医院巾帼文明岗创建计划.docx

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医院巾帼文明岗创建计划

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医院巾帼文明岗创建计划

篇一:

2017年巾帼文明岗创建计划2017年巾帼文明岗创建计划为了使“巾帼文明岗”活动扎实有效深入开展下去，同时更好地提高我岗女性医护工作者的业务素质和服务技能，推动医疗水平及服务理念的提升，特拟定以下2017年度巾帼文明岗创建计划。

一、指导思想以“三个代表”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的十八大精神为主题，牢固树立和落实科学发展观，坚持依法行医和医为仁术相结合，围绕医院中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。

二、活动宗旨和总体目标创建活动以“珍爱生命，关注健康，诚信服务，奉献社会”为宗旨，以“强素质，体能力，促发展，争一流”为目标，以“优服务，树形象，展巾帼风采”为口号，加强妇产科规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓展服务渠道，优化服务环境，规范服务行为，提升服务质量和水平，积极上进，恪尽职守，爱岗敬业，奉献社会，树立医护工作者的光辉形象。

三、目标强素质，提能力，促发展，争一流。

四、具体措施

1、提高岗员参与创建巾帼文明岗活动的积极性和主动性。

创建活动中，要求每位成员做到热心为医院，热心为工作，诚意为患者。

鼓励她们在自己的本职岗位上，刻苦钻研业务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服务意识，提高医疗质量。

2、参加各项业务学习，努力提升业务能力，积极参加职称评定提升，争做名优医护工作者。

3、加强医护队伍建设，通过开展论文征集、岗位竞赛等活动，争取进行科研课题研究，总结经验，提升业务水平。

4、继续办好“妈妈QQ群”、孕妇学校、青春期秘密档案等工作，关爱女性健康，关注女孩青春期教育，发挥专业优势，为女性姐妹服务。

5、开展“岗村结对”“姐妹帮扶”，关心贫困姐妹，使帮扶对象重树信心，增加面对生活的勇气，传递社会大家庭的温情。

6、针对女性的特点，组织开展各种文明健康的文体活动，丰富岗员的业余文化生活，增强团队意识。

7、积极参加社会公益活动，发挥岗员的创造力及主动性，丰富“巾帼文明岗”活动载体。

利用岗位专长，积极组织岗员参加公益活动，举办健康讲座、义诊咨询等，服务百姓，回馈社会，树立良好形象，展示巾帼风采。

篇二:

xxx医院创建“巾帼文明岗”活动实施方案xxx医院创建“巾帼文明岗”实施方案为充分发挥xxx医院护理部的模范带头作用，进一步调动全院女职工的工作积极性，展示女职工蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌，本院决定开展“巾帼文明岗”创建活动，根据《关于转发xx县巾帼建功活动协调小组关于做好2017年度xx县巾帼文明岗》（）文件规定，结合本院护理岗位实际，特制定如下实施方案:

一、指导思想及总体目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以为口号，以群众满意为根本宗旨，以先进典型为导向，紧紧围绕医院中心工作，不断加强学习，强化职业道德建设，落实岗位职责，规范岗位行为，提高服务质量，努力提升女职工的整体素质，使女职工成为业务上的多面手和业务骨干。

二、创建措施

（一）加强领导，明确工作职责。

成立“巾帼文明岗”创建工作小组，xx任组长，xxx、xxx任副组长，xxxx为成员，下设“巾帼文明岗”创建工作办公室，xxx任办公室主任。

在领导小组的统一领导和部署下，充分发挥护理部的工作积极性，形成创建工作的合力，为创建工作提供组织保障。

（二）加强护理人员的思想政治学习和业务技能培训。

在思想政治上，组织学习“三个代表”重要思想和党的各项方针、政策，坚决贯彻落实科学发展观，使职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，充分调动护士的工作积极性和能动性。

在业务上，重点加强业务技能和医护知识的学习培训，通过经常性地组织医院“三基三严”培训，开展岗位大练兵活动，提高护理人员的业务水平、工作质量和效率。

（三）进一步提高护理人员的思想道德素质，培养护理人员的创新意识、创造意识。

丰富学习‎‎形式，通过上党课、开讲座，鼓励自学，开展读书月活动等多种形式，激发女职工的学习兴趣，形成浓厚的学习氛围。

利用“三八妇女节”、“护士节”等重大节日，对职工进行廉政文化、爱国主义和民族团结教育，营造出公平、公正、融洽和谐的工作环境，鼓励护理人员发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”精神。

（四）要以创建“巾帼文明岗”为契机，与医院正常业务工作结合起来，与推进“首问责任制”和创建“文明接待室”等活动结合起来，做到一手抓“巾帼文明岗”创建，一手抓医护工作，培养职工“爱岗敬业，服务社会”的职业道德，不断提升卫生系统形象。

三、创建步骤第一阶段:

关于转发xx县巾帼建功活动协调小组关于做好2017年度xx县巾帼文明岗》（）文件规定，结合本院护理岗位实际，特制定如下实施方案:

一、指导思想及总体目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以为口号，以群众满意为根本宗旨，以先进典型为导向，紧紧围绕医院中心工作，不断加强学习，强化职业道德建设，落实岗位职责，规范岗位行为，提高服务质量，努力提升女职工的整体素质，使女职工成为业务上的多面手和业务骨干。

二、创建措施

（一）加强领导，明确工作职责。

成立“巾帼文明岗”创建工作小组，xx任组长，xxx、xxx任副组长，xxxx为成员，下设“巾帼文明岗”创建工作办公室，xxx任办公室主任。

在领导小组的统一领导和部署下，充分发挥护理部的工作积极性，形成创建工作的合力，为创建工作提供组织保障。

（二）加强护理人员的思想政治学习和业务技能培训。

在思想政治上，组织学习“三个代表”重要思想和党的各项方针、政策，坚决贯彻落实科学发展观，使职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，充分调动护士的工作积极性和能动性。

在业务上，重点加强业务技能和医护知识的学习培训，通过经常性地组织医院“三基三严”培训，开展岗位大练兵活动，提高护理人员的业务水平、工作质量和效率。

（三）进一步提高护理人员的思想道德素质，培养护理人员的创新意识、创造意识。

丰富学习形式，通过上党课、开讲座，鼓励自学，开展读书月活动等多种形式，激发女职工的学习兴趣，形成浓厚的学习氛围。

利用“三八妇女节”、“护士节”等重大节日，对职工进行廉政文化、爱国主义和民族团结教育，营造出公平、公正、融洽和谐的工作环境，鼓励护理人员发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”精神。

（四）要以创建“巾帼文明岗”为契机，与医院正常业务工作结合起来，与推进“首问责任制”和创建“文明接待室”等活动结合起来，做到一手抓“巾帼文明岗”创建，一手抓医护工作，培养职工“爱岗敬业，服务社会”的职业道德，不断提升卫生系统形象。

三、创建步骤第一阶段》等相关文件，统一思想，明确要求，动员符合文件要求的科室积极投身“巾帼文明岗”创建活动中来。

第二阶段:

创建阶段:

（5月）。

按照制定的《实施方案》要求，认真落实各项创建工作措施，扎扎实实开展“巾帼文明岗”创建活动。

1、完善制度，根据《省、市《巾帼文明岗管理办法》等相关文件，进一步建立健全政治建设、业务工作、岗位服务和党风廉政等各项规章制度;

2、规范管理，严格执行制度，落实工作职责，及时检查评比，加强监督管理;

3、加强培训，采取组织集中学习、走出去，请进来等方法，做好护理人员的教育培训工作;

4、抓好整改，经常分析形势，对照标准认真查找问题，查漏补缺，及时整改，确保创建扎实有效。

第三阶段:

总结阶段（12月）。

1、创建领导小组结合年终工作总结，组织相关人员对创建情况进行检查考核并整理汇总，申报创建验收;

2、申报创建验收合格，获得“巾帼文明岗”称号的，给予获奖的科室或个人精神或物质奖励。

xxx医院二〇一三年四月十八日篇三:

2017年.巾帼文明岗创建计划2017年“巾帼文明岗”创建计划“巾帼文明岗”创建活动，不仅能提高广大女职工的个人素质和业务素质，从而提升医院形象;同时也有利于调动广大女职工的工作积极性，进一步增强集体的凝聚力，营造一个良好的就医氛围。

更好地为广大患者服务，结合医院实际情况，特制定本计划。

一、明确宗旨，全面动员我们的创建主题“倡导文明新风、争创一流业绩、展示巾帼风采”，创建宗旨“以病人为中心，提高优质服务”，创建口号“用心、用真情守望生命用技术、用智慧展巾帼风采”，创建目标“通过创建，不断提高医务人员的业务素质，熟练掌握专业知识和操作技能;不断强化医风医德教育，促进医院营造团结奋进、乐于奉献、忠于职守、爱岗敬业的良好氛围;充分发挥医院妇女同志的积极性和影响力，展现当代妇女的良好精神面貌”。

及时做好宣传教育工作，发动广大女性职工在医院上等级评审的同时积极参与争创“巾帼文明岗”的活动。

二、响应号召，积极投身巾帼文明实践想患者之所想，急患者之所急，真诚服务，为病人解除病痛;无私奉献，给患者送去温馨。

关注病人，关爱健康，一切为广大居民健康服务是我们的服务宗旨。

同时结合医务工作者每个岗位的实际情况，利用各种节庆、宣传日开展“巾帼建功”主题活动，组织医护人员上街头，进社区，开展各种义诊、健康教育，健康咨询活动。

真正发挥医护人员白衣天使的作用。

三、加强学习，树立信念医院在鼓励广大女职工通过自学提高自身素质的同时，也将组织广大巾帼志愿者进行培训学习，特别是加强业务学习，通过业务讲座、继续教育、进修深造等多种多样的形式，使每一位巾帼志愿者都能掌握过硬的业务素质，以更好的为患者服务，为社会服务，同时，积极培养全心全意为患者、为广大居民健康服务意识，坚持做到经济效益和社会效益的双丰收。

通过不断的学习、实践，牢固树立起以人为本，健康第一的服务理念。

树立起“巾帼在我心中”的服务信念。

在全院形成一种“学巾帼、创巾帼”的文化氛围。

通过对各种巾帼文明活动实践，增加对巾帼精神的不断了解，激发广大女职工的积极性、创造性、奉献意识和争先

创优意识。

使广大女职工树立自尊、自信、自立、自强意识。

通过岗位争优、岗位奉献，展示巾帼志愿者良好风貌。

篇四:

巾帼文明岗工作计划巾帼文明岗2017创建计划为进一步开展和推动创建巾帼文明岗活动，我病区在卫生妇委会和华山医院党委的领导下，以争创“市级巾帼文明岗”为动力，以创建目标为准绳，以制度措施为依据，为使巾帼文明岗活动有序高效地开展，现特制定2017年度活动计划。

一.指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行市卫生局和复旦大学工作会议精神，结合岗位特点，积极关注时事政治，法律法规和党的各项大政方针，特别是卫生行业的新动向，努力提高妇女同志的政治觉悟及素养，积极响应卫生妇委会和华山医院关于争创“市级巾帼文明岗”的号召，以推行优质护理服务示范工程为宗旨，围绕“以病人为中心”这一核心价值理念，紧密结合“夯实基础护理，提供满意服务”的要求，通过“市级巾帼文明岗”的争创全面提高，我病区在岗女职工的综合素质和整体形象，培养造就一批政治素质高，职业道德好，专业技术精，开拓精神强的岗位精英，展示新时代女性风采。

二.创建目标

1.以饱满的工作热情，积极的工作姿态，出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位，爱岗敬业，勤奋实干，建功立业的崭新形象。

2.以“市级巾帼文明岗”争创为动力，努力营造学习型团队，通过开展多渠道多方位多角度的学习活动，以良好的职业道德和健康积极向上的精神风貌，树立行业新风。

3.以“争新业，建新功，促发展”为主题。

结合我病区发展规划，努力学习新知识，新业务，开展岗位练兵，提高自身业务素质和竞争能力。

4.营造在岗人员“比服务，比奉献”的良好氛围，创建优质护理服务，在工作中展示巾帼风采，以素质求质量和效益，以贡献体现自身价值。

三.建岗措施

1.工作职责明确，积极落实小组创建工作，纳入我病区年度工作计划，统一布置，定期检查，目标考核。

2.注重素质教育，打造学习型团队，加强队伍自身的思想，业务建设，鼓励护士姐妹积极参加学习，开展经常性的职业道德教育和岗位技能培训。

切实提高本病区护士的职业思想政治素养。

鼓励大家利用业余时间完成护理专科和本科学习，争取本年度达到护理专科率60%，本科率30%。

开展岗位练兵和展示活动，组织“静脉留置针”比武擂台赛，扎实护理技术操作，提高自身水平。

同时完成3-4篇护理论文。

使大家的业务技能水平达到较高水平。

3.牢记要求，践行承诺，强化服务意识，健全考核机制，每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺，时刻不忘“夯实基础护理”这一基本要求，提供满意服务。

积极开展满意率的调查，使住院病人的满意率达到92%-93%，争取取得95%的好成绩。

开拓创新，努力促进医院、医疗、护理、服务、科研的各方面发展。

4.开展文娱活动，不断丰富职工的业余生活，使员工切实强身健体，每年组织员工外出旅游，放松员工心情，丰富其阅历，丰富业余生活的同时，增进员工之间的交流与沟通。

活动计划一月份

1.举办2017年辞旧迎新联欢会。

2.制定2017年文明岗创建计划。

二月份

1.组织学习，宣传贯彻上级妇委会工作会议精神。

2.市级巾帼文明岗争创动员大会。

三月份

1.三八妇女节庆祝系列活动茶会畅谈新社会，新女性，新生活。

2..在病区开展护理人员学雷锋活动，义务为病人健康小讲课。

四月份

1.深入学习解读我院十二.五计划，以便更好的开展优质护理工作。

2.开展优质护理服务示范病区的活动。

3.文明岗全体人员座谈会，出谋划策。

五月份

1.庆祝五一国际劳动节。

2.开展多形式的纪念“五四”青年活动。

3.开展读书报告活动，以护理人员的角度进行探讨。

4.巾帼文明岗业务技能培训。

六月份

1.参加听取优秀护士“于井子”先进事迹报告会。

2.巾帼文明岗牵手活动，和病区护理人员与其子女们一起渡过“六一亲子娱乐活动”，增进同事间彼此的感情，3.党史演讲活动。

4.参加上海市各界妇女纪念中国共产党成立90周年报告会，听取上海优秀女性演讲报告，并将从中所感悟的用到护理工作中。

七月份

1.庆祝建党90周年纪念活动。

2.组织病区护理人员到急诊开展支援工作。

3.开展技术岗位练兵及竞赛。

八月份

1.采取自学和小组讨论等形式加强业务知识，更好的为病人服务。

2.组织心理辅导专题讲座，缓解护理人员工作女性的心理压力。

3.文明岗风采展示，开展交流活动。

九月份

1.重阳节慰问病区内住院的老年病人，开展“尊老爱老”活动。

增进医护患之间的感情。

2.迎接上级妇委会申报巾帼文明岗考核。

十月份

1.在病区内为病人开展各项主题活动，小讲课，健康讲座。

2.文明岗岗员座谈会十一月份

1.开展一次全体文明岗业务技能大比武。

2.开展文明岗自查工作，查漏补缺。

3.开展文明岗岗外意见征求活动，提高文明岗自身建设水平。

十二月份巾帼文明岗年度工作总结。

篇五:

汕头医院创建巾帼文明岗,促进学科建设汕头协和医院创建“巾帼文明岗”,促进学科建设汕头协和医院妇科中心为医院重点学科，主要收治计划生育、妇科炎症、宫颈疾病、女性不孕、生殖整形等妇科疾病;常规开展妇科相关手术、妇科腹腔镜等微创手术，在无痛人流、微创治疗各类宫颈疾病等领域居省市先进水平。

协和妇科在领导班子带领下，坚持以科学发展观为指导，以汕头医疗资源为依托，紧紧围绕国家“十五”科技发展规划和国家创新体系建设目标，长期肩负着汕头乃至整个汕头市女性健康导航的重要职责。

医院连续5年获汕头老百姓口碑第一医院～多次被评为、“医疗工作先进单位”、“杰出贡献医疗单位”、“计划生育先进单位”、“医疗技术过硬单位”。

在技术上精益求精，勇攀科技高峰，不断攻克医疗难题，为人民的身体健康呕心历血，鞠躬尽瘁，奉献他们的青春与热血。

一、把创建“巾帼文明岗”和思想政治工作结合起来，进一步提高职工的思想道德素质多年来，妇科中心坚持认真组织学习“三个代表”重要思想，塑造“诚信科室”、“诚信职工”的形象，充分认识和发挥女职工在科室工作中主体地位和作用，强化服务意识、创新意识，把科室的发展目标与个人的目标有机地统一，增强女职工的责任感和紧迫感，使每个人都最大限度地发挥自身潜力，倡导平等友爱、自尊自强、团结和谐的科室精神，激励爱岗敬业、踏实工作、奋发向上的工作热情，调动职工的积极性和创造性，做到人尽其才，为医院的建设与发展作出积极贡献。

二、把创建“巾帼文明岗”和抓好优质服务结合起来，全面提升服务水平妇科中心将创建“巾帼文明岗”活动和抓好优质服务结合起来，加强员工的学习和培训，努力建成一支高素质的队伍。

始终围绕“一切以病人为中心”、“以病人满意为目标”这一服务宗旨，把思想政治工作放到争创活动的首要位置，努力培养一批高素质的医护人员队伍。

近年中，岗位中的医护人员都通过自学考试等途径，努力学习业务文化知识，先后获得本科以上的文凭。

学历水平和业务能力的提升，为医疗业务的顺利开展提供了保障，全体医护人员努力工作，依据医疗护理规范，认真做好医疗护理工作。

在此基础上，护理组率先在医院实行了人性化护理，通过在病区营造家庭气氛，创造舒适环境，树立亲切形象，实现贴心服务，加强宣教力度，改进便民措施等方法，全面提升了医疗护理服务水平，大大提高了住院病人对医院的满意度，得到了医院及病人的肯定和好评。

三、把创建“巾帼文明岗”和加强管理结合起来，切实保证医疗质量和安全妇科中心以创建为目标，以加强医疗管理为措施，以保证医疗护理质量和安全为根本。

在日常医疗护理服务中，病区加强医疗关键环节的管理，建立健全各项制度，定期进行检查考核，对医护人员进行相关培训，提升医护人员的医疗安全意识，切实落实首诊医师负责制及三级医师查房制，防范了医疗事故的发生，保障医疗安全。

近年来，病区医疗质量和安全始终排在全院各病区的前茅，促进了医院医疗业务的发展。

四、把创建“巾帼文明岗”和抓好专业调整、开拓新的服务领域结合起来，促进科室工作的全面发展妇科中心把创建“巾帼文明岗”和抓好专业调整、开拓新的服务领域结合起来，依托甲等医院医、教、研综合实力的基础上，积极拓展新业务，注重引进新技术和先进的治疗手段，使学科建设不断完善，医疗服务市场不断扩大，临床教学、科研工作取得了长足发展，两个效益显著提高，促进科室工作的全面发展。

几年来，妇科医疗业务范围不断扩大，收治女性计划生育、生殖系统畸形矫治、妇科炎症、女性盆底功能障碍、及妇科泌尿科疾病;尤其在各类无痛人流、微创治疗各类宫颈疾病、中西医结合治疗妇科炎症等领域居省市领先水平。

五、把创建“巾帼文明岗”和紧抓人才培养、科研兴科结合起来，整体推进学科建设为配合医院实现国内一流、省内行业领先的战略目标，妇科中心注重更新人才观念，全面贯彻落实科学发展观，深刻认识到科学发展观的核心是以人为本，医院的发展与竞争就是人才的竞争，为此科室强化名医、学科带头人、后备学科带头人等人才队伍建设，完善科内人才的选拔、培养与考核制度，鼓励科室职工积极参加学历教育以及其他各种形式的继续教育，努力提高科室职工自身综合素质。

妇科中心云集优秀妇科带头人，对妇科各种疾病的微创治疗已达到国际先进水平。

汕头协和医院妇科中心全体医护人员立足本职，无私奉献，发挥女性细心、耐心的特点，充分发挥积极性和创造性，在医疗工作中做到“三多三少”，即多讲集体，少讲个人;多讲奉献，少讲索取;多讲奋斗，少讲享受，取得了一个又一个的业绩。

在科室领导的带领下，全体女医护人员时刻以社会利益、患者利益为第一，发扬了„特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献，特别守纪律?

的精神，时时处处为病人着想，努力为患者提供优质服务，服务满意率一直保持在95%以上，每年收治住院病人千余人，医护人员宁可加倍辛苦，也紧抓服务质量不放松，为优质完成医疗任务作出了应有的贡献。