风电场安全生产标准化达标评分表.doc
- 文档编号:2446912
- 上传时间:2022-10-29
- 格式:DOC
- 页数:42
- 大小:342.50KB
风电场安全生产标准化达标评分表.doc
《风电场安全生产标准化达标评分表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《风电场安全生产标准化达标评分表.doc(42页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
风电场安全生产标准化达标评分表
5核心要求(评分项目)
5.1目标(40分)(应得40分,实得分)
序号
项目
内容
标准分
评分标准
实得分
扣分原因
5.1.1
目标的制定
风电场应制定明确的总体和年度安全生产目标。
安全生产目标应明确企业安全状况在人员、设备、作业环境、管理等方面的各项安全指标。
安全指标应科学、合理,包括:
不发生人身重伤及以上人身事故、不发生一般及以上各类电力安全事故。
安全生产目标应经企业主要负责人审批,以文件形式下达。
10
①未制定总体和年度安全生产目标、未经企业主要负责人审批,不得分。
②指标不全面、内容有缺失,扣2分。
③指标不明确,不易于员工获取并贯彻落实,扣2分。
④未以正式方式下达,扣2分。
5.1.2
目标的控制
与落实
根据确定的安全生产目标制定相应的分级(公司、分公司、风电场)目标。
基层单位或部门按照安全生产职责,制定相应的分级控制措施。
15
①未制定相应目标和控制措施,不得分。
②控制措施不明确、不具体,未结合岗位特点,扣2分。
5.1.3
目标的监督
与考核
制定安全生产目标考核办法。
定期对安全生产目标实施计划的执行情况进行监督、检查与纠偏。
对安全生产目标完成情况进行评估与考核。
15
①未实现安全生产目标不得分。
②未制定目标考核办法,扣2分。
③未对安全生产目标完成情况进行检查评估,未按办法对目标执行情况考核,扣2分。
5.2组织机构和职责(60分)(应得60分,实得分)
序号
项目
内容
标准分
评分标准
实得分
扣分原因
5.2.1
安全生产委员会
公司、分公司成立以主要负责人为领导的安全生产委员会,明确机构的组成和职责,建立健全工作制度和例会制度。
公司、分公司主要负责人应定期组织召开安全生产委员会会议,总结分析本单位的安全生产情况,部署安全生产工作,研究解决安全生产工作中的重大问题,决策企业安全生产的重大事项。
10
①未成立企业安全生产委员会并建立相关制度,不得分。
②未按规定召开会议或会议记录不完整,扣2分/次。
③重大、重要安全事项未经安委会研究确定,扣3分。
5.2.2
安全生产保障体系
建立由生产领导负责和有关单位主要负责人组成的安全生产保障体系。
贯彻“管生产必须管安全”的原则。
风场场长应每月组织召开安全生产分析会议,形成会议记录并予以公布。
落实安全生产保障体系职责,保障安全生产所需的人员、物资、费用等需要。
10
①未按要求建立安全生产保障体系,不得分。
②未每月召开安全分析例会,扣2分/次;会议记录不完整或没有公布,扣1分/次;未分析安全生产存在的问题,扣1分/次;未针对问题制定改进措施扣1分;未布置安全生产工作和明确完成时间、负责人,扣1分;上次布置的工作未闭环扣1分。
③安全保障体系不健全、不符合要求,职责未有效落实,每项扣1分。
5.2.3
安全生产监督体系
根据国家和上级单位规定要求,设置安全生产监督管理机构,配备满足安全生产要求的各级安全监督人员和所需的设施器材。
企业应当加强安全监督队伍建设,鼓励和支持安全生产监督管理人员取得注册安全工程师资质。
建立安全生产监督体系,健全安全生产监督网络,每月召开安全生产监督网络会议,并做好会议记录。
安全生产监督网络要严格履行安全生产职责,布置、督促、落实企业的安全生产工作,检查安全生产工作开展情况,纠正违反安全生产规章制度的行为,严格安全生产考核,安全监督工作记录完整。
20
①未按要求设置安全生产监督管理机构,不得分。
②安全监督网络不健全,安全监督人员数量、素质及配备的设施器材不满足本单位安全监督需要的,扣5分。
安监人员中没有安全注册工程师的,扣3分。
③未按时召开会议或会议记录不完整,扣2分/次。
④安全监督人员对关键工作、危险工作、重点工作未进行现场监督的,扣3分。
现场监督无记录,发现违章现象未制止并跟踪整改的,扣2分/次。
5.2.4
安全生产责任制
制定符合本风场的安全生产责任制,明确各级、各类岗位人员安全生产责任。
风电场场长应按照安全生产法律法规赋予的职责,建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产投入的有效实施,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,及时、如实报告生产安全事故。
各级、各类岗位人员要认真履行岗位安全生产职责,严格落实安全生产规章制度。
企业应建立责任追究制度,对安全生产职责履行情况进行检查、考核。
20
①未建立安全生产责任制,或安全生产责任制未有效落实造成事故,不得分。
②各级、各类人员安全职责未体现岗位工作相关性,未落实安全生产责任制,扣5分。
③未制定责任追究制度和考核制度,无安全生产奖惩记录,扣5分。
5.3安全生产投入(40分)(应得40分,实得分)
序号
项目
内容
标准分
评分标准
实得分
扣分原因
5.3.1
费用
管理
制定满足安全生产需要的安全生产费用计划,严格审批程序,按上级规定提取安全生产费用并落实到位,公司主要领导定期组织有关部门对执行情况进行检查、考核。
15
①未按规定提取安全生产费用,不得分。
②未制定安全生产费用计划,扣3分。
③审批程序不符合规定,扣2分。
5.3.2
费用
使用
安全生产费用主要用于以下方面:
安全技术和劳动保护措施:
安全标志、安全工器具、安全设备设施、安全防护装置、安全培训、职业病防护和劳动保护,以及重大安全生产课题研究和预防事故采取的安全技术措施工程建设等。
反事故措施:
设备重大缺陷和隐患治理、针对事故教训采取的防范措施、落实技术标准及规范进行的设备和系统改造、提高设备安全稳定运行的技术改造等。
应急管理:
预案编制、应急物资、应急演练、应急救援等。
安全检测、安全评价、事故隐患排查治理和重大危险源监控整改以及安全保卫等。
安全法律法规收集与识别、安全生产标准化建设实施与维护、安全监督检查、安全技术技能竞赛、安全文化建设与安全月活动等。
25
①挪用安全生产费用不得分。
②安全生产费用使用中存在应投入而未投入的,扣2分/项。
5.4法律法规与安全管理制度(60分)(应得60分,实得分)
序号
项目
内容
标准分
评分标准
实得分
扣分因素
5.4.1
法律法规与标准规范
建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度,明确主管部门,确定获取的渠道、方式,及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。
公司安全生产部应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范,并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况,及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。
公司应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。
风场应遵守安全生产法律法规、标准规范,并将相关要求及时转化为本单位规章制度,贯彻到日常安全管理工作中。
15
①未明确识别主管部门的,扣5分。
②未建立相关制度,扣5分。
③未根据识别和获取的法律法规及时完善本企业规章制度和规程的,扣1分/项。
④未将识别和获取的法律法规对相关人员进行教育培训的。
扣1分/项。
5.4.2
规章
制度
建立健全符合国家法律法规、国家及行业标准要求的各项规章制度(包括但不仅限于附录A),并发放到相关工作岗位,规范从业人员的生产作业行为。
15
①规章制度不全,扣2分/项。
②相关岗位的规章制度配置不全,扣1分/处。
5.4.3
安全生
产规程
风场应配备国家及电力行业有关安全生产规程。
风场应编制运行规程、检修规程、设备试验规程、系统图册、相关设备操作规程等有关安全生产规程。
风场应将有关安全生产规程发放到相关岗位。
10
①未明确各部门、岗位应配备的规章制度,扣2分/项;部门、班组、岗位没有获取到最新的安全生产规程,扣1分/项。
②编制的安全生产规程内容不全或不符合要求,扣2分/项。
5.4.4
评估和
修订
每年至少一次对企业执行的安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程、检修、运行、试验等规程的有效性进行检查评估;及时完善规章制度、操作规程,每年发布有效的法律法规、制度、规程等清单;
每3~5年对有关制度、规程进行一次全面修订、重新印刷发布。
规章制度、操作规程的修订、审查应严格履行审批手续。
10
①未公布现行有效的制度清单,不得分。
②未按要求及时修订有关规程和规章制度,扣2分/项。
③未按规定履行规程、规章制度审批手续,扣2分/项。
5.4.5
文件和
档案
管理
严格执行文件和档案管理制度,确保规章制度、规程编制、使用、评审、修订的有效性。
建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案,并加强对安全记录的有效管理。
安全记录至少包括:
值长及运行日志、巡检记录、检修记录、不安全事件记录、事故调查报告、安全生产通报、安全日活动记录、安全会议记录、安全检查记录等。
10
①未建立档案管理制度,没有按制度执行不得分。
②未按规定做好安全台账、记录,每缺少一项或一次扣2分。
③安全台账、记录内容不全面或不具体,每项扣1分。
5.5教育培训(80分)(应得80分,实得分)
序号
项目
内容
标准分
评分标准
实得分
扣分因素
5.5.1
教育培
训管理
明确安全教育培训主管部门或专责人,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。
做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。
10
①安全教育培训主管部门或专责人不明确,扣3分。
②没有教育培训计划,未建立安全教育培训记录和档案,扣3分。
③没有培训培训效果评估报告,扣2分。
5.5.2
安全生
产管理
人员教
育培训
企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训,具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;经安全生产监督管理部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格,取得培训合格证书。
企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。
10
①企业的主要负责人和安全生产管理人员未按要求进行培训或取证,扣3分。
②培训学时不符合规定,扣2分/人。
5.5.3
操作岗位人员教育培训
每年对生产岗位人员进行生产技能培训、安全教育和安全规程考试,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握触电急救及心肺复苏法,并确认其能力符合岗位要求。
其中,场长助理及以上人员岗位的安全培训应符合国家有关要求,工作票签发人、工作负责人、工作许可人须经安全培训、考试合格并公布。
新入厂员工在上岗前必须进行公司、分公司、风电场三级安全教育培训,岗前培训时间不得少于24学时。
危险性较大的岗位人员应熟悉与工作有关的氧气、氢气、氯气、乙炔、六氟化硫、酸、碱、油等危险介质的物理、化学特性,培训时间不得少于48学时。
生产岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者,应进行车间和班组安全生产教育培训和考试,考试合格方可上岗。
特种(设备)作业人员应按有关规定接受专门的安全培训,经考核合格并取得有效资格证书后,方可上岗作业。
离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。
20
①工作票签发人、工作负责人、工作许
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 电场 安全生产 标准化 达标 评分