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个人销售成长计划
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个人销售成长计划
篇一:
销售顾问个人发展计划(一年期)
个人发展计划
年底将至,一年又在匆匆忙忙中过去了。
经过一年的学习和培训,已渐渐融入了必高奔驰这个大家庭。
在此首先要感谢公司领导以及同事们给我的帮助和宽容;感谢公司为我提供的学习机会。
下半年自己努力去提高自己的专业知识和销售技巧,让自己成为一个更有素质和能力的汽车销售顾问。
不过半年工作中也发现自己自身还有很多欠缺的地方,需要在今后的工作中不断去调整和学习。
所以,我做了如下计划:
工作计划:
每天提前做好第二天的工作安排,可以晚上没事儿的时候想想当天工作中发生的事情,在脚踏实地的做好每天工作的前提下,努力完成公司布置的任务,争取更多的销量。
客户资源:
这也是公司一直强调重视的事儿,上下都在花心思在做的事情。
所以我自己作为奔驰的一名销售顾问,更是要做好这客户的维护。
我觉得我们销售的不光是产品,更多的也是我们自己和我们所从事品牌及所在企业的文化。
所以在维护公司利益的前提下,我尽量站在客户角度去帮她们考虑的更多更周到一些,让客户切身感受到奔驰的不同,在完成销售之后也要对客户进行定期的关怀,维系好客户资源,通过真诚的关怀换来客户的忠诚。
自己职业规划:
梅塞德斯—奔驰一直是我想从事的汽车品牌,它的三叉星辉一直深深的吸引着我。
现在来到比高之星算是实现了我的这个梦想,所以我很珍惜,也必须很努力,我觉得既然有了这么好的一个平台,自己就应该好好的干下去,跟我们这个团队一起学习、一起成长。
希望通过一年多的工作和学习培训,以及明年继续的准备,最后能如愿的通过奔驰的c-sales认证。
最后不再赘述这么多,还是要很感谢这一年来领导和同事的关心与帮助,今后就行踏踏实实做好每一天的工作。
希望每天都能有哪怕是一点点的改变与进步。
不愧于胸前佩戴的三叉星辉。
篇二:
销售人员个人规划
销售人员个人规划
销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业,在市场高度开放的时代,没有哪家企业敢说我不需要销售人员,从某种程度上说,销售队伍的生命力决定了企业的生命力。
当然也有很特殊的情况,比如一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员,因为老板本身就担当了销售人员的角色。
对年轻人而言,销售或许是最可能在短时间内获得成功的职业。
销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体,和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比,销售工作的平均岗位进入壁垒较低。
从事其他工作的人员——无论是从事技术性工作或服务人员,只要身体健康,年龄适当,都有可能转到销售岗位上,较低的岗位进入壁垒,使销售成为很多人的就业切入点。
由于销售是一个实践性非常强的职业,大家全凭业绩说话,而且业绩也比较容易衡量,所以除了一些特别专业的技术销售职位外,大多数销售岗位对学历要求并不是很高。
销售人员有非常明显的特点:
工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。
特别对于直接面向市场的基层业务人员而言,虽然工作时间比较自由,但由于销售指标的压力,常常令已婚者顾不上照顾家人,未婚者顾不上恋爱,很长时间不能和朋友闲聊、聚会。
当然,销售是一个高压力、高回报的职位,除了最高决策层外,多数企业中最容易产生高薪的职位便是销售类。
和同级别的财务总监、人力资源经理相比,销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。
随着年龄的增长,当冲劲和激情淡淡褪去,对家庭的责任和对稳定生活的追求,令众多年轻的基层销售人员开始规划自己的职业方向。
业务销售人员的出路何在?
职业发展的通路是什么?
按照所从事的销售工作的内容,目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。
总体来看,销售人员有四种职业出路。
一是纵向发展成长为高级销售经理,不过能达到这一目标的销售人员为数很少;二是横向发展转换到管理等其他岗位;三是独立发展自己创业;四是专业发展做销售领域的管理咨询或培训。
可以看出,从销售队伍中走出来远不如走进去那样容易,所以销售人员之间的竞争也是十分激烈的。
下面我们具体展开来谈谈销售类人员的发展方向:
方向一、成为高级销售经理销售人员的职业成长,如果定位于一直从事销售工作,可以肯定的目标便是成为高级的销售人才。
实现这一目标的方向有两个,首先是从"术"的角度出发,不断改进和提升工作的方法和能力,从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。
这一变化趋势主要体现在工作的理念、思路、工具和方法都做得更(:
个人销售成长计划)加专业,从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;第二个方向就是从"术"提升到"道",从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维,进一步提升和转换职位角色。
要成为高级的销售人才或经理人,销售人员必须要增加系统分析、全面思考,从企业战略高度做销售,思考销售,多挖掘一线的信息,进行智慧加工,最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用。
从具体的发展途经,又有如下几个方向:
上行流动:
如果有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经历,当积累一定的经验后,优秀的销售人才可以选择合适的机会,上行流动发展,到更上一级的或公司总部做销售部门工作,或者可以带领更大的销售团队、管理大区市场。
在处于成长期的快速消费品行业,许多销售人员都是通过上行流动而闯出自己职业发展的新天地。
下行流动:
如果在公司总部销售部门工作当积累一定的经验后,可以根据市场发展的规模和速度,选择合适的机会,下行流动发展,到下一级或多级的分支机构去工作,通常是带销售团队、管理省/大区市场,或是要到某个细分市场开辟新的业务。
这样的销售人员,可以将在总公司的先进的销售管理理念和操作手段和实际的市场结合,在继续锻炼一定时间后往往成为许多企业的未来领军人物或高级经理人。
横向跳槽:
优秀的销售人员往往是公司的骨干,可直接为公司带来营业收入和现金流,但如果公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地激励他们,那么他们转行或跳槽就在所难免。
从组织的角度看来,许多公
司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。
从个人的角度来看,水往低处流,人往高处走。
只要没有违反职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定,销售人员在发展到一定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。
方向二、转向管理岗位
当销售人员做到一定的时候,可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流动即轮岗的方式,转向相关的专业化职能管理岗位,具体可以从三个角度考虑选择:
如果还是对销售业务或相关的工作感兴趣,不愿意完全离开市场营销工作,公司的人力资源安排也允许,可以选择横向的相关岗位如:
市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。
如果有管理专业背景或者对管理感兴趣,可以发展的方向包括:
市场信息或情报管理、行业研究、战略规划、人力资源管理、项目管理等。
如果在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、研究开发、设计等技术方面积累了优势,则可以往技术含量较高的岗位流动如:
运作管理、售前技术支持、产品测试、售后技术服务等。
方向三、个人创业
有过销售背景的人出来创业,可以说是最适合不过的。
企业要生存,首先要有市场,做好业务工作是很多创业者必须自己先行解决的难题。
许多令人羡慕的成功人士都是从销售人员开始做起,在积累一定的资金、经验和资源后进行独立创业而获得成功的。
销售人员进行创业最大的优势是经验和资源优势。
一个有着丰富销售经验的人士比起其他创业者,对行业的理解、对企业的运作、对市场变化的感知都会有很大的优势。
同时,他们很可能积累了资金和良好的产业链上下游的人际资源,了解行业的运作模式和成功关键,甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。
方向四、转做管理咨询和培训
如果离开本行业,重新开始新的事业空间,也是一种新的职业方向选择。
比如有经验的销售人员改做管理咨询和培训也是不错的选择,许多管理咨询公司的咨询顾问、培训师都是从营销实践中转过来的,有些还是营销老总、总监、大区经理等,因为他们有丰富的销售经验和行业背景,更理解企业实践的营销环境,在做相关行业的营销管理咨询、战略咨询和专业培训时,尤其显得有优势。
篇三:
个人推销计划书
个
院系:
商学院
专业:
工企(
人推销计划书1)班姓名:
刘航行学号:
20XX2521102
简介
时间飞逝,转眼三年已经过去了,现在的我们即将离开学校,步入社会。
回首三年以来的我的大学生活,是那么的充实和有意义。
其中充满了快乐与忧愁,三年的大学生活,使我早已摆脱了大一时的青涩,少了一些稚嫩,开始慢慢的变得成熟了许多,更多的学会了合作包容与理解,学会了思考,开阔了视野,懂得了认认真真地走好每一步。
对每个人而言,职业生命是有限的,如不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?
因此,我试着为自己拟定一份个人就业计划书,将自己的未来好好的设计一下。
有了目标,才会有动力。
以下就是我的个人推销计划:
一.自我分析。
1.个人性格优势:
交际能力强,热爱生活,拥有管理思维,态度比较积极,待人真诚,喜欢思考问题,有一定的分析能力,并有寻根究底的兴趣,有责任心、爱心,做事比较认真、踏实,有浓厚的学习兴趣和一定的实力,
2.个人性格缺点:
为人过于正直,不会逢迎拍马,竞争意识不强,对环境资源的利用不够主动,还好面子,有事缺乏自信
二、个人能力
1.精通办公软件(word.excel.ppt)
2.当过讲师,拥有很好的语言表达能力。
3.当过工作室负责人,有一定管理能力和协调能力
4.摆过地摊,卖过东西,有一定得销售能力。
5.当过校园代理,开过淘宝店,有一定沟通能力
6.在大学期间读过很多书,有一定阅历
7.经常锻炼身体,精力旺盛,从满激情。
三、职业环境分析
(一)、家庭环境:
本人家里的经济状况很是一般,并不富裕,可用的人脉也并不很硬。
(二)、学校环境:
本人上的学校并非名校,但也还可以,生活学习的环境还好,教学设备还是较齐全,就我们工商企业管理专业的师资力量还行。
(三)、社会环境:
现代社会,大学生已经很普遍了,企业对大学生的各方面的素质要求也大大提高了,因此想要在这种复杂的社会环境中生存下去,就必须要学更多的知识。
(四)、职业环境:
对于我们工商企业管理专业的人来讲,形势虽然还可观,但是竞争不小。
我的专业学的比较全面呈元化、多途径的发展方向。
要想找个对口的专业还是比较难的,我们还需努力,给自己一个合理的定位,找到自己的闪光点,抱着先就业再择业的态度去找工作。
四、未来职业规划
刚毕业的我们无论从人脉和财力都不够丰富,因此现在创业的成功概率非常小,因此我决定我要先就业,在择业,在创业,我发现销售这个行业挺锻炼人的,也是创业必须具备的一种能力,而且工作门槛比较低,所以毕业后销售方面的工作成了我的首选,在做销售时,我要不断为我后续的创业梦想,时刻准备着,我要不断积累人脉,结识我人生中贵人,时机成熟果断辞职,下海创业,实现我最终的梦想。
求职信
尊敬的领导:
您好!
首先真诚地感谢您在百忙之中浏览我的求职信,这对一个即将迈出校门的学子而言,将是一份莫大的鼓励。
这是一份简单而又朴实的求职信。
也许它的普通没深深地吸住您的眼光,但它却蕴涵着一颗真诚的心。
为此,我诚心恳求您能阅读这份普通的求职函!
我是郑州大学西亚斯国际学院商学院工商企业管理专业即将毕业的一名学生,名叫刘航行.我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地向您推
荐自己。
社会竞争的残酷性和激烈性,使我认识到必须用知识来充实自己。
因此,我努力学习专业知识,对这个专业有了深入的了解,除此之外,我还注重自己素质的培养,在校期间,我学习刻苦,大学三年,我不断挑战和锻炼自己,我经常参加社会实践,向社会优秀的人学习,现在能力提高了很多,学到很多社会经验。
一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑,也是走向未来丰沛的信心。
站在世纪的曙光中,面对新的考验和抉择,我无法退缩,也无法沉默,我要用我那双冷静善于观察的眼睛,那颗真诚而热爱事业的心,用那双善于操作而有力的手,那双发誓踏平坎坷的脚一如既往的发扬对工作求真务实,锐意进取,开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神,磨砺前行。
为您,为我,为我们的共同事业创造新的辉煌。
诚然,缺乏经验是我的不足,但我拥有饱满的热情以及"干一行爱一行"的敬业精神。
在这个竞争日益激烈的时代,人才济济,我不一定是最优秀的。
但我仍然自信。
“天行健,君子以自强不息”一直是我的人生格言!
尊敬的领导,相信您伯乐的慧眼,相信我的实力,我真诚地期望能投足你的麾下,牵手事业路,风雨同舟,共同构筑美好的未来。
此致
敬礼!
求职人:
刘航行
20XX年10月22日
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