关于个人述职模板集锦5篇.docx
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关于个人述职模板集锦5篇
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关于个人述职模板集锦5篇
个人述职篇1
一晃而过,弹指之间,20__年已经尾声,过去的一年在厂领导和部门悉心关怀和指导下,通过全班人员不懈努力,取得了很好成绩,但也存在了一些不足。
回顾叉车班过去一年,现将工作总结如下:
一、一年来,首先我们明确了今年叉车班工作任务和目标:
落实和加强叉车日常安全操作及管理,完善叉车日常管理制度和操作规程,叉车工季度安全培训工作计划和提高叉车维修水平与质量。
二、一年中,我们叉车班全体人员坚决执行了厂部和部门提出的:
“加强安全意识教育、提高操作技能和水平,全员参与、提高质量、降低成本”的要求!
全班人员通过自身努力,安全意识、操作技能不断地提高。
并落实了叉车班仓管员班前会与及叉车班组工作总结会。
落实了班组季度现场培训、技能技术演练和叉车技能竞赛活动与及对新员工重点安全教育培训,有明显的成效。
三、通过这一年,叉车班按照20__年制定的工作计划和要求;加强对叉车和人员日常操作管理、监督和现场巡查、保养与及维修。
从而,进一步地提高整体工作效率,杜绝人为事故发生,与及降低车辆维修成本。
叉车班的全体人员通过一年的共同努力,胜利地完成了全年工作任务和计划。
绩效如下:
1、全年培训合格率98%。
2、叉车安全事故率为0。
3、人员流动率为6%。
4、叉车使用率95%以上。
5、叉车出入库运载量1—11月份为:
支装水3573.3284万箱。
五加仑1724.9004万桶。
空卡板/架2649.1144万次。
6、叉车月度突发故障率控制在5%以下。
7、日常保养和定期保养与及年审计划完成率100%。
8、叉车年度费用:
a林德叉车未包括(2台广州电瓶车):
14.4万元,比去年下降44%。
b杭州、丰田叉车:
17.8万元,比去下降5%。
c柴油:
20__年产值比09年产值高5%情况下;叉车/发电机用油量为6.04万升,比去年下降了4%。
节约费用为:
3.7万元。
四、管理与措施:
1、落实叉车司机每天必须做好日常车前检查,例如;车辆卫生清洁、车辆性能安全检查与及填写车前点检记录。
2、完善叉车操作规程,杜绝违规操作,严厉禁止酒后开车,疲劳驾驶,患病操作的规定。
3、在日常运作中,设备管理员应不定时地巡查,抽检车辆,如发现故障时,应迅速查明原因并及时排除故障。
4、叉车除了日常保养外,我们制定了;车辆定期保养,车前故障风险预测,并对车辆故障维修、保养做数据记录。
5、严格监管;禁止无国家颁发的特种设备操作证人员和非叉车司机驾驶叉车,以免导致不必要的机械事故和安全事故的发生。
因此,制定了班前车辆分配责任人,负责当班叉车使用情况的监督并做记录。
6、为进一步加强叉车现场管理,及时纠正叉车在日常操作中的乱开、乱放问题和设备故障分析与及人为事故责任人评定准确性。
在20__年中我们已经落实了叉车随车记录卡,主要确定叉车使用人和车辆运行时间。
以便领班,维修人员随时快速知道设备运行情况和操作人员是否按照要求做到:
定人、定岗、定车操作。
7、费用控制与措施:
a、车辆故障判断,要求准确性100%。
b、对车辆消耗品质量,易损件磨损率的分析和判断要求达到95%。
c、车辆零件质量控制,我们要求做到:
有疑点的件不要,材料差的件不用为原则。
在使用车辆配件时,部分配件必须有保养期限,目的:
确保配件因质量问题再次发生费用。
d、在叉车配件性价比上,尽力配合协作采购员对配件价格的评定。
e、对于部分配件可经维修或加工再生利用率要求达到100%。
五、存在问题:
1、20__年新员工的技能培训和安全培训内容不够丰富。
2、在运作中,存在一些违规操作现象。
3、团队协作精神不尽人意。
个人述职篇2
本人自年月参加工作,经厂三级教育后分到电器车间维修班,从事电器维修工作,工作中严格要求自己,虚心向师傅、同事请教,并能通过理论结合实践,使自己的业务水平不断提高,曾多次参加或独立承接电器设备的安装改造项目,并连续多年被单位授予先进工作者、安全生产者等荣誉。
1992年因生产需要厂内新上两台氮氢压缩机,电器部分是1250kw/6kv同步电机,我很荣幸地参加了工程安装的全过程,从线槽的定位、铁件的制作到高低电缆的布线,从电机的检测、接线,到高压开关柜的安装调试,以及现场控制柜的机械调试,辅助开关的调整以及高压电缆头的制作,首次接触到kglf-11型励磁柜的安装调试,并从中学到了一些同步电机安装的技术要点,使自己有了新的提高。
在工作中不墨守成规,敢于创新是一个优秀维修工必须具备的优点,我所在的合成维修班所负责的电器设备的供电负荷大约占全厂总负荷量的60%左右,光是6kv的高压同步电机620kw至3100kw大小不等的电机就有15台,再加上为之匹配的各种异步电动机等200多台,这对于只有六、七个人的维修班来说,每天的工作量可想而知,特别是到夏天因环境温度升高而造成的同步励磁柜故障,经常困扰着我们,在繁琐重复的工作中,我注意到同步机励磁柜中的变压器运行时,散发出的高温是使励磁控制电路电子元件参数发生变化的主要原因,从而导致系统失控,引起设备故障,因此我向车间领导提出了改造励磁柜的想法,经领导反复论证后进行了整改,把原有励磁柜中的变压器从柜子中分离出来,放置在一个专门的变压器室内进行统一散热,控制回路中用38w的轴流风机取代原来800w的风机进行降温,这样既降低了噪音,又优化了操作环境,这样困扰我们多年的难题迎刃而解了,到现在为止,我们已经完成了用智能模块控制器取代原有的电子插件模拟控制,彻底解决了设备运行中存在的问题,稳定了生产。
业务水平的不断提高,________于实际工作中经验积累的过程。
20__年至20__年企业因扩大生产,我先后参加了75吨锅炉电器高压部分的安装、4.4米变换项目、1200kwa变压器及低压配电室的安装项目、1.6米合成1300kw电炉的安装项目等,在安装合成塔电炉的项目中我经反复试验,摸索出组装合成塔小盖电极杆的一套成功经验,用我们预先制造好的模具放入装有云母管的电极杆小盖,绕上细石棉绳抹上硅胶(耐高温)在模具与电极杆之间用5吨千斤顶一次压制成型,而后烘干,这样用顶压法取代螺母拧压法。
保证了电极杆组装过程中的稳定性,从而在使用中既经受的起320公斤高压其他的冲击,又能耐受490°高温的考验,我们厂也从此结束了聘请外来技术人员解决难题的历史。
20__年9月因工作表现突出,我被调到尿素维修班担任班长,这期间,我先后组织安装了6kv/850kv高压电机项目,20__年我们班先后承接了厂里新上变压吸附配电室,包括1600kva变压器在内的全套工程项目以及新上620kv/6kv变脱泵电机的安装调试,空压站90kw空压机plc的安装与调试等,由于尿素工序环境腐蚀性强、电气设备散乱,20__年我组织人员对一、二尿配电室内所有变频器进行了整改,分别组建了专门的变频器室,净化了环境,也减少故障,并实现了总控室操作人员的屏面检测与集中控制,使原有的操作简单易行,一目了然,还方便了维修人员的检修、维护。
企业生产,安全第一。
这特别对我们从事危险行业的工作人员来说,意义更为重大。
运用所掌握的技术来解决生产中存在的问题,是一个技术人员义不容辞的责任。
20__年夏天,我在尿素包装工段巡检时发现操作工脚下的缝包机控制开关是380v的电源电压,于是我萌发了把原来380v控制回路改成36v安全电压的控制,改造后解决了潜在的安全隐患,达到了安全生产的目的。
二十多年的工作经验告诉我,做一个优秀的技术人员,不仅要有吃苦耐劳、精益求精、不断进取的精神,还必须具备胆大心细、灵活多变、敢于创新的性格,我为自己成为一名优秀的技术工人而深感自豪。
个人述职篇3
各位领导、同道们:
我于~年6月28日按照县局的安排,任×分局副局长,并主持工作。
~年5月经市局考察后任×分局局长(试用期一年),现就本人过往两年来的思想工作情况向上级组织、领导和同道们作一个汇报,敬请批评指正。
两年来,在县局党组的正确领导下,以“______x”重要思想为指针,以组织收进为中心,以全面应用iso9001为契机,以地税组建10周年为动力,以爱岗敬业的进取精神与时俱进、开拓创新,以求真务实的工作作风同心协力,真抓实干,团结拼搏,和同道们一起~地完成了各项工作。
~年共组织进库工商各税××万元,占年计划的××%;社会保险费共完成××万元,占年计划的××%;~年共组织进库工商各税××万元,占年计划的××%;社会保险费共完成××万元,占年计划的××%,征管基础达到了市、县的治理要求。
具体作法有以下几点。
一、坚持依法治税,强化征管,严格考核,税收收进实现稳步增长
×分局是个点多面广战线长、税源差的农村分局,各乡镇部分个体户纳税意识淡薄,市场疲软,经济环境差,分局形成规模效益的企业几乎没有,煤炭行业受政府的制约时开时停,造成完成税收收进任务的压力较大,针对这些情况,我提出了向征管要税源,向改革要税源,向考核要收进的工作思路。
首先带领分局全体干部认真分析税源情况及在征管中存在的题目。
其次是制定了《×分局考勤及值班制度》、《机关内部治理制度》等考核办法和制度。
做到以制度管人,以制度管事,一切工作运行严格按照iso9001操纵规程办理。
由于各项制度的得体,分局支部的一班人有劲了,分局干部职工理解了,工作干劲更足了。
在近两年税源差的情况下,全分局干部职工凝成一股绳,全力拼搏,在骨干税源煤炭行业受限制的情况下(~年煤炭行业停业9个月,~年煤炭行业停业6个月,一是加大了漏征漏管户的清理,两年来共清理漏征漏管户76户,查补税款20余万元。
二是加大了欠税的征缴力度,共压欠70余万元。
三是加大了偷抗税的打击力度,治理了纳税环境,共处罚纳税户10户,罚款10余万。
从而使地税的形象在各乡镇树立起来了,人们对地税的口碑好了,干部的精神焕发了,纳税秩序得到了理顺。
二、按照科技加治理工作思路,严格要求、规范税收征管
两年来分局建立了“以优质服务为基础,以计算机治理为依托,集中征收和多种征收方式相结合,重点税源重点稽查”的税收征管新模式,使分局的税收征管在法制化、规范化、科学化、社会化方面迈上了一个新台阶。
一是夯实征管基础。
征管基础工作是税收工作的条件,~年我们集中人力集中时间对分局所辖范围的所有纳税户分行业、分街道进行了一次全面摸底调查,并将资料分户回档,从而真正做到了情况明,税源清,措施硬,使征管基础工作有了质的奔腾,征管基础工作的夯实,促进了税收总量的增长。
二是实施科技兴税,积极推进信息化建设。
分局以iso9000质量治理体系文件为依据,在推行信息网络建设,进步税收征管水平上主要做了三个方面的工作:
一是在税收信息资料采集上突出一个“准”字。
做到信息采集资料的录进正确无误。
二是在征管软件的使用上突出一个“严”字。
做到严格按照征管软件的操纵规程使用。
三是在信息化网络学习上突出一个“勤”字。
做到勤学、勤练。
积极制作七分局网页,加大税收政策的宣传力度,有效地进步了信息化网络运用的水平。
个人述职篇4
在区委区政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下,我区畜牧兽医工作人员齐心协力,围绕年初市、区下达的工作目标任务努力工作,较好地完成了各项工作,现将有关情况汇总如下:
一、年畜牧业生产情况
全年生猪出栏97032头,同比增长5%,存栏50609头,同比增长8.91%;肉牛全年出栏18311头,同比减少2.26%,存栏17325头,同比减少1%;家禽全年出栏673400羽,同比增长4.96%,存笼462200羽,同比减少4%。
二、年主要畜牧兽医工作开展情况
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