中级会计职称第10章股份支付课后习题及答案.docx
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中级会计职称第10章股份支付课后习题及答案
中级会计职称《中级会计实务》第十章课后练习题及答案
第十章股份支付
一、单项选取题
1.下列关于股份支付特性,表述不对的是()。
A.股份支付是公司与职工或其她方之间发生交易
B.股份支付目是为了增长公司费用,合理避税
C.股份支付交易对价或其定价与公司自身权益工具将来价值密切有关
D.股份支付是以获取职工或其她方服务为目交易
答案:
B
解析:
股份支付目是为了获取职工服务和其她方提供服务,虽然这个过程增长了费用,但其重要目却不是为了避税。
2.职工和其她方行使权利、获取钞票或权益工具日期是()。
A.授予日
B.可行权日
C.行权日
D.出售日
答案:
C
解析:
行权日是指职工和其她方行使权利、获取钞票或权益工具日期。
3.信达公司为一上市公司,为了勉励员工,制定了一份股份勉励筹划。
合同中规定信达公司将从市场上回购我司股票,用于勉励符合条件高层管理人员。
信达公司这一举动属于()。
A.以权益结算股份支付
B.以钞票结算股份支付
C.以负债结算股份支付
D.以净资产结算股份支付
答案:
A
解析:
股份支付涉及以钞票结算股份支付和以权益结算股份支付。
信达公司从市场回购我司股票用于行权,最后支付是从市场上回购本公司股票,没有钞票或其她资产流出公司,属于以权益结算股份支付。
4.对于内在价值计量权益结算股份支付,结算发生在等待期,结算时支付款项应当作为回购该权益工具解决,结算支付款项高于该权益工具在回购日内在价值某些,计入()。
A.公允价值变动损益
B.资本公积——股本溢价
C.管理费用
D.资本公积——其她资本公积
答案:
C
解析:
对于权益结算股份支付,结算发生在等待期内,公司应当将结算作为加速可行权解决,结算支付款项高于该权益工具在回购日内在价值某些,计入管理费用。
5.公司授予高层管理者以权益结算股份支付,至行权完毕,整个会计解决中不也许涉及会计科目是()。
A.管理费用
B.公允价值变动损益
C.生产成本
D.资本公积——股本溢价
答案:
B
解析:
授予高层管理者以权益结算股份支付,公司应在等待期内每个资产负债表日确认管理费用,选项A对的;授予一线生产员工以权益结算股份支付,公司应在等待期内每个资产负债表日确认生产成本,选项C对的;以权益结算股份支付,行权时,差额会计入资本公积(股本溢价)中,选项D对的;以钞票结算股份支付,可行权日后,负债公允价值变动计入公允价值变动损益,以权益结算股份支付不会涉及该科目,选项B不对的。
6.关于以权益结算股份支付计量,下列说法中对的是()。
A.应按资产负债表日权益工具公允价值重新计量
B.应按授予日权益工具账面价值计量
C.应按资产负债表日权益工具账面价值计量
D.应按授予日权益工具公允价值计量,不确认后续公允价值变动
答案:
D
解析:
以权益结算股份支付,应按照授予日权益工具公允价值计量,确认成本费用和相应资本公积,不考虑后续公允价值变动。
7.下列以钞票结算股份支付会计解决中,不对的是()。
A.初始确认时以公司所承肩负债公允价值计量
B.初始确认时按照计入成本费用金额计入所有者权益
C.等待期内每个资产负债表日,按照所确认负债金额计入成本或费用
D.可行权日后有关负债公允价值变动计入公允价值变动损益
答案:
B
解析:
公司以钞票结算股份支付初始确认时借方计入有关资产成本或当期费用,贷方计入应付职工薪酬,不确认所有者权益。
8.腾达公司系一上市公司,为勉励员工,授予其管理层一份股份支付合同规定,此后3年中,公司净利润增长率3年平均在12%以上,则可获得一定数量该公司股票。
第1年年末和第2年年末,公司预测都可以实现该业绩目的。
到第3年年末,该目的未实现。
则腾达公司在第3年年末会计解决是()。
A.继续确认成本费用
B.当年不能确认成本费用
C.当年不能确认成本费用,并且要把前两年确认转回
D.将前两年确认成本费用转入公允价值变动损益
答案:
B
解析:
非市场条件,由于授予日公允价值条件没有考虑,其与否得到满足影响公司对预测可行权状况预计,即非市场条件一旦不满足就不能确认获得商品或服务金额。
因而,答案B是对的。
9.腾达公司系一上市公司,为勉励员工,授予其管理层一份股份支付合同规定,此后3年中,公司净利润增长率3年平均12%以上,则可获得一定数量该公司股票。
第1年年末和第2年年末,公司预测都可以实现该业绩目的。
到第3年年末,订立合同员工所有离职。
则腾达公司在第3年年末会计解决是()。
A.继续确认成本费用
B.当年不能确认成本费用
C.当年不能确认成本费用,并且要把前两年确认转回
D.将前两年确认成本费用转入公允价值变动损益
答案:
C
解析:
等待期结束,订立合同员工所有离职,期末腾达公司根据最佳预计数(0),确认期末余额,因而应当将前两期合计确认成本费用转回,选项C对的。
10.长江公司系一上市公司。
1月1日,长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权,并规定这些人员从1月1日起必要在该公司持续服务3年,服务期满时才干以每股5元价格购买50股长江公司股票,长江公司每股股票面值为1元。
公司预计该股票期权在授予日公允价值为12元。
有10名管理人员离开长江公司,长江公司预计三年中离开管理人员比例将达到20%;又有5名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为15%;又有4名管理人员离开。
12月31日未离开公司管理人员所有行权。
行权时记入“资本公积——股本溢价”科目金额为()元。
A.16000
B.34000
C.64800
D.48600
答案:
C
解析:
行权时会计解决为:
12月31日
借:
银行存款20250[(100-10-5-4)×50×5]
资本公积——其她资本公积48600[(100-10-5-4)×50×12]
贷:
股本4050[(100-10-5-4)×50]
资本公积——股本溢价64800
11.12月10日,甲公司董事会批准了一项股份支付合同。
合同规定,1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份钞票股票增值权,条件是这些人员必要为公司持续服务3年,即可按照当时股价增长幅度获得钞票,该增值权应在12月31日之前行使。
、、年末股票增值权公允价值分别为14元、15元和18元。
有20名管理人员离开,预测将来2年还将有15名管理人员离开;实际有10名管理人员离开,预测还将有10名管理人员离开。
则甲公司12月31日应确认应付职工薪酬为()元。
A.77000
B.83000
C.84000
D.108000
答案:
B
解析:
12月31日应付职工薪酬余额=(200-20-15)×100×14×1/3=77000(元),甲公司在12月31日应确认应付职工薪酬=(200-20-10-10)×100×15×2/3-77000=83000(元)。
12.关于集团内涉及不同公司股份支付会计解决,表述不对的有()。
A.结算公司是接受服务公司投资者,应当按照授予日权益工具公允价值或应承肩负债公允价值确以为对接受服务公司长期股权投资,同步确认资本公积(其她资本公积)或负债
B.结算公司以其自身权益工具结算,应当将该股份支付交易作为权益结算股份支付解决
C.结算公司以集团内此外一子公司权益工具结算,应当将该股份支付交易作为权益结算股份支付解决
D.接受服务公司具备结算义务且授予本公司职工是公司集团内其她公司权益工具,应当将该股份支付交易作为钞票结算股份支付解决
答案:
C
解析:
结算公司以集团内其她公司(即其她子公司)结算股份支付,实质上是结算公司先要将集团内其她公司(子公司)权益工具购进,用于行权,因而是作为以钞票结算股份支付进行解决,选项C表述不对的。
二、多项选取题
1.依照《公司会计准则第11号——股份支付》规定,下列事项不属于授予日发生事项有()。
A.1月6日公司与职工(或其她方)双方就股份支付交易合同条款和条件进行协商
B.5月4日公司与职工(或其她方)双方均接受股份支付交易合同条款和条件
C.9月30日持有股票期权职工以特定价格购买一定数量股票
D.11月20日该合同获得股东大会或类似机构批准
答案:
ABC
解析:
授予日是指股份支付合同获得批准日期。
其中“获得批准”,是指公司与职工或其她方就股份支付合同条款和条件已达到一致,该合同获得股东大会或类似机构批准。
2.东方公司为一上市公司,为了勉励员工,制定了一份股份勉励筹划。
为了保证公司资金供应,东方公司决定以自身权益工具进行结算。
下列各项中,公司可以选定支付工具备()。
A.模仿股票
B.股票期权
C.限制性股票
D.钞票股票增值权
答案:
BC
解析:
为了保证公司资金供应,东方公司决定以自身权益工具进行结算。
以权益结算股份支付最惯用工具备两类:
限制性股票和股票期权。
3.1月,为奖励并勉励高管,大海上市公司与其管理层成员订立股份支付合同,规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务,并且公司股价每年均提高15%以上,管理层成员即可以以低于市价价格购买一定数量我司股票。
同步作为合同补充,公司把全体管理层成员年薪提高了50000元,但公司将这某些年薪按月存入公司专门设立内部基金,3年后,管理层成员可用属于其个人某些抵减将来行权时支付购买股票款项。
如果管理层成员决定退出这项基金,可随时全额提取。
下列说法中对的有()。
A.公司管理层成员在其后3年中都在公司任职服务属于可行权条件
B.公司股价年增长15%以上属于可行权条件
C.服务满3年是一项服务期限条件
D.公司规定管理层成员将某些薪金存入统一账户保管属于可行权条件
答案:
ABC
解析:
如果不同步满足服务3年和公司股价年增长15%以上规定,管理层成员就无权行使其股票期权,因而两者都属于可行权条件,选项A和B对的;服务满3年是一项服务期限条件,选项C对的;虽然公司规定管理层成员将某些薪金存入统一账户保管,但不影响其行权,因而统一账户条款不是可行权条件,选项D错误。
4.1月,为奖励并勉励高管,西方上市公司与其管理层成员订立股份支付合同。
股份支付合同中涉及下列各项条件或指标中,属于市场条件有()。
A.最低股价增长率
B.销售指标实现状况
C.最低利润指标实现
D.股东最低报酬率
答案:
AD
解析:
市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权也许性与权益工具市场价格有关业绩条件,如股份支付合同中关于股价上升至何种水平职工可相应获得多少股份规定。
例如:
最低股价增长率、股东报酬率。
故选项A和D说法对的。
非市场条件是指除市场条件之外其她业绩条件,如股份支付合同中关于达到最低赚钱目的或销售目的才可行权规定。
例如:
销售指标实现状况、最低利润指标实现状况。
故选项B和C不属于市场条件。
条件类型
业绩条件
服务年限条件
市场条件
非市场条件
条件举例
股价增长到15元
利润增长10%
提供3年服务
授予日公允价值与否考虑
是
否
否
等待期未满足条件会计解决
应当确认获得商品或服务金额
不应确认获得商品或服务金额
不应确认获得商品或服务金额
5.下列关于条款和条件不利修改表述,对的有()
A.如果修改减少了所授予权益工具公允价值,公司应当继续以权益工具在授予日公允价值为基本,确认获得服务金额,而不应考虑权益工具公允价值减少
B.如果修改减少了授予权益工具数量,公司应当将减少某些作为已授予权益工具取消来进行解决
C.如果公司以不利于职工方式修改了可行权条件,如延长等待期、增长或变更业绩条件(而非市场条件),公司在解决可行权条件时,不应当考虑修改后可行权条件
D.如果公司以不利于职工方式修改了可行权条件,如延长等待期、增长或变更业绩条件(而非市场条件),公司在解决可行权条件时,应当考虑修改后可行权条件
答案:
ABC
解析:
如果公司以不利于职工方式修改了可行权条件,如延长等待期、增长或变更业绩条件(而非市场条件),公司在解决可行权条件时,不应当考虑修改后可行权条件,应当视同该变更从未发生,因此选项D不对的。
6.以钞票结算股份支付会计解决也许涉及到科目有()
A.股本
B.管理费用
C.应付职工薪酬
D.公允价值变动损益
答案:
BCD
解析:
股本是以权益结算股份支付才有也许涉及会计科目,以钞票结算股份支付不会涉及此科目。
7.下列关于股份支付在等待期内每个资产负债表日解决,对的有()。
A.公司应当在等待期内每个资产负债表日,将获得职工或其她方提供服务计入成本费用,同步确认所有者权益或负债
B.等待期拟定后,业绩条件为非市场条件,如果后续信息表白需要调节对可行权状况预计,应对前期预计进行修改
C.对于附有市场条件股份支付,只要职工满足了其她所有非市场条件,公司就应当确认已获得服务相应成本费用
D.在等待期内每个资产负债表日,公司应当依照最新获得可行权职工人数变动等后续信息作出最佳预计,修正预测可行权权益工具数量。
在可行权日,最后预测可行权权益工具数量应当与实际可行权工具数量一致
答案:
ABCD
解析:
以上四个选项均对的。
8.公司以回购股份形式奖励本公司职工,下列关于其会计解决表述中,对的有()。
A.公司回购股份时,应当按照回购股份所有支出作为库存股解决,借记“库存股”科目,贷记“银行存款”科目,同步进行备查登记
B.以权益结算股份支付,公司应当在等待期内每个资产负债表日按照权益工具在授予日公允价值,将获得职工服务计入成本费用,同步增长资本公积(其她资本公积)
C.公司应按职工行权购买本公司股份时收到价款,借记“银行存款”等科目,同步转销等待期内确认资本公积(其她资本公积)中合计金额,借记“资本公积——其她资本公积”科目,按回购库存股成本,贷记“库存股”科目,按照上述借贷方差额,调节“资本公积——股本溢价”科目
D.公司回购股份时应借记“库存股”,贷记“股本”、“资本公积——股本溢价”等科目
答案:
ABC
解析:
本题会计解决如下:
①回购股份时
借:
库存股(回购股份所有支出)
贷:
银行存款
同步在备查簿中登记
②确认成本费用(在等待期内每个资产负债表日)
借:
成本费用类科目
贷:
资本公积——其她资本公积
③职工行权
借:
银行存款(公司收到股票价款)
资本公积——其她资本公积(等待期内合计确认资本公积金额)
贷:
库存股(回购库存股成本)
资本公积——资本溢价(差额)(或贷方)
9.大海公司是信达公司母公司。
1月1日,大海公司向信达公司100名管理人员每人授予1万份股票期权,等待期3年,行权条件为信达公司3年净利润平均增长率为6%,大海公司预计信达公司每年年末均能实现该目的。
等待期结束后,每持有1份股票期权可以免费获得大海公司一股普通股股票,股份支付合同订立当天,大海公司普通股股票公允价值为每股15元。
12月31日,订立合同人员中有8人离职,大海公司预计,三年中预测离职比例为16%。
根据上述资料,下列会计解决中对的有()。
A.信达公司作为权益结算股份支付,按照授予日公允价值确认成本费用和所有者权益
B.大海公司作为钞票结算股份支付,根据等待期内资产负债表日公允价值,确认长期股权投资和应付职工薪酬
C.12月31日合并报表中长期股权投资金额为0万元
D.12月31日合并报表中管理费用金额为420万元
答案:
ACD
解析:
信达公司作为接受服务公司,没有结算义务,应作为权益结算股份支付,选项A对的;大海公司是结算公司,授予是自身权益工具,因而应作为权益结算股份支付,根据授予日公允价值,等待期内资产负债表日依照最佳可行权状况确认长期股权投资和资本公积,选项B不对的;12月31日合并报表中确认管理费用金额=100×(1-16%)×1×15×1/3=420(万元),选项C对的;合并报表中抵销后,长期股权投资金额为0,选项D对的。
三、判断题
1.以权益结算股份支付,公司所有者权益在整个过程中必然会增长。
()
答案:
×
解析:
普通状况下权益结算股份支付,授予方最后会发行股票用于行权,公司所有者权益会增长。
但是当公司根据最后行权状况,以回购库存股用于行权,并且订立了股份支付合同员工可以免费获得股份时候,公司所有者权益总额其实并没有发生变化。
以权益结算股份支付合同中,公司用库存股行权解决如下:
等待期内每个资产负债表日:
借:
管理费用
贷:
资本公积——其她资本公积
回购股票:
借:
库存股
贷:
银行存款
行权时:
借:
资本公积——其她资本公积
贷:
库存股
2.对于换取职工服务股份支付,公司应当以股份支付所授予权益工具在等待期资产负债表日公允价值计量,确认有关成本费用和所有者权益。
()
答案:
×
解析:
对于换取职工服务股份支付,若属于以权益结算股份支付,公司应在等待期内每个资产负债表日,以对可行权权益工具数量最佳预计为基本,按照权益工具在授予日公允价值,将当期获得服务计入有关资产成本或当期费用,同步计入资本公积中其她资本公积。
3.授予后及时可行权权益结算股份支付,公司在确认成本费用同步,增长“资本公积——股本溢价”科目金额。
()
答案:
√
4.股价增长幅度是股份支付合同中非市场业绩条件。
()
答案:
×
解析:
股价增长幅度是股份支付合同中市场条件,在拟定授予日权益工具公允价值时已经考虑,这个条件满足与否不影响对后续每期可行权状况预计。
5.公司依照国家关于规定实行股权勉励,股份支付合同中拟定条款和条件不得变更。
()
答案:
×
解析:
股份支付合同中拟定条款和条件是不得随意变更,而不是不得变更。
6.对于以钞票结算股份支付,公司在可行权日之后不再确认成本费用,负债(应付职工薪酬)公允价值变动应当计入管理费用。
()
答案:
×
解析:
对于以钞票结算股份支付,公司在可行权日之后不再确认成本费用,负债(应付职工薪酬)公允价值变动应当计入公允价值变动损益,而不是管理费用。
7.无论权益结算股份支付还是钞票结算股份支付,公司在授予日均无需进行账务解决。
()
答案:
×
解析:
除了及时可行权股份支付外,无论权益结算股份支付还是钞票结算股份支付,公司在授予日均不作账务解决,因而,及时可行权股份支付,公司在授予日是要进行账务解决。
8.对于以权益结算股份支付,在可行权日之后不再对已确认成本费用和所有者权益总额进行调节。
公司应在行权日依照行权状况,确认股本和资本公积(股本溢价),同步结转等待期内确认资本公积(其她资本公积)。
()
答案:
√
9.对于集团内股份支付,只要是由母公司作为结算公司,子公司作为接受服务公司,无论母公司是以自身权益工具结算,还是以集团内其她公司权益工具进行结算,对于接受服务子公司而言,都是按照权益结算股份支付进行确认和计量。
()
答案:
√
四、计算分析题
1.1月1日,经股东大会批准,英达上市公司(如下简称英达公司)与其100名高档管理人员订立股份支付合同。
合同规定:
①英达公司向100名高档管理人员每人授予10万份股票期权,行权条件为这些高档管理人员从授予股票期权之日起持续服务满3年,且英达公司3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后,每持有1股股票期权可以自1月1日起1年内,以每股6元价格购买英达公司1股普通股股票,超过行权期未行权股票期权将失效。
英达公司预计授予日每股股票期权公允价值为15元。
至,英达公司与股票期权关于资料如下:
(1)5月,英达公司自市场回购我司股票1000万股,共支付款项8000万元,作为库存股待行权时使用。
(2),英达公司有4名高档管理人员离开公司,本年净利润增长率为10%。
该年年末,英达公司预测将来两年将有4名高档管理人员离开公司,预测3年平均净利润增长率将达到12%;每股股票期权公允价值为14元。
(3),英达公司有2名高档管理人员离开公司,本年净利润增长率为14%。
该年年末,英达公司预测将来1年将有1名高档管理人员离开公司,预测3年平均净利润增长率将达到12.5%;每 股股票期权公允价值为16元。
(4),英达公司没有高档管理人员离开公司,本年净利润增长率为15%。
该年年末,每股股票期权公允价值为18元。
(5)3月,94名高档管理人员所有行权,英达公司共收到款项5640万元,有关股票变更登记手续已办理完毕。
规定:
(1)编制英达公司回购我司股票时有关会计分录。
(2)计算英达公司、、因股份支付应确认费用,并编制有关会计分录。
(3)编制英达公司高档管理人员行权时有关会计分录。
(答案中金额单位用万元表达)
答案:
(1)借:
库存股8000
贷:
银行存款8000
(2)①应确认费用=(100-4-4)×10×15×1/3=4600(万元)。
借:
管理费用4600
贷:
资本公积——其她资本公积4600
②应确认费用=(100-4-2-1)×10×15×2/3-4600=4700(万元)。
借:
管理费用4700
贷:
资本公积——其她资本公积4700
③应确认费用=(100-4-2)×10×15-4600-4700=4800(万元)。
借:
管理费用4800
贷:
资本公积——其她资本公积4800
(3)借:
银行存款5640[(100-4-2)×10×6]
资本公积——其她资本公积14100
贷:
库存股7520[8000÷1000×94×10)]
资本公积——股本溢价12220
2.1月1日,宏达股份有限公司(如下简称宏达公司)为其100名中层以上管理人员每人授予100份钞票股票增值权,这些人员从1月1日起必要在该公司持续服务满3年,即可自12月31日起依照股价增长幅度获得钞票,该增值权应在12月31日之前行使完毕。
宏达公司预计,该增值权在负债结算之前每一资产负债表日以及结算日公允价值和可行权后每份增值权钞票支出额如下:
单位:
元
年份
公允价值
支付钞票
12
15
18
15
22
18
22
有8名管理人员离开宏达公司,宏达公司预计三年中还将有12名管理人员离开;又有6名管理人员离开公司,公司预计还将有4名管理人员离开;又有4名管理人员离开,同步有40人于年末行使股票增值权获得了钞票;年末有30人行使股票增值权获得了钞票;年末有12人行使股票增值权获得了钞票。
规定:
计算至每年应确认费用(或损益)、应付职工薪酬余额和支付钞票,并编制关于会计分录。
答案:
(1)1月1日:
授予日不做账务解决。
(2)应确认应付职工薪酬和当期费用=(100-8-12)×100×12×1/3=3(元)
借:
管理费用3
贷:
应付职工薪酬——股份支付3
(3)应确认应付职工薪酬余额=(100-8-
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