323员工安全生产责任制考核记录表.docx
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323员工安全生产责任制考核记录表.docx
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323员工安全生产责任制考核记录表
员工安全生产责任制考核表
深圳中旅大华汽车运输企业有限公司
2016年12月28日
总经理安全生产责任制考核表
序号
考核项目
扣分标准
应得分
自评分
实得分
1
贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等
1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传达的扣15分,未及时传达的扣10分
2、未建立公司安全生产保证措施的扣10分
3、未制定公司安全生产方针、目标的扣10分
4、未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分
15分
15
14
2
加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任
1、未成立公司安全生产领导小组的扣10分
2、未与分管副总、安技部、营运部等负责人签约确认安全生产责任的扣5分
3、对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分
10分
10
9
3
年度安全生产管理目标
1、未能杜绝设备、火灾、环境等重大事故和重大伤亡事故扣30分
2、安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分
3、发生社会相关方的投诉扣15分
4、保障安全生产资金未落实,未做到专款专用扣15分
30分
28
27
4
落实安保资金计划和教育培训计划
1、未编制安保资金计划的扣5分,未落实的扣10分
2、未编制教育培训计划的扣5分,未落实的扣10分
15分
14
13
5
适时组织安全生产检查
1、未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分
2、未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分
15分
14
14
6
事故隐患或安全事故的处理与整改
1、发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分
2、发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分
15分
15
14
考核项目合计
100分
96
91
考核结果
优秀
处理意见
无
被考核人
巫贯维
考核人
深圳中旅大华汽车运输企业有限公司
考核日期:
2016年12月23日
副总经理(分管安全)安全生产责任制考核表
序号
考核项目
扣分标准
应得分
自评分
实得分
1
贯彻安全生产法律法规,协助总经理建立健全安全生产保证体系,制订安全生产目标分解、完善安全规章制度
1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传达的扣15分;未及时传达的扣10分
2、公司安全生产保证措施不健全的扣15分
3、未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分
4、未编制公司安全生产管理文件的扣15分,编制不完善的扣5分,公布不及时的扣5分
15分
14
14
2
确保安全生产处于受控状态,落实安全生产岗位责任
1、未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的扣15分
2、未对企业安全生产日常管理的扣15分
3、未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分
15分
14
13
3
年度安全生产管理目标
1、未能杜绝人身伤亡、火灾、环境和设备等重大事故的扣30分
2、安保体系贯标认证通过率未能达到100%的扣20分
30分
28
28
4
组织安全生产检查加强现场安全监控
1、未按上级有关部门的要求,组织专项安全检查的扣15分
2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分
3、未能形成安全管理网络,对现场实施有效监控的扣15分
15分
15
14
5
事故隐患或安全事故的处理与整改
1、发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分
2、发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分
15分
14
14
6
安全资料的管理
1、疏于安全资料管理的扣5分
10分
8
8
考核项目合计
100分
92
90
考核结果
优秀
处理意见
无
被考核人
陈建珲
考核人签字
巫贯维
考核日期:
2016年12月23日
营运部经理安全生产责任制考核表
序号
考核项目
扣分标准
应得分
自评分
实得分
1
监督执行安全生产法律、法规和标准,参与企业安全生产决策
1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传达的扣15分;
2、未及时传达的扣10分
15分
14
13
2
依据法律、法规、负责起草、修订、制定公司的各项安全规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范,明确各岗位的安全生产职责,督促贯彻执行
1、本部门安全管理制度和安全操作规程不全的,扣15分;
2、未对安全管理制度和操作规程适时进行修订的,扣10分;
3、未与车队签订安全生产岗位责任的,扣15分;
4、本部门,各岗位职责不清的,扣10分。
15分
14
14
3
根据集团公司全年安全工作总体部署,制定全年安全工作计划和月度安全工作计划,围绕公司全年安全工作目标将目标分解指数下达到各基层单位,并负责督促分解目标的完成。
1、未制定全年安全工作计划和月度安全工作计划,扣10分;
2、本部门工作目标未进行有效分解的,扣10分;
3、未将具体指标下发到各基层单位的,扣10分;
4、未制定有效实施方案的,扣10分。
30分
28
27
4
组织安全生产检查加强现场安全监控
1、未按上级有关部门的要求,组织专项安全检查的扣15分
2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分
3、未能形成安全管理网络,对现场实施有效监控的扣15分
15分
14
14
5
事故隐患或安全事故的处理与整改
1、对查出的安全隐患未制定整改措施的,扣10分;
2、安全隐患的整改未落实的,扣15分;
3、发生事故未及时上报扣15分;
4、未保护好现场的扣10分;
5、未按照“四不放过”处理事故的,扣15分。
15分
14
13
6
其他安全管理
1、未按规定对车辆进行二级维护、审验、车辆投保、事故索赔等工作的,扣10分;
2、对本部门的员工,未定期进行安全教育的,扣10分;
3、未定期组织召开安全例会的,扣10分;
4、疏于安全资料管理的扣5分
5、“一车一档”、“一人一档”资料未及时更新的,扣10分。
10分
8
8
考核项目合计
100分
92
89
考核结果
优秀
处理意见
无
被考核人
黄晋朋
考核人签字
陈建珲
考核日期:
2016年12月23日
安技部经理安全生产责任制考核表
序号
考核项目
扣分标准
应得分
自评分
实得分
1
监督执行安全生产法律、法规和标准,参与企业安全生产决策
1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传达的扣15分;
2、未组织学习相关法律法规的,10分。
15分
14
14
2
安全培训
1、未制定安全培训计划的,扣10分;
2、未按安全培训计划实施培训的,扣10分;
3、对新入职的员工,未进行安全教育培训的,扣10分;
15分
14
13
3
制定全年安全工作计划和月度安全工作计划,围绕公司全年安全工作目标将目标分解指数下达到各基层单位,并负责督促分解目标的完成。
1、未制定全年安全工作计划和月度安全工作计划,扣10分;
2、本部门工作目标未进行有效分解的,扣10分;
3、未将具体指标下发到各基层单位的,扣10分;
4、未制定有效实施方案的,扣10分。
20分
19
19
4
组织安全生产检查加强现场安全监控
1、未按上级有关部门的要求,组织专项安全检查的扣15分
2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分
3、未能形成安全管理网络,对现场实施有效监控的扣15分
15分
15
15
5
事故隐患或安全事故的处理与整改
1、对查出的安全隐患未制定整改措施的,扣10分;
2、对安全隐患的整改未有效监督的,扣15分;
3、发生事故未及时上报扣15分;
4、未保护好现场的扣10分;
5、未按照“四不放过”处理事故的,扣15分。
15分
14
14
6
应急演练
1、对义务消防队未定期进行消防安全、灭火知识与技能的宣传培训和教育的,扣10分;
2、未定期组织检查或运行各类消防设施、设备、器材的,扣10分;
3、未指定应急演练计划的,扣10分;
4、未按应急演练计划,组织消防应急演练的,扣10分;
5、对每次的消防应急演练未有效总结的,扣10分;
10分
8
8
7
其他安全管理
1、对现场“三违”情况,未进行有效制止的,扣10分;
2、安全管理资料未建档,未适时更新的,扣10分;
3、未按计划跟踪实施安全投入的,扣10分。
10分
8
8
考核项目合计
100分
92
91
考核结果
优秀
处理意见
无
被考核人
黄晋朋
考核人
陈建珲
2016年12月23日
安全员安全生产责任制考核表
序号
考核项目
扣分标准
应得分
自评分
实得分
1
法律法规培训、学习
1、未按规定进行相关法律法规培训的,扣10分;
2、经抽查,对相关法律法规掌握不清楚的,15分;
3、对相关安全生产法律、法规培训后,考试不合格的。
20分
18
18
2
安全生产管理制度、安全操作规程
1、对本岗位的职责掌握不清楚的,扣15分;
2、未按规定进行相关安全生产管理制度、安全生产操作规程学习的,扣15分;
3、对安全管理制度和安全操作规程的考试不合格的,扣15分。
20分
18
18
3
消防装备设施的维护
1、安全消防设备、器材等的检查、调试和日常维护等工作不到位的;扣10分
2、未定期跟踪消防器材的维修保养的,扣10分;
3、对消防装备、设施的检查未做好记录的,扣10分;
20分
17
17
4
现场安全检查
1、对“三违”现象,未有效制止的,扣10分;
2、对隐患排查不力的,扣10分;
3、未按规定,进行日常安全检查的,扣10分;
4、巡查记录不全或不准确的,扣10分。
20分
18
17
5
其他
1、安全检查资料未按时归档的,扣10分;
2、未按规定定期参加消防培训、消防演练的,扣10分;
3、发生突发状况后,未按规定积极投入应急救援工作的,扣10分。
20分
17
17
考核项目合计
100分
88
87
考核结果
有些
处理意见
无
被考核人
陈晓婷
考核人
黄晋朋
2016年12月23日
办公室主任安全生产责任制考核表
序号
考核项目
扣分标准
应得分
自评分
实得分
1
法律法规培训、学习
1、未按规定进行相关法律法规培训的,扣10分;
2、经抽查,对相关法律法规掌握不清楚的,15分;
3、对相关安全生产法律、法规培训后,考试不合格的。
20分
20
20
2
安全生产管理制度、安全操作规程
1、对本岗位的职责掌握不清楚的,扣15分;
2、未按规定进行相关安全生产管理制度、安全生产操作规程学习的,扣15分;
3、对安全管理制度和安全操作规程的考试不合格的,扣15分。
20分
18
18
3
日常安全管理
1、新员工进公司办理手续时,未统筹安排,按三级培训要求组织员工进行培训;扣10分
2、未按规定建立员工安全管理档案以及档案未及时更新的,扣10分;
3、未按规定对员工进行职业健康体检的,扣10分;
4、公司安全文化的建设和推广不到位的,扣10分;
20分
18
17
4
安全检查
1、对本部门的隐患排查不力的,扣10分;
2、未按规定,进行日常安全检查的,扣10分;
3、对本部门的安全隐患巡查记录不全或不准确的,扣10分。
4、对本部门的安全隐患整改落实不到位的,扣10分。
20分
17
16
5
其他
1、安全检查资料未按时归档的,扣10分;
2、未按规定定期参加消防培训、消防演练的,扣10分;
3、发生突发状况后,未按规定积极投入应急救援工作的,扣10分。
20分
16
16
考核项目合计
100分
89
87
考核结果
优秀
处理意见
无
被考核人
陈晓婷
考核人
陈建珲
2016年12月23日
财务部经理安全生产责任制考核表
序号
考核项目
扣分标准
应得分
自评分
实得分
1
法律法规培训、学习
1、未按规定进行相关法律法规培训的,扣10分;
2、经抽查,对相关法律法规掌握不清楚的,15分;
3、对相关安全生产法律、法规培训后,考试不合格的。
20分
18
17
2
安全生产管理制度、安全操作规程
1、对本岗位的职责掌握不清楚的,扣15分;
2、未按规定进行相关安全生产管理制度、安全生产操作规程学习的,扣15分;
3、对安全管理制度和安全操作规程的考试不合格的,扣15分。
20分
18
18
3
日常安全管理
1、未建立安全投入台账的;扣10分;
2、对安全投入未进行单独列支的,扣10分;
3、对每项安全投入未进行有效监督的,扣10分;
20分
18
17
4
安全检查
1、对本部门的隐患排查不力的,扣10分;
2、未按规定,进行日常安全检查的,扣10分;
3、对本部门的安全隐患巡查记录不全或不准确的,扣10分。
4、对本部门的安全隐患整改落实不到位的,扣10分。
20分
19
19
5
其他
1、安全检查资料未按时归档的,扣10分;
2、未按规定定期参加消防培训、消防演练的,扣10分;
3、发生突发状况后,未按规定积极投入应急救援工作的,扣10分。
20分
18
18
考核项目合计
100分
91
89
考核结果
优秀
处理意见
无
被考核人
杨妙兰
考核人
陈建珲
2016年12月23日
驾驶员安全生产责任制考核表
序号
考核项目
扣分标准
应得分
自评分
实得分
1
法律法规培训、学习
1、未按规定进行相关法律法规培训的,扣10分;
2、经抽查,对相关法律法规掌握不清楚的,15分;
3、对相关安全生产法律、法规培训后,考试不合格的。
20分
18
17
2
安全生产管理制度、安全操作规程
1、对本岗位的职责掌握不清楚的,扣15分;
2、未按规定进行相关安全生产管理制度、安全生产操作规程学习的,扣15分;
3、对安全管理制度和安全操作规程的考试不合格的,扣15分。
20分
18
18
3
日常工作
1、车辆出发前,未检查车辆的仪表,未携带有效证件的,扣10分;
2、装货时,未按有关装车的要求装车的,扣10分;
3、装车时携带易燃、易爆物品或其他违禁物品的,扣20分;
4、卸货时,未按规定协助卸货的,扣10分;
5、未按规定,认真填写行车日志的,扣10分;
20分
18
17
4
安全检查
1、对自己负责的车辆,未按规定进行检查的,扣10分;
2、发现有严重安全隐患,未及时上报的,扣10分;
3、不配合部门的安全检查,扣10分。
4、对安全隐患的整改落实不到位的,扣10分。
20分
19
19
5
其他
1、未按规定,定期参加驾驶员安全培训的,扣10分;
2、未按规定定期参加消防培训、消防演练的,扣10分;
3、发生突发状况后,未按规定积极投入应急救援工作的,扣10分。
20分
18
18
考核项目合计
100分
91
89
考核结果
优秀
处理意见
无
被考核人签字
杨小顺
考核人签字
黄晋朋
2016年12月23日
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