小学教学质量奖惩方案范文.docx
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小学教学质量奖惩方案范文.docx
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小学教学质量奖惩方案范文
小学教学质量奖惩方案范文
现行小学毕业考试存在着种种弊端,其形成的根本原因是小学数学毕业考试只是一种检测方法,下面是为大家整理的小学教学质量奖惩方案范文,欢迎参考~
篇一:
小学教学质量奖惩方案范文
一、指导思想
为全方位推进素质教育,进一步强化教学管理,提高教学质量,办好人民满意的教育,根据《江宁区20XX年度中小学教学质量考核奖励方案》,特制定《东山小学教学质量考核奖励方案》。
二、评估方法
按照区教育局教研室要求,由区教研室统一命题,阅卷,考核成绩按检测中的合格率、优分率、均分三项指标进行综合评估。
综合得分=合格率×40+优分率×30+均分×30%
三、奖励办法
(一)毕业班最终考核奖(区级考核)
1、以学校为单位,根据综合总得分奖励任课教师
(1)1~3名,奖励1200元。
(2)4~5名,奖励800元。
(3)6~7名,奖励600元。
(4)8~10名,奖励400元。
2、相关教师奖励:
(1)对相应学科的教研组长和年级组长进行奖励,奖金分别为教师奖金的25%。
(2)对未考核的学科教师进行奖励,奖金为考核学科教师的二分之一。
3、进步奖
以五年级最后一次考试为依据,名次每上升一名,奖励一百元,依次类推,保持第一名的,奖励二百元。
(二)调研抽测奖
1、区级抽测(此项奖励完全按照区考核奖励办法制定,执行时以区下发的文件为准)
以学校为单位,根据抽测学科综合得分:
(1)1~3名,奖励抽测年级任课教师每人20XX元。
(2)4~8名,奖励抽测年级任课教师每人1500元。
(3)9~12名,奖励抽测年级任课教师每人800元。
2、校级抽测
达校平均综合得分奖励100元,每超均综合得分一分奖励20元,依次类推,如有任教两个或两个以上班级的,以任教班级平均综合得分奖励,奖励金额×班级数。
四、备注:
1、本考核方案解释权属校长室。
2、本考核方案从20XX年9月1日起执行。
南京市东山小学
20XX.1
篇二:
小学教学质量奖惩方案范文
为了加强对毕业班教育教学质量的监控与管理,全力做好温课备考工作,引导全校教职工树立质量意识、竞争意识、精品意识,努力钻研业务,大面积提高教育教学质量,依据《金兰小学教师奖励制度》特指定此办法。
一、六年全体学生均要参加7月4日县教育局基教办组织的20XX年小学六年制毕业生水平测试,测试学科为:
语文、数学、自然、思品、社会五科。
二、各学科四项等级指标为:
语文、数学学科90分以上为优秀,80——89分为良好,60分以上为及格,59分以下为差生;自然、思品学科40——36分为优秀,35——32分为良好,40——24分为及格,23分以下为差生;社会学科20——18分为优秀,17——16分为良好,20——12分为及格,11分以下为差生。
三、各科统考成绩按上述指标,计算出优秀率、良好率、及格率和差生率。
分别与全县参考学校(班级)对应学科进行对比排出我校各学科在全县的名次。
四、各学科任课教师得分标准与奖惩办法。
所教学科四项指标其中任何一项在全县统考对应学科获得第一名记25分,第二名记20分,第三名记15分,第四名记10分,第五名记5分。
满分为100分。
总分达到60分以上为优秀,学校一次性奖励该学科任课教师人民币400元,总分达到50以上分奖励人民币300元,总分达到40分以上奖励人民币200元,总分达到30分以上奖励人民币100元。
并在年终绩效考核时,按特殊贡献予以加400分、300分、200分、100分。
五、参考学生单科成绩在全县第一(含并列),奖励该学科任课教师人民币100元。
六、参考学科四项指标低于全县平均成绩的,每低于一个百分点在年终绩效考核扣10分。
木兰县金兰小学校
20XX年5月10日
篇三:
小学教学质量奖惩方案范文
为树立“质量就是生命”的教育理念,引领学校“教学质量文化”发展,充分调动广大教师狠抓教学质量的积极性,使我校教学质量得到进一步提高,特制定此教学质量奖励方案。
一、评价奖励组织机构组长:
肖昌明
副组长:
姚本前、陈明海
成员:
肖昌茂、肖昌明(小)、蒋世锦、田昌万、全胜
二、奖励分类
1、期末教学质量优胜奖、进步奖。
2、各类竞赛奖。
3、抽考成绩奖。
三、奖励方式
实行等级奖,取消原来的目标管理奖。
四、资金来源
按学生人数在公用经费中向各校抽取。
五、具体奖励细则
(一)期末教学质量优胜奖、进步奖。
1、优胜奖设置(按均分),取录名次原则上如下,但可按注解中的情况变动。
注:
①、一等奖内均分相差5分者,降为二等奖,二等奖增加个数;二等奖中与第一名均分相差10分者,降为三等奖,三等奖增加个数。
三等奖中与第一名均分相差20分者取消奖励。
等次下降的差价加到一等奖上。
②、无考试成绩人员按人平数发放。
2、成绩进步奖:
(当前名次-该班产生后的最高名次)×100元(或本期均分差与该班产生后最高一次的均分差缩小5分的按提高一个名次计算)
(二)竞赛奖
1、全能竞赛类
①、县级:
一等奖每生奖200元,二等奖每生奖180元,三等奖160元。
②、镇级:
各年级各层次奖励人数:
一等奖3人,二等奖5人,三等奖7人。
2、才艺表演类
①、表演类(奖励对象:
原则上是班主任和音乐教师):
一等奖80元,二等奖60元,三等奖40元。
②、手工制作(奖励对象:
辅导教师):
一等奖20元,二等奖15元,三等奖10元。
③、书法类(奖励对象:
语文教师):
一等奖20元,二等奖15元,三等奖10元。
④、绘画类(奖励对象:
美术教师):
一等奖20元,二等奖15元,三等奖10元。
3、运动会:
县级(奖励对象:
当前辅导教师):
县里取到哪一名,学校奖励到哪一名。
单项第
一名:
100元,单项第二名90元,后面依次类推。
区级(奖励对象:
当前辅导教师):
设人才贡献奖:
每人次40元。
乡级(奖励对象:
原则上班主任及体育教师比例5∶5):
团体总分第一名奖200元,第二名奖150元,第三名奖120元,第四名奖100元,第五名奖80元,第六名奖60元,第七至十名奖50元。
校级(奖励对象:
原则上按班主任与体育教师比例5∶5):
团体总分第一名奖150元,第二名奖120元,第三名奖100元,第四名奖80元,第五名奖60元,第六至八名奖50元。
(上母片可另外制定)。
4、县“三独”竞赛(奖励对象:
辅导教师):
一等奖500元,二等奖400元,三等奖300元,后面的奖励依次类推。
(三)抽考奖
获局奖励的奖金全部用于上下半年参与评价的相关学科、年级教师。
公司举办职工运动会的目的是丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通交流。
下面是为大家整理的举办职工运动会方案范文,欢迎参考~
篇一:
举办职工运动会方案范文
春意盎然的五月,正是运动的大好时机。
为提升酒店企业文化,增强员工凝聚力,培养员工团队合作精神,活跃员工文体生活,酒店决定举办20xx年春季“无限活力在万豪”我参与,我快乐员工趣味运动会,此次运动会形式灵活多样,难度系数低,参与面广,以构建和谐酒店,活跃文化氛围,提高员工综合素质为目的,为员工搭建一个展示才华,锻炼自我的平台。
一、时间:
20xx年*月***日
二、地点:
***(前一天由保安部负责留出场地并划线)
三、对象:
酒店全体员工
四、比赛项目及相关规则
奖项设置:
1、个人赛:
自行车慢骑和单人男、女跳绳各设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
2、团体赛:
齐头并进、托盘接力、边跑边答、无轨电车、集体跳大绳、拔河各设集体奖:
一等奖1名,二等奖1名。
组委会成员:
************
裁判组成员:
**************
筹备人员:
******
照相、报道:
*******
记分员:
******************
个人赛:
(一)自行车慢骑赛:
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目。
11个部门,每个部门选出2人参赛,计**人。
(2)计分规则:
自行车酒店提供,在30米距离内骑车,要求两脚不离踏板,从前轮进线开始计时,到前轮压线为止,在比赛中有一脚落地即结束比赛。
(二)单人正方向跳绳比赛:
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目,11个部门,每个部门选出2人参赛,计22人。
(2)计分规则:
小绳酒店提供,1分钟内,跳绳数量最多者为获胜,以脚着地一次算一个;
团体赛:
分为中餐+后厨队、前厅+KTV队、工程+客房队、后勤队(包括综合部、财务部、采购部、营销部、保安部),共四个队,
(三)齐头并进
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目,每队8人(4男4女),计32人;
(2)计分规则:
男女队员2人一组,背对背夹着一个气球,侧着身体,通过15米赛程击掌接力,球落地不记成绩,时间最短者为胜;
(四)托盘接力赛
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目,每队4人(2男2女),计16人;
(2)计分规则:
左手托托盘,上放3瓶盛满水的啤酒瓶,右手背后,通过15米的赛程,交接托盘进行接力赛跑,瓶倒无成绩,时间用的最少的队获胜;
(五)边答边跑
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目,每队4人(2男2女),计16人;
(2)计分规则:
哨声响后,选手跑到中途拾起有题的纸条边答边跑向赛程一端,与下一队员击掌后返回,往返两次,时间最短者获胜,答错题无成绩;
(六)无轨电车
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目,每队出8人(4男4女)
(2)计分规则:
每4人(2男2女)为一组,排成纵队,后一人左手搭在前一人左肩上,右手提起前一人的右腿,可喊口号向赛程一端跑去,最后一人过线后,与另一组头一人击掌后返回终点,用时最短者为胜;
(七)齐心跳大绳
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目,每队出12名员工参赛(性别不限,算摇绳人员)。
(2)计分规则:
以跳过绳的人次为计数标准,每次摇绳只能跳过一个人。
如中途摇绳停止,停止时未跳过绳的队员必须重新跳,直到成功跳过。
三分钟内得分多的队获胜。
(八)拔河
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目,四个队,每队出20名员工参赛(男女各10人)。
①项目分配:
四个队抽签决定比赛顺序,四个队80人,每次二个队比赛,胜者进入决赛
②场地选择:
抽签决定对手和场地。
③计分规则:
三局两胜制,红绳达到规定位置,一方获胜。
④违规范围:
出现下列现象为违例,取消成绩:
(1)比赛中途更换参赛人员;
(2)请非部门人员参赛;
(3)绳子缠绕住身体;
(4)未听从裁判指挥。
备注:
1、以部门为单位组织拉拉队,为参赛队员加油助威;
2、参赛人员自行着装;
3、所有参赛队及个人于比赛前一天下午(14:
00)到综合部抽签。
五、具体活动安排及流程:
本方案经审批后,通过OA和部门经理传达至每位员工,号召广大员工踊跃参加。
部门于*月**日前将参加运动会的人员名单上报综合部,报名员工可以部门为单位赛前演练。
综合部于比赛前做好场地规划,备好比赛器材。
篇二:
举办职工运动会方案范文
为了加强精神文明建设和企业文化建设,增强公司员工的团队协作精神,丰富职工体育文化生活,增强职工体质,提高公司全体职工的凝聚力,向心力。
从本届运动会开始,各项常规比赛数据记录将进行存档。
实施方案如下:
一、运动会项目:
男子篮球、男女乒乓球单打、中国象棋、扑克、拨河、接力赛、100米短跑、1500米长跑、羽毛球、趣味体育共十个大项,二十个小项。
二、项目的组织(详情请仔细阅读比赛规则):
1、男子篮球:
团体赛,循环赛积分制,每队限报12人。
2、乒乓球:
男女单打。
员工自愿报名,人数不限,比赛方式选择预赛分组三局二胜淘汰赛,然后进行五局三胜决赛。
3、中国象棋、扑克(三付牌升级):
员工自愿报名,人数不限,性别不限,三局两胜制,比赛方式选择单淘汰赛。
4、拨河:
每队选手10名,三局两胜制,循环赛计积分。
5、100米短跑:
分男女组。
员工自愿报名参加,人数不限。
6、1500米长跑:
分男女两组。
员工自愿报名参加,人数不限。
7、接力赛:
分男4×100米,女4×50米两组。
各车间部门组队参加,每队选手4名。
8、羽毛球团体赛:
团体赛,由各车间部门组队进行男单、女单、混双淘汰赛。
每队限报2男,2女。
9、趣味体育:
搭桥板,呼啦圈竞走比赛(女);袋鼠跳,踢毽比赛(男);5人竞足赛,齐心协力(8人),分男女两组,员工自愿报名参加,人数不限。
三、每项奖励名额:
(以下为初步名额,具体看报名参赛选手而定)
1、男子篮球、拨河、趣味体育团体赛:
男篮奖励前2名。
2、4×50米接力、羽毛球团体赛、乒乓球、中国象棋、扑克、100米、1500米长跑、趣味体育个人赛:
奖励前3名。
四、运动会赛程安排:
报名结束后另行通知。
五、选手报名时间:
由各队组织报名,时间从11月10日开始至11月20日止。
六、运动会的组织机构及职责:
1、公司成立第六届职工运动会组委会。
组委会主任:
成员:
2、各队指定专人负责组织,保证每个项目有人参加,每人限报3个项目。
3、组委会办事机构及成员名单
1)、会务组:
组长:
成员:
职责:
负责开、闭幕式策划、组织工作;负责运动会的摄影、摄像及宣传报道工作;组织编排各比赛项目赛事、比赛规则,负责比赛场地的划定;按规程要求接受运动员报名;准备比赛用各类表格;及时汇集各项目比赛成绩,统计各代表队得分情况并及时公布;编制经费预算;做好各类物资的准备和管理工作,按计划购置办公用品、器材、定制奖状;负责协调各部门的工作;对运动会现场进行布置;邀请和接待领导;召开领队、教练技术会议;负责主席台桌椅的摆放和音响器材的安装;比赛器材的准备,比赛服的清洗;准备音响资料;负责现场开水的准备,比赛场地的清洁,医务和安全保障;组织员工有序观看比赛。
2)裁判组:
总裁判长:
成员:
职责:
负责运动员资格的终审和对各单项竞赛中有关问题的最终裁决。
保证各竞赛项目按规程顺利完成;负责裁判员的培训工作和比赛记录。
七、运动会比赛所需经费预算:
1、比赛器材需资金约1000元;
2、奖金:
以上方案妥否,请批示。
篇三:
举办职工运动会方案范文
一、运动会目的:
为了加强精神文明建设和企业文化建设,丰富职工体育文化生活,增强职工体质,提高公司全体职工的凝聚力,向心力。
二、运动会主题:
团结、文明、创新、拼搏
三、组织机构及职责:
(一)大会组织委员会名单
主任:
xxx
副主任:
xxxxxx…
总裁判长:
xxx
委员:
xxxxxx…
(二)大会仲裁委员会名单
主任:
xxx
委员:
各代表团团长
加入文书文秘小组,轻松做文秘!
职责:
负责运动员资格的终审和对各单项竞赛中有关问题的最终裁决。
(三)大会资格审查组名单
主任:
xxx
委员:
职责:
负责审查运动员的参赛资格。
(四)组委会办事机构及成员名单
1、会务组:
组长:
xxx
成员:
xxxxxxxxxxxx……
职责:
制定工作流程图;编制经费预算,确定开支标准及管理办法;做好各类物资的准备和管理工作(按计划购置办公用品、服装、器材、奖品、纪念品,定制奖杯(牌)、制作队旗和引导牌;建立各种物品出入库手续和领取、发放、使用制;指定开幕式、闭幕式和文艺演出活动指挥小组;负责协调各部门的工作;对运动会现场进行布置;邀请和接待领导;
2、竞赛组:
组长:
xxx
成员:
xxxxxxxxx……
职责:
按规程要求接受运动员报名;组织编排各比赛项目赛事,编制大会总秩序册负责比赛场地的划定;召开领队、教练技术会议;准备比赛用各类表格;及时汇集各项目比赛成绩,统计各代表队得分情况并及时公布;印制与运动会相关证件;负责裁判员的培训工作;负责开幕式出场仪式安排;组织闭幕式颁奖。
3、宣传组:
组长:
xxx
成员:
xxxxxxxxx
职责:
负责开、闭幕式策划、组织工作;准备《国歌》《运动员进行曲》等音响资料;准备领导在开、闭幕式上的讲话稿;安排主席台座次;编排演出节目顺序、彩排;负责运动会的摄影、摄像及宣传报道工作;负责运动会会标的设计和制作。
4、裁判组:
组长:
xxx
成员:
xxxxxxxxx……
职责:
保证各竞赛项目按规程顺利完成;负责裁判员的培训工作。
5、后勤组:
组长:
xxx
成员:
xxxxxxxxxxxxxxx
职责:
组织观众有序观看比赛;安排8名礼仪小姐并进行培训;负责赛场周围车辆管理;负责主席台桌椅的摆放和音响器材的安装;负责伙食和现场开水的准备;医务和安全保障
四、运动会时间、地点:
拟定于x月x日至x日在xxx
五、比赛项目(八项):
篮球、乒乓球、拔河、立定跳远、接力赛、抛实心球、象棋、跳绳
六、比赛方法:
见附后运动会总规程、单项规程
七、参赛单位:
xxx代表队、xxx代表队、xxx代表队、xxx代表队、xxx代表队、xxx代表队
八、运动会程序
1、开幕式
2、各项目按照流程表比赛
3、闭幕式
九、奖励方法
运动会设总团体奖、单项团体奖、个人名次奖、优秀组织奖、体育道德风尚奖。
团体按名次给予不同奖励,前三名优秀组织奖和体育道德风尚奖颁发奖杯、证书和体育器材,个人奖励前六名,颁发荣誉证书和奖品(详见奖励方案)。
公司举办职工运动会的目的是丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通交流。
下面是为大家整理的举办职工运动会方案,欢迎参考~
篇一:
举办职工运动会方案
春意盎然的五月,正是运动的大好时机。
为提升酒店企业文化,增强员工凝聚力,培养员工团队合作精神,活跃员工文体生活,酒店决定举办20xx年春季“无限活力在万豪”我参与,我快乐员工趣味运动会,此次运动会形式灵活多样,难度系数低,参与面广,以构建和谐酒店,活跃文化氛围,提高员工综合素质为目的,为员工搭建一个展示才华,锻炼自我的平台。
一、时间:
20xx年*月***日
二、地点:
***(前一天由保安部负责留出场地并划线)
三、对象:
酒店全体员工
四、比赛项目及相关规则
奖项设置:
1、个人赛:
自行车慢骑和单人男、女跳绳各设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
2、团体赛:
齐头并进、托盘接力、边跑边答、无轨电车、集体跳大绳、拔河各设集体奖:
一等奖1名,二等奖1名。
组委会成员:
************
裁判组成员:
**************
筹备人员:
******
照相、报道:
*******
记分员:
******************
个人赛:
(一)自行车慢骑赛:
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目。
11个部门,每个部门选出2人参赛,计**人。
(2)计分规则:
自行车酒店提供,在30米距离内骑车,要求两脚不离踏板,从前轮进线开始计时,到前轮压线为止,在比赛中有一脚落地即结束比赛。
(二)单人正方向跳绳比赛:
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目,11个部门,每个部门选出2人参赛,计22人。
(2)计分规则:
小绳酒店提供,1分钟内,跳绳数量最多者为获胜,以脚着地一次算一个;
团体赛:
分为中餐+后厨队、前厅+KTV队、工程+客房队、后勤队(包括综合部、财务部、采购部、营销部、保安部),共四个队,
(三)齐头并进
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目,每队8人(4男4女),计32人;
(2)计分规则:
男女队员2人一组,背对背夹着一个气球,侧着身体,通过15米赛程击掌接力,球落地不记成绩,时间最短者为胜;
(四)托盘接力赛
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目,每队4人(2男2女),计16人;
(2)计分规则:
左手托托盘,上放3瓶盛满水的啤酒瓶,右手背后,通过15米的赛程,交接托盘进行接力赛跑,瓶倒无成绩,时间用的最少的队获胜;
(五)边答边跑
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目,每队4人(2男2女),计16人;
(2)计分规则:
哨声响后,选手跑到中途拾起有题的纸条边答边跑向赛程一端,与下一队员击掌后返回,往返两次,时间最短者获胜,答错题无成绩;
(六)无轨电车
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目,每队出8人(4男4女)
(2)计分规则:
每4人(2男2女)为一组,排成纵队,后一人左手搭在前一人左肩上,右手提起前一人的右腿,可喊口号向赛程一端跑去,最后一人过线后,与另一组头一人击掌后返回终点,用时最短者为胜;
(七)齐心跳大绳
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目,每队出12名员工参赛(性别不限,算摇绳人员)。
(2)计分规则:
以跳过绳的人次为计数标准,每次摇绳只能跳过一个人。
如中途摇绳停止,停止时未跳过绳的队员必须重新跳,直到成功跳过。
三分钟内得分多的队获胜。
(八)拔河
(1)项目分配:
男、女混合项比赛项目,四个队,每队出20名员工参赛(男女各10人)。
①项目分配:
四个队抽签决定比赛顺序,四个队80人,每次二个队比赛,胜者进入决赛
②场地选择:
抽签决定对手和场地。
③计分规则:
三局两胜制,红绳达到规定位置,一方获胜。
④违规范围:
出现下列现象为违例,取消成绩:
(1)比赛中途更换参赛人员;
(2)请非部门人员参赛;
(3)绳子缠绕住身体;
(4)未听从裁判指挥。
备注:
1、以部门为单位组织拉拉队,为参赛队员加油助威;
2、参赛人员自行着装;
3、所有参赛队及个人于比赛前一天下午(14:
00)到综合部抽签。
五、具体活动安排及流程:
本方案经审批后,通过OA和部门经理传达至每位员工,号召广大员工踊跃参加。
部门于*月**日前将参加运动会的人员名单上报综合部,报名员工可以部门为单位赛前演练。
综合部于比赛前做好场地规划,备好比赛器材。
篇二:
举办职工运动会方案
为了加强精神文明建设和企业文化建设,增强公司员工的团队协作精神,丰富职工体育文化生活,增强职工体质,提高公司全体职工的凝聚力,向心力。
从本届运动会开始,各项常规比赛数据记录将进行存档。
实施方案如下:
一、运动会项目:
男子篮球、男女乒乓球单打、中国象棋、扑克、拨河、接力赛、100米短跑、1500米长跑、羽毛球、趣味体育共十个大项,二十个小项。
二、项目的组织(详情请仔细阅读比赛规则):
1、男子篮球:
团体赛,循环赛积分制,每队限报12人。
2、乒乓球:
男女单打。
员工自愿报名,人数不限,比赛方式选择预赛分组三局二胜淘汰赛,然后进行五局三胜决赛。
3、中国象棋、扑克(三付牌升级):
员工自愿报名,人数不限,性别不限,三局两胜制,比赛方式选择单淘汰赛。
4、拨河:
每队选手10名,三局两胜制,循环赛计积分。
5、100米短跑:
分男女组。
员工自愿报名参加,人数不限。
6、1500米长跑:
分男女两组。
员工自愿报名参加,人数不限。
7、接力赛:
分男4×100米,女4×50米两组。
各车间部门组队参加,每队选手4名。
8、羽毛球团体赛:
团体赛,由各车间部门组队进行男单、女单、混双淘汰赛。
每队限报2男,2女。
9、趣味体育:
搭桥板,呼啦圈竞走比赛(女);袋鼠跳,踢毽比赛(男);5人竞足赛,齐心协力(8人),分男女两组,员工自愿报名参加,人数不限。
三、每项奖励名额:
(以下为初步名额,具体看报名参赛选手而定)
1、男子篮球、拨河、趣味体育团体赛:
男篮奖励前2名。
2、4×50米接力、羽毛球团体赛、乒乓球、中国象棋、扑克、100米、1500米长跑、趣味体育个人赛:
奖励前3名。
四、运动会赛程安排:
报名结束后另行通知。
五、选手报名时间:
由各队组织报名,时间从11月10日开始至11月20日止。
六、运动会的组织机构及职责:
1、公司成立第六届职工运动会组委会。
组委会主任:
成员:
2、各队指定专人负责组织,保证每个项目有人参加,每人限报3个项目。
3、组委会办事机构及成员名单
1)、会务组:
组长:
成员:
职责:
负责
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