企业党支部工作计划.docx
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企业党支部工作计划
企业党支部2021年工作计划
企业基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,干脆担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。
下面是OK范文网我带来关于企业党支部20xx年工作安排的内容,盼望能让大家有所收获!
企业党支部20xx年工作安排
(一)
为深化实行党的精神,巩固和扩大保持共产党员先进性教化成果,在企业发展战略中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,现就本公司201x年党支部建设工作作出如下安排。
一、提高思想相识,增加责任感和紧迫感
党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,干脆担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。
当前,企业正处在关键启动时期,面临着前所未有的压力与挑战。
在新的形势下,加强党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的须要,是促进企业创新创业的重要保证。
目前,企业共有党员18人。
从总体上看,企业党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,必需很好地发挥战斗堡垒作用。
纵观其他企业支部,存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:
一些同志在思想相识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作“两张皮”,对支部工作遇到的新状况、新问题、新冲突不能主动创新、探究和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝合力和号召力。
这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党支部是党的全部工作和战斗力的基础,我支部坚决巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展的高度,充分相识加强党支部建设的重大意义,实行有效措施,建立长效机制,在全面推动企业创新创业中不断增加创建力、凝合力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广阔员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
报告提出“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切阻碍发展的观念都要坚决冲破,一切束缚发展的做法和规定都要变更,一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。
加强和改进支部建设,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,根据集团公司党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推动党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“科学的发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业发展供应有力的政治和组织保证。
二、明确当前党支部的职责任务,转变思想观念
企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:
1、坚决执行党的路途、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的实行,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益,调动员工参加企业改革和搞好生产经营建设的主动性。
4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作。
5、主动开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创建条件。
6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教化管理和服务,增加凝合力,扩大影响力,提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作,亲密党群、干群关系,服务员工群众,维护企业平安稳定。
在加强党支部建设中,进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:
一是在党员权利义务的处理上,克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内民主,努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效管理和切实监督,增加党组织的凝合力。
二是在党员管理与服务上,克服对党员要求多、监督多、检查多,关切少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的主动性。
三是在党员教化上,处理好日常教化与集中教化的关系,克服和解决日常教化多、集中教化少的问题。
加强党员日常教化的同时强化党的基本理论、基本路途、基本学问的系统性教化,使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上,克服重形式,轻效果、重数量,轻质量、重开会传达文件,轻党员参加互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱进,寓教于乐,保证党支部的活动敏捷多样,效果明显。
五是在党建工作与经济工作上,努力克服单打一两张皮,就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济,保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合,相互促进。
六是在党支部工作考核上,克服重经济工作指标,轻党建工作指标,或重党建工作指标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与经济工作目标一起确定,任务一起布置,工作一起考核,奖惩一起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业发展的新形势下,创新党支部建设目标化管理工作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面、精确、科学地评价党支部的工作成效,进一步推动基层党支部工作走向规范化。
在开展党支部创先争优活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性,实现成果的有效性。
1、细化、量化党支部的职责和任务,确定高标准的党支部工作目标。
党委要根据党组织先进性的高标准要求,比照党支部的职责和任务,结合本单位实际,每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化,修订统一的、操作性强的年度工作详细目标,党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进创先争优活动评定和考核方法。
党支部全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。
党员每季度按考核标准的内容比照检查、自我考核后,由党支部进行综合考核评分。
3、实施和强化党员目标化管理方面。
在实施和强化党支部目标化管理中,抓好以下工作:
一是目标制定汲取相关党支部建设的胜利阅历,特殊是先进性教化活动好的做法,突出党支部建设的自身特点,力求目标高、标准实、易操作;二是进一步明确党员的详细考核标准,突出重点工作目标考核,做到奖惩严明;三是建立争创机制,激励各党员提升工作水平,比学赶超,争创一流,以利于调动党员的工作主动性;五是要抓好样板,典型引路,保证此项工作的顺当进行。
企业党支部20xx年工作安排
(二)
20XX年已经走过,20XX年正在走来。
在20XX年,我们公司在党支部的领导下,成功的度过了全球金融危机对我们的影响,将金融危机对我们的影响降到了最小,这是最值得我们欢欣鼓舞的事情,公司20XX年的发展就在眼前。
只要我们公司全体员工在公司党支部的正确领导下,就肯定能够尽快的完成公司的复兴,实现最好的发展!
20XX年是求真务实、开拓创新年。
在新的一年中,我们要进一步贯彻、落实集团公司机关党委的文件精神,紧紧围绕****公司的中心工作,“抓服务、促效益、谋发展”,进一步发挥****支部的核心作用,把支部建设提高到一个新的水平,为转变工作作风,提高工作效率,树立(小学教科室工作安排“廉洁务实,文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础,推动物流运输事业的跨越式发展。
****公司党支部拟确定在20XX年里广泛深化地开展各种形式的思想教化和理论学习活动,全年的活动支配
1、不定期地开展党员与群众谈心活动,全年不得低于50人次。
党员们通过倾听群众呼声、听取群众看法、反映群众看法,亲密党同群众的联系,以达到为群众办实事、解难题的目的。
2、支配各种“红色之旅”、支部联谊会、观看革命教化纪录片、专题探讨会、专题演讲竞赛等特色支部活动,寓教化于各种丰富多彩的活动中,通过活动来提高公司的凝合力、向心力、吸引力,保证人才队伍的稳定,不断提高社会效益和经济效益的双丰收。
3、加强对我司先进事迹、先进典型、新风尚、新风貌的宣扬报道,努力营造良好的工作氛围和内外部环境,全年宣扬报道不得低于8次。
4、充分发挥支部的领导核心作用,主动汲取优秀青年、骨干分子入党、不断壮大支部队伍。
5、半年召开一次民主生活会,每季度组织上一次党课(全年共计4次),进行党风、党纪教化。
每一位党员做到有学习规划、有学习笔记、有心得体会、有学习总结,确保支部的全部党员形成仔细看书学习,努力钻研业务和主动奋勉向上的良好风气。
6、半年进行一次民主评议活动,党支部检查和评议党员发挥先锋模范作用的状况;党员向支部汇报思想、工作和作风方面的状况。
通过民主评议,表彰优秀党员,对后进党员进行帮扶教化。
能否做好党支部工作,干脆影响到公司日常工作的正常开展和实施。
在新的一年中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,以坚决、成熟、稳健的步伐,不断开拓、进取的精神风貌,为建设现代化的****公司而作出更大的贡献。
20XX年,我们始终在期盼,期盼公司能够在这一年里,取得更大的发展,这是对我们一种最好的回报,信任我们肯定能够在不断的发展中得到最好的前进,得到最好的发展。
公司的经过金融危机的洗礼,已经不再像之前一样强大,所以我们肯定要留意,肯定要在20XX年把公司复原元气,保持最大的发展!
企业党支部20xx年工作安排(三)
20xx年是充溢盼望与挑战的一年,任重道远,20xx年宁海移动分公司党支部建设的指导思想是接着以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以宁移党委[XX年]5号文件精神为索引,仔细落实科学发展观,仔细贯彻党的xx届五中、六中全会精神,仔细实行中共中心组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的看法》的文件精神,以“争做优秀党员、廉政自律”教化活动为抓手,不断增加领领导导班子的政治意识、大局意识、责随意识、创新意识和忧患意识及爱岗敬业、无私奉献,充分发挥党员的先锋模范作用,以“正德厚生,臻于至善”的企业价值观,仔细贯彻全面落实集团公司“新跨越”战略的要求,以客户为中心,发挥规模优势,谋求平衡发展。
实施精细增长,做区域市场的领导者;实施创新增长,做移动生活的塑造者;实施高效增长,做运营效率的标杆者;实施和谐增长,做和谐发展的提倡者。
促进公司硬实力和软实力的双提升,全面推动企业实现可持续稳健增长的工作思路,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,结合公司的总体发展目标和业务特点,抓好支部的学习、党员的先锋模范作用、支部思想、组织、作风和制度建设,充分发挥党员的先锋模范作用,为营造宁海移动企业文化,打造移动品牌供应思想和组织保障。
一、深化学习xx届五中、六中全会精神,提高党员干部的政治思想素养。
1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深化学习党的xx届五、六中全会精神,切实提高对加强党的执政实力建设重要性和紧迫性的相识。
深化学习和正确理解科学发展观的基本内涵和精神实质,紧密联系我公司发展的实际,紧密联系党员干部群众的思想和工作实际,着力在“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫,努力做到真学真懂真信真用。
组织党员,职工开展政策理论学习,创新学习方法和形式,努力提高学习的生动性和实效性,切实抓好政治理论学习活动,全面优化提高宁海分公司党员干部的政治思想素养,加快分公司竞争力的提升。
2、进一步加强党员干部的理论学习,加
强党支部理论学习的管理和制度化建设,增加党员带头学习的深厚氛围,促进党员政治思想素养、业务水平和运用理论解决实际问题实力的提高。
全体党员干部要为“创建学习型企业”作出表率。
支部要做到每月开展至少一次民主生活会,仔细组织学习中心、省、市和省、市公司等重要会议精神,刚好精确地驾驭领悟上级各项路途方针政策,指导和推动分公司工作的有序开展。
主动引导和教化党员,提高工作实力,营造爱岗敬业、乐于奉献、艰苦奋斗、团结拼搏的精神,为“创建学习型企业”而努力。
3、组织支部党员仔细学习党章,用党章的规定严格要求党员,教化党员为党在新时期的任务而努力工作。
坚持“三会一课”制度,开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、奉献精神教化,做到会前有打算,会中有相识,会后有行动,会议记录具体,使“三会”制度即扎实又生动活泼和富有成效。
二、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,仔细实行“四好”领导班子创建活动的有效开展。
1、创建“四好”领导班子是加强党的执政实力和先进性建设的重要举措,是深化改革、加快发展、实现创建一流企业战略目标的现实要求,为此分公司党支部成立支部“四好”领导班子小组,切实推动分公司各项工作健康有序发展。
2、组织党支部党员及分公司骨干员工仔细学习宁移党委[XX年]5号文件关于印发《中国移动宁波分公司开展“四好”领导班子创建活动的实施看法(试行)》的文件精神要领及创建“四好”领导班子的重要意义,从而从根本上相识到创建“四好”领导班子是实现企业从优秀到卓越的新跨越具有非常重要的作用,一年不少于三次沟通学习。
3、把创建“四好”领导班子活动与创建“省级文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等创建活动有效结合起来,充分利用宣扬工具、有效的活动载体、敏捷的学习方式,在着眼于加强支部党员政治素养建设及先进性建设的同时,与各部门、各支局同心协力,同步提高分公司各项业绩的稳定发展,为实现创建一流企业的战略目标供应坚毅的组织保证。
三、以“争做优秀党员”和巩固“保先”教化成果为抓手,全面推动党支部建设和党员队伍建设。
不断提高党员素养,争做优秀党员,加强党支部建设,更好地做好服务工作,促进公司各项工作全面开展。
仔细落实“党员责任区”,开展“党员先锋示范岗”,主动开展凝合力工程,加大责任区的管理力度,把工作重点放在开展业务、提高优质服务上,同时关切职工的困难,关注职工的要求,关爱职工的健康,使责任区做到:
群众有什么思想动态党员要知道,群众有困难要组织帮助,群众有思想凝聚要进行谈心,群众有什么错误要进行指责、帮助和教化。
进一步总结阅历,深化探讨,充分发挥“党员先锋示范岗”、“党员模范责任区”的引领作用,进一步激励党员发挥先锋模范任用,提高党员队伍的整体素养,促进党支部的自身建设,提高党员管理水平,建立和形成党员教化管理机制,主动构建宁海移动分公司党支部团结、上进的工作体系。
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