保安班长辞职报告.docx

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保安班长辞职报告

保安班长辞职报告

　　2022保安班长辞职报告1尊敬的领导：

　　您好！

　　感谢xx对我的信任，给我机会来xx物业公司工作。

其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因家中事务太多，加上离家较远给工作带来很多不变，特请辞去现在的保安班长工作，望xx能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号不变，并希望能保持联络。

　　希望公司xx能理解，并批准我的辞职请求为盼！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

xxx

　　20xx年x月x日

　　2022保安班长辞职报告2尊敬的领导：

　　您好！

　　我是安管办的保安。

我今天正式递交辞职报告。

　　我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。

　　今天我选择离开纯属个人原因（我要到另外一个城市，因为我爱人在那），不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。

希望xx能够体谅我的苦衷。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。

也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的xx和同事们前程似锦鹏程万里！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

XXX

　　20xx年xx月xx日

　　2022保安班长辞职报告3尊敬的领导：

　　您好！

　　此刻我想说的只有抱歉！

　　在公司工作的这xx年里，我学到了很多，也成长了很多，非常感谢领导的关心和栽培。

能到公司工作是我的荣幸，我也一直非常珍惜这份工作，这xx年来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助和友善让我感激不尽。

　　对于此刻的离开我只能表示深深的歉意。

由于个人原因，我现在不得不辞去这份工作。

希望您能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证公司相关事务的正常运作，对公司尽好最后的责任。

　　希望公司领导对我的申请予以考虑并批准为盼。

对由此带来的不便，我深表歉意。

　　祝愿公司明天更美好！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

xxx

　　20xx年x月x日

　　2022保安班长辞职报告4尊敬的领导：

　　您好！

　　我很抱歉和遗憾要向保安队提出辞职。

我在保安队工作已经xx年的时间了，在这里我学会了很多、收获了很多、也成长了很多。

我感谢xx的栽培和同事们的团结互助，是你们，成就我今日的蜕变。

　　xx年来的工作生活中，有太多欢笑与泪水，付出与收获，酸辛与泪水。

我会永远记得保安队队长时而严厉时而和善的脸庞，会记得保安队同志们精诚团结流过了汗水与眼泪。

保安队中的每个人都是我的好兄弟，我们一起面对困难，一起变得坚强和勇敢，是在保安队的经历给了我现在的成熟和责任感。

然而，总是再多不舍，我也必须尊重我内心的声音，工作了这么久纵然收获良多，但我却清醒的发现我并不适合保安这份庄重的职业，我过于活泼好动的性格让我在很多时候难以安静下来承担重任。

所以我想，是时候听从我自己内心的声音了，是时候离开这个让我难舍难分的团队了，是时候重返社会全力打拼了，是时候去追寻属于我自己的一片天了。

因此，我慎重的做出了辞去保安班长这份工作的决定。

　　我希望xx能够谅解我的决定，理解一个年轻人的梦想和抱负，批准我的辞职。

在这里，我要再次感谢队友们的帮助和xx的栽培。

　　我衷心希望保安队在今后的工作中更加友爱和睦，团结向上！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

xxx

　　20xx年x月x日

　　2022保安班长辞职报告5尊敬的领导：

　　您好！

　　首先，是感谢。

感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。

这也将为我以后打下良好的.工作基础。

　　我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。

　　站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这xx个多月时间里……要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。

但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近xx个月的地方，都将成为我即将过去的回忆……突然的离开让我变得很不舍。

经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。

　　最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。

没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

　　祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

xxx

　　20xx年x月x日

　　2022保安班长辞职报告6尊敬的xx：

　　您好！

　　我很抱歉和遗憾要向保安队提出辞职。

我在保安队工作已经有2年的时间了，在这里我学会了很多、收获了很多、也成长了很多。

我感谢xx的精xx栽培和同事们的团结互助，是你们，成就我今日的蜕变。

　　两年来的工作生活中，有太多欢笑与泪水，付出与收获，酸辛与泪水。

我会永远记得保安队队长时而严厉时而和善的脸庞，会记得保安队同志们精诚团结流过了汗水与眼泪。

保安队中的每个人都是我的好兄弟，我们一起面对困难，一起变得坚强和勇敢，是在保安队的经历给了我现在的成熟和责任感。

然而，总是再多不舍，我也必须尊重我内心的声音，工作了这么久纵然收获良多，但我却清醒的发现我并不适合保安这份庄重的职业，我过于活泼好动的性格让我在很多时候难以安静下来承担重任。

所以我想，是时候听从我自己内心的声音了，是时候离开这个让我难舍难分的团队了，是时候重返社会全力打拼了，是时候去追寻属于我自己的一片天了。

因此，我慎重的做出了辞去保安这份工作的决定。

　　我希望xx能够谅解我的决定，理解一个年轻人的梦想和抱负，批准我的辞职。

在这里，我要再次感谢队友们的帮助和xx的栽培。

　　我衷心希望保安队在今后的工作中更加友爱和睦，团结向上！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

XXX

　　20xx年xx月xx日

　　2022保安班长辞职报告7尊敬的领导：

　　您好！

　　感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。

　　经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的保安班长。

此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。

我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。

现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。

家家有本难念的经，事实就是这样，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。

我会尽早完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望公司能体谅我，并希望能与今年x月x日正式离职，对我的申请予以考虑并批准。

　　感谢您对我的能力的信任，在我工作的这段时间给予我的支持与鼓励！

我在这只能说，我令您失望了！

离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：

xxx

　　20xx年x月x日

　　2022保安班长辞职报告8尊敬的公司xx：

　　感谢xx对我的信任，给我机会来xx物业公司工作。

其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因家中事务太多，加上离家较远给工作带来很多不变，特请辞去现在的保安工作，望xx能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号不变，并希望能保持联络。

　　希望公司xx能理解，并批准我的辞职请求为盼！

　　辞职人：

　　日期：

　　2022保安班长辞职报告9尊敬的领导：

　　您好!

　　在今天，我正式提出辞职。

　　保安班长在商场里是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心竭力?

然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。

　　我自身有三大缺陷：

　　一、沟通协调能力弱。

事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然得不到理想的结果。

　　二、应变能力弱。

我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安班长而言是相当致命的。

　　三、脾气不好。

所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。

所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。

脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。

　　这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。

其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。

xx初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。

　　对于商场我无意评说，能走到今天，感谢xx总及各位领导的提携之恩。

你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢?

是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如人来人往，人走人留。

　　其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理?

人性化管理?

人情化管理?

抑或是军事化管理?

人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?

当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊重个体又何来的集体?

在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?

我一直在思考，一直在探索，但终未成功。

譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很伤心，这种伤心让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉?

就是这样。

xx打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，xx劝道：

天王山寨之主，怎可轻动?

xx说：

我不向前，谁肯用力?

一句“我不向前，谁肯用力”道出多少无奈!

　　员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。

　　凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。

　　祝愿xx百货兴旺发达!

　　祝愿各位领导、各位同仁身体健康。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

xxx

　　20xx年x月x日