关于流动党员等管理情况报告-情况报告.doc
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关于流动党员等管理情况报告,情况报告
关于流动党员等管理情况报告
根据县委组织部有关会议精神,为进一步加强党员教育管理,尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理,充分发挥流动党员的作用。
现将我镇流动党员等管理情况作如下报告:
一、基本情况
通过对我镇流动党员进行全面摸底调查,认真组织各党(总)支部对本辖区内所有党员进行排查。
我镇共有流动党员78人,口袋党员0人,失联(出国境)党员1人。
目前失联(出国境)党员已按有关规定停止党籍。
二、管理方式方法
(一)建立健全流动党员管理台帐。
为加强流动党员的管理,我镇认真做好流动党员统计工作,已明确专人负责流动党员统计工作,并建立健全流动党员管理台帐。
及时掌握流动党员联系方式,有事或有必要时及时与他们取得联系,教育流动党员,让他们牢记自己的第一身份是党员,认真履行党员义务,在外务工积极争先创优,充分发挥共产党员先锋模范作用。
(二)加强对流动党员的服务管理。
对流动返乡的党员,尤其是春节期间,组织他们召开座谈会,集中学习《党章》和党的十九大精神,开展重温入党誓词活动,认真组织动员开展扶贫帮困活动。
让他们了解家乡建设乡村振兴工作,让他们发挥党员先锋带头作用,投身到建设家乡工作中,让他们接受党性考验。
镇党委要求各党支部搞好日常工作和自身业务的同时,严格按照要求为流动党员做好各类服务,想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题,让他们随时感受到党的关怀和温暖,提升党员的归属感。
(三)想方设法让流动党员过好政治生活。
给各党(总)支部压担子、下任务,以党支部为主体,支部书记要随时关心外出务工党员的组织生活,经常邮寄学习资料给他们,让他们在外打工期间既熟悉掌握党的路线、方针、政策,又能学好一技之长,回乡后带动一方群众发展经济,为乡村振兴助力。
三、存在问题
尽管我镇党委已安排专人统计流动党员有关工作,能及时掌握党员动向,但管理方式还是过于单一,存在问题如下:
(一)个别党员有“失联”情况出现。
个别党员换了新的联系方式未及时和组织汇报有关情况,导致有时难以及时把党的有关方针、政策传达到流动党员处供他们学习以防长时间不学习导致精神缺“钙”。
(二)组织关系不能及时转接。
党员长时间外出务工,如工作单位没有党组织,或党员出于怕麻烦心理不敢亮身份,不主动转接组织关系,便形成了党员无法过正常组织生活。
(三)教育管理难到位。
有些流动党员脱离组织长期在外,党性意识逐渐淡薄,对组织生活不重视,既不能正常参与流动地的组织生活,又不主动与流入地党组织联系,脱离了党组织的监督管理,流动党员的教育管理难以落到实处。
四、努力方向
(一)推行移动互联党支部建设,实现流动党员管理全覆盖。
依托互联网,以党支部为单位建立微信群、QQ群等形式,组织流动党员开展学习交流,落实“三会一课”制度,让在外党员可以随时随地学习交流,了解支部重大事项。
(二)强化科学管理。
建立流动党员结对制度,确定支部书记或支部优秀党员为联络人,结对一至三名流动党员,定期与流动党员联系,及时掌握流动党员的思想生活各方面动态。
对于符合组织关系转接条件的流动党员,及时通知并协助他们办理组织关系转接事宜,进一步加强对流动党员的管理、教育和监督。
(三)完善党员考评机制。
对流动党员流动期间参加组织生活、缴纳党费、遵纪守法等提出具体明确的要求,制定操作性强的目标管理考核办法,将流动党员的表现作为民主评议的标准。
对于考核优秀的流动党员要进行相应的表彰、奖励。
对于那些长期不缴纳党费、不履行党员义务、不参加组织生活的党员,要进行批评教育,并帮助其整改。
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