
6、未督促施工队按“三定”原则进行整改
20
5
规章制度
1、未制订安全文明施工各项规章制度,扣10分
2、规章制度未落实,扣10分
10
6
现场管理
1、现场安全文明施工状况差,扣8分
2、野蛮施工,违章作业未采取有效措施,扣12分
3、不熟悉施工工艺,不了解施工进度计划,未做到“未雨绸缪”扣10分
4、不了解大型设备、外架和主要施工机具的运行状况或未参加验收,扣10分
5、未对现场消防制定有效措施,未执行动火证制度,扣7分
6、普通工种从事特种作业,扣4分
20
7
安全资料
1、未建立安全资料,扣10分
2、安全资料缺项,不系统,不完善,扣2-8分
10
8
工伤事故及处理
1、工伤事故未按规定上报,扣4分
2、工伤事故未按事故调查规定进行分析处理,扣10分
3、未建立工伤事故和未遂事故档案,扣6分
4、未按“四不放过”原则对事故责任人进行处理,扣7分
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格,71分以上合格。
2.负责区域发生重伤以上事故,此表为0分。
技术部安全生产目标责任制月度考核表
工程名称:
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全法规及制度
1、未执行安全生产技术法规及各项制度,扣10分
2、未组织管理人员学习法规和规章制度,扣6分
3、施工现场平面布置不符合有关规定要求,扣10分
20
2
安全技术措施
1、施工组织设计和方案中的安全技术措施是否具有全面性、可行性、针对性,扣4-10分
2、未编制各工序安全技术措施,扣10分
3、未编制防台防洪专项安全技术措施,扣10分
4、外架搭拆、大型设备安拆未编制专项安全施工方案,扣10分
1、未对现场的安全防护等工作做出方案,扣6分
2、未分阶段合理设计现场平面布置图,扣10分
40
3
安全检查
1、未执行项目安全技术措施和安全防护设施落实情况检查制度,扣10分
2、无故不参加项目安全检查,扣8分
3、未从技术方面检查项目安全、文明施工工作,扣8分
4、未落实新工艺、新材料等的安全文明施工检查工作,扣10分
5、未组织参加外脚手架和大型机械设备的验收,扣10分
6、无故不参加项目各项安全会议,扣2分/次
30
4
工伤事故
1、未对未遂事故进行分析并提出防范措施,扣7分
2、工伤事故按事故调查规定进行技术分析,扣10分
3、未坚持按“四不放过”原则对事故责任人进行处理,扣5分
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格,71分以上合格。
2.若安全技术方面原因发生重伤以上事故,此表为0分。
工程部安全生产目标责任制月度考核表
工程名称:
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
现场管理
1、未组织学习并落实各项规章制度,扣10分
2、未落实施工组织设计中的安全技术措施,扣10分
3、未做到安全生产“五同时”,扣10分
4、进度与安全发生矛盾时,未服从安全,扣10分
5、工序安排不合理,作业混乱或野蛮施工,扣2-10分
6、管理人员违章指挥,扣6分/人次
7、管理人员发现违章作业未制止,扣4分/人次
8、现场布置不合理,混乱,扣2-8分
9、未做到工完场清,扣2-8分
10、未依照安全部整改通知单进行整改,扣10分
30
2
安全交底
1、未及时对施工队进行安全技术交底,扣10分
2、交底不以书面形式或针对性不强,扣5-8分
3、未督促施工队内部做安全技术交底,扣5分
15
3
安全检查
1、无故不参加各项安全检查,扣8分
2、安全检查流于形式,安全意识淡薄,扣10分
3、未对违章指挥和违章作业人员进行安全教育,扣5分
20
4
施工用电
施工机械与外架
1、施工用电布设不符合规范要求,扣4分/处
2、施工用电未按照施工组织设计布设,扣10分
3、外架搭拆、大型机械设备安拆未按照施工方案进行,扣10
4、外架、大型机械未及时申报验收或运行保养状况差,扣10分
5、外架、大型机械设备有重大安全隐患不执行停工整改,扣10分
6、外架搭设不符合规范,扣2分/处
7、外架安全措施未落实,扣2分/处
25
5
工伤事故处理
1、未按事故调查规定进行分析处理,扣10分
2、未坚持按四不放过原则进行处理,扣8分
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格,71分以上合格。
2.若发生重伤以上事故,此表为0分,轻伤事故超过三次此表不及格
安全总监安全生产目标责任制月度考核表
工程名称:
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全教育
1、工人入场未督促组织进行安全教育,扣10分
2、变换工种未组织进行安全教育,扣6分
3、未对特殊工种进行专项安全教育,扣10分
20
2
安全检查
1、未组织参加每日安全巡视,扣6分
2、未组织参加月末安全文明施工联合大检查,扣10分
3、未组织参加防台等专项安全检查,扣10分
4、未做好记录,扣6分
5、未督促、跟踪隐患整改,扣8分
20
3
规章制度
1、未制定安全文工明施工各项规章制度,扣10分
2、规章制度未执行,扣10分
10
4
现场管理
1、未深入现场检查,安全文明施工状况差,扣12分
2、野蛮施工,违章作业常见未采取有效措施,扣12分
3、不熟悉施工工艺,不了解施工进度计划,未做到“未雨绸缪”扣10分
4、不了解大型设备、外架和主要施工机具的运行状况或未及时组织验收,扣10分
5、未对现场消防制定有效措施,未执行动火证制度,扣8分
6、特种作业未持证上岗,扣4分/人次
7、普通工种从事特种作业,扣4份/人次
30
5
安全资料
1、未建立安全资料,扣10分
2、安全资料缺项,不系统,不完善,扣2-8分
10
6
工伤事故及处理
1、工伤事故未按规定上报,扣3分
2、工伤事故未按事故调查规定进行分析处理,扣10分
3、未建立工伤事故和未遂事故档案,扣6分
4、未对未遂事故进行分析并制定防范措施,扣8分
5、未坚持按四不放过原则对事故责任人进行处理,扣4分
10
合计
100
注:
1.70分以下不合格,71分以上合格。
2.若发生重伤以上事故,此表为0分。
轻伤事故超过三次此表不及格。
项目技术负责人安全生产目标责任制月度考核表
工程名称:
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全法规及制度
1、未执行安全生产技术法规及各项制度,扣10分
2、未组织管理人员学习安全法规和规章制度,扣10分
20
2
安全技术措施
1、编制、审批施工组织设计和施工方案是否审查安全技术措施的全面性、可行性、针对性,扣10分
2、未督促技术部做好现场的安全技术保证措施,扣6分
3、未对现场易发性事故提出安全技术措施,扣10分
4、外架搭拆、大型设备安拆未编制专项施工方案,扣10分
5、未督促技术部门对现场的安全防护等工作做出方案,扣5分
30
3
安全检查
1、未制定、执行项目安全技术措施和安全设施落实情况检查制度,扣10分
2、无故不参加项目安全检查,扣4分/次
3、未组织落实项目文明施工检查工作,扣5分
4、未落实新工艺、新材料等的安全文明施工监督检查工作,扣6分
5、无故不参加项目各项安全会议,扣3分/次
25
4
安全资料
1、未执行项目安全贯标资料审查,扣4分
2、未指导、检查安全部做好资料的收集整理工作,扣7分
10
5
工伤事故及处理
1、未对未遂事故进行分析,并制定防范措施,扣10分
2、工伤事故未按事故调查规定进行技术分析,扣10分
3、未坚持按“四不放过”原则进行处理,扣5分
15
合计
100
注:
1.70分以下不合格,71分以上合格。
2.若发生重伤以上事故,此表为0分,轻伤事故超过三次此表不及格。
项目副经理安全生产目标责任制月度考核表
工程名称:
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
规章制度
1、未协助项目经理建立安全保证体系,扣5分
2、未做到安全生产“五同时”扣10分
3、未制定主管部门安全生产责任制或未每月考核评分,扣8分
4、月度考核奖罚不兑现,扣5分
20
2
安全检查
1、未组织参与月末安全文明施工联合大检查,扣5分
2、未执行重大安全隐患停工整改,扣10分
3、未坚持“三定”原则对整改单进行整改,扣10分
20
3
现场管理
1、施工组织不合理,野蛮施工,扣10分
2、当进度与安全发生矛盾时,未服从安全,扣10分/次
3、每有一次发现违章作业或违章指挥未制止,扣5分
外架、大型机械未组织验收,安全状态不可靠,扣8分
20
4
安全会议
1、未督促组织召开安全教育、总结表彰大会,扣7分
2、每有一次无故不参加安全专题会,扣5分
3、每有一次无故不参加防台等专项安全检查会,扣8分
20
5
事故调查及处理
1、发生事故未按规定上报,扣5分
2、未积极参与组织工伤事故的抢救、调查、处理、扣8分
3、事故后未按“四不放过”原则对责任人进行处理,扣8分
20
合计
100
注:
1.70分以下不合格,71分以上合格。
2.若发生重伤以上事故,此表为0分,轻伤事故超过三次此表不及格。
项目部钢筋班长安全责任目标考核表
工程名称:
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全操作规程
安排工人连续加班疲劳作业的扣10分
违章指挥的扣15分
对违章作业者不及时制止的扣8分
不以身作则遵章守纪的扣8分
15
2
安全教育
班组人员上岗安全教育少1人扣3分
班组人员安全知识考试每少1人扣2分
班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分
10
3
班前安全活动
班组安全活动不开展的扣10分
安全活动记录少记、漏记的扣2-5分
10
4
检查、整改
对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分
15
5
落手清
未做到工完场清的扣5分
班组人员作业未做到落手清的每一人扣3分
废物料未及时归堆的扣5分
10
6
施工机械
不爱护机械设备的每一人扣5分
不使用井架停层保险的扣5分
钢筋冷拉作业及对焊作业区无防护措施的扣8分
15
7
文明施工
宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分
宿舍有违章用火、用电热设备的扣8分
班组内有违章赌博、斗欧的扣8-15分
随便大小便的扣5-10分
生活垃圾乱丢、未装容器的扣5-10分
25
合计
100
注:
1.70分以下不合格,71分以上合格。
2.若发生重伤以上事故,此表为0分,轻伤事故超过三次此表不及格。
项目部木工班长安全责任目标考核表
工程名称:
XXXX花园年月
考核人
职务
项目经理
评定等级
被考核人
序
号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全操作规程
安排工人连续加班疲劳作业的扣10分
违章指挥的扣15分
对违章作业者不及时制止的扣8分
不以身作则遵章守纪的扣8分
15
2
安全教育
班组人员上岗安全教育少1人扣3分
班组人员安全知识考试每少1人扣2分
班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分
10
3
班前安全活动
班组安全活动不开展的扣10分
安全活动记录少记、漏记的扣2-5分
10
4
检查、整改
对事故隐患整改未及时如期完成的扣15分
15
5
落手清
未做到工完场清的扣
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